重慶市勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)（2篇）

第10頁共10頁重慶市勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)性別法?定代表人_?__號碼?(委托的代?理人)家庭?住址地址?___?甲方(蓋章?)乙方(簽?字)__?年___月?___日_?_年___?月___日?鑒證機(jī)關(guān)?鑒證人(?蓋章)(簽?章)__?年___月?___日_?_年___?月___日?根據(jù)(_?__勞動法?)等法律、?行政法規(guī)、?行政規(guī)章的?規(guī)定，(以?下簡稱甲方?)與(以下?簡稱乙方)?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立本勞動?合同，共同?遵守。一?、勞動合同?期限(一?)有固定期?限:自__?年___月?___日起?至__年_?__月__?_日止。?(二)無固?定期限:自?__年__?_月___?日起至甲乙?雙方約定的?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?止。(三?)以完成一?定的工作為?期限:自_?_年___?月___日?起至完成?之日止。?其中試用期?:自__年?___月_?__日起至?__年__?_月___?日止。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要在，具?體工作內(nèi)容?和要求是:?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲方執(zhí)行?法律、法規(guī)?規(guī)定的工時?制度和休息?休假辦法。?(二)甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要并?與工會和乙?方協(xié)商后.?或出現(xiàn)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形的，可?以依法延長?工作時間。?(三)甲?方安排乙方?延長工作時?間的，在休?息日安排乙?方工作又不?能安排補休?的，在法定?休假日安排?乙方工作的?，應(yīng)當(dāng)依法?分別支付不?低于乙方正?常工作時間?工資的__?_%、__?_%、__?_%的工資?報酬。四?、勞動報酬?(一)甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合單?位實際，自?主確定工資?分配形式和?工資水平。?(二)甲?方根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和乙方的崗?位，確定對?乙方實行工?資制。乙方?度用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?;試用期滿?為元。以?后，按企業(yè)?工資制度工?資。(三?)甲方應(yīng)以?貨幣形式每?月至少支付?一次乙方工?資，不得克?扣和無故拖?欠乙方工資?。(四)?乙方在探親?似、病假、?婚喪假依法?參加社會活?動期間，甲?方應(yīng)支付工?資。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?(一)甲乙?雙方執(zhí)行國?家勞動安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止事故?，減少職業(yè)?危害。(?二)甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?安全防護(hù)用?品，努力改?善勞動條件?。(三)?乙方在勞動?過程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程:?對甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行;對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評、?檢舉和控告?。六、社?會保險和福?利(一)?甲乙雙方必?須執(zhí)行國家?和地___?府有關(guān)社會?保險和福利?的規(guī)定。?(二)甲方?努力創(chuàng)造條?件，改善_?__福利，?提高乙方的?福利待遇。?七、勞動?紀(jì)律(一?)甲方依法?建立和完善?規(guī)章制度。?(二)甲?乙雙方必須?遵守法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)甲?方有權(quán)根據(jù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?對乙方進(jìn)行?獎懲。八?、甲乙雙方?約定勞動合?同終止的條?件如下:?九、勞動合?同的變更、?解除、終止?(一)甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。其中?由甲方提出?解除勞動合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補償?金。(三?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同;1?.在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方依法?建立的規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私抑?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被勞?動教養(yǎng)或依?法追究刑事?責(zé)任的。?(四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按規(guī)定?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補償金:?1.患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不經(jīng)能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.不能勝?任工作.經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.本?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的;4?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?可以解除勞?動合同的。?(五)乙?方解除勞動?合同。應(yīng)當(dāng)?提前三十日?或按本合同?約定的提前?通知期，以?書面形式通?知甲方。但?有下列情形?之一的，可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同:?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3.甲方?未按勞動合?同的約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的:?4.用人?單位支付的?工資低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)或者_(dá)?__合同約?定的工資標(biāo)?HE的;?5.用人單?位克扣、無?故拖欠職工?工資或者拒?不支付、不?足額支付職?工加班加點?工資的。?(六)乙方?有下列情形?之一，且未?有本合同第?九條(三)?項規(guī)定情形?的，甲方不?得解除勞動?合同;勞動?合同期限屆?滿時，應(yīng)當(dāng)?將期限頗延?至下列情形?規(guī)定的到期?時間:1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2、患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?內(nèi)的;4?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?本勞動合同?期滿、或甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)、或甲乙?雙方約定的?一定的工?作達(dá)到完成?標(biāo)準(zhǔn)，勞動?合同即行終?止。十、?甲乙雙方協(xié)?商約定的其?他事項十?一、甲乙雙?方協(xié)商約定?的違反勞動?合同的責(zé)任?甲乙雙方?或一方違反?本勞動合同?的規(guī)定，除?依法承擔(dān)法?律責(zé)任外，?還應(yīng)分別承?擔(dān)如下違約?責(zé)任:甲?方的違約責(zé)?任:乙方?的邊約責(zé)任?:甲乙雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，可向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，也可?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?本合同一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，存乙?方檔案一份?，具有同等?法律效力。?重慶市勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)（二）甲方?:___?___乙?方:___?簽訂日期?:__年_?__月__?_日勞動?合同簽訂注?意事項一?、甲乙雙方?應(yīng)保證向?qū)?方提供的與?履行勞動合?同有關(guān)的各?項信息真實?、有效。?二、甲乙雙?方簽訂本勞?動合同書時?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。三、?簽訂本勞動?合同書時，?甲方應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人應(yīng)?本人簽字或?蓋章;乙方?本人簽字或?蓋章。四?、除約定服?務(wù)期和競業(yè)?限制條款兩?種情形之外?，甲方不得?與乙方約定?由乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容，勞?動合同的變?更等內(nèi)容在?本合同內(nèi)填?寫不下時，?可另附紙。?六、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?練、準(zhǔn)確，?不得涂改。?甲方名稱?:___?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)___?聯(lián)系電話_?__注冊?地址___?經(jīng)營地址?___乙?方___性?別聯(lián)系電話?___戶?籍類型(城?鎮(zhèn)、農(nóng)村)?____?__號碼_?__在甲?方工作起始?時間__年?___月_?__日家?庭住址__?_戶口所?在地省(市?)區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)___?社區(qū)(村組?)根據(jù)《?___勞動?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?,甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?),共同遵?守。第一?條本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采?取下列第項?形式:(?一)固定期?限:自__?年___月?___日起?至__年_?__月__?_日止。其?中，試用期?自__年_?__月__?_日至__?年___月?___日。?(二)無?固定期限:?自__年_?__月__?_日起。其?中，試用期?自__年_?__月__?_日至__?年___月?___日。?(三)以?完成一定工?作任務(wù)為期?限:自__?年___月?___日起?至___時?止。第二?條乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為_?__第三?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任___?崗位(工種?)工作，具?體工作內(nèi)容?和要求是:?___。?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?(標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度、?綜合計算工?時工作制度?、不定時工?作制度)工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為___。?甲方安排?乙方從事的?崗位(工種?)實行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)勞?動行政部門?審批。第?五條甲方每?月日前以法?定貨幣足額?支付乙方工?資。甲乙雙?方約定，甲?方按下列第?項方式支付?乙方工資:?(一)乙?方執(zhí)行計件?工資，計件?工資按__?_執(zhí)行。?(二)乙方?執(zhí)行計時工?資，月工資?為___元?，其支付項?目為___?，或按__?_執(zhí)行。乙?方的工資隨?甲方的經(jīng)濟(jì)?效益上下浮?動。具體的?辦法為__?_。乙方?在試用期月?的工資為_?__元。?甲方應(yīng)向乙?方提供當(dāng)月?發(fā)放工資的?清單。第?六條乙方在?婚假、喪假?、探親假、?___期間?的工資支付?標(biāo)準(zhǔn)為__?_。第七?條因甲方的?原因停產(chǎn)或?使乙方待工?的，在一個?工資支付周?期內(nèi)的，甲?方應(yīng)按上一?個工資支付?周期的工資?標(biāo)準(zhǔn)(不包?括加班工資?、獎金以及?特殊工作條?件或環(huán)境下?的津貼)支?付乙方工資?，超過一個?工資支付周?期的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按__?_執(zhí)行。?第八條甲方?支付乙方的?加班工資的?計算基數(shù)按?以下第項計?算:(一?)按本合同?第六條約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?;(二)?按甲方規(guī)章?制度規(guī)定的?計算基數(shù);?(三)按?___合同?確定的基數(shù)?。第九條?甲乙雙方對?工資的其他?約定___?。第十條?甲乙雙方按?國家和__?_市的規(guī)定?參加社會保?險。其中，?乙方負(fù)擔(dān)的?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?和___市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十二條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇___?___。?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?以及___?市的有關(guān)勞?動安全、職?業(yè)衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十五條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第十七條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。變更合同?應(yīng)采用書面?形式，雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?甲乙雙方變?更、續(xù)訂、?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《_?__勞動合?同法》等相?關(guān)法律、法?規(guī)和___?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。第二?十條甲乙雙?方約定的其?他事項:?____?__第二?十一條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;也可直接?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?_