經(jīng)營管理責(zé)任合同（5份范本）

經(jīng)營管理責(zé)任合同（5份范本）名目第1篇財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同樣書第2篇北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同模板第3篇財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書第4篇北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同第5篇財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同

【第1篇】財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同樣書

甲方：___________________________

乙方：___________________________

全部制性質(zhì)：_____________________

職工人數(shù)：_______________________

經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_____________

一、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任

二、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.在經(jīng)營上仔細(xì)貫徹“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

4.加強對職工的培育教育，做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán)

1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道選購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)根據(jù)_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，修理費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。

3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。

5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)賜予職工警告、嚴(yán)峻警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會爭論報公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益安排方法

乙方完成承包目標(biāo)按________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)進(jìn)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

五、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.準(zhǔn)時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不準(zhǔn)時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2.供應(yīng)現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流淌資金交乙方使用，不能隨便調(diào)用。

3.依據(jù)實際狀況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方供應(yīng)。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的看法。

3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，依據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_______主管人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

監(jiān)督單位(蓋章)：_____

主管人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

【第2篇】北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同模板

甲方：_______________________

乙方：_______________________

全部制性質(zhì)：_________________

職工人數(shù)：___________________

經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________

合同執(zhí)行期限：_______________

一、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任

二、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.在經(jīng)營上仔細(xì)貫徹“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

4.加強對職工的培育教育，做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán)

1.經(jīng)營自主權(quán)：

有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道選購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。

2.財務(wù)管理權(quán)：

有權(quán)根據(jù)區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，修理費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。

3.人事管理權(quán)：

有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調(diào)整權(quán)：

對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。

對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)行削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。

5.工資，福利，獎懲權(quán)：

按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)賜予職工警告，嚴(yán)峻警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會爭論報公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益安排方法

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)進(jìn)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。

五、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

準(zhǔn)時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不準(zhǔn)時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

供應(yīng)現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流淌資金交乙方使用，不能隨便調(diào)用。

依據(jù)實際狀況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方供應(yīng)。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的看法。

3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，依據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。

甲方：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

乙方：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

監(jiān)督：(蓋章)________________

主管人簽字：__________________

________年________月________日

【第3篇】財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書

甲方：___________________________

乙方：___________________________

全部制性質(zhì)：_____________________

職工人數(shù)：_______________________

經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_____________

一、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任

二、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.在經(jīng)營上仔細(xì)貫徹“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

4.加強對職工的培育教育，做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán)

1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道選購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)根據(jù)_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，修理費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。

3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。

5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)賜予職工警告、嚴(yán)峻警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會爭論報公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益安排方法

乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)進(jìn)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。

五、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1.準(zhǔn)時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不準(zhǔn)時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2.供應(yīng)現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流淌資金交乙方使用，不能隨便調(diào)用。

3.依據(jù)實際狀況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方供應(yīng)。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。

七、附注

1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的看法。

3.遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，依據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

主管人(簽字)：_______主管人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

監(jiān)督單位(蓋章)：_____

主管人(簽字)：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

【第4篇】北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同

甲方：_______________________

乙方：_______________________

全部制性質(zhì)：_________________

職工人數(shù)：___________________

經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________

合同執(zhí)行期限：_______________

一、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任

二、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

1．在經(jīng)營上仔細(xì)貫徹“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

2．改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3．按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

4．加強對職工的培育教育，做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán)

1．經(jīng)營自主權(quán)：

有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道選購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。

2．財務(wù)管理權(quán)：

有權(quán)根據(jù)區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，修理費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。

3．人事管理權(quán)：

有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4．物價調(diào)整權(quán)：

對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。

對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)行削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。

5．工資，福利，獎懲權(quán)：

按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)賜予職工警告，嚴(yán)峻警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會爭論報公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益安排方法

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)進(jìn)展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。

五、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

準(zhǔn)時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不準(zhǔn)時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。

供應(yīng)現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流淌資金交乙方使用，不能隨便調(diào)用。

依據(jù)實際狀況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方供應(yīng)。

六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法

乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。

七、附注

1．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。

2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的看法。

3．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，服務(wù)項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，依據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。

甲方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

乙方：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

監(jiān)督：（蓋章）________________

主管人簽字：__________________

________年________月________日

【第5篇】財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同

甲方：_________

乙方：_________

全部制性質(zhì)：_________

職工人數(shù)：_________

經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________

一、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：

二、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：

1.在經(jīng)營上仔細(xì)貫徹“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

2.改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。

3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。

4.加強對職工的培育教育，做到文明經(jīng)商。

三、乙方的自主權(quán)：

1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道選購商品，擴大經(jīng)營，增加服務(wù)項目。

2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)根據(jù)_________區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費，修理費，物品購置費等費用，以及財產(chǎn)損失的處理。

3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機購設(shè)置和人員配備。依據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。

4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有_________元的批準(zhǔn)權(quán)。

5.工資、福利、獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定，有權(quán)賜予職工警告、嚴(yán)峻警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會爭論報公司批準(zhǔn)。

四、甲乙雙方的利益安排方法：

乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)進(jìn)展基金_________%，上