有一種修養(yǎng)叫及時回復(fù)

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"實時回復(fù)'是一個很小的重要細節(jié)，卻總被人忽略。遲到的時候沒有實時說明理由，摯友可能會惦記你的安好；工作進度沒有實時匯報，其他同事只能干等著你的消息；一句簡樸的"收到'"好'"平安到家'背后可能是對別人崇敬，讓別人放心，更讓人覺得你很靠譜。所以，實時回復(fù)，是一種好習慣，更是一種教養(yǎng)。

-01-不回復(fù)，靠不住一天上班后，領(lǐng)導(dǎo)讓小王給上級部門送一個材料。一個小時過去了，沒有回復(fù)。兩個小時過去了，還沒有回復(fù)，直到中午領(lǐng)導(dǎo)在樓道里望見了他。領(lǐng)導(dǎo)問他材料送到了嗎?他說送到了，又問他怎么送的?他說那個人不在，只好囑托辦公室的人轉(zhuǎn)交了。領(lǐng)導(dǎo)一聽，腦海里連忙浮出了三個字：靠不住。此后，領(lǐng)導(dǎo)再也不會輕易囑托他去辦重要的事了。這么小的事，不回復(fù)就是"靠不住'了嗎?想想自己年輕的時候，別人交代諸如此類的小事，你有回復(fù)嗎?在普遍人的意識里，做了就行了，還要回復(fù)嗎?而且也沒有人由于沒回復(fù)而來質(zhì)問你。后來你囑托別人辦事的時候，才會有這種猛烈的感覺。原來那時很難得到他人的重托，跟自己不主動回復(fù)也會有很大關(guān)系。

-02-大事看才能，小事看品格讓你放心的人，但凡遇到重要的事，你確定就會想起他來。由于不用惦記，你囑托的事他確定會放在心上，盡心盡力，隨時回復(fù)，絕不讓你焦急等待。對這樣的同事和摯友，你也會以禮相待，并以同樣的重視對待對方托付的事。這就是共事雙方的默契。事畢不回復(fù)，就像任務(wù)完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一丁點，事情卻還是沒有做到位。設(shè)想一下，你給你的同事發(fā)了一個信息，假設(shè)對方?jīng)]有回復(fù)，你是什么感覺?同樣道理，他給你發(fā)的你不回，是你不想，還是不屑?這不是無所謂的問題。無論是誰，除非你確有理由，都應(yīng)賦予回復(fù)，這是一個崇敬自己和崇敬別人的問題。事畢回復(fù)，說來簡樸，做好不易。送信送材料只是外觀上的事，根子上還是職業(yè)品格的問題，這和承諾與誠信有關(guān)。

-03-即使是家人，也要實時回復(fù)你有沒有過這樣的習慣，每次出遠門都會給家里人報個平安。有一次出去旅游，要坐很長時間的火車，家里特別惦記路途的安好，一向催問。結(jié)果到了目的地，玩得太多興奮，把報平安這事兒拋到腦后。等想起時，撥通電話想解釋一下，卻先挨了母親的一頓批評?？赡墚敃r你不能理解為什么要多此一舉，覺得不耐煩，完全不放心上。但現(xiàn)在想想，家人需要的是你細致的匯報嗎?只是一句簡樸的"平安'，就是他們最想要的答案了。只有關(guān)切你的人，才在意你的回復(fù)。學會不讓人惦記，也是一種教養(yǎng)。別冷漠了這種關(guān)切，小事不小，回復(fù)的不是一件事，而是家人對你的愛。實時，這份關(guān)愛才不會冷下來。

-04-是否靠譜，就看這三點好多企業(yè)雇用中最關(guān)鍵的一條要求，永遠都是靠譜。你問一個人夢想中的戀愛對象是什么樣子的，答案里確定有一條是靠譜。對摯友家人，想的和說的一致；對工作，說的和做的一致。一個人靠不靠譜，其實就看這三點："凡事有交代，件件有著落，事事有回音。'有些人就是這樣，他跟你說"好'，你不會覺得他是在敷衍你?；貞浧甬斈暌晃桓訜釔矍伊钊司磹鄣睦蠋煛Ｋ痰陌嗉壓枚?，但是他記得每一個人的名字。無論你什么時候跟他討教問題，即使當時他忙不過來，但不管多久也總能記得回復(fù)。給他發(fā)郵件，永遠在12小時內(nèi)答復(fù)，或者他會自動留言："不好意思，我在xxxx，你的郵件我將在x月x日答復(fù)'，他回郵件的時間永遠是商定那天的上午。和有聰慧的人交流，和情商高的人談戀愛，和靠譜的人共事，和幽默詼諧的人同行。人生若能如此，風景無限好。告成和幸福沒有捷徑，這個世界也沒有一條道路可以通往靠譜，由于靠譜本身就是一條道