加氣站管理制度

8/8加氣站管理制度一、站長崗位制度二、設備管理人員制度1三、加氣員工崗位制度16、在停氣情況下，有大量出租車等候，加氣員工要維持好秩序，不容許出租車亂停、亂放，也不容許出租車不按順序加氣。四、值班人員管理制度1、值班人員要遵守帶班制度，要堅守崗位按時接班。2、堅持查崗。與時發(fā)現(xiàn)隱患，并協(xié)助員工采取有效的措施避免事故發(fā)生。3、督促和檢查加氣站員工做好設備、設施的管理和防護工作，嚴禁設備帶故障運行，避免設備事故發(fā)生。4、值班人員嚴禁擅離工作崗位，應保持暢通。5、值班人員必須定點對站重點防部位進行巡視檢查。熟知加氣站事故應急預案。防止火災、盜竊事件的發(fā)生。五、考勤制度1、加氣站實行倒班。排班方式可根據(jù)加氣站的實際情況自主選擇，并報上級主管公司批準。2、排班計劃是加氣站的作息時間準則，所有員工必須遵守，任何員工不得私自調班或連續(xù)工作兩個班次。3、員工均需按上下班，工作時間開始后五分鐘至十五分鐘到班者為遲到。4、工作時間終了前十五分鐘下班者為早退。5、超過十五分鐘后按曠職半日論，因公外出請假并經主管證明者除外。員工當月遲到、早退合計每3次以曠職半日論。6、無故提前十五分鐘以上下班者以曠職半日論。因公外出或請假并由主管證明者除外。曠職1、未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠職論。2、偽造出勤記錄者一經查明屬實，雙方均以曠職論。3、員工曠職，不發(fā)薪資。4、無故連續(xù)曠職三日或全月累計曠工六日或一年曠職達十二日者，予以解雇。請假1、員工請假一日可由辦公室負責人批準。2、超過一日的則由總經理批準。3、請假需填寫請假條。附加氣站管理制度細則、值班記錄表烏蘭察布市華潔燃氣XX公司2010-11-14加氣站員工獎勵、處罰細則獎勵、處罰標準（1分10元）第一次第二次第三次1、上班不按規(guī)定穿著工裝或者衣冠不整扣1分扣2分扣4分2、遲到、早退十分鐘以扣1分扣2分扣4分3、遲到、早退10-20分鐘以扣2分扣4分扣8分4、遲到、早退30分鐘以上扣3分扣6分扣10分5、當班睡覺扣3分扣5分扣8分6、在加氣站吸煙扣4分扣6分解雇7、當班醉酒解雇8、員工之間換班，不請示站長扣1分扣2分扣4分9、員工隨意讓司機不按秩序加氣扣1分扣2分扣4分10、操作設備造成噴油事故扣10分扣20分解雇11、票據(jù)交接不清扣1分扣2分扣4分12、服務態(tài)度不好，有投訴扣1分扣2分扣4分13、對出現(xiàn)事故苗頭不能與時改正的扣5分扣10分解雇14、不服從工作分配、無理取鬧解雇15、不愛護公司財產，侵害公司利益解雇16、以任何方式泄漏公司商業(yè)解雇17、被評為月優(yōu)秀加氣員工的獎5分獎10分獎20分18、對搶險滅火、果斷處理突發(fā)事故者獎10分獎20分獎30分19、工作努力、模遵守公司制度，熱心服務獎3分獎6分獎10分20、愛護設備，操作技能好，能積極維修設備獎3分獎6分獎10分加氣站員工管理制度值班記錄表值班人時間年月日值班情況值班人：交接班交班人：時間：接班人：時間：值班人時間年月日值班情況值班人：交接班交班人：時間：接班人：時間：值班人時間年月