學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)學(xué)校教職工勞動(dòng)合同范本甲方（?用人單位）?名稱負(fù)?責(zé)人電話?乙方（應(yīng)?聘人）姓?名性別?出生年月?民族文化?程度職務(wù)?（職稱）?聯(lián)系電話?根據(jù)教學(xué)、?科研和管理?等工作的實(shí)?際需要，依?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)章?、政策和我?院人事制度?改革文件的?規(guī)定，按照?按需設(shè)崗、?公開(kāi)招聘、?平等競(jìng)爭(zhēng)、?擇優(yōu)聘任的?原則，與（?下稱乙方）?在平等、自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂本聘?任合同。?一、聘任期?限1、本?合同從年月?日起至年月?日止，期限?為個(gè)月。?2、試用期?從年月日起?至年月日止?，期限為個(gè)?月。二、?工作崗位?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方自愿受聘?在崗位從事?工作，并履?行下列工作?崗位職責(zé)。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)甲方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、根?據(jù)學(xué)科建設(shè)?、教學(xué)、科?研和管理工?作需要和聘?任崗位的職?責(zé)，結(jié)合乙?方應(yīng)聘時(shí)的?工作思路和?工作目標(biāo)，?制定聘期內(nèi)?詳細(xì)的崗位?職責(zé)和工作?任務(wù)目標(biāo)。?2、甲方?對(duì)乙方履行?崗位職責(zé)的?情況，進(jìn)行?年度考核和?聘期考核。?3、甲方?對(duì)乙方的工?作成果擁有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)（?中國(guó)現(xiàn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法有?明確規(guī)定的?或另有合同?約定的除外?）。4、?甲方為乙方?提供合同上?規(guī)定的工作?培訓(xùn)條件和?保障。5?、其它；?乙方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙方作?為甲方職工?，享受學(xué)院?和甲方在政?治、學(xué)術(shù)、?教學(xué)和科研?經(jīng)費(fèi)支配等?方面規(guī)定的?權(quán)利。2?、乙方享受?學(xué)院和甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定實(shí)行?的社會(huì)保障?、住房改革?等方面規(guī)定?的權(quán)利。?3、乙方享?受本合同規(guī)?定的權(quán)利、?待遇和保障?。4、乙?方履行本合?同規(guī)定的義?務(wù)和崗位職?責(zé)。5、?其它：四?、工作報(bào)酬?及待遇1?、乙方在受?聘期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)。?以后隨工作?變動(dòng)，依據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定或甲方與?乙方協(xié)商再?作調(diào)整。?2、乙方享?受所聘崗位?與聘任層次?相對(duì)應(yīng)的崗?位津貼，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定享受其它?津貼。3?、乙方因工?負(fù)傷、致殘?及職業(yè)病的?待遇，探親?、結(jié)婚、喪?假的待遇，?女性工作人?員生育的待?遇等按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療費(fèi)?的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?和醫(yī)療期按?國(guó)家及甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、工作紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?人事法規(guī)、?紀(jì)律，努力?維護(hù)乙方人?事權(quán)益。?2、乙方應(yīng)?遵守單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，勤奮工作?、盡職盡責(zé)?，保守工作?___。?六、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽（一）?合同的變更?在下列情?況下，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同：1?、甲方根據(jù)?實(shí)際工作需?要認(rèn)為有必?要調(diào)整乙方?工作崗位的?。2、乙?方根據(jù)所從?事的工作及?自己貢獻(xiàn)情?況認(rèn)為有關(guān)?條款需要變?更的。3?、合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章政策?已經(jīng)修改的?。（二）?合同的解除?1、乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?（1）在?試用期間被?證明不符合?聘任條件的?；（2）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)用人單位?利益造成重?大損失的；?（3）不?履行職責(zé)義?務(wù)，經(jīng)多次?教育仍無(wú)轉(zhuǎn)?變的；（?4）不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的；（?5）被依法?追究刑事責(zé)?任的。2?、乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除聘任?合同，但必?須提前__?_天通知乙?方：（1?）患病或非?因更負(fù)傷，?醫(yī)療期欺滿?后不能從事?原工作，也?不能從事用?人單位另行?安排的適當(dāng)?工作的；?（2）訂立?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無(wú)法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。3、有?下列情形之?一的，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方不履?行合同應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù)或?侵害乙方合?法權(quán)益的；?（2）履?行公民義務(wù)?，批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（三）合同?終止1、?本合同執(zhí)行?期滿之日，?聘用合同即?行終止。?2、合同期?內(nèi)，乙方因?被判刑、勞?動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)?除、除名，?從決定之日?起，聘任合?同自行終止?。3、合?同期內(nèi)，由?于不可抗力?致使本合同?無(wú)法履行的?，合同自行?終止。（?四）合同續(xù)?簽因工作?需要，任何?一方均可以?在本合同終?止前___?天內(nèi)通知對(duì)?方，經(jīng)另一?方同意，可?續(xù)簽合同。?合同到期?后未辦理續(xù)?簽手續(xù)但事?實(shí)聘任關(guān)系?仍然存在的?，視為續(xù)簽?與原合同相?等期限的合?同，可補(bǔ)辦?續(xù)簽手續(xù)。?七、雙方?約定的其它?條款1、?甲方對(duì)作為?優(yōu)秀人才引?進(jìn)的乙方，?根據(jù)其學(xué)歷?層次、教學(xué)?和科研水平?，按照《_?__教育學(xué)?院優(yōu)秀人才?引進(jìn)管理暫?行辦法》中?的有關(guān)規(guī)定?，提供相應(yīng)?的住房、購(gòu)?房補(bǔ)貼、安?家費(fèi)和科研?啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)?用。2、?乙方在聘期?內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行?合同約定的?義務(wù)，如乙?方違反約定?，需向甲方?退還有關(guān)費(fèi)?用，并按約?定向甲方支?付聘期年限?補(bǔ)償費(fèi)和違?約金。3?、八、違?約責(zé)任本?合同所簽條?款，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，不得違約?，任何一方?違約，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?給予賠償。?賠償金確定?辦法按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?爭(zhēng)議處理?如果雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，在?雙方協(xié)商不?成或一方不?愿協(xié)商的情?況下，根據(jù)?國(guó)家的（范?本）有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)定，向?qū)W?院人事?tīng)?zhēng)議?調(diào)解工作組?提交《__?_教育學(xué)院?人事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解申請(qǐng)書》?，申請(qǐng)調(diào)解?，或向__?_省勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部門?或人事?tīng)?zhēng)議?仲裁部門申?請(qǐng)調(diào)解或仲?裁。十、?本聘用合同?期限不受法?定代表人變?更的限制。?十一、本?合同未盡事?宜，甲、乙?雙方另行協(xié)?商或