勞動(dòng)工資主管工作崗位規(guī)范

本文格式為Word版，下載可任意編輯——?jiǎng)趧?dòng)工資主管工作崗位規(guī)范勞出工資主管工作崗位模范之相關(guān)制度和職責(zé)，1工作職責(zé)1.1嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)地有關(guān)勞出工資政策、法令法規(guī)和上級(jí)勞出工資的規(guī)章制度。1.2負(fù)責(zé)本經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放籌劃、發(fā)放范圍和發(fā)放管理工作。1.3負(fù)責(zé)做好職工工資...

1工作職責(zé)

1.1嚴(yán)格執(zhí)行根據(jù)地有關(guān)勞出工資政策、法令法規(guī)和上級(jí)勞出工資的規(guī)章制度。

1.2負(fù)責(zé)本經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放籌劃、發(fā)放范圍和發(fā)放管理工作。

1.3負(fù)責(zé)做好職工工資、獎(jiǎng)金的處境調(diào)查,測(cè)算和工資調(diào)整實(shí)施方案的擬定,參與組織工資調(diào)整方案的實(shí)施和工資晉升等工作。

1.4負(fù)責(zé)勞出工資統(tǒng)計(jì)的全面工作,按時(shí)編制勞出工資報(bào)表、工資審批等工作。

1.5負(fù)責(zé)辦理經(jīng)理部進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)人員的勞動(dòng)關(guān)系,做好記錄和有關(guān)管理事宜。

1.6負(fù)責(zé)經(jīng)理部的考勤管理、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金、以及個(gè)人所得稅的計(jì)算與交納管理工作。

1.7負(fù)責(zé)勞出工資的年、月報(bào)表的編制和上報(bào)審批工作。

1.8負(fù)責(zé)做好管轄業(yè)務(wù)的各類(lèi)報(bào)表,按要求實(shí)時(shí)切實(shí)上報(bào),并做好資料的歸檔工作。

1.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)創(chuàng)辦為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么,堅(jiān)持改革開(kāi)放。有確定的理論水平。有猛烈的責(zé)任感和事業(yè)心,發(fā)憤進(jìn)取、繁重奮斗,全心全意為人民服務(wù)。

2.1.2遵紀(jì)守法、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作那么、開(kāi)拓創(chuàng)新。

2.2文化程度及所學(xué)專(zhuān)業(yè)

2.2.1具有大學(xué)專(zhuān)科文化程度、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并取得崗位培訓(xùn)證書(shū)。

2.2.2所學(xué)專(zhuān)業(yè)為財(cái)會(huì)金融、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2.3專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)

2.3.1熟諳勞出工資、勞動(dòng)人事管理和社保管理學(xué)識(shí)。

2.3.2熟諳了解企業(yè)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。

2.3.3熟諳本工程各部門(mén)的職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍及企業(yè)現(xiàn)代化管理學(xué)識(shí)。

2.4實(shí)際工作才能

2.4.1能正確地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去,卓越完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.4.2能經(jīng)常和上級(jí)主管部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位取得緊密聯(lián)系,建立正常的公共關(guān)系,有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)才能。

2.4.3有確定的語(yǔ)言和文字表達(dá)才能,能撰寫(xiě)文件,制定工作籌劃,起草工作總結(jié)和工作總結(jié)等。

2.5工作體驗(yàn)

從事勞動(dòng)人事管理三年以上。

生產(chǎn)管理職責(zé)運(yùn)營(yíng)總