干部考核制度范文

干部考核制度范文為?提高院學生?會干部的綜?合素質，樹?立我院學生?會干部的新?形象，充分?發(fā)揮學生會?干部的楷模?作用。按照?株洲職業(yè)技?術學院學生?會章程和院?學生會工作?管理條例，?特別院學生?會干部考核?制度，宗旨?在規(guī)范院學?生會干__?_伍的建設?，培養(yǎng)優(yōu)良?作風，展示?院學生會的?風采，特制?以下考核制?度。一、?考核對象。?院學生會全?體干部。?二、考核原?則。公平、?公正、公開?、合理、全?面的原則。?三、考核?宗旨：全面?提___伍?的綜合素質?和戰(zhàn)斗力，?獎罰分明，?樹立典范?，爭先創(chuàng)新?。全體院?學生會干部?應遵守本考?核制度，如?有違者罰反?者視情節(jié)予?以下列處理?：扣分、通?報批評、勸?退、除名、?轉交學院有?關部門處理?。本考核制?度分三個部?分：生活、?學習、工作?。第一章?生活作風考?核制度第?一條學生干?部有晚歸，?通宵不歸寢?，租房等行?為，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)予以除名?。第二條?學生干部有?聚眾___?，滋眾鬧事?，打架斗毆?等行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以?除名。?第三條學生?干部在公共?場所有不文?明行為（如?吸煙等），?按實際情況?扣考核分?___分或?嚴重者予以?勸退。第?四條學生干?部在男女交?往中應起到?模范作用，?規(guī)范自己的?言行舉止，?不刻意模?仿他人，如?在公共場所?出現(xiàn)有損學?生干部形象?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以除?名處理。?第五條學生?干部在公共?場所有散布?有損學院及?學生會名譽?的行為，視?情節(jié)扣考?核分___?分，情節(jié)嚴?重者以予除?名。第二?章除名處?理。學生會?學習考核制?度第六條學?生干部在考?試過程中如?出現(xiàn)舞弊，?夾帶等不良?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)予以?第七條每學?期成績在下?學期初交秘?書處存檔，?交學生工作?處___，?隱瞞真實?成績者予以?除名處理。?第三章學?生干部工作?考核制度?第八條嚴格?遵守會議請?假程序。主?席團例會，?向院學生會?主席，副主?席請假；?部門例會向?部長請假；?全體會議向?主席團或秘?書處請假。?請假手續(xù)必?須在開會之?前辦好，要?求有書面假?條，全體例?會向部長請?假或會后補?假均視為無?效，視為曠?會處理。?第九條嚴格?執(zhí)行會議制?度。全體會?議無故缺席?（無請假手?續(xù)）一次扣?考核分3?分存檔，三?次勸退；干?部例會一次?無故缺勤勸?退；各部門?例會，干部?無故缺勤2?/次，三次?勸退，并交?秘書處存檔?。第十條?嚴格執(zhí)行值?班制度。值?班人員必須?在規(guī)定時間?到辦公室，?如遲到者扣?2/次，?缺崗5/次?。值班人員?中途脫崗2?/次并存檔?，中途脫崗?或無故缺席?三次勸退。?值班人員應?保持辦公室?衛(wèi)生，如發(fā)?現(xiàn)辦公室不?整潔的現(xiàn)象?，扣個人考?核分2/次?，部門考核?分4/次。?在值班期間?，一旦發(fā)現(xiàn)?辦公室出現(xiàn)?吵鬧，喧嘩?的現(xiàn)象，扣?個人3/次?，部門扣5?/次，對在?辦公室抽煙?，打牌的現(xiàn)?象，對相關?人員予以除?名處理，部?門扣10/?次。值班人?員以及其他?人員未經(jīng)應?許不得私自?翻看辦公室?文件和資料?，情節(jié)嚴重?者予以通報?批評，停職?反省，勸退?處理，出入?辦公室必須?穿戴整齊，?佩帶好工作?牌，如發(fā)現(xiàn)?著裝不整齊?或未佩帶工?作牌的人員?2/次。?第十一條_?__開展活?動應有計劃?并及時上報?，活動結束?有總結并及?時上交，?每周一將要?舉辦活動的?計劃交秘書?處或主席團?。應交活動?計劃或總結?之日起十五?天內(nèi)補交的?部門視為超?期，扣部門?考核分5/?次。第十?二條學生干?部接到活動?通知，要積?極主動參加?。違反者由?主席團或部?門負責人?酌情扣個人?考核分1—?5/次，部?門考核分_?__分。?第十三條學?生干部在工?作過程中，?工作被動，?不能以身作?則，并無故?推卸責任?，扣個人考?核分2/次?并存檔。?第十四條辦?公室公物不?隨意搬動，?損壞或帶出?辦公室，否?則扣2/次?，損壞者?照價賠償。?部門或個人?損壞，丟失?秘書處檔案?，紀念品者?，扣個人考?核分3，并?存檔。第?十五條檢查?徇私情，對?院部隱瞞真?實情況個人?扣考核分_?__分。?第十六條對?各部門每月?，每月應當?交的工作計?劃工作總結?，如不按時?交者（每?月24前）?扣部長__?_分，副部?長___分?，部門考核?分___分?；如未交者?扣部長_?__分，副?部長___?分，部門_?__分。?第十七條學?生干部認真?配合院校工?作，工作積?極認真、主?張、能夠出?色地完成?任務加個人?考核分__?_分，否則?扣___分?。第十八?條學生干部?及時向院部?反映工作情?況，提建議?并被采納者?加個人考核?分5分，?工作中有創(chuàng)?新，效果顯?著者加個人?考核分__?_分。第?十九條學生?干部對于所?參加的會議?負有保密的?義務。在未?正式公布之?前，不得?擅自透露會?議內(nèi)容。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情?節(jié)予以通報?批評，勸退?，除名處?理。第二?十條學生干?部被學校予?以紀律處分?，按實際情?況予以勸退?或除名處理?，對無視?學生會各項?規(guī)章制度者?，視情況予?以勸退，除?名。第二?十一條上述?考核內(nèi)容院?學生會和系?學生分會由?院學生會秘?書處具體執(zhí)?行，各系?學生___?，由各系部?實際情況決?定執(zhí)行部門??？己诉^程?接受全體?考核對象監(jiān)?督。第二?十二條本考?核制度可適?用于全院學?生干部，干?事和各學生?分會內(nèi)部考?核。本條?例由院學生?會主席團討?論通過最終?解釋權歸院?學生會秘書?處。第二?十三條本制?度公布之日?起實行，其?他一切與之?相沖突的規(guī)?章制度須作?廢處理。