餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)

Word———餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)（精選3篇）

餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)篇1甲方：

乙方：

為了促進(jìn)就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請(qǐng)、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另商定)

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可托付乙方進(jìn)行聘請(qǐng)并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

2、甲、乙雙方根據(jù)商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退看法以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見(jiàn)附件)支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

2、嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行支配;

(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

(五)因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

(六)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn);

(七)因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(八)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(九)對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(十)為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡(jiǎn)潔的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;

(二)對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

(三)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且供應(yīng)給甲方備案;

(四)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開(kāi)對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

(六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

(七)對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)樂(lè)觀關(guān)心甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方供應(yīng)必要的幫助;

(八)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù);

(九)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

(十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽(tīng)從甲、乙雙方的工作支配與管理，因個(gè)人緣由需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞;

2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;

3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方;

2、不參與社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;

3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

①每人每月元;

②按職工工資總額的%收取。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每月日前將(二)項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法準(zhǔn)時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、平安教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂(lè)觀組織搶救、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且準(zhǔn)時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、因發(fā)生工傷而引起的全部費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)篇2甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)合同法》、《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著公平互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：

一、派遣協(xié)議期限：

協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消逝而終止。

二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員聘請(qǐng)

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方供應(yīng)招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求供應(yīng)面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部支配勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿意甲方用工需求的狀況下，甲方可依據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和平安教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理方法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)酬勞

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞安排原則，且依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資安排方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)酬勞，并在商定的時(shí)間托付銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且準(zhǔn)時(shí)將工資簽收單供應(yīng)給甲方。

七、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先實(shí)行急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作幫助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列狀況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員)

6.如發(fā)覺(jué)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)覺(jué)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;

7.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;

8.被法律部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;

11.不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成全都的;

13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;

15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

十、費(fèi)用計(jì)算

1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月方支付勞務(wù)工管理費(fèi);若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi);200名以上，則按每人每月元支付

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：

帳號(hào)：

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他商定

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)隱秘進(jìn)行保密，商業(yè)隱秘的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營(yíng)方案和經(jīng)營(yíng)狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到愛(ài)護(hù)的事項(xiàng)，否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲業(yè)勞務(wù)派遣合同書(shū)篇3正文：

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開(kāi)戶行：_______________________________

帳號(hào)：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞;

2.甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書(shū)面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√×)

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。()

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當(dāng)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書(shū)面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放;(詳細(xì)操作按托付書(shū)面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用，由乙方開(kāi)據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間依據(jù)實(shí)際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)支配勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并于日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不聽(tīng)從甲方工作支配;

3.嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方;

(五)對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助;

(六)對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書(shū)面對(duì)乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和幫助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。