2022年電大國家開放大學(xué)《現(xiàn)代管理原理》網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)試題與《基礎(chǔ)會計》期末試題及答案

2022年電大國家開放大學(xué)《現(xiàn)代管理原理》網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)試題與《基礎(chǔ)會計》期末試題及答案2022年電大國家開放大學(xué)《現(xiàn)代管理原理》網(wǎng)絡(luò)核心課形考網(wǎng)考作業(yè)試題及答案100%通過2019年秋期電大把《現(xiàn)代管理原理》網(wǎng)絡(luò)核心課納入到“國開平臺”進行考核，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，并且以后會不斷更新，對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核及教學(xué)考一體化答案，敬請查看。?形考任務(wù)一一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1下列各選項中，（）屬于管理的對象。選擇一項：a.組織資源和組織活動b.組織中的人c.組織目標(biāo)和組織活動d.組織資源和組織目標(biāo)題目2組織是管理的基本職能之一，它是由（）三個基本要素構(gòu)成。選擇一項：a.目標(biāo)、部門和關(guān)系b.目標(biāo)、部門和效率c.目標(biāo)、部門和人員d.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)題目3為了保證計劃目標(biāo)得以實現(xiàn),就需要有控制職能,控制的實質(zhì)就是使（）。選擇一項：a.計劃得以嚴(yán)格執(zhí)行b.實踐活動符合于計劃c.實踐活動具有指標(biāo)約束d.組織資源和組織活動題目4當(dāng)管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的是（）的角色。選擇一項：a.發(fā)言人b.精神領(lǐng)袖c.組織聯(lián)絡(luò)者d.領(lǐng)導(dǎo)者題目5對于高層管理者來說，掌握良好的（）是最為重要的。選擇一項：a.技術(shù)技能b.管理技能c.人際技能d.概念技能題目6泰羅科學(xué)管理理論的中心問題是（）。選擇一項：a.加強人的管理b.增強責(zé)任感c.科學(xué)技術(shù)d.提高勞動生產(chǎn)率題目7亨利·法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽為（）。選擇一項：a.行政管理之父b.經(jīng)營管理之父c.工業(yè)管理之父d.工業(yè)管理之父題目8在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的一個重大的區(qū)別就是，正式組織是以（）為重要標(biāo)準(zhǔn)。選擇一項：a.效率的邏輯b.科學(xué)的理念c.正規(guī)的程序d.感情的邏輯題目9管理科學(xué)學(xué)派中所運用的科學(xué)技術(shù)方法，來源于（）。選擇一項：a.企業(yè)b.科研部門c.軍隊d.學(xué)校題目10企業(yè)流程再造的目的是提高企業(yè)競爭力，從（）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶。選擇一項：a.作業(yè)管理b.生產(chǎn)流程c.操作規(guī)程d.生產(chǎn)管理題目11計劃工作有廣義和狹義之分，狹義的計劃工作主要是指（）。選擇一項：a.選擇計劃b.制定計劃c.檢查計劃d.執(zhí)行計劃題目12組織的各級管理人員都是計劃的編制者，戰(zhàn)略性計劃是由（）負(fù)責(zé)制定的。選擇一項：a.所有管理者b.高層管理者c.中層管理者d.中層管理者題目13制定作業(yè)計劃的依據(jù)是（）。選擇一項：a.指導(dǎo)性計劃b.管理者的意愿c.戰(zhàn)略計劃d.年度計劃題目14選擇方案就是根據(jù)評價結(jié)果，從各種可行方案中選出（）的方案。選擇一項：a.利潤最大b.簡單易行c.最滿意d.風(fēng)險最小題目15當(dāng)外部環(huán)境具有很高的不確定性時，計劃應(yīng)是指導(dǎo)性的，同時計劃期限也應(yīng)該（）。選擇一項：a.適中b.不確定c.更長d.更短二、多項選擇（每小題2分，共30分）題目16根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是（）。選擇一項或多項：a.社會制度b.社會化大生產(chǎn)c.生產(chǎn)關(guān)系d.生產(chǎn)力題目17明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn)：管理者在組織中扮演十種角色，這些角色被分為（）。選擇一項或多項：a.決策制定角色b.組織人事角色c.信息傳遞角色d.人際關(guān)系角色題目18管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時，必須具備以下技能：如（）。選擇一項或多項：a.概念技能b.信息技能c.人際技能d.技術(shù)技能題目19對某一特定社會中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素就是宏觀環(huán)境，它主要包括（）。選擇一項或多項：a.社會文化環(huán)境b.經(jīng)濟環(huán)境c.政治法律環(huán)境d.技術(shù)環(huán)境題目20外部環(huán)境是指對組織的績效起著潛在影響的外部因素，它又分為（）。選擇一項或多項：a.文化環(huán)境b.物質(zhì)環(huán)境c.宏觀環(huán)境d.產(chǎn)業(yè)環(huán)境題目21古典管理理論的代表人物主要有：（）。選擇一項或多項：a.亨利·法約爾b.弗雷德里克·泰羅c.塞繆爾·紐曼d.馬克斯·韋伯題目22梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包括（）。選擇一項或多項：a.人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”b.企業(yè)中存在著非正式組織c.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣d.科學(xué)管理方法可以提高效率題目23馬克斯·韋伯指出，任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)目標(biāo)。這些權(quán)力包括：（）。選擇一項或多項：a.傳統(tǒng)的權(quán)力b.理性----合法的權(quán)力c.純粹的權(quán)力d.超凡的權(quán)力題目24企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的。它由（）三個部分組成。選擇一項或多項：a.物質(zhì)文化b.精神文化c.傳統(tǒng)文化d.制度文化題目251990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得·圣吉教授出版了一本享譽世界之作--《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》，下列選項中（）是其主要內(nèi)容。選擇一項或多項：a.改變心智模式b.建立共同愿景c.超越自我d.系統(tǒng)思考題目26根據(jù)應(yīng)用廣度的不同可以將計劃分為（）。選擇一項或多項：a.作業(yè)計劃b.戰(zhàn)略計劃c.短期計劃d.長期計劃題目27用數(shù)字形式表示的計劃是預(yù)算。如選項：（）。選擇一項或多項：a.廣告預(yù)算b.成本預(yù)算c.銷售費用預(yù)算d.零基預(yù)算題目28規(guī)劃是指組織為實現(xiàn)它的（）等而制定的綜合性計劃。選擇一項或多項：a.政策b.策略c.目標(biāo)d.發(fā)展題目29任何組織的經(jīng)營目標(biāo)都是多元化的，比如：（）。選擇一項或多項：a.高學(xué)歷者的比例b.提高市場占有率c.提高員工福利待遇d.高利潤題目30按預(yù)測屬性的不同，可將預(yù)測劃分為（）。選擇一項或多項：a.定性預(yù)測b.財務(wù)預(yù)測c.定量預(yù)測d.市場預(yù)測三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31管理是一種有意識、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協(xié)作過程。（）選擇一項：對錯題目32從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織的各種資源。（）選擇一項：對錯題目33組織是由三個基本要素構(gòu)成的，即目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和關(guān)系。（）選擇一項：對錯題目34人際關(guān)系技能是指成功地與人打交道并與人溝通的能力。掌握這項能力對各層次的管理者具有同等重要性。（）選擇一項：對錯題目35正式組織是為了實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的企業(yè)成員之間個人感情關(guān)系的一種結(jié)構(gòu)，它以效率邏輯為其行動標(biāo)準(zhǔn)。（）選擇一項：對錯題目36權(quán)變理論認(rèn)為，組織的管理沒有絕對正確的方法，也不存在普遍適用的理論。采用哪種理論和方法進行管理，要視組織的實際情況和所處的環(huán)境而定。（）選擇一項：對錯題目37古典管理理論把人當(dāng)成“經(jīng)濟人”，行為科學(xué)家提出了“社會人”的觀點。（）選擇一項：對錯題目38現(xiàn)實中，許多中小型組織大量采用的是非正式計劃。（）選擇一項：對錯題目39確定目標(biāo)是計劃工作的起點。（）選擇一項：對錯題目40計劃的前提條件可以分為外部前提條件和內(nèi)部前提條件。其中，外部前提條件多為組織不可控制的因素。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41東方電力公司的計劃工作王力是東方電力公司的總經(jīng)理，這是一家位于中國東部地區(qū)的大型企業(yè)。長期以來，王總經(jīng)理一直認(rèn)為，編制一份可行的公司計劃，將有助于企業(yè)的成功。他花了近十年的時間，想方設(shè)法促使公司的計劃方案編制并進一步完善，但是沒有取得成效。在這段時間里，他先后指派了三位副總經(jīng)理負(fù)責(zé)編制計劃，雖然每位副總經(jīng)理似乎都努力工作，他也注意到，個別部門經(jīng)理繼續(xù)自行其是，部門經(jīng)理的獨立決策造成相互之間的不一致。主管電力調(diào)度的負(fù)責(zé)人總是提請上級電力部門允許提高電費，卻沒有進展。公共關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)不斷地向公眾呼吁，要理解電力部門的難處。用戶卻認(rèn)為，電業(yè)的利潤夠高了。公司應(yīng)該通過內(nèi)部解決問題，而不是提高電費。負(fù)責(zé)電力供應(yīng)的副總經(jīng)理受到社區(qū)的壓力，要他把所有輸電線路埋入地下，避免出現(xiàn)不雅觀的電線桿和線路，同時向顧客提供更好的服務(wù)。他覺得顧客是第一位的，費用則是第二位的。應(yīng)王力總經(jīng)理要求，一位咨詢顧問來公司檢查情況。他發(fā)現(xiàn)，公司并沒有真正把計劃做好。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)編制計劃，而他的職員正在努力地進行研究和做預(yù)測，并把研究和預(yù)測情況提交給總經(jīng)理。由于所有部門經(jīng)理都把這些工作看作是對公司發(fā)展沒有多少意義的文書工作，因此，他們對此興趣不大。問題：1．計劃工作的步驟是什么？(4分)2．怎樣才能使該公司有效地制定計劃？(8分)3．如果你是顧問，有關(guān)計劃的類型方面，你會給公司哪種建議？(8分)答：1.完整的計劃工作應(yīng)包括以下幾個環(huán)節(jié):機會分析、確定目標(biāo)、明確計劃的前提條件、提出可供選擇的方案、評價各種方案、選擇方案、計劃分解、編制預(yù)算。2.首先要確定公司的總目標(biāo)，再制訂各部門的分目標(biāo)。分目標(biāo)的制訂要以總目標(biāo)為依據(jù)，各部門之間必須相互協(xié)調(diào)，切忌獨立決策、各行其是。只有這樣才能有效地制訂計劃。3.有關(guān)計劃的類型方面，可以建議公司按照計劃的廣度分類，將計劃分為戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃。戰(zhàn)略計劃應(yīng)用于整個組織，有高層管理人員根據(jù)總體發(fā)展的需要來制定，并通過確定使命、目標(biāo)、方針來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部個部門的關(guān)系。作業(yè)計劃以某項職能或活動為對象，有中低層管理人員根據(jù)戰(zhàn)略計劃的要求來制定，內(nèi)容具體，操作性強。依本案例的具體情況，還可以按照組織管理職能進行分類。通常與組織中按照職能劃分的部門相對應(yīng)。那么，企業(yè)的各職能部門在戰(zhàn)略計劃的框架下，制定本職能部門的具體計劃。形考任務(wù)二一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1關(guān)于戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的描述，下列選項中，（）是不準(zhǔn)確的。選擇一項：a.它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟指標(biāo)b.它說明了組織的性質(zhì)c.它明確了組織所從事的事業(yè)d.它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任題目2企業(yè)組織制定競爭戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性工作是（）。選擇一項：a.產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析b.經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析c.消費水平分析d.宏觀環(huán)境分析題目3戰(zhàn)略只是規(guī)定了發(fā)展方向、目標(biāo)和基本措施，為了使其得以順利執(zhí)行，必須（），以明確每一階段的任務(wù)。選擇一項：a.進行結(jié)構(gòu)調(diào)整b.進行方案分解c.進行目標(biāo)分解d.編制具體的行動計劃題目4海爾公司原來以生產(chǎn)冰箱為主，后來又引進空調(diào)生產(chǎn)線，這是（）的發(fā)展戰(zhàn)略。選擇一項：a.復(fù)合多元化b.關(guān)聯(lián)多元化c.無關(guān)聯(lián)多元化d.一元化題目5某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于（）。選擇一項：a.戰(zhàn)術(shù)性決策b.戰(zhàn)略性決策c.程序化決策d.業(yè)務(wù)性決策題目6（）決策方法也叫思維共振法、暢談會法。選擇一項：a.哥頓法b.決策樹法c.頭腦風(fēng)暴法d.萊普勒斯法題目7某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，固定成本為15萬元，單位可變成本為1000元，每臺售價2200元，則該產(chǎn)品的盈虧平衡點是（）。選擇一項：a.12.5臺b.25臺c.100臺d.125臺題目8矩陣式組織屬于（）組織結(jié)構(gòu)。選擇一項：a.機械式b.有機式c.直線式d.平行式題目9責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的（）原則。選擇一項：a.彈性結(jié)構(gòu)b.分級管理c.責(zé)權(quán)利對等d.分工與協(xié)作題目10小批量生產(chǎn)和全自動生產(chǎn)需要寬松、靈活的組織結(jié)構(gòu)，如（）。選擇一項：a.簡單式結(jié)構(gòu)b.復(fù)雜式結(jié)構(gòu)c.有機式結(jié)構(gòu)d.機械式結(jié)構(gòu)題目11某公司為了完成一項緊急任務(wù)，從各部門抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時科研小組，任務(wù)完成后小組自動解散。這種組織結(jié)構(gòu)就是（）。選擇一項：a.矩陣制組織結(jié)構(gòu)b.職能制組織結(jié)構(gòu)c.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)d.直線制組織結(jié)構(gòu)題目12以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。選擇一項：a.量才使用b.因事?lián)袢薱.經(jīng)濟效益d.因人擇事題目13應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。選擇一項：a.高層管理者b.普通管理者c.基層管理者d.中層管理者題目14如果考評管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力，主要通過向（）獲取信息。選擇一項：a.上級部門b.關(guān)系部門c.下屬部門d.主管部門題目15述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。選擇一項：a.群眾考評b.自我考評c.上級考評d.專家考評二、多項選擇（每小題2分，共30分）題目16公司在為是否進入某一產(chǎn)業(yè)做決策時，需要考慮的問題有：（）。選擇一項或多項：a.該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力b.該產(chǎn)業(yè)的盈利能力c.該產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的地位d.公司是否擁有優(yōu)勢資源題目17組織對外部環(huán)境進行分析的目的是（）。選擇一項或多項：a.發(fā)現(xiàn)組織具有的優(yōu)勢b.尋找組織的發(fā)展機會c.避開存在的威脅d.發(fā)現(xiàn)組織現(xiàn)有的劣勢題目18密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)點表現(xiàn)在：（）。選擇一項或多項：a.取得規(guī)模經(jīng)濟效益b.經(jīng)營目標(biāo)集中c.對環(huán)境變化的適應(yīng)能力強d.管理簡單方便題目19關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵是新業(yè)務(wù)與原有業(yè)務(wù)之間在（）等方面，有一定的關(guān)聯(lián)性。選擇一項或多項：a.銷售渠道b.產(chǎn)品的核心技術(shù)c.顧客基礎(chǔ)d.生產(chǎn)系統(tǒng)題目20為了執(zhí)行和實施戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的決策，如財務(wù)決策、銷售計劃決策等，就是（）。選擇一項或多項：a.戰(zhàn)略性決策b.戰(zhàn)術(shù)性決策c.業(yè)務(wù)性決策d.策略性決策題目21由基層管理人員負(fù)責(zé)制定，對合理組織業(yè)務(wù)活動等方面進行的決策，屬于（）。選擇一項或多項：a.職能性決策b.日常管理決策c.業(yè)務(wù)性決策d.戰(zhàn)術(shù)性決策題目22群體決策與個人決策相比較而言，下列說法準(zhǔn)確的是：（）。選擇一項或多項：a.群體決策比個人決策的精確性強b.群體決策效率高c.群體決策中責(zé)任模糊d.群體決策方案更容易被接受題目23德爾菲法是一種改進的專家意見法，其實質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查，包括兩個基本點，即（）。選擇一項或多項：a.函詢b.決策c.預(yù)測d.反饋題目24許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類：（）。選擇一項或多項：a.有機式組織b.分權(quán)式組織c.機械式組織d.集權(quán)式組織題目25現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。選擇一項或多項：a.組織的部門機構(gòu)b.利潤的高低c.職責(zé)的規(guī)定d.職位的安排題目26影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素有很多個，比如（）等。選擇一項或多項：a.組織規(guī)模b.環(huán)境c.技術(shù)d.戰(zhàn)略題目27事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)又可以稱作（）。選擇一項或多項：a.多部門結(jié)構(gòu)b.W型結(jié)構(gòu)c.產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)d.M型結(jié)構(gòu)題目28合理進行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。選擇一項或多項：a.因事?lián)袢薭.量才使用c.人事動態(tài)平衡d.程序化、規(guī)范化題目29確定主管人員的需要量應(yīng)該考慮以下因素：（）。選擇一項或多項：a.組織現(xiàn)有的規(guī)模和崗位b.組織發(fā)展的需要c.組織成員發(fā)展的需要d.管理人員的流動率題目30對管理人員的貢獻考評包括（）。選擇一項或多項：a.達標(biāo)績效評價b.業(yè)務(wù)能力考評c.管理績效評價d.心理素質(zhì)考評三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31戰(zhàn)略的實質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動態(tài)平衡。（）選擇一項：對錯題目32公司層戰(zhàn)略是企業(yè)總體的、最高層次的戰(zhàn)略，因此，也稱為高層戰(zhàn)略。（）選擇一項：對錯題目33相對于個人決策，群體決策的效率較低。（）選擇一項：對錯題目34題干頭腦風(fēng)暴法與質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法，兩種方法一正一反，若運用得當(dāng)，可以起到互補作用。（）選擇一項：對錯題目35事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式。（）選擇一項：對錯題目36組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。（）選擇一項：對錯題目37采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調(diào)動組織成員的積極性。（）選擇一項：對錯題目38貢獻考評是決定管理人員報酬大小的主要依據(jù)。（）選擇一項：對錯題目39群眾考評由下級人員對管理人員的工作情況給出評價。（）選擇一項：對錯題目40管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外和突發(fā)事件。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41把所有“雞蛋”放在微波爐里著名作家馬克﹒吐溫曾經(jīng)說過：“把所有的雞蛋都裝進一個籃子里，然后看好這個籃子。”將這段話借用到企業(yè)經(jīng)營上就是：選擇一個有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實行專業(yè)化經(jīng)營。英特爾公司總裁安迪·葛洛夫?qū)Υ松畋碣澩I(lǐng)導(dǎo)的英特爾一直堅守在微處理器行業(yè)，全球市場占有率高達90％。中國格蘭仕董事長梁慶德也持有這種觀點。把所有的“雞蛋”都裝在微波爐里，結(jié)果創(chuàng)造了中國微波爐第一品牌!格蘭仕是如何做到這一點的呢?一、以戰(zhàn)略眼光選擇微波爐行業(yè)1991年，格蘭仕選擇微波爐為發(fā)展的惟一行業(yè)，是具有戰(zhàn)略眼光的：(1)20世紀(jì)60年代微波爐行業(yè)在美國等發(fā)達國家興起，至20世紀(jì)90年代進入普及期(1990年世界微波爐產(chǎn)量為2254萬臺)，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)成熟；(2)微波爐在中國卻是曙光初現(xiàn)的行業(yè)，隨著大家電的普及和市民生活水平的提高及對便利生活的追求，微波爐市場將是一個基數(shù)小、增長速度快、潛力巨大的市場；(3)1990年全國微波爐產(chǎn)量為100萬臺，進口量為幾萬臺，雖有競爭，但并不激烈。二、大膽且成功的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移盡管宏觀狀況有利，格蘭仕決定進入與原服裝行業(yè)毫無關(guān)聯(lián)的微波爐行業(yè)還是大膽和有魄力的。與多元化經(jīng)營有很大不同，格蘭仕走的是一條戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移之路：1991—1993年，格蘭仕一方面逐步關(guān)閉收入可觀的羽絨服生產(chǎn)線，從服裝行業(yè)撤出；另一方面從日本、美國、意大利引進全套具有90年代先進水平的微波爐生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，進入微波爐行業(yè)。1993年，格蘭仕生產(chǎn)1萬臺微波爐正式投放市場，當(dāng)時國內(nèi)最大的微波爐生產(chǎn)企業(yè)是硯華，進口產(chǎn)品最大的是日本松下。三、集中全部資源，奪得全國第一格蘭仕奉行專業(yè)化戰(zhàn)略，沒有采取“兩面作戰(zhàn)”的多元化方針，而是集中全部資源，朝認(rèn)定的方向以規(guī)?；癁橹攸c發(fā)展單一的微波爐行業(yè)。對此，格蘭仕副總經(jīng)理俞堯昌先生說：“就格蘭仕的實力而言，什么都干，就什么都完了，所以我們集中優(yōu)勢兵力于一點?！边@是中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的理想選擇：在企業(yè)實力不強、內(nèi)部資源不足的情況下，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇單一行業(yè)甚至單一產(chǎn)品為重點，集中優(yōu)勢奪取市場地位，進而成長為大企業(yè)。1994年格蘭仕微波爐產(chǎn)量為10萬臺，1995年達到20萬臺，市場占有率為25.1%；1996年產(chǎn)量上升到65萬臺，市場占有率達到34.85%；1997年產(chǎn)量接近200萬臺，市場占有率為47.6%，高居全國國內(nèi)外品牌榜首。四、高處足以勝寒1997年10月18日，格蘭仕宣布其13個產(chǎn)品品種全面降價，降價幅度在29-40%。其結(jié)果是格蘭仕市場占有率接近50%，占有國內(nèi)市場的半壁江山，而外國品牌的市場占有率下降到40%左右，國內(nèi)其他品牌則不到10%，行業(yè)元老上海的“飛躍”、“亞美”已跌至1%以下。格蘭仕雄居微波爐行業(yè)的“高處”。在市場占有率超過國際通用的壟斷點41％的基礎(chǔ)上，格蘭仕并沒有滿足，而是繼續(xù)擴大規(guī)模，1998年設(shè)計生產(chǎn)能力為450萬臺。該目標(biāo)實現(xiàn)后，格蘭仕將躍居全世界最大規(guī)模的微波爐生產(chǎn)企業(yè)。問題：1．格蘭仕進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的依據(jù)是什么?（6分）2．格蘭仕是怎樣成為微波爐大王的?（6分）3．“把所有的雞蛋都裝進一個籃子里，然后看好這個籃子”，包含了怎樣的管理思想?（8分）答：1.戰(zhàn)略是組織為了實現(xiàn)長期生存和發(fā)展，在綜合分析組織內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，作出的一系列全局性和長遠(yuǎn)性的謀劃。戰(zhàn)略是有組織最高管理層制定的，是企業(yè)家經(jīng)營思想的集中體現(xiàn)。在當(dāng)時的中國，微波爐屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場潛力；集中優(yōu)勢資源，引進了先進的生產(chǎn)技術(shù)。為此，格蘭仕果斷進行了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。投資到微波爐的行業(yè)中。2.格蘭仕根據(jù)市場需求的變化，果斷進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，大膽關(guān)閉了收入可觀的羽絨服生產(chǎn)線，進入與原行業(yè)毫不相關(guān)的微波爐行業(yè)，確實是有魄力的決策。隨后率先引進先進技術(shù)，有集中企業(yè)資源進行技術(shù)和市場開發(fā)，使企業(yè)成長為全球最大規(guī)模的微波爐生產(chǎn)廠家。準(zhǔn)確的市場定位，正確的發(fā)展戰(zhàn)略，以及正確的經(jīng)營戰(zhàn)略等，促使格蘭仕成為微波爐大王。3.“將所有的雞蛋都放進一個籃子里，然后看好這個籃子”，將這句話引入經(jīng)營上，就是：選擇一個有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實行專業(yè)化經(jīng)營。這是中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的理想選擇：在企業(yè)勢力不強、內(nèi)部資源不足的情況下，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇單一行業(yè)甚至單一產(chǎn)品為重點，集中優(yōu)勢奪取市場地位，進而成為大企業(yè)。形考任務(wù)三一、單項選擇（每小題2分，共30分）題目1領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源包括職位權(quán)力和（）兩個方面。選擇一項：a.權(quán)力影響力b.組織影響力c.文化影響力d.自身影響力題目2管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，其中，（）又稱俱樂部式領(lǐng)導(dǎo)者，這種領(lǐng)導(dǎo)方式對業(yè)績關(guān)心少，對人關(guān)心多，努力營造一種人人放松的環(huán)境。選擇一項：a.1-1型b.5-5型c.9-1型d.1-9型題目3根據(jù)赫塞—布蘭查德提出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況下，應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。選擇一項：a.低工作—低關(guān)系b.低工作—高關(guān)系c.高工作—高關(guān)系d.高工作—低關(guān)系題目4當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對一個非處理不可的事情時，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（）。選擇一項：a.糊涂法b.不為法c.轉(zhuǎn)移法d.緩沖法題目5人們在通往目標(biāo)的道路上所遇到的障礙就是（）。選擇一項：a.防范b.挫折c.緊張d.焦慮題目6（）認(rèn)為人的需要由低級向高級分為五個層次，即生理的需要、保障或安全的需要、歸屬或承認(rèn)的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。選擇一項：a.雙因素理論b.成就需要理論c.公平理論d.需要層次理論題目7波特—勞勒模式是以（）為基礎(chǔ)引申出一個實際上更為完善的激勵模式。選擇一項：a.公平理論b.雙因素理論c.強化理論d.期望理論題目8成就需要理論一般適用于（）的研究。選擇一項：a.一線員工b.技術(shù)人員c.主管人員d.普通員工題目9()的最大的優(yōu)點在于它持久、有形、可以核實。選擇一項：a.口頭溝通b.非語言溝通c.書面溝通d.電子媒介溝通題目10信息溝通在上下級之間進行，而并不與鏈端的人員直接進行。信息層層傳遞，路線長，速度慢，且容易發(fā)生信息的過濾、篡改和失真的溝通模式是（）。選擇一項：a.鏈?zhǔn)綔贤╞.全通道式溝通c.環(huán)式溝通d.輪盤式溝通題目11人們只記憶經(jīng)過自己的選擇愿意記憶的信息，這種認(rèn)知過程產(chǎn)生的溝通障礙是由于個體障礙中的（）原因造成的。選擇一項：a.非語言提示b.選擇性知覺c.情緒d.信息操控題目12在沖突發(fā)生后，管理者可以召集沖突的雙方，通過開會等方式，讓雙方開誠布公地交流，積極傾聽并理解對方的差異，解決沖突的方法是（）。選擇一項：a.樹立更高目標(biāo)b.強制解決c.合作d.妥協(xié)題目13即時控制通常指的是（）。選擇一項：a.現(xiàn)場控制b.前饋控制c.全面控制d.反饋控制題目14在黃金首飾加工企業(yè)，管理者通過電子監(jiān)測儀檢查進出車間的每一個人，以便控制黃金的流失。在這里，電子監(jiān)測儀就是控制的（）。選擇一項：a.系統(tǒng)b.媒體c.客體d.主體題目15某銷售人員去年銷售額為300萬元，今年初，企業(yè)為其制定了本年度的銷售額指標(biāo)為1600萬，在今年市場情況沒有特別大的變化的情況下，這樣的標(biāo)準(zhǔn)顯然不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。選擇一項：a.可檢驗性b.協(xié)調(diào)一致性c.可行性d.目的性二、多項選擇（每小題2分，共30分）題目16領(lǐng)導(dǎo)活動是一個包含多種因素的活動過程，這些因素有：（）。選擇一項或多項：a.客觀環(huán)境b.領(lǐng)導(dǎo)者c.被領(lǐng)導(dǎo)者d.作用對象題目17美國管理學(xué)家菲德勒認(rèn)為，（）是決定領(lǐng)導(dǎo)有效性的主要環(huán)境因素。選擇一項或多項：a.員工素質(zhì)b.上下級關(guān)系c.職位權(quán)力d.任務(wù)結(jié)構(gòu)題目18領(lǐng)導(dǎo)干部大致有“思想型”、“實干型”、“智囊型”、“組織型”等幾種類型，在這些類型中，屬于“帥才”的是（）。選擇一項或多項：a.思想型領(lǐng)導(dǎo)b.智囊型領(lǐng)導(dǎo)c.實干型領(lǐng)導(dǎo)d.組織型領(lǐng)導(dǎo)題目19領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中需要具備多種能力，它們是：（）。選擇一項或多項：a.認(rèn)知能力b.情感能力c.行為能力d.意志能力題目20在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。選擇一項或多項：a.要改善他們的工作環(huán)境和條件b.工作得到認(rèn)可和賞識c.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受d.要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障題目21期望理論公式中的三個要素是（）。選擇一項或多項：a.期望值b.環(huán)境c.激勵水平的高低d.效價題目22強化理論中的強化類型有（）。選擇一項或多項：a.懲罰b.積極強化c.消極強化d.自然消退題目23工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感，下列方法使工作豐富起來（）。選擇一項或多項：a.放心大膽地任用下屬，以增強其責(zé)任感b.采取措施以確保下屬能夠看到自己為工作和組織所作的貢獻c.鼓勵下屬人員參與管理，鼓勵人們之間相互交往d.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類工作的數(shù)量題目24通過溝通的含義可以看出溝通最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）。選擇一項或多項：a.信息的編碼b.信息發(fā)布渠道c.信息的傳遞d.對信息的理解題目25信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。選擇一項或多項：a.通過一定的媒介傳遞信息b.接受者接受信息并解碼c.信息反饋d.信息源發(fā)出經(jīng)過編碼的信息題目26按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。選擇一項或多項：a.正式溝通b.工具式溝通c.非正式溝通d.情感式溝通題目27下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。選擇一項或多項：a.缺乏正式溝通渠道b.目標(biāo)差異c.地位差異d.協(xié)調(diào)不夠題目28企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）。選擇一項或多項：a.企業(yè)高層管理人員b.行業(yè)主管人員c.企業(yè)基層管理人員d.企業(yè)中層管理人員題目29控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。選擇一項或多項：a.控制信息b.控制措施c.控制客體d.控制主體題目30用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。選擇一項或多項：a.靈活性b.及時性c.可靠性d.經(jīng)濟適用性三、判斷正誤（每小題2分，共20分）題目31下屬的成熟程度包括兩個因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵，而是靠內(nèi)部動機激勵。（）選擇一項：對錯題目32高層領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該了解相關(guān)的專業(yè)知識。（）選擇一項：對錯題目33領(lǐng)導(dǎo)效率的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者個體素質(zhì)的高低。（）選擇一項：對錯題目34根據(jù)戴維?麥克利蘭的研究，對一般職員來說，成就需要比較強烈。（）選擇一項：對錯題目35成就需要理論認(rèn)為主管人員的成就需要是可以培養(yǎng)的。（）選擇一項：對錯題目36溝通過程中有了反饋，表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。（）選擇一項：對錯題目37人們常常會說：“那不是我的意思！”或者“我還以為是這樣！”這說明錯誤地發(fā)出和接收信息在溝通中經(jīng)常出現(xiàn)。（）選擇一項：對錯題目38控制客體即控制對象，即組織中的人。（）選擇一項：對錯題目39一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。（）選擇一項：對錯題目40在物質(zhì)激勵中，最突出的就是金錢。金錢是惟一能激勵人的力量。（）選擇一項：對錯四、案例分析（20分）題目41年輕人辭職引發(fā)的風(fēng)波一家在同行業(yè)居領(lǐng)先地位、注重高素質(zhì)人才培養(yǎng)的高技術(shù)產(chǎn)品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財務(wù)管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司任職。其實，這家大公司的財務(wù)主管早在數(shù)月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加工資，因為他們的工作表現(xiàn)十分出色。但人事部門的主管認(rèn)為，這兩位年輕財務(wù)管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均水平來說，已經(jīng)是相當(dāng)高的了，而且這種加薪要求與公司現(xiàn)行建立在職位、年齡和資歷基礎(chǔ)上的薪資制度不符合，因此，拒絕給加薪。對辭職事件，公司里議論紛紛。有人說，盡管他們所得報酬高于行業(yè)平均水平，但表現(xiàn)出色，應(yīng)該加薪。也有的人反對給他們加薪。公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優(yōu)秀人才的需要相適應(yīng)呢？公司是否應(yīng)當(dāng)制定特殊條例來吸引優(yōu)秀人才？……這些議論引起了公司總經(jīng)理的注意，他責(zé)成人事部門牽頭與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等各部門人員組成一個專門小組，就公司薪資制度征求各部門意見，供公司常務(wù)會討論之用。問題：1.企業(yè)應(yīng)該怎樣留住優(yōu)秀的人才？（10分）2.對人的激勵除了薪酬還有什么？（10分）答：1.企業(yè)留住人才可以是多方面：領(lǐng)導(dǎo)者信任、高報酬、高職位、團隊氛圍等。2.企業(yè)有效的激勵機制除了運用薪酬激勵外，還要強調(diào)精神激勵，鼓勵員工認(rèn)同企業(yè)文化等。形考任務(wù)四一、名詞解釋（20分）題目1從教材中找出十個關(guān)鍵詞，并加以解釋答：1.管理管理是管理者為有效的達到組織目標(biāo)，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。2.計劃計劃工作是所有管理職能中一項最基本的職能，其任務(wù)就是明確目標(biāo)，并擬定實現(xiàn)目標(biāo)的方法、措施。3.目標(biāo)目標(biāo)是組織開展經(jīng)營活動的出發(fā)點，是制定計劃的基礎(chǔ)。4.戰(zhàn)略戰(zhàn)略是指組織為了實現(xiàn)長期生存和發(fā)展，在綜合分析組織內(nèi)部條件和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上做出的一系列帶有全局性和長遠(yuǎn)性的謀劃。5.決策決策是組織管理工作的核心，它滲透于管理的所有職能中，處于企業(yè)組織任何層級的管理者都需要做決策。6.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指一個正式組織為了實現(xiàn)其長期或者階段性目標(biāo)，設(shè)計或變革組織的結(jié)構(gòu)體系的工作。7.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是指在一定的社會組織或群體內(nèi)，為實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者運用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過程。8.激勵激勵是指人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)。它具有加強和激發(fā)動機、推動并引導(dǎo)行為朝向預(yù)定目標(biāo)的作用。9.溝通溝通是指兩個或者兩個以上的人交流并理解信息的過程，其目的是激勵或者影響他人的行為。10.控制為保證組織目標(biāo)以及為實現(xiàn)目標(biāo)所制定的計劃得以實現(xiàn)，管理者必須對計劃的執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查，如果發(fā)現(xiàn)偏差，還要及時采取糾偏措施。二、撰寫一篇小短文（80分）題目2管理學(xué)是研究管理活動過程及其規(guī)律的科學(xué)，是管理實踐活動的科學(xué)總結(jié)。任何一個組織，凡是有目標(biāo)、有協(xié)調(diào)活動，都需要管理。學(xué)完課程后，你有哪些收獲？或者體會？請撰寫一篇1000字左右的小短文。答：在學(xué)習(xí)管理學(xué)知識后，我更深刻的意識到了一個企業(yè)或是團隊的成功需要具備多方面的綜合素質(zhì)，管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。學(xué)習(xí)管理學(xué)知識是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學(xué)知識是一門綜合性的交叉學(xué)科。知識源于生活，在學(xué)習(xí)的過程中我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合生活更好的理解知識。自從人們開始組成群體來實現(xiàn)個人無法完成的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個體努力必不可少的因素了。由于人類社會越來越依賴集體的努力，管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。作為當(dāng)代大學(xué)生，我認(rèn)為管理學(xué)知識同樣與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)知識對于我們現(xiàn)在的一些學(xué)生會工作乃至今后步入紛繁的社會，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。學(xué)習(xí)管理學(xué)知識分為計劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)、控制六篇，每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計劃作為管理學(xué)知識理論的基礎(chǔ)，讓我有了許多很深的體會。在為群體中一起工作的人們設(shè)計環(huán)境，使每個人有效地完成任務(wù)時，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個人理解群體的使命和目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方法。如何要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計劃工作的職能，而這項職能在所有管理職能中是最基本的。計劃包括確定使命和目標(biāo)以及完成使命和目標(biāo)的行動。這需要指定決策，即從各種可供選擇的方案中確定行動步驟。計劃制訂分為如下步驟：尋找機會→確定目標(biāo)→擬訂前提條件→確定備選方案→評估備選方案→選擇方案→制定衍生計劃→用預(yù)算量化計劃。計劃制訂的步驟可以用于大多數(shù)需要的場合，例如許多大學(xué)生準(zhǔn)備出國留學(xué)，那就可以根據(jù)這些計劃步驟來為自己做準(zhǔn)備。首先，我們需要認(rèn)識到出國讀書的機會以及因此所帶來的機遇等。然后，我們就需要設(shè)定各方面的目標(biāo)，如選擇國家以及就讀的專業(yè)領(lǐng)域等。我們還需要假設(shè)是否能在留學(xué)過程中獲得獎學(xué)金以及是否能夠在外兼職打工，無論哪種情況，都有幾個需要仔細(xì)平衡的選擇方案。因此，學(xué)生們可以就申請不同的學(xué)校利弊進行評價，選擇適合自己的留學(xué)國家和學(xué)校。在成功收到入取通知書后和申請到簽證后，我們就需要開始指定衍生計劃，包括選擇住處、搬到一個新的地址，或在學(xué)校附近找一份工作。然后，我們需要將一切計劃轉(zhuǎn)換成預(yù)算，包括學(xué)費、生活費等等。這些步驟都是一個計劃的體現(xiàn)。作為計劃的一種——戰(zhàn)略則是指確定企業(yè)的使命和企業(yè)的長期基本目標(biāo)，并制定行動方案，配置相應(yīng)的資源以實現(xiàn)這些目標(biāo)。這其中管理學(xué)知識為我們引進了一種非常實用的現(xiàn)代環(huán)境分析工具：swot矩陣。swot矩陣應(yīng)用范圍很廣，所強調(diào)的重點不同于企業(yè)組合矩陣。swot矩陣是一種系統(tǒng)分析的概念框架，這種分析有利于把外界的威脅和機會及組織內(nèi)部的優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來。在swot矩陣中，“s”代表優(yōu)勢，“w”代表薄弱環(huán)節(jié)，“o”代表機會，“t”代表威脅。通過這四種因素之間的不同組合，產(chǎn)生了四種不同的戰(zhàn)略：“so”“st”“wo”“wt”，此外，人們還可以從過去的swot矩陣分析開始，接著分析當(dāng)前情況，然后，集中在將來不同時期分析未來的不確定因素。無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。例如許多著名品牌都制定了其長遠(yuǎn)的營銷戰(zhàn)略：可口可樂公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)宗旨就是：“我們致力于長期為公司的股東創(chuàng)造價值，不斷改變世界。通過生產(chǎn)高質(zhì)量的飲料為公司、產(chǎn)品包裝伙伴以及客戶創(chuàng)造價值，進而實現(xiàn)我們的目標(biāo)?！睍r代華納是：“我們力求成為最受尊敬和最為成功的媒體公司——在我們的經(jīng)營范圍內(nèi)成為領(lǐng)導(dǎo)者；以優(yōu)質(zhì)、卓著聞名于世。我們成功的靈魂在于聚集最優(yōu)秀的人才，包括世界上最好的記者和作家，并使大家創(chuàng)造性地思考和工作”。這些公司都清醒的規(guī)劃好了其長遠(yuǎn)目標(biāo)，這就使得他們之后的經(jīng)營方向目標(biāo)明確，并可以因此而調(diào)整其相關(guān)戰(zhàn)略。綜上所述，通過這一個學(xué)期學(xué)習(xí)管理學(xué)知識帶給我很多啟發(fā)，我也將會應(yīng)用于今后的實踐工作中，取得更多的收獲。2022年最新國家開放大學(xué)電大《基礎(chǔ)會計》期末試題題庫及答案（試卷號2003）考試說明：本人根據(jù)學(xué)員的需求匯總了歷年來所有的期末試題及答案，形成了一個單項選擇題、多項選擇題、簡答題的標(biāo)準(zhǔn)考試題庫，對考生的復(fù)習(xí)和考試起著非常重要的作用，會給您節(jié)省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具(Ctrl+F)，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他網(wǎng)核、機考及教學(xué)考一體化試題答案，敬請查看。一、單項選擇題1．“決策有用觀”是一種關(guān)于()的觀點。A.會計目標(biāo)2．()是會計的主要內(nèi)容，是會計的基礎(chǔ)。A．會計核算3．下列不屬于會計要素的是()。D．成本4．下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，會引起一項兔憤減少，而另一項負(fù)債增加的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是()。C．以銀行借款償還應(yīng)付賬款5．在借貸記賬法下，資產(chǎn)類賬戶的結(jié)構(gòu)特點是()。A.借方記增加，貸方記減少，余額在借方6．“限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于()。B．累計憑證7．當(dāng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)只涉及貨幣資金相互間的收付時，一般填制()。B.付款憑證8．登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時間先后順序進行()。A．逐日逐筆登記9．明細(xì)賬從賬簿的外表形式上看一般采用()賬簿。B．活頁式10．在實地盤存制下，平時在賬簿中對財產(chǎn)物資()。A．只記增加數(shù)，不記減少數(shù)11．“未達賬項”是指單位與銀行之間由于結(jié)算憑證傳遞的時間不同而造成的()。C.一方已經(jīng)人賬，而另一方尚未登記人賬的賬項12．財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)某種材料盤虧時，在報經(jīng)批準(zhǔn)處理以前應(yīng)作會計分錄為()。B．借；待處理財產(chǎn)損溢貸：原材料13．下列不屬于對外會計報表的是()。D．產(chǎn)品生產(chǎn)成本表14．個別會計報表與合并會計報表是會計報表按照()進行的分類。D．會計主體15．會計信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，滿足會計信息使用者的需要，這是會計核算的()。B．相關(guān)性原則16．下列不屬于會計循環(huán)的業(yè)務(wù)是()。A．編制預(yù)算報告17．下列不屬于會計核算基本前提的是()。C.權(quán)責(zé)發(fā)生制18．記賬憑證核算形式的特點是直接根據(jù)各種記賬憑證逐筆登記()。C.總分類賬19．企業(yè)在進行會計核算時選擇一種“不多計資產(chǎn)或收益，少計負(fù)債或費用”的會計處理方法，所遵循的是()。C.謹(jǐn)慎性原則20．“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式的右端，兩個因素的位置()。A．不能顛倒21．下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，會引起一項負(fù)債減少，而另一項負(fù)債增加的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是()。C．以銀行借款償還應(yīng)付賬款22．下列會計科目中屬于負(fù)債類科目的是()。B．預(yù)提費用23．()既反映了會計要素間的基本數(shù)量關(guān)系，同時也是復(fù)式記賬法的理論依據(jù)。D．會計恒等式24．在借貸記賬法下，負(fù)債類賬戶的結(jié)構(gòu)特點是()。B．貸方記增加，借方記減少．余額在貸方25．按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，“固定資產(chǎn)”賬戶屬于()。A．盤存賬戶26．記賬以后，如發(fā)現(xiàn)記賬錯誤是由于記賬憑證所列會計科目或記賬方向有誤引起的，應(yīng)采用()進行錯賬更正。D．紅字更正法27．下列屬于靜態(tài)報表的是()。C.資產(chǎn)負(fù)債表28．“應(yīng)付賬款”賬戶的期初余額為8000元，本期貸方發(fā)生額為12000元，期末余額為6000元，則該賬戶的本期借方發(fā)生額為()。B．14000元29．在借貸記賬法下，所有者權(quán)益類賬戶的結(jié)構(gòu)特點是()。B．貸方記增加，借方記減少，余額在貸方30．按照賬戶的經(jīng)濟內(nèi)容分類，“原材料”賬戶屬于()。A．流動資產(chǎn)賬戶31．其全部指標(biāo)均依據(jù)有關(guān)賬戶余額填列的會計報表是()。A．資產(chǎn)負(fù)債表32．在進行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與其他單位及投資者財產(chǎn)區(qū)別開來，是會計核算基本前提中關(guān)于()的要求。A．會計主體33．資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項目，說明了企業(yè)所擁有的各種經(jīng)濟資源以及企業(yè)()。A．償還債務(wù)的能力34．清查銀行存款所采用的方法一般是()。D．對賬單法35．下列單據(jù)中屬于外來原始憑證的有()。D．購貨發(fā)票36．復(fù)式記賬法是對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都以相等的金額在()中進行登記。D．兩個或兩個以上的賬戶37．所有者權(quán)益類賬戶的期末余額是根據(jù)()計算。C．貸方期末余額=貸方期初余額十貸方本期發(fā)生額一借方本期發(fā)生額38．下列引起資產(chǎn)內(nèi)部此增彼減的交易、事項是()。B．收回賒銷款存入銀行64．按經(jīng)濟內(nèi)容分類，“制造費用”賬戶屬于()賬戶?！瓵．成本類39．將現(xiàn)金存入銀行這筆業(yè)務(wù)，按規(guī)定應(yīng)編制()。B．現(xiàn)金付款憑證40．企業(yè)用現(xiàn)金支付某職工報銷的市內(nèi)交通費78元，會計人員編制的付款憑證為借記管理費用87元，貸記現(xiàn)金87元，并登記入賬。對當(dāng)年發(fā)生的該項記賬錯誤應(yīng)采用的更正方法是()。B．紅字更正法41．計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的()。C．謹(jǐn)慎性42．資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)設(shè)置的依據(jù)是()。C．資產(chǎn)=負(fù)債十所有者權(quán)益43．利潤表中的“凈利潤”是根據(jù)企業(yè)的()扣除所得稅費用后的凈額。C．利潤總額44．我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定機構(gòu)是()。C．財政部45．根據(jù)現(xiàn)有的發(fā)現(xiàn)，我國會計一職最早出現(xiàn)在()。A．西周時期46．會計的反映職能不包括()。B．主觀性47．利潤是企業(yè)在一定期間的()。C．經(jīng)營成果48．正確的會計等式是()。A．資產(chǎn)=負(fù)債十所有者權(quán)益49．下列賬戶中與負(fù)債賬戶結(jié)構(gòu)相同的是()賬戶。D．所有者權(quán)益50．簡單會計分錄的特征是()。C．一借一貸51．下列賬戶中，期末需直接結(jié)轉(zhuǎn)到“本年利潤”賬戶的是()。A.管理費用52．下列人員工資中，通過“管理費用”科目核算的是()。C．企業(yè)管理人員工資53．下列明細(xì)賬中，可以采用數(shù)量金額式賬頁的是()。A.庫存商品明細(xì)分類賬54．下列報表中，其結(jié)構(gòu)有賬戶式和報告式的是()。B．資產(chǎn)負(fù)債表55．下列各項中屬于所有者權(quán)益的是(．)。D．未分配利潤56．復(fù)式記賬法的基本理論依據(jù)是()。A．資產(chǎn)=負(fù)債十所有者權(quán)益57．某企業(yè)購進材料一批，買價15000元，運輸費600元，入庫前整理挑選費400元。該批材料的采購成本是()。C．16000元58．下列屬于制造企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的是()。D．出售材料收入59．會計憑證分為原始憑證和記賬憑證，其分類標(biāo)準(zhǔn)是()。C．按其填制的程序和用途不同60．下列賬簿中可以采用卡片賬的是()。D．固定資產(chǎn)明細(xì)賬61．下列各項中，屬于會計法律的是()。C．《中華人民共和國會計法》62．財產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)相分離情況下，會計的根本目標(biāo)是()。A.完成受托責(zé)任92．會計對象的具體化，可稱為()。B．會計要素63．在借貸記賬法中，賬戶的哪一方記錄增加數(shù)，哪一方記錄減少數(shù)是由()決定的。B．賬戶性質(zhì)64．以下各賬戶中屬于費用賬戶的是()。B．財務(wù)費用65．限額領(lǐng)料單屬于()。B．累計憑證66．下列各項中應(yīng)建立備查簿登記的是()。B．經(jīng)營性租人固定資產(chǎn)67．某企業(yè)本月收到A公司償還上月所欠貨款5000元存入銀行，下列賬務(wù)處理中的哪一種符合權(quán)責(zé)發(fā)生制要求()。B．借：銀行存款5000貸：應(yīng)收賬款500068．財務(wù)報表編制的依據(jù)是()。D．賬簿69．我國企業(yè)會計準(zhǔn)則分為三個層次，它們是()。A．基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南70．在借貸記賬法下，下列各項中說法正確的是()。A．資產(chǎn)類賬戶借方登記增加額71．采購員報銷950元差旅費，出納員又補付其現(xiàn)金150元并結(jié)清其暫借款，這項業(yè)務(wù)應(yīng)編制()。D．付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證72．我國最新的企業(yè)會計準(zhǔn)則實施于()。A．2007年73．下列各項中屬于流動資產(chǎn)的有()。A．應(yīng)收賬款74．賬戶是根據(jù)()在賬簿中開設(shè)的記賬單元。C．會計科目75．賬戶中各項金額的關(guān)系可以用()表示。A．期末余額一期初余額十本期增加發(fā)生額一本期減少發(fā)生額76．下列項目中屬于營業(yè)外收入的是()。C固定資產(chǎn)出售凈收益77．將現(xiàn)金存人銀行這筆業(yè)務(wù)，按規(guī)定應(yīng)編制()。B．現(xiàn)金付款憑證125．下列賬戶中與負(fù)債類賬戶結(jié)構(gòu)相同的是()。B．所有者權(quán)益類賬戶78.目前，我國會計核算中收付實現(xiàn)制的應(yīng)用范圍是()。D．行政單位和事業(yè)單位中除經(jīng)營業(yè)務(wù)以外的業(yè)務(wù)79．會計對經(jīng)濟活動進行綜合反映，主要是利用()。A．貨幣量度80．會計科目是對()的具體內(nèi)容進行分類核算的項目。C．會計要素81．企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)已銷售產(chǎn)品的成本時，應(yīng)()。B．貸記“庫存商品”賬戶82．收款憑證左上角“借方科目”后應(yīng)填寫()科目。B．銀行存款或庫存現(xiàn)金83．會計的基本職能是()。A．反映和控制84．下列不應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益的是()。D．制造費用85．能夠提供企業(yè)某一類經(jīng)濟業(yè)務(wù)增減變化較為詳細(xì)會計信息的賬簿是()。A．明細(xì)分類賬86．采用收付實現(xiàn)制，由于沒有將各個會計期間所實現(xiàn)的收入和為實現(xiàn)收入所應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用進行配比，因而也就不能正確計算各期的()。D．經(jīng)營成果87．目前，我國會計核算中權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用范圍是()。D．企業(yè)會計和事業(yè)單位中的經(jīng)營業(yè)務(wù)88．下列賬薄中可以采用卡片賬的是()。D．固定資產(chǎn)明細(xì)賬89．在一些規(guī)模小、會計業(yè)務(wù)簡單的單位，應(yīng)()。B．在其他有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員90．在實際成本法下，用來歸集記人材料買價和采購費用，計算材料采購成本的賬戶是()。C．“在途物資”91．張華是公司的總經(jīng)理，其出差報銷差旅費10000元，應(yīng)記入()賬戶。D．管理費用92．已知某企業(yè)營業(yè)收入300萬元，營業(yè)成本200萬，管理費用20萬元，財務(wù)費用10萬元，銷售費用5萬元，營業(yè)外收入8萬元。填人利潤表中的營業(yè)利潤是()。B．65萬元93．“應(yīng)收賬款”賬戶所屬明細(xì)賬戶期末如果出現(xiàn)貸方余額，應(yīng)填人資產(chǎn)負(fù)債表的項目是()。B．預(yù)收賬款94．某企業(yè)某年10月份“原材料”賬戶期末余額為100000元，“庫存商品”賬戶期末余額為120000元，“生產(chǎn)成本”賬戶期末余額為30000元，“固定資產(chǎn)”賬戶期末余額為200000元。資產(chǎn)負(fù)債表中的存貨項目應(yīng)填入()。B．250000元95．資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)()財務(wù)狀況的報表。D．某一特定日期96．支付職工差旅費發(fā)生的現(xiàn)金流出屬于()。C．經(jīng)營活動的現(xiàn)金流出97.按照現(xiàn)行規(guī)定，我國上市公司年報應(yīng)于年度終了后()內(nèi)對外報告。C．4個月98．在供應(yīng)過程中，在實際成本法下，用來歸集記錄材料買價和采購費用，計算材料采購成本的賬戶是()。A．“在途物資”99．“利潤分配”賬戶在年終結(jié)算后出現(xiàn)借方余額，表示()。A．未彌補的虧損額100.我國現(xiàn)行《會計法》是從()開始實施的。C．1985年5月1日二、多項選擇題1．所有者權(quán)益的構(gòu)成項目有()。A．實收資本B.資本公積C.盈余公積D．未分配利潤E.應(yīng)收賬款2．下列會計分錄中屬于復(fù)合會計分錄的有()。B.借：生產(chǎn)成本5000制造費用1500貸：原材料6500C.借：生產(chǎn)成本8000D.借：長期投資13000制造費用2000貸：原材料8000貸：累計折舊10000銀行存款50003．各種原始憑證必須具備的基本內(nèi)容有()。A．憑證的名稱B．經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項名稱、數(shù)量、單價和金額C.填制憑證單位名稱或者填制人姓名E．填制憑證的日期4．登賬時遇到下列情況應(yīng)用紅色墨水書寫()。A.在不設(shè)減少金額欄的多欄式賬頁中，登記減少數(shù)C.在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負(fù)數(shù)金額5．會計報表應(yīng)當(dāng)包括()。A．現(xiàn)金流量表B．相關(guān)附表C．資產(chǎn)負(fù)債表D．利潤表6．下列各項中屬于收益性支出的是()。A．購進商品B．購進原材料D．購進辦公用品E．支付短期借款利息7．下列資產(chǎn)負(fù)債表項目中，需根據(jù)賬戶余額減去其備抵項目后的凈額填列的有()B．短期投資D．存貨E．應(yīng)收賬款9．總分類賬和明細(xì)分類賬平行登記的要點有()。A．登記的依據(jù)相同C．登記的方向一致E．登記的金額相同11．下列會計等式正確的有()。A．資產(chǎn)=權(quán)益B．資產(chǎn)=負(fù)債十所有者權(quán)益十凈收益C.資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益E.資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益+(收入-費用)12．下列會計分錄中屬于復(fù)合會計分錄的有()。A．借：生產(chǎn)成本8000B．借：長期投資13000制造費用2000貸：原材料8000貸：累計折舊10000銀行存款5000E.借：生產(chǎn)成本5000制造費用1500貸：原材料650013．按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，下列賬戶中屬于跨期攤提賬戶的有()。B．預(yù)提費用E.待攤費用14．會汁憑證包括()。A．原始憑證B．記賬憑證15．企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金5000元備用，此項業(yè)務(wù)應(yīng)在()中登記。A．現(xiàn)金日記賬B．銀行存款日記賬C．總分類賬16．會計賬簿按其外表形式不同可分為()。C．訂本式賬簿D．活頁式賬簿E．卡片式賬簿17．記賬憑證的基本內(nèi)容包括()。A．憑證的名稱和編號B．經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項摘要C．會計科目的名稱、方向和金額D．憑證填制的日期和有關(guān)人員的簽章E．所附原始憑證張數(shù)18．在借貸記賬法下，賬戶貸方登記的內(nèi)容有()B．資產(chǎn)的減少C．負(fù)債及所有者權(quán)益的增加19．按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，下列賬戶中屬于調(diào)整賬戶的有(C．累計折舊D．壞賬準(zhǔn)備E．利潤分配20．收入的取得可能會影響下列哪些會計要素()。A．資產(chǎn)B．負(fù)債D．所有者權(quán)益E．利潤21．下列各項中，屬于期間費用的有()。C．管理費用D．銷售費用E．財務(wù)費用22．下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)中，會引起會計等式左右兩方同時發(fā)生增減變化的有(A．投資者投入貨幣資本B．以存款歸還借款E．購進材料款未付23．下列各項中屬于會計核算基本前提的有()。A．會計主體B．持續(xù)經(jīng)營C．貨幣計量D．會計分期24．對賬包括()。C．賬簿與憑證核對D．賬簿與賬簿核對E．賬簿與實物核對25．下列各項中屬于會計核算方法的有()。A．復(fù)式記賬B．填制和審核會計憑證D．設(shè)置會計科目和賬戶26．未達賬項有以下幾種情況()。A．本單位已記存款增加，銀行尚未記賬B．本單位巳記存款減少，銀行尚未記賬C．銀行已記存款增加，本單位尚未記賬D．銀行已記存款減少，本單位尚未記賬27·財產(chǎn)清查中應(yīng)采用實地盤點法進行清查的資產(chǎn)主要有()A．固定資產(chǎn)B．產(chǎn)成品D．庫存現(xiàn)金28．會計方法應(yīng)包括()。A．會計核算方法B．會計分析方法C．會計預(yù)測方法D．會計決策方法E．會計考評方法29．下列項目中，應(yīng)計人“收入”要素的有()。A．銷售產(chǎn)品的收入B．銷售材料的收入C．提供勞務(wù)的收入30．賬戶的結(jié)構(gòu)一般應(yīng)包括()等內(nèi)容。()A.賬戶名稱B．日期和摘要C．憑證編號D．增加和減少的金額E．余額31．以下各項應(yīng)在“營業(yè)稅金及附加”賬戶核算的有()。B．消費稅C．營業(yè)稅D．教育費附加E．城市維護建設(shè)稅32．資產(chǎn)負(fù)債表中貨幣資金項目編制的依據(jù)有()。A．庫存現(xiàn)金B(yǎng)．銀行存款C．其他貨幣資金33．資產(chǎn)的確認(rèn)條件有()。A．與該資源有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)C該資源的成本或者價值能夠可靠地計量34．下列項目中，屬于會計科目的有()。A．固定資產(chǎn)C．原材料E．累計折舊35．關(guān)于“本年利潤”賬戶，下列說法正確的是()。A．借方登記期末轉(zhuǎn)入的各項費用B．貸方登記期末轉(zhuǎn)入的各項收入c．貸方余額為本年實現(xiàn)的利潤額D．借方余額為本年發(fā)生的虧損額E．年終結(jié)算后無余額36.財務(wù)報表按其編報時間不同，可分為()。C年度報表D．中期報表37．每一筆會計分錄都包括()。A．賬戶名稱B．記賬方向C．金額38．借貸記賬法下的試算平衡公式有()。C．全部賬戶借方發(fā)生額合計一全部賬戶貸方發(fā)生額合計D．全部賬戶借方余額合計一全部賬戶貸方余額合計39．企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤應(yīng)進行下列分配()。C．提取法定盈余公積金D．提取任意盈余公積金E．向投資人分配利潤40．利潤表中的“營業(yè)收入”應(yīng)根據(jù)()之和來填列。A．主營業(yè)務(wù)收入B．其他業(yè)務(wù)收入41．下列屬于會計法規(guī)體系的有()。A．會計法B．會計行政法規(guī)C．企業(yè)會計準(zhǔn)則D．統(tǒng)一會計制度42．會計計量的屬性有()。A．歷史成本B．重置成本C．可變現(xiàn)凈值D．現(xiàn)值E．公允價值43．下列項目中，應(yīng)計入“收入”要素的有()。A．銷售產(chǎn)品的收入B．銷售材料的收入C提供勞務(wù)的收入44．借貸記賬法中的“借”字表示()。A.資產(chǎn)的增加B．負(fù)債的減少C．收入的轉(zhuǎn)銷D．費用成本的增加45.會計核算方法包括()。A．填制和審核憑證B．登記賬簿C．成本計算D．編制財務(wù)報表E．財產(chǎn)清查46.費用的發(fā)生可能會引起()。A.負(fù)債的增加B．資產(chǎn)的減少C．所有者權(quán)益的減少47.下列可以用來作為分配材料采購費用標(biāo)準(zhǔn)的有(B．材料的體積C．材料的買價D．材料的重量48．在借貸記賬法下，下列各項中說法正確的有(A．資產(chǎn)類賬戶借方登記增加額B．資產(chǎn)類賬戶貸方登記減少額C．負(fù)債類賬戶借方登記減少額E．收入類賬戶貸方登記增加額49．下列費用中，屬于期間費用的是()。B．銷售費用C．管理費用D．財務(wù)費用50．投資者投入的資本，依據(jù)投資者的身份不同可以是(A．國家資本金B(yǎng)．個人資本金C．法人資本金E．外商資本金51．確定存貨賬面結(jié)存數(shù)量的方法有()。A．永續(xù)盤存制B．實地盤存制E．技術(shù)推算法52.下列不等式中，在不同情況下成立的有（）答案:ABCD53.下列賬戶中，在期末結(jié)賬后有余額的是()。A.生產(chǎn)成本B．在途物資54.企業(yè)分配工資費用時，應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，借記以下有關(guān)科目()。A．生產(chǎn)成本B．制造費用C．管理費用D．銷售費用55.權(quán)責(zé)發(fā)生制要求()。A.凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用，無論款項是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用，計人利潤表B．凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用56.企業(yè)會計人員的主要職責(zé)有()。A.進行會計核算B．實行會計監(jiān)督C．?dāng)M定本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法D．參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況57.會計核算是指會計工作收集、加工，儲存和揭示會計信息的過程，這個過程由以下幾個環(huán)節(jié)構(gòu)成()。A．記錄B．報告C．確認(rèn)D．計量58．企業(yè)的留存收益包括()。A．未分配利潤B．盈余公積59．借貸記賬法中的“借”字表示()。A．收入的轉(zhuǎn)銷B．費用筏本的增加C．資產(chǎn)的增加D．負(fù)債的減少160.資產(chǎn)負(fù)債表的左方包括()等項目。A．存貨B．商譽C．貨幣資金三、簡答題試簡要說明會計的特點。答：會計的特點是指會計和其他經(jīng)濟核算的不同點。由于會計核算是會計的基本環(huán)節(jié)，會計的特點主要體現(xiàn)在會計核算方面，它有三個基本特點；(1)以貨幣為主要計量尺度，具有綜合性；(2)會計核算具有完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性；(3)會計核算要以憑證為依據(jù)，并嚴(yán)格遵守會計規(guī)范。2．實地盤存制的概念、優(yōu)缺點及其適用范圍是什么?答：(1)概念。實地盤存制又稱“定期盤存制”，是指平時根據(jù)會計憑證在有關(guān)賬簿中只登記存貨的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，月末通過實地盤點，將盤點的實存數(shù)作為賬面結(jié)存數(shù)，然后倒擠推算出本期發(fā)出數(shù)的一種存貨核算方法。(2)優(yōu)缺點。實地盤存制的優(yōu)點是可以簡化日常核算工作。主要缺點有兩點：一是不能通過賬簿隨時反映和監(jiān)督各項存貨的增加、減少和結(jié)余情況；二是倒擠出的銷售成本不一定符合實際情況，可能包括一部分損失或差錯，因而不利于發(fā)揮賬簿記錄對存貨的控制作用，不利于加強存貨的管理和保護財產(chǎn)的安全。(3)適用范圍。實地盤存制一般只適用于一些價值低、品種雜、進出頻繁的材料物資。其他存貨一般不宜采用實地盤存制。3．會計循環(huán)的基本內(nèi)容是什么?答：會計循環(huán)一般由下列步驟構(gòu)成：第一，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實際發(fā)生和完成的真實情況編制必要的會計分錄。第二，根據(jù)每筆會計分錄所確定的應(yīng)借、應(yīng)貸金額，分別過人各有關(guān)總分類賬戶和明細(xì)分類賬戶之中。第三，根據(jù)會計等式的平衡關(guān)系來檢查、驗證會計分錄和過賬工作有無錯誤。第四，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制和配比原則的要求，按照收入、費用的歸屬期，對賬簿記錄進行必要的調(diào)整。第五，根據(jù)分類賬各賬戶提供的會計數(shù)據(jù)和會計主體財產(chǎn)清查的結(jié)果，在每一個會計期末進行對賬。第六，根據(jù)一定時期內(nèi)全部入賬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，將各種賬簿記錄結(jié)計清楚，即結(jié)出本期發(fā)生額和期末余額。第七，根據(jù)分類賬戶中有關(guān)賬戶的發(fā)生額和各賬戶的期末余額，編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等會計報表及其財務(wù)狀況說明書。4．簡要說明總分類賬與明細(xì)分類賬的關(guān)系及其平行登記的要點。答：(1)總分類賬與明細(xì)分類賬是既有內(nèi)在聯(lián)系，又有區(qū)別的兩類賬戶。二者之間的內(nèi)在聯(lián)系主要表現(xiàn)在：所反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容相同；②登記賬簿的原始依據(jù)相同。二者之間的區(qū)別主要表現(xiàn)在：①反映經(jīng)濟內(nèi)容的詳細(xì)程度不同；②作用不同。(2)總分類賬和明細(xì)分類賬的平行登記包括以下幾個要點：①登記的依據(jù)相同；②登記的方向一致；③登記的金額相等。5．試簡要說明復(fù)式記賬法的概念及其優(yōu)點。答：復(fù)式記賬法就是對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)所引起的會計要素及其項目的增減變動，都以相等的金額，在兩個或兩個以上的賬戶中相互聯(lián)系地進行登記的記賬方法。復(fù)式記賬法的優(yōu)點有兩個：一是可以了解每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)引起的資金運動的來龍去脈，通過全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計記錄和數(shù)據(jù)，可以了解經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果。二是可以利用賬戶記錄進行試算平衡，檢查賬戶記錄的正確性。6．試簡要說明原始憑證與記賬憑證的相同與不同之處。答：相同點：兩者都是會計憑證。不同點：①作用不同。原始憑證是填制記賬憑證的依據(jù)；匯賬憑證是登記賬簿的依據(jù)。②內(nèi)容不同。原始憑證說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況，是會計核算的原始資料；記賬憑證主要確定會計分錄。③填制人員不同。原始憑證—·般由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員填制，記賬憑證山會計人員填制。7.什么是會計的職能？會計的基本職能有哪些？各自有什么特點？答：會計的職能是指會計所具有的功能。（1分）其基本職能是反映和控制。（1分）(1)會計反映職能具有以下特點：①會計提供的信息主要是通過貨幣形式來反映的（1分）②會計提供的信息具有客觀性和可驗證性（1分）③會計的反映具有連續(xù)性和綜合性（1分）(2)會計的控制職能具有以下特點：①會計控制具有強制性和嚴(yán)肅性（1分）②會計控制具有適時性、連續(xù)性和全面性（1分）8.什么是永續(xù)盤存制和實地盤存制？其適用范圍是什么？答：永續(xù)盤存制又稱賬面盤存制，是根據(jù)賬簿記錄，計算期末存貨賬面結(jié)存數(shù)量的一種存貨核算方法。采用這種方法，對存貨的增加和減少，平時都要在賬簿中連續(xù)加以記錄，并隨時結(jié)出賬面結(jié)存數(shù)。（3分）在實際工作中，除少數(shù)特殊情況外，一般都應(yīng)采用永續(xù)盤存制。（1分）實地盤存制，又稱“定期盤存制”。采用這種方法，平時根據(jù)會計憑證在有關(guān)賬簿中只登記存貨的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，月末通過實地盤點，將盤點的實存數(shù)作為賬面結(jié)存數(shù)-然后倒擠推算出本期發(fā)出數(shù)，將其計入賬簿。(3分)實地盤存制一般只適用于一些價值低、品種雜、進出頻繁的材料物資。（1分）9.什么是會計科目？什么是賬戶？二者有什么聯(lián)系與區(qū)別？答：會計科目就是對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目。賬戶是根據(jù)會計科目在賬簿中開設(shè)的記賬單元。二者的相同點是它們所反映的會計對象的具體內(nèi)容是相同的。二者的區(qū)別是：(1)會計科目僅僅是指賬戶的名稱，而賬戶除了有名稱（會計科目）外，它還具有一定的格式、結(jié)構(gòu)，具體表現(xiàn)為若干賬頁，是用來記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的載體；（2分）(2)會計科目是會計核算前，事先確定的對經(jīng)濟業(yè)務(wù)分類核算的項目，賬戶是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生之后，進行分類、連續(xù)登記的一種手段。（2分）10.什么是財務(wù)報表？其基本內(nèi)容有哪些？答：財務(wù)報表是對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的結(jié)構(gòu)性表述。（2分）財務(wù)報表的主要內(nèi)容由表頭、表身和表外說明三部分組成。（2分）表頭內(nèi)容包括報表名稱、報表編制單位名稱、時間（或會計期間）、報表編號和計量單位五部分。（2分）表身是報表最重要的部分，它由一系列相互聯(lián)系的經(jīng)濟指標(biāo)組成。（1分）表外說明是對表身未反映的事項進行補充或?qū)Ρ砩砦茨茉敿?xì)反映的內(nèi)容作必要的解釋。（1分）11．什么是會計憑證？其有何作用？有哪些種類？答：會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責(zé)任的書面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。正確地填制、合法地取得和嚴(yán)格地審核會計憑證，是會計循環(huán)的初始環(huán)節(jié)，也是會計核算的基本方法，對于完成會計工作具有十分重要的意義，其主要作用體現(xiàn)在以下三個方面：(1)及時、正確地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)完成情況；(2)明確經(jīng)濟責(zé)任，強化單位內(nèi)部控制；(3)加強經(jīng)濟監(jiān)督，控制經(jīng)濟運行。會計憑證是多種多樣的，按照填制程序和用途不同，可以分為原始憑證和記賬憑證。12．什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制？兩者的區(qū)別何在？