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職場菜鳥白骨精重溫時間管理目標(biāo)(SMART原則1-3-5-目標(biāo))方向(時間四象限)優(yōu)先順序習(xí)慣擺脫信息的困擾第一章開場篇“你”工作累么?“你”有成就感么?“你”的工作中有你自豪的東東么?是什么?角色認(rèn)知討論一
“做正確的事”VS
“正確的做事”
哪個更重要?你更關(guān)注哪一方面內(nèi)容?案例分析
小王來了人力資源從業(yè)應(yīng)具有素質(zhì)積極服務(wù)細(xì)心品行團結(jié)人緣專業(yè)溝通責(zé)任原則心態(tài)目標(biāo)管理戰(zhàn)略執(zhí)行效率能力創(chuàng)新吃苦機靈?請?zhí)暨x出你認(rèn)為最合適的5項我認(rèn)為的五項無論你是人力資源總監(jiān),還是人力資源職員,甚至你剛剛打算吃人力資源這碗飯,下面這五項素質(zhì)是你可能成為這個行業(yè)精英的最基本的保障。品行責(zé)任原則(相對較難的修煉)心態(tài)專業(yè)(相對較易的修煉)職場的能力修煉懂法規(guī)重品行愛學(xué)習(xí)勤思考善總結(jié)歸零心態(tài)不要一味沉迷在過去的輝煌和所謂的成功之中,那只能意味著你曾經(jīng)的擁有,它贏不來今天的掌聲和明天的進(jìn)步。放下過去成功或失敗的包袱,輕裝上陣,你能走的更遠(yuǎn),能看到更美的風(fēng)景。雙表理論猴子掰棒子的故事(目標(biāo)要明確)只要去做,無論什么時候都不晚,只要向前,無論多小的步子都能到達(dá)目的地。選擇工具垂直思考SWOT分析法水平思考六頂思考帽達(dá)爾文進(jìn)化理論優(yōu)勝劣汰,適者生存。你改變不了環(huán)境,只能改變自己;你改變不了職場,只能適應(yīng)職場。龜兔賽跑告訴我們:1、不管我們多么強大,只要沒有作為,就會被、其它人所超載。2、當(dāng)你知道每天都有人將你做為超越的對象。你還能早上睡到自然醒?你還能上班得過且過?你還能下班喝酒、唱歌、打麻將、看電視么?職場必備的管理知識目標(biāo)管理時間管理執(zhí)行力細(xì)節(jié)決定成敗有效溝通團隊合作陽光心態(tài)討論二
什么是管理?管理內(nèi)容協(xié)調(diào)控制反饋組織計劃管理公式
管理=制度+表格案例分析小張剛剛大學(xué)畢業(yè),在一家軟件開發(fā)公司做人力資源專員工作。一天,直屬領(lǐng)導(dǎo)李總把小張叫到辦公室說:“小張啊,我們公司屬于高技術(shù)含量企業(yè),每位員工工作壓力都很大,這個周末你組織大家到郊外春游吧。你先出個方案看看!”小
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