勞務(wù)用工合同樣本

第3頁共3頁勞務(wù)用工合同樣本用?人單位(甲?方):員工?(乙方):?名稱:姓?名:聯(lián)系?地址:__?_號:法?定代表人:?性別:聯(lián)?系人:聯(lián)系?地址:聯(lián)?系電話:聯(lián)?系電話:?根據(jù)《__?_勞動法》?、《___?勞動合同法?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議:?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?。1、有?固定期限，?從年月日起?到年月日止?。2、以?完成一定的?工作作為期?限，從年月?日起至工作?任務(wù)完成止?。(二)?試用期限?試用期為(?試用期包括?在合同期限?內(nèi)，如無試?用期，則填?寫"無")?乙方試用期?屆滿前，甲?方或乙方未?解除本合同?的，則在試?用期屆滿時?，自動轉(zhuǎn)入?正式聘用期?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(?一)乙方的?工作崗位(?專業(yè)技術(shù)工?種、其他普?工)會計。?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?見乙方從事?具體工作的?崗位職責(zé)規(guī)?定。(三?)甲、乙雙?方一致確認(rèn)?:乙方的工?作地點為甲?方注冊地或?甲方現(xiàn)有的?子公司/分?支機構(gòu)所在?地。(四?)乙方同意?,除本合同?另有約定以?外，在甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要的情形?下,甲方可?書面通知乙?方調(diào)整其具?體工作崗位?。(五)?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)議?。三、工?作時間(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的以下第_?__種工時?制度。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作___?小時(不超?過___小?時)，每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)區(qū)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)區(qū)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行綜合計?算工時工作?制。(二?)延長工作?時間(加班?)的約定:?1、由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時間的，根?據(jù)甲方的書?面通知或乙?方提出加班?申請經(jīng)甲方?核準(zhǔn)的,可?以延長工作?時間。2?、因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不應(yīng)超?過三小時，?但因乙方提?出加班申請?，在保證工?作安全的情?形下，加班?時間可不受?每日不應(yīng)超?過三小時的?限制。如?屬法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?延長工作時?間，不受上?款規(guī)定限制?。3、乙?方確認(rèn):?自愿將除法?定節(jié)假日之?外/所有的?延長工作時?間即累計計?入乙方可調(diào)?休的休假時?間(將在《?工資單》中?列明"積假?")。具體?調(diào)休辦法按?《___有?限公司員工?手冊》的規(guī)?定執(zhí)行。自?延長工作時?間所在月起?三個月內(nèi)，?甲方無法安?排乙方調(diào)休?的，除乙方?提出書面申?請繼續(xù)累計?調(diào)休外，或?甲、乙雙方?勞動合同期?限屆滿時仍?未安排調(diào)休?的，甲方應(yīng)?在自延長工?作時間所在?月起第四個?月/甲、乙?雙方勞動合?同期限屆滿?之日起三個?工作日內(nèi)計?發(fā)該延長工?作時間的工?資。四、?工資待遇?(一)乙方?正常工作時?間的工資按?下列第(_?__)種形?式執(zhí)行,工?資均為稅前?工資，不得?低于___?市寶安區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.1、乙?方試用期月?工資元/月?(其中包括?基本工資、?績效工資、?各種津貼、?加班費等)?;試用期滿?月工資元/?月(其中包?括基本工資?、績效工資?、各種津貼?、加班費等?)。2、?其他形式:?月計件工