外籍員工勞動合同示范模板

編號外籍員工聘用合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年M日甲方：法定代表人：住所地：：乙方：聯(lián)系：居住地址:：護(hù)照號：國籍：〔以上信息為乙方向甲方提供的有效送達(dá)地址和有效聯(lián)系方式. 乙方以上地址或聯(lián)系方式變更時,應(yīng)及時以書面形式通知甲方.乙方未以書面形式通知的,甲方將按以上地址發(fā)送任何有關(guān)的通知、文件等,乙方同意視為送達(dá). 〕甲乙雙方建立聘用關(guān)系,為明確雙方權(quán)利義務(wù),本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么,共同簽訂本聘用,雙方應(yīng)共同遵守本合同所列條款.第一條聘用期限本聘用期限為 年期固定期限聘用,自 年月日至年月日；試用期為 年月日至 年月日.第二條聘用續(xù)訂1、合同屆滿前一個月,乙方如有續(xù)訂合同意向,應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書.甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向,決定是否與乙方續(xù)訂合同.2、乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的,視為乙方不同意續(xù)訂聘用,甲方將在合同屆滿后與員工終止聘用關(guān)系.第三條工作內(nèi)容1、 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,乙方同意接受甲方安排,從事 崗位工作.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,根據(jù)確定的崗位責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).2、 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化,確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,根據(jù)確定的崗位責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù).第四條工作地點(diǎn)1、 甲方將乙方安排在 工作.2、根據(jù)甲方工作需要,甲方可以將乙方派往 地點(diǎn)工作,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排.第五條工作時間1、乙方在甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制〔不含午餐和休息時間〕 .具體工作時間根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第六條休息休假1、 法定假期按中華人民共和國的規(guī)定執(zhí)行.2、 乙方根據(jù)在甲方的工作年限,享有年假,具體天數(shù)根據(jù)公司?員工手冊?的規(guī)定執(zhí)行.假設(shè)乙方未能在當(dāng)年度內(nèi)使用的年假,其未使用的年假作廢,不得轉(zhuǎn)于下一個公歷年度.如乙方離職,無權(quán)就未使用的年假要求付款.第七條勞動報酬1、乙方的根本勞動報酬為人民幣 元/月2、 甲方根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及對乙方的工作實(shí)績、水平上下、奉獻(xiàn)大小的考核結(jié)果,發(fā)放績效獎金和津貼.3、 乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于乙方工作所在城市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).4、甲方在每月的 日向乙方賬戶發(fā)放 月工資.5、乙方對于收到的工資有異議的,應(yīng)當(dāng)在收到工資后 日內(nèi)向甲方提出,否那么視為乙方接受并認(rèn)可收到的工資數(shù)額.6、 乙方的津貼、補(bǔ)貼等,試用期滿后按甲方的有關(guān)制度支付.7、 乙方獲得勞動報酬的個人所得稅,在發(fā)薪時由甲方代扣代繳.第八條社會保險1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定為乙方辦理社會保險.第九條雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)及時向乙方支付本合同規(guī)定的根本工資、獎金、福利和其他報酬,并根據(jù)本合同所適用的法律、法規(guī)、規(guī)章代扣代繳相關(guān)費(fèi)用.甲方有權(quán)自主定義、分配、委任適合乙方職務(wù)的責(zé)任.甲方有權(quán)不時增加或者減少乙方的崗位責(zé)任.甲方應(yīng)當(dāng)遵守中國法律法規(guī)關(guān)于勞動平安的規(guī)定.甲方保存對因乙方違反公司規(guī)章制度而導(dǎo)致的工作事故所造成的損失,而向乙方索賠的權(quán)利.2、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)奉獻(xiàn)其時間、注意力、技能、精力專門用于甲方的業(yè)務(wù),并為提升甲方最高利益履行其責(zé)任.乙方不得從事任何可能占用乙方工作時間的其他責(zé)任或活動, 無論是直接的或者是間接的,單獨(dú)的或與他人合伙,或作為任何其他公司、合伙企業(yè)或其他組織的領(lǐng)導(dǎo)、董事、雇員.乙方應(yīng)老實(shí)、勤勉履行公司分配的責(zé)任和責(zé)任.乙方不得利用其職位、作用或權(quán)利為自己牟私利.乙方應(yīng)對其個人薪酬嚴(yán)格保密,并不得詢問其他員工的薪酬.乙方應(yīng)當(dāng)遵守適用于其與甲方之間的聘用關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)那么以及在本合同期限內(nèi)有效的所有公司的規(guī)章、規(guī)那么、制度,乙方應(yīng)遵守甲方可能公布的與勞動平安、衛(wèi)生有關(guān)的規(guī)章、規(guī)定及操作程序.根據(jù)適用于本合同的相關(guān)法律的規(guī)定,乙方運(yùn)用甲方提供的信息、資料和設(shè)備在正常的工作時間及下班后的任何時間所完成的任何創(chuàng)造、改進(jìn)、修改、發(fā)現(xiàn)的成果均屬于甲方.第十條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方向乙方提供符合中國及 市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件,提供保證乙方平安的、健康的工作環(huán)境,制定和完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生制度.2、 甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護(hù)用品,保證乙方在工作過程中的安全與健康.3、 乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,甲方提前與乙方解除合同的,將安排乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查(合同終止、乙方自動辭職或違紀(jì)被解除的除外) .第十一條勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中國和 市的法律法規(guī),以及甲方制定的?員工手冊?和各項(xiàng)規(guī)章制度.2、甲方有權(quán)按中國、 市法律法規(guī)政策和公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行治理、 監(jiān)督、檢查和獎懲.第十二條：利益沖突1、 乙方應(yīng)預(yù)防利用其在甲方的職位為自己或其家庭成員牟取不正當(dāng)?shù)睦?或者與乙方客觀、高效地履行其責(zé)任產(chǎn)生沖突的,個人的、家庭的、經(jīng)濟(jì)的及其他的利益或行為.2、 乙方不得搶占或者為他人搶占可能屬于甲方的業(yè)務(wù)時機(jī),或利用公司財產(chǎn)牟取個人利益或者為他人牟取利益.3、 乙方應(yīng)向甲方匯報任何有理由被認(rèn)為可能產(chǎn)生利益沖突的實(shí)質(zhì)性的交易或關(guān)系.第十三條聘用解除1、 甲方與乙方協(xié)商一致的,可以解除聘用.2、乙方提前 日以書面形式通知甲方,可以解除聘用.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除聘用.3、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除聘用,不需事先告知甲方.4、 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用：乙方在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的(具體根據(jù)甲方?員工手冊?的規(guī)定) ；乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；因乙方原因致使聘用無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的或被依法行政拘留的；甲方提前一個月通知乙方,或額外向乙方支付一個月工資.備注：本條中試用期不符合錄用條件包括乙方不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或在履歷中有弄虛作假行為、乙方不符合甲方書面的錄用條件、乙方體檢未通過、乙方用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的工作要求或者完成工作指標(biāo)的, 都可以作為甲方與乙方解除勞動合同的合理的、正當(dāng)?shù)?、無可爭辯的理由.第十四條工作交接和離職手續(xù)辦理1、 不管何種形式終止或解除聘用關(guān)系,乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù),具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)?員工手冊?的規(guī)定執(zhí)行.2、 由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù),造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償,由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān).3、 甲方在聘用終止或解除后十五天內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù).第十五條保密約定1、 合同期間,乙方在工作期間掌握的所有信息(包括但不限于甲方和客戶的信息、甲方業(yè)務(wù)、客戶往來、財務(wù)、營銷、等或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息) ,負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù),不得以任何方式和方法,直接的或間接的、有意的或無意的泄露給任何第三方.違反保密約定的,將根據(jù)甲方?員工手冊?、?保密協(xié)議?的規(guī)定處分并承擔(dān)相關(guān)違約義務(wù).如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,將移交司法機(jī)關(guān)處理.合同解除后,乙方繼續(xù)負(fù)有保密義務(wù),直至甲方將保密信息公開.2、根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,甲方可根據(jù)需要與乙方訂立?競業(yè)限制協(xié)議? ,約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限,同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額.第十六條培訓(xùn)約定合同期間,如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲乙雙方可另行訂立?培訓(xùn)協(xié)議?,約定效勞期和違約金.沒有另行訂立?培訓(xùn)協(xié)議?的,根據(jù)培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)效勞五年計算效勞期, 違約金數(shù)額為因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額, 并根據(jù)服務(wù)年限逐年遞減.第十七條完整性本合同包含了與本合同主旨有關(guān)的完整的協(xié)議, 并且取代所有之前雙方之間就本合同主旨達(dá)成的口頭或書面的協(xié)議和協(xié)定.第十八條合同中止條款本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無效或不生效的, 無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定. 本合同其余條款的效力不應(yīng)受影響.第十九條幸存條款如果本合同屆滿或因任何原因而終止, 本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿.第二十條修改除非經(jīng)雙方同意并以書面形式簽署,任何對本合同條款及條件的修改都是無效的.第二^一條不棄權(quán)甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力,不得構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利, 或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利.第二十二條其他1、 職務(wù)描述、行為準(zhǔn)那么以及任何公司的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)那么、制度構(gòu)本錢合同的組成局部.2、 假設(shè)本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及/或規(guī)定發(fā)生變化,本合同相應(yīng)修改以反映該變化.3、 雙方當(dāng)事人已經(jīng)仔細(xì)閱讀了本合同的所有條款,并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的限制.雙方均成認(rèn)并聲明,任何一方均是基于另一方所作的將遵守并受任何上述限制約束的陳述而簽署本合同的,雙方進(jìn)一步成認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是合理的.第二十三條違反合同責(zé)任本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行.任何一方如有違約,應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：1、甲方違法或違反本合同約定解除本合同, 應(yīng)支付乙方兩個月的勞動報酬作為違約金.