爾雅大學生就業(yè)指導課期末考試題答案課后題

1“資源詛咒”多指與哪方面資源相關的經(jīng)濟社會問題?A、農(nóng)業(yè)資源B、礦業(yè)資源C、人力資源D、水資源我的答案：B2生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮,與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動才是生涯發(fā)展的關鍵我的答案：A3畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？A、這是一種契約精神B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣我的答案：B4前面做的決定會影響后面的決定,在經(jīng)濟學中成稱為什么?A、環(huán)環(huán)相扣B、步步為營C、路徑依賴D、決策耦合我的答案：C5職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家（）的理論A、凱恩B、凱恩斯C、亞當斯密D、達爾文我的答案：A6關于名片夾的作用,下列說法錯誤的是?A、做事情的準備性B、作為職業(yè)人的節(jié)奏感C、做事情有條理性D、方便裝東西我的答案：D7生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以A、生涯適應力可以預測工作業(yè)績B、生涯適應力越高靈活性越強C、這是生涯規(guī)劃的關鍵指標D、面試中這方面可以適當包裝我的答案：A8等待面試中最有優(yōu)勢的舉止是什么?A、站著等待B、坐著等待C、躺著等待D、以上都不對我的答案：A9在這個時代要發(fā)展,首先要做到的是什么?A、金錢的積累B、學術層次的提高C、想法的創(chuàng)新化D、資源的積累我的答案：B10大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布我的答案：C11下列屬于職業(yè)決策特點的是?A、涉及范圍小B、需要了解的知識面少C、可供選擇的方案數(shù)量巨大D、以上都不對我的答案：C12相較而言,人力資本更具穩(wěn)定性,有些特征無法修正,所以:A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關注社會資本我的答案：C13生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。所以A、生涯適應力可以預測工作業(yè)績B、生涯適應力越高靈活性越強C、這是生涯規(guī)劃的關鍵指標D、面試中這方面可以適當包裝我的答案：A14在目前這個社會里,消費能力最強的應該是?A、60后B、50后C、00后D、80后我的答案：D15下列哪一項人口分布結構是最理想的?A、梯形B、長方形C、金字塔形D、以上都不是我的答案：C16下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）A、職業(yè)選項非常多B、每一個選項都需要深入了解內容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D17男士著西裝時,襪子應該搭配什么顏色?A、淺色B、深色C、白色D、黃色我的答案：B18求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：A、要充分準備，做到無可挑剔B、要把自己的缺點與做適當?shù)匕bC、以“求教”的角色，尋求包容D、以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：D19STAR原則中的T指的是什么?A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么B、你面對多大的困難C、你是否有團隊支持D、你是否得到了表揚我的答案：A20無領導小組討論面試前的準備不包括:A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗,了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型,做到心中有數(shù)C、調整好狀態(tài),保證充分展示自身優(yōu)勢D、按照面經(jīng)要求包裝自己,把自己扮演成最棒的角色我的答案：D21人的潛力往往是被環(huán)境的機會給激發(fā)出來的。而機會是:A、別人所賜予的一種發(fā)展契機B、只有期待,無法設計的東西C、命運的垂青D、在自己目標上有關聯(lián)的資源我的答案：D22職業(yè)決策是從什么時候開始的?A、小時候B、高中畢業(yè)C、大學畢業(yè)D、現(xiàn)在我的答案：C23下面哪項不是職業(yè)決策的特點?()A、職業(yè)選項非常多B、每一個選項都需要深入了解內容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D24就業(yè)力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？A、加強對自己選擇的認定性B、爭取上一個好學校，利用學校優(yōu)勢C、更廣泛的實踐磨煉D、主動與人建立積極的合作關系我的答案：B25職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務體系,所以職業(yè)定位與選擇需要:A、考慮當前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟回報我的答案：C26就業(yè)力是求職成功的一個重要預測指標,以下不屬于提升就業(yè)力的項目是?A、加強對自己選擇的認定性B、爭取上一個好學校,利用學校優(yōu)勢C、更廣泛的實踐磨煉D、主動與人建立積極的合作關系我的答案：B27路徑依賴指的是人類社會中技術演進或制度變遷的過程類似于哪個學科?A、化學B、物理學C、生物學D、文學我的答案：B28兩人之間的關系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。A、單向的一種訴求B、某種對等的價值互動C、不對等的價值的互動D、互相保持聯(lián)系我的答案：B29下列哪一項是性價比最高的讓職業(yè)世界Vision化的方式?A、上心儀的企業(yè)網(wǎng)站查詢B、自己親身去實習C、聽爸媽的推薦D、職業(yè)生涯人物訪談我的答案：D30向更多人表達你的目標與需求，會：A、樹立更多的競爭對手B、成為別人打擊的對象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息我的答案：D31了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息,對人的職業(yè)選擇有什么影響?A、提前找有利求職的關系B、知道自己會掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷我的答案：C32在一個公司里面,哪個職位是與核心業(yè)務最近的?A、行政管理B、人力資源管理C、銷售D、研發(fā)我的答案：C33Vision化就是把你圈出來的選項,變?yōu)槭裁礀|西?A、可聞B、可聽C、可變D、可視我的答案：D34喬布斯屬于那種決策類型?A、最優(yōu)型B、滿意型C、直覺型D、計劃型我的答案：A35生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：A、不達目的不罷休的精神動力B、需要人設定一個固定的目標C、從“未來愿景”出發(fā)的當下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標我的答案：C36男士的西裝最好以什么顏色為主?A、純色B、花色C、紅色D、綠色我的答案：A37所謂求職中的“差異點”是指：A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認可我的答案：C38當在面試中,HR突然說:通過剛才的面試,我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智?A、HR不識貨,必須反駁他B、HR沒禮貌,馬上生氣C、HR可能是在壓力面試,我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢D、好沒面子,我趕緊走吧我的答案：C39“機會垂青有準備的頭腦”的前提是:A、自己成長環(huán)境里是否機會豐富B、你關于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機會D、你有沒有去主動尋找機會我的答案：C40進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以A、始終與面試官保持目光接觸B、保持一段時間的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié)我的答案：C二、多選題1一份簡歷怎么才能做到用事實說話？A、你得有事實，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和能力B、非常了解自己的獨特優(yōu)勢C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會包裝自己，會編故事我的答案：ABC2簡歷是求職與招聘方的第一接觸面,所以需要:A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合B、通過簡歷形成良好第一印象C、通過簡歷建立“可信”印象D、簡歷設計要精美,有藝術感我的答案：ABC3一個有吸引力的產(chǎn)品,往往具有三個核心特點,分別是:A、滿足用戶需求B、具有同類相較獨特性C、更好的外觀D、足夠的信任度我的答案：AB4怎么寫簡歷才叫用事實說話？A、用具體的事例來支撐自己簡歷中的結論B、展示做事后的確切結果C、夸贊自己能力強D、列出具體的能力我的答案：ABD5哪些特點符合無領導小組討論?A、應聘者5-10人一組,在規(guī)定時間內圍繞某一話題進行討論B、討論過程中不指定領導、不規(guī)定位置,讓參加者自行組織最后產(chǎn)生小組統(tǒng)一的結論。C、考察應聘者的組織協(xié)調、溝通、團隊協(xié)作和領導決策能力和素質水平、自信程度、靈活性等個性特點和非言語溝通能力D、應聘者必須圍坐成圓圈,保證每個人都能看到所有組員我的答案：ABC6簡歷呈現(xiàn)了一個人T(品質)方面的細節(jié)，比如：A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象B、過多的“藝術”化設計會偏離簡歷的目標C、簡歷上最好不使用照片D、所寫內容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD7破冰者的風險有哪些？A、展現(xiàn)外向的性格和勇氣B、思考還不成熟就發(fā)言，有可能引發(fā)更多的反駁C、自認為可以轉變?yōu)轭I導者，容易引來后來者如潮的批駁D、影響討論展開的方式和方向我的答案：BC8簡歷中應該展現(xiàn)哪些自身的硬實力?A、實習經(jīng)驗B、專業(yè)學習成績C、各種競賽獲獎或資格證書D、技能水平我的答案：ABCD9回歸基本點是杠桿解的重要前提,其內涵是指:A、行事之前先明確期望目標是什么B、只要抓住了主矛盾,其它無所謂C、基本點清晰了,行動才有指向D、只有找到基本點才不會出現(xiàn)問題我的答案：AC10哪些屬于無領導小組討論中的禁忌？A、想把自己“扮演”成某個不符合自己性格特征的角色B、過于自我中心，占用太多時間表達瑣碎的觀點，甚至打斷別人發(fā)言C、搶先發(fā)言，顯得太積極D、一味接受他人觀點，沒有主見，稍微遇到反駁就放棄自己的想法我的答案：ABD11癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是:A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失,但問題依然存在D、自我麻痹而錯失解決問題時機我的答案：ABCD12面試快結束時，HR問我還有什么想問他們的，我不應該問什么？A、我多快能轉另一個職位？B、你還提供其他職位嗎？C、什么時候能漲工資？D、我什么時候可以得到面試結果的回復？我的答案：ABC13下列哪些是促進職業(yè)生涯成長的內涵?A、對成功的信念B、對失敗的信念C、信的過程中的知識結構D、以上選項都是我的答案：AC14技術所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個時代對“機會”的內涵定義。所以定位職業(yè)需要：A、切實把握當前的產(chǎn)業(yè)趨勢B、以不變應萬物C、以開放的態(tài)度，與時俱進D、關注具有變革性的技術更新我的答案：ACD15當今社會通行一個“忙”病,但是更多的人并沒有思考忙的目標,因為:A、大家都關注了眼前結果而沒關注到長遠目標B、越忙,人會越忽略長遠目標C、越忙,人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大,所以只好把焦點放在“做完”事情上我的答案：ABC三、判斷題1職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：

×2為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：

√3HR問我崇拜誰,我應該說最崇拜我自己,顯得我自信,能力強。我的答案：

×4在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：

√5職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。()我的答案：

×6我們在發(fā)求職郵件的時候不能群發(fā)。我的答案：

√7行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案：

√8求職中的禮儀主要就是傳統(tǒng)貴族式的氣息。我的答案：

×9要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：

√10選擇投資市場的時候完全不需要考慮自身的情況。我的答案：

×11選項多少對決策沒有影響。我的答案：

×12在無領導小組討論中，為了顯示團隊合作性，遇到別人不同自己的觀點，就應該放棄自己的想法，順從他人。我的答案：

×13了解崗位到底需要什么素質和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關鍵步驟。我的答案：

√14在壓力面試中感到緊張是正常的,HR想考察的是在緊張的情況下,面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：

√15當HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。我的答案：

√16職業(yè)決策就是讓你找到目標的過程。我的答案：

√17美國記錄的職業(yè)有1800多種。我的答案：

錯18為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。我的答案：

×19在做選擇的過程中,最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解,滿意型的人則依照滿意則止的原則。()我的答案：

√20職業(yè)決策就是讓我們找到目標的過程。我的答案：

√21六度分離指的是生活在世界上的每一個人只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起聯(lián)系。我的答案：

√22簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關心的內容，如專業(yè)背景、相關的實習經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。我的答案：

√23面試前最關鍵的準備是著裝和形象。我的答案：

×24在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：

√25簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關心的內容,如專業(yè)背景、相關的實習經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位,即頁面的中上部。重點內容詳細寫,次要內容簡略寫,不相關內容不寫。我的答案：

√26處于生存階段的企業(yè)第一關心的就是銷售。我的答案：

√27做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：

√28為了給HR留下很好的印象,我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力,盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。我的答案：

×29面試時應該正視自己的優(yōu)缺點，不要故作聰明，把優(yōu)點說成缺點。我的答案：

√30在無領導小組討論中,人會無意識地暴露日常生活中的行為模式;人不僅會表現(xiàn)出理性的一面,也會有大量的情感流露,內在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案：

√3.1作業(yè)題1【單選題】從Values到Vision就是A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學習D、埋頭專注于當前所做的事情正確答案：A2【多選題】愿景可以激勵人們努力行動，那么：A、愿景需要是自己認可B、愿景應該能激發(fā)人的積極體驗C、愿景需要基于現(xiàn)實D、愿景需要客觀正確答案：AB3【多選題】生涯愿景是：A、個人認同的未來B、一個清晰的發(fā)展計劃C、能激發(fā)積極體驗的想像D、擁有信心的期待正確答案：ACD3.2作業(yè)題1【單選題】大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布正確答案：C2【多選題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：A、采礦業(yè)B、制造業(yè)C、電力D、建筑業(yè)正確答案：ABCD3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有：A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)B、采購、倉儲、物流C、財務、行政、人事D、銷售、市場、售后正確答案：ABCD3.3作業(yè)題1【單選題】生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。正確答案：D2【多選題】興趣是一個人內在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關聯(lián)起來。那么，關于興趣：A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動”與“喜歡與物互動”B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應該從發(fā)展與改變的角度看興趣D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關注觀念”與“喜歡關注數(shù)據(jù)”正確答案：AD3【多選題】大學專業(yè)的學群與未來工作的關系是：A、學群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學什么，關鍵看未來如何定位與努力C、跨學群就業(yè)，會付出高昂的成本D、畢業(yè)時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD3.4作業(yè)題1【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？A、提前找有利求職的關系B、知道自己會掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷正確答案：C2【多選題】工作的“未來”信息是指：A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑B、提升了的職責對人的要求C、當前職位的下一個目標D、收入增長情況正確答案：ABC3【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？A、需要個人參與其中B、需要信息更多C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗信息正確答案：AD3.5作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機會給激發(fā)出來的。而機會是：A、別人所賜予的一種發(fā)展契機B、只有期待，無法設計的東西C、命運的垂青D、在自己目標上有關聯(lián)的資源正確答案：D2【多選題】規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認真學習專業(yè)課D、要與同學建立好關系正確答案：AB3【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點是：A、追求高“投入產(chǎn)出比”B、都是一種交換關系C、都有可能會損失D、都有一定的風險正確答案：ABCD3.6作業(yè)題1【單選題】“人怕入錯行”主要是指：A、所追求的東西超越本領域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預期的回報D、所入的行可能有害于社會正確答案：A2【單選題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：A、考慮當前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟回報正確答案：C3【多選題】技術所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個時代對“機會”的內涵定義。所以定位職業(yè)需要：A、切實把握當前的產(chǎn)業(yè)趨勢B、以不變應萬物C、以開放的態(tài)度，與時俱進D、關注具有變革性的技術更新正確答案：ACD3.7作業(yè)題1【單選題】一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：A、這里將會有越來越多的機會B、這里會有越來越強的競爭C、這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限D、這個地區(qū)的政策控制力度弱正確答案：A2【單選題】一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展，個人生涯最關鍵的努力，應該是：A、及早進入社會B、加強專業(yè)能力提升C、提升關際技能D、大學期間就去打工正確答案：B3【多選題】在一個組織里，與核心業(yè)務關系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對于小米手機，哪些是核心業(yè)務？A、研發(fā)B、設計C、客服D、人力資源正確答案：AB3.8作業(yè)題1【單選題】“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口B、專業(yè)對口可以忽略不管C、大學也學不到真正的東西D、職場才是學習的核心舞臺正確答案：A2【單選題】“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：A、沒問題B、路徑依賴C、應該鼓勵D、效率低正確答案：B3【多選題】因為任何選擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好：A、更全面的評估B、對“知彼”有更多迫近C、選擇時更關注“未來”D、選擇時少糾結于“可能失去”正確答案：ABCD3.9作業(yè)題1【單選題】向更多人表達你的目標與需求，會：A、樹立更多的競爭對手B、成為別人打擊的對象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息正確答案：D2【單選題】“機會垂青有準備的頭腦”的前提是：A、自己成長環(huán)境里是否機會豐富B、你關于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機會D、你有沒有去主動尋找機會正確答案：C3【多選題】獲得成長與成功的關鍵有兩層：A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓D、等待機遇垂青正確答案：AC6.1.1作業(yè)題1【單選題】解決中國大學生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、給學校施加壓力要求提升就業(yè)率B、大學多學直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學校的委托培養(yǎng)體系D、更好地發(fā)展經(jīng)濟以提升更多崗位正確答案：D2【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問題依然存在D、自我麻痹而錯失解決問題時機正確答案：ABCD3【多選題】杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊藏的真正問題，然后去解決問題。所以A、杠桿解可能會比較慢一些B、有時可能無法立即找到真正問題C、從更大的視野入手思考問題D、其結果的持久性會更強一些正確答案：ABCD6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？A、癥狀消退往往讓人認為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A2【單選題】以下哪些是杠桿解A、一個學生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號召捐贈結束C、認真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥正確答案：C3【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用過路費來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進學習正確答案：ABC6.1.3作業(yè)題1【單選題】大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒有更好地同學建立良好的關系C、過早地“社會化”不利于人成長D、獲得短期利益，而失去長期價值正確答案：D2【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結果的立場，可能導致忙而無果。這是因為：A、整體不等于部分之和B、角色本位不足以支撐全體C、目標設計不合理是最重要原因D、過程中的相關人員執(zhí)行力問題正確答案：AB3【多選題】當今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：A、大家都關注了眼前結果而沒關注到長遠目標B、越忙，人會越忽略長遠目標C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上正確答案：ABC6.1.4作業(yè)題1【單選題】目標侵蝕的核心原因是？A、目標經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標期望C、制訂目標的人不是執(zhí)行者D、目標定的不合理正確答案：B2【多選題】以下哪些是“目標侵蝕”的表現(xiàn)？A、開始計劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少B、準備學習一個新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結果就放棄了C、遇事不順時，立即想到的就是“其實這樣也還可以了”D、從開始的健壯為目標，慢慢降低為健康，再到少病正確答案：ABCD3【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：A、開始時知道目標是跳出去B、最后就無力跳出熱水了C、慢慢就降低為期待水溫別再升高D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計劃正確答案：ABC6.1.5作業(yè)題1【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？A、讓自己學有所用B、隨時準備著改變C、成就快樂生活D、讓自己更成功正確答案：C2【單選題】生涯基本點就是：A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、獲得更多財富D、獲得高社會地位正確答案：A3【多選題】回歸基本點是杠桿解的重要前提，其內涵是指：A、行事之前先明確期望目標是什么B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂C、基本點清晰了，行動才有指向D、只有找到基本點才不會出現(xiàn)問題正確答案：AC6.1.6作業(yè)題1【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動才是生涯發(fā)展的關鍵正確答案：A2【單選題】杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前提升執(zhí)行力。所以A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應該是組織高層的事情D、長遠考慮是杠桿解的關鍵正確答案：D3【多選題】如果擴大時間范圍，可以看到中國第二產(chǎn)業(yè)勞動力需求一直在增高，而第三產(chǎn)業(yè)勞動力需求在下降。從而可知：A、大學生就業(yè)難B、中國是制造業(yè)大國C、中國人的服務意識弱D、中國進入工業(yè)化時代正確答案：AB6.1.7作業(yè)題1【單選題】專業(yè)能力的