某安環(huán)部長(zhǎng)安全承諾書(shū)

2011年安全生產(chǎn)承諾書(shū)二○一○年十安全生產(chǎn)許諾書(shū)本人作為部長(zhǎng)，為確保全年實(shí)現(xiàn)安全、健康生產(chǎn)，不發(fā)生生產(chǎn)安全事故，本人鄭重向公司許諾：一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)1、不發(fā)生輕傷及以上事故；2、不斷持續(xù)改進(jìn)職工作業(yè)環(huán)境，確保無(wú)職業(yè)病發(fā)生。二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（一）安全生產(chǎn)工作整體部署。作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，向公司鄭重許諾：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，按規(guī)則配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員，保證安全管理人員落實(shí)，建立健全紅袖標(biāo)安全監(jiān)督管理體系，明確職責(zé)，落實(shí)專(zhuān)（兼）職安全管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有效提高安全管理能力和技術(shù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度》、《落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)則》、《質(zhì)量監(jiān)督部安全操作規(guī)程》、《質(zhì)量監(jiān)督部崗位安全職責(zé)》等相關(guān)安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格落實(shí)公司、實(shí)業(yè)部各項(xiàng)安全管理制度；全年工作中應(yīng)有明確的安全生產(chǎn)工作思路、目標(biāo)、重點(diǎn)和措施，并且落實(shí)到責(zé)任人，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，確保2011年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知。杜絕違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為，保證事業(yè)部不存在非法建設(shè)、非法用工行為。（三）建立安全生產(chǎn)許諾機(jī)制。逐級(jí)簽署安全生產(chǎn)許諾書(shū)，每個(gè)員工向班組長(zhǎng)許諾，班組長(zhǎng)向工段長(zhǎng)許諾，工段長(zhǎng)及各專(zhuān)業(yè)口向部長(zhǎng)許諾。把以安全工作為中心的思想意識(shí)落實(shí)到全體員工。（四）加強(qiáng)事故的預(yù)防和控制管理。根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)及出現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患，為避免安全事故的發(fā)生，采取如下安全措施。1）嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理制度，完備的安全管理制度、崗位安全職責(zé)和安全操作規(guī)程，充分利用周一安全活動(dòng)日組織好崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，規(guī)矩各班組崗位人員的安全操作行為并且在崗位操作時(shí)崗位人員進(jìn)行相互監(jiān)督檢查，避免安全事故的發(fā)生；2）利用班會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)和分析所發(fā)生的事故案例，深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)刻做到警鐘常鳴，來(lái)提高各崗位人員的安全操作意識(shí)和防范能力；3）監(jiān)督檢查崗位人員的不安全行為和習(xí)慣性違章操作現(xiàn)象。特別是關(guān)于進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全防范意思的教育，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全操作無(wú)事故的目的；4）監(jiān)督檢查化學(xué)藥品的使用和管理工作，防止危險(xiǎn)化學(xué)品的泄露、外流和火災(zāi)等安全事故的發(fā)生；（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)投入，努力實(shí)現(xiàn)安全本質(zhì)化。1）加強(qiáng)關(guān)于檢化驗(yàn)崗位工作環(huán)境和設(shè)施的改造。更新檢化驗(yàn)設(shè)備，關(guān)于制樣室的除塵設(shè)施、化驗(yàn)室的排風(fēng)裝置進(jìn)行改造，為崗位職工提供良好的工作環(huán)境。2）在勞動(dòng)保護(hù)用品方面，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督部各崗位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)及崗位職工的實(shí)際需求，即時(shí)增加或調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)用品，以保護(hù)職工的身心健康。3）在防暑降溫方面投入資金為職工提供防暑降溫用品，確保暑期不發(fā)生人員中暑現(xiàn)象。（六）夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，開(kāi)展好安全培訓(xùn)教育工作。接合安全生產(chǎn)的需求，嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)工作，做到有層次、有針關(guān)于性、有側(cè)重點(diǎn)、有效果的開(kāi)展。一季度以班組為單位關(guān)于本崗位的重點(diǎn)設(shè)備和儀器使用進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，保證設(shè)備無(wú)事故和操作人員的安全，關(guān)于崗位職工進(jìn)行一次設(shè)備安全操作培訓(xùn)和考試（七）組織好“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)。在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，1）組織職工查本單位、本崗位習(xí)慣性違章操作活動(dòng)，以警示職工違章操作所造成的危害；2）組織職工開(kāi)展學(xué)背用安全操作規(guī)程活動(dòng)；3）為了提高崗位人員關(guān)于應(yīng)急事故的響應(yīng)和處理能力，組織有關(guān)崗位人員進(jìn)行一次危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急處治培訓(xùn)和演練，以驗(yàn)證應(yīng)急措施的有效性。構(gòu)建有質(zhì)量監(jiān)督部特色的安全文化。（八）嚴(yán)格違章違制安全扣分制度。為進(jìn)一步控制人的不安全行為，繼續(xù)做好習(xí)慣性違章違制安全扣分制度，執(zhí)行班組、工段每周安全扣分檢查逐級(jí)上報(bào)程序，月末由安全主管匯總統(tǒng)計(jì)通報(bào)扣分和考核情況，年內(nèi)積淀到15分者，強(qiáng)制其進(jìn)行下崗培訓(xùn)，到培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)，考試合格后方可重新上崗。（九）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格落實(shí)安全隱患與整改。根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督部工作特點(diǎn)，不定期組織安全檢查，理化室每月組織不少于一次的安全檢查。檢查內(nèi)容：1）檢查管理人員有無(wú)違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)行為；2）檢查崗位員工安全操作規(guī)程和安全管理制度的遵守和執(zhí)行情況；3）檢查設(shè)備、設(shè)施及重要危險(xiǎn)崗位安全運(yùn)行、生產(chǎn)狀況；4）檢查危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理情況；5）檢查安全紅袖標(biāo)管理職責(zé)的落實(shí)情況。關(guān)于檢查出的違章和隱患，即時(shí)落實(shí)整改并且跟蹤驗(yàn)證合格，確保年度內(nèi)不發(fā)任何安全事故。（十）嚴(yán)格生產(chǎn)安全事故的報(bào)告與調(diào)查處理。依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)則，即時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析、處理，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，并且關(guān)于事故上報(bào)的即時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（十一）自愿接受公司關(guān)于本人因管理失誤而造成的財(cái)產(chǎn)損失和安全事故提出的考核。1、發(fā)生輕傷以上事故，按公司《安全生產(chǎn)條例》相關(guān)考核條款處理。2、本單位發(fā)生未遂事故、險(xiǎn)肇事故一人次扣責(zé)任單位500—1000元，并且扣罰相關(guān)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)等相關(guān)人員500-1000元，直接責(zé)任者1000-2000元，同時(shí)掛扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)50%。3、關(guān)于于日常、定期現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中查出的各類(lèi)違章違制現(xiàn)象，依照關(guān)于違章違制者執(zhí)行安全扣分和考核；關(guān)于于查出的違章違制現(xiàn)象確定不了責(zé)任人的，關(guān)于當(dāng)班班長(zhǎng)執(zhí)行安全扣分和考核。4、關(guān)于兼職安全員不履行自身安全職責(zé)，關(guān)于崗位人員的違章、違制和安全隱患視而不見(jiàn)，視而不管的，發(fā)現(xiàn)一次考核兼職安全員100—300元，并且執(zhí)行安全扣分。5、關(guān)于于日常、定期現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中查出的各類(lèi)安全隱患，根據(jù)危險(xiǎn)源的危害程度每項(xiàng)問(wèn)題考核責(zé)任單位100-500元，同時(shí)掛考核當(dāng)班班長(zhǎng)50%，工段主管領(lǐng)導(dǎo)40%，副段長(zhǎng)30%。6、安全管理人員查出的安全隱患，工段未整改、整改不即時(shí)或未按期返回整改單的，每項(xiàng)扣責(zé)任工段100—500，同時(shí)掛扣工段主管領(lǐng)導(dǎo)40%，副段長(zhǎng)30%。7、工段未按要求關(guān)于新工（勞務(wù)工）、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的一人次扣單位500—1000元，同時(shí)掛扣工段主管領(lǐng)導(dǎo)50%，副段長(zhǎng)40%。8、新工及內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員未接受安全三級(jí)、二級(jí)教育和簽署師徒合同提前上崗作業(yè)的，一人次扣單位500—1000元，同時(shí)掛扣班組長(zhǎng)50%，工段主管領(lǐng)導(dǎo)40%，副段長(zhǎng)30%。9、上崗前安全考試不及格禁止上崗操作，發(fā)現(xiàn)一人次考核工段300—500元，同時(shí)掛考核班組長(zhǎng)50%，工段主管領(lǐng)導(dǎo)40%，副段長(zhǎng)30%。10、單位的段長(zhǎng)或副段長(zhǎng)要參加周一班組安全活動(dòng)，敦促和指導(dǎo)班組開(kāi)展好安全活動(dòng)及每周一題，每題一考日常安全培訓(xùn)教育工作并且履行簽字手續(xù)，班長(zhǎng)或班組安全員應(yīng)做好活動(dòng)的組織工作，檢查一次不契合要求扣責(zé)任單位100—300元，同時(shí)掛扣班組長(zhǎng)50%，工段主管領(lǐng)導(dǎo)40%，副段長(zhǎng)30%。11、嚴(yán)格跨工種作業(yè)安全管理，因工作需要部分崗位人員進(jìn)行跨工種作