人事工作流程

人事工作流程1.招聘錄用流程公司領(lǐng)導(dǎo)面試重要崗位人員，批準(zhǔn)錄用用人部門負(fù)責(zé)人面試人力資源部公司領(lǐng)導(dǎo)面試重要崗位人員，批準(zhǔn)錄用用人部門負(fù)責(zé)人面試人力資源部初試篩選應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》采集人才信息人力資源部進(jìn)行應(yīng)聘人信息驗(yàn)證人力資源部辦理試用審批表人力資源部進(jìn)行應(yīng)聘人信息驗(yàn)證人力資源部辦理試用審批表應(yīng)聘人在試用審批欄簽字人力資源部安排入職（錄入指紋、安排工位、配發(fā)文具）安全科（基本培訓(xùn)）三級安全教育培訓(xùn)用人部門（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）安排實(shí)習(xí)、技能培訓(xùn)人力資源部（基本培訓(xùn)）培訓(xùn)企業(yè)情況和規(guī)章實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人簽署實(shí)習(xí)期評價(jià)安全科（基本培訓(xùn)）三級安全教育培訓(xùn)用人部門（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）安排實(shí)習(xí)、技能培訓(xùn)人力資源部（基本培訓(xùn)）培訓(xùn)企業(yè)情況和規(guī)章實(shí)習(xí)部門負(fù)責(zé)人簽署實(shí)習(xí)期評價(jià)用人部門負(fù)責(zé)人簽署轉(zhuǎn)正意見人力資源部人力資源部辦理《勞動(dòng)合同》及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源部辦理轉(zhuǎn)正審批表備注：1．“采集人才信息”包括：人力資源部通過人才市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道收集人才信息，以及其他部門、人員推薦人才。2.員工入職需在上崗前提交身份、學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格等證件復(fù)印件、第二和第三聯(lián)系人及電話，人力資源部負(fù)責(zé)有關(guān)信息驗(yàn)證。3.員工入職滿3個(gè)月簽訂《勞動(dòng)合同》并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入。公司集體辦理意外傷害保險(xiǎn)。4．其他規(guī)定見本公司相關(guān)管理制度。2.離崗辦理流程本人本人申請辭職關(guān)聯(lián)部門傳簽《離職申請表》用人部門負(fù)責(zé)人傳簽《離職申請表》用人部門與離崗人員辦理離崗交接關(guān)聯(lián)部門傳簽《離職申請表》用人部門負(fù)責(zé)人傳簽《離職申請表》用人部門與離崗人員辦理離崗交接離崗人員填寫《離職申請表》公司通知辭退公司通知辭退人力資源部送達(dá)財(cái)務(wù)部本人辦理離崗交接分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽署《離職申請表》人力資源部送達(dá)財(cái)務(wù)部本人辦理離崗交接分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽署《離職申請表》人事部門簽署《離崗協(xié)議》財(cái)務(wù)部門傳簽《離職申請表》財(cái)務(wù)部辦理離崗結(jié)算財(cái)務(wù)部辦理離崗結(jié)算備注：1．辦理離崗交接的內(nèi)容包括：工作資料交接、業(yè)務(wù)信息資源交接、辦公用品交接、電腦密碼等辦公信息交接。2.“關(guān)聯(lián)崗位”包括：與離崗人員有直接業(yè)務(wù)往來的部門。3.重要崗位人員離崗須簽訂《崗位協(xié)議》。重要崗位人員包括：財(cái)務(wù)、營銷、技術(shù)等業(yè)務(wù)崗位人員和公司高管。4．駕駛員離崗須由人力資源部進(jìn)行違章查詢。5．離崗傳批未完，財(cái)務(wù)部門不予辦理離崗結(jié)算。6.其他規(guī)定見本公司相關(guān)管理制度。3.考勤管理流程人力資源部月末考勤數(shù)據(jù)下載人力資源部月末考勤數(shù)據(jù)下載被考勤人按規(guī)定打卡總經(jīng)理審核簽字分管人事領(lǐng)導(dǎo)審核簽字總經(jīng)理審核簽字分管人事領(lǐng)導(dǎo)審核簽字部門負(fù)責(zé)人審核簽字考勤員匯總統(tǒng)計(jì)被考勤人因公誤打卡報(bào)備被考勤人被考勤人因私辦理請假薪酬專員薪酬專員考勤計(jì)薪薪酬專員考勤資料存檔備注：1．要求存檔的“考勤資料”包括：考勤機(jī)下載電子文檔、因公誤打卡備案記錄、請假條和已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批的考勤匯總表。保存期為3年。2.駐外機(jī)構(gòu)由公司發(fā)放工資的人員，考勤記錄須經(jīng)駐外負(fù)責(zé)人簽字后送交人力資源部。3.其他規(guī)定見本公司相關(guān)管理制度。4.請假、休假辦理流程本人填寫《請假單本人填寫《請假單》部門經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理1天以上2天