新華保險企業(yè)文化

新華保險的企業(yè)文化世界觀、人生觀新華員工湖北分公司培訓(xùn)處發(fā)展的價值觀--實現(xiàn)價值最大化發(fā)展的辨證觀--以實踐為中心發(fā)展的統(tǒng)籌觀--統(tǒng)籌兼顧和諧共進發(fā)展的責(zé)任觀--對新華的現(xiàn)實和未來負責(zé)發(fā)展的速度觀--以快制勝新華保險的世界觀湖北分公司培訓(xùn)處新華保險一直實踐和提倡的十種精神文化民族創(chuàng)業(yè)進取創(chuàng)新科學(xué)精業(yè)敬業(yè)團結(jié)奉獻共生我們的宗堅持以經(jīng)濟效益為中心，提高綜合競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，加快以壽險為核心的集團化建設(shè)。推行專業(yè)化管理，實行集團化經(jīng)營，成為一家戰(zhàn)略統(tǒng)一、資源共享、服務(wù)優(yōu)良、效益顯著的保險集團。我們的信感恩----感恩惜福晉升----升官發(fā)財執(zhí)行----聽話照做總公司與分公司之間要和諧不同業(yè)務(wù)渠道之間要和諧不同作業(yè)區(qū)域之間要和諧員工之間要和諧我們的和營銷文化理念新華保險湖北分公司培訓(xùn)處企業(yè)文化是全體員工共同遵循的價值追求和行為準則。從外部看，中國保險市場日益表現(xiàn)為產(chǎn)品、服務(wù)、人才、技術(shù)、創(chuàng)新乃至企業(yè)文化等綜合實力的競爭。從內(nèi)部看，新華公司個人營銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)十年發(fā)展，逐步沉淀了具有自身特色的寶貴經(jīng)驗，新華營銷文化理念由此應(yīng)運而生。以獨特的新華營銷文化理念來規(guī)劃員工隊伍的職業(yè)生涯和實現(xiàn)營銷業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展，是新華公司的最大特色。營銷隊伍是實踐、豐富和發(fā)展新華企業(yè)文化的主體新華企業(yè)文化的核心價值觀是“立信于心、盡責(zé)至善”，廣大員工秉承對股東、對公司、對社會、對客戶的責(zé)任觀，公司履行發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工的責(zé)任觀。為此，公司始終把營銷隊伍作為實踐、豐富和發(fā)展企業(yè)文化的主體，視優(yōu)秀營銷人才為企業(yè)的寶貴財富，以先進的營銷文化理念來引導(dǎo)人、感召人和凝聚人，鼓勵和培育更多的優(yōu)秀營銷人才脫穎而出。營銷文化化是新華華企業(yè)文文化的有有機組成成部分營銷文化化是新華華企業(yè)文文化在營營銷隊伍伍的體現(xiàn)現(xiàn)和落實實.“誠信為本本，盡責(zé)責(zé)至善””是每一一個營銷銷團隊和和每一名名業(yè)務(wù)人人員的價價值追求求和行為為準則。。營銷文文化的內(nèi)內(nèi)涵是開開放互學(xué)學(xué)、簡單單和諧、、尊師愛愛徒、雙雙贏共好好。開放互學(xué)學(xué)新華營銷銷文化講講究五湖湖四海，，充滿活活力，兼兼容并蓄蓄，比學(xué)學(xué)趕幫；；把握規(guī)規(guī)律性，，尊重多多樣性，，體現(xiàn)實實踐性；；倡導(dǎo)說說專業(yè)話話，辦專專業(yè)事，，走專業(yè)業(yè)路，靠靠專業(yè)技技能和誠誠實受信信創(chuàng)造自自身價值值和公司司價值。。簡單和諧諧新華營銷銷文化講講求操守守，重視視品行，，明知榮榮辱，抵抵制和反反對各種種歪風(fēng)邪邪氣；崇崇尚風(fēng)清清氣正，，理正治治平，政政通人和和；鼓勵勵業(yè)務(wù)人人員之間間建立簡簡單、和和諧、融融洽相處處的關(guān)系系，營造造想干事事、干成成事的良良好氛圍圍，體會會到營銷銷事業(yè)的的價值和和樂趣。。尊師愛徒徒新華營銷銷文化秉秉承師承承文化的的優(yōu)良傳傳統(tǒng)，以以精英典典范言傳傳身教的的方式培培養(yǎng)人才才，在制制度上充充分尊重重和體現(xiàn)現(xiàn)營銷““血緣””關(guān)系及及利益。。師傅愛愛護徒弟弟，徒弟弟尊重師師傅，目目標一致致，步調(diào)調(diào)一致，，利益一一致，使使良好技技能和職職業(yè)操守守薪火相相傳，人人盡其才才，人才才輩出。。雙贏共好好新華營銷銷文化遵遵循、客客戶、業(yè)業(yè)務(wù)人員員三者之之間利益益的均衡衡和統(tǒng)一一。公司司為廣大大業(yè)務(wù)人人員的發(fā)發(fā)展提供供空間，，維護業(yè)業(yè)務(wù)人員員權(quán)益；；業(yè)務(wù)人人員自覺覺維護公公司利益益，忠于于公司，，愛護公公司，同同時要維維護客戶戶利益，，把公司司的保障障和關(guān)愛愛送到客客戶手中中，以自自身良好好言行來來維護公公司品牌牌，實現(xiàn)現(xiàn)共同發(fā)發(fā)展。師承文化化是新華華營銷文文化的核核心理念念，師徒徒關(guān)系是是新華營營銷隊伍伍的基本本關(guān)系師承文化化是新華華企業(yè)文文化和新新華營銷銷文化在在營銷隊隊伍中的的具體體體現(xiàn)，是是公司責(zé)責(zé)任、團團隊責(zé)任任、個人人責(zé)任的的主要體體現(xiàn)方式式，是團團隊和個個人成長長的基本本路徑。。師徒關(guān)系系是新華華營銷隊隊伍的基基本關(guān)系系，是指指推薦人人和被推推薦人之之間、主主管和屬屬員之間間、上級級主管和和下級主主管之間間的師承承關(guān)系。。作為師師傅，必必須忠實實履行與與傳道授授業(yè)解惑惑的基本本責(zé)任，，既要傳傳授知識識和技能能，更要要培育道道德和修修養(yǎng)；作作為徒弟弟，必須須忠實履履行繼承承學(xué)習(xí)超超越的基基本責(zé)任任，既要要虛心學(xué)學(xué)習(xí)和接接受師傅傅的傳承承，又要要勇于超超越和創(chuàng)創(chuàng)新。尊尊師愛徒徒，教學(xué)學(xué)相長。。師徒關(guān)系系的行為為準則---崇尚平等等師徒關(guān)系系不是庸庸俗的等等級尊卑卑關(guān)系，，而是健健康的平平等互助助關(guān)系，，師徒之之之間要要平等尊尊重、相相互合作作、真誠誠友好、、互諒互互讓、求求同存異異、雙贏贏共好。。---崇尚專業(yè)業(yè)師徒關(guān)系系的核心心是相互互學(xué)習(xí)、、相互趕趕超，把把壽險推推銷工作作當(dāng)作傳傳播愛心心、提供供保障的的神圣事事業(yè)，而而不是簡簡單的買買賣推銷銷和利益益分配關(guān)關(guān)系，要要通過提提高工作作技能和和專業(yè)本本領(lǐng)來實實現(xiàn)共同同發(fā)展的的目標。。---崇尚人才才優(yōu)秀營銷銷人才是是公司營營銷業(yè)務(wù)務(wù)實現(xiàn)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展的根根本保障障。建立立師徒關(guān)關(guān)系的出出發(fā)點和和落腳點點是培育育人才。。---崇尚忠誠誠新華公司司的優(yōu)秀秀營銷人人才必須須具有高高度的忠忠誠度和和責(zé)任感感。忠誠誠度和責(zé)責(zé)任感的的培養(yǎng)和和繼承是是師徒關(guān)關(guān)系的一一條重要要準則，，師徒必必須共同同珍惜公公司利益益和團隊隊利益，，富有大大局觀念念和集體體榮譽感感。為了大力力弘楊楊師承文文化，公公司將每年的9月10日確定為為新華營營銷隊伍伍的“師徒節(jié)節(jié)”，師師徒雙方方以這種種特殊的的方式共同同分享成成功的喜喜悅，共共同謀劃劃發(fā)展的藍藍圖。新華保險險基本管理理職責(zé)篇銷售系列列人員的的職責(zé)：：一、宣傳傳保險知知識，宣宣傳公司司的企業(yè)業(yè)文化，，弘揚師師承文化化；二、拜訪訪客戶，，收集準準客戶名名單，推推銷公司司的產(chǎn)品品，達成成業(yè)績目目標，積積極主動動增員；；三、準時時參加公公司晨會會、夕會會及其他他會議、、培訓(xùn)等等活動；；四、遞送送保單，，開展售售后服務(wù)務(wù)，包括括收取續(xù)續(xù)期保費費、回訪訪客戶、、協(xié)助公公司和客客戶辦理理保單保保全及理理賠、給給付等事事項。五、擬定定年度、、月度和和日工作作計劃，，每日填填寫工作作日志，，進行活活動量管管理；六、遵守守公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，完成成公司交交辦的其其他工作作。業(yè)務(wù)主任任層級人人員的職職責(zé)：一、履行行銷售系系列人員員的各項項職責(zé)；；二、進行行有效增增員和組組織發(fā)展展，育成成新的業(yè)業(yè)務(wù)主任任；三、對所所轄業(yè)務(wù)務(wù)人員進進行日常?；顒庸芄芾?，達達成業(yè)績績目標，，提高人人均績效效，包括括業(yè)務(wù)策策劃、激激勵活動動、考勤勤管理、、小組晨晨夕會管管理等；；四、達成成公司對對業(yè)務(wù)主主任的各各項考核核要求；；五、參與與所屬營營業(yè)部的的工作規(guī)規(guī)劃，協(xié)協(xié)助營業(yè)業(yè)部經(jīng)理理完成營營業(yè)部的的日常管管理工作作，傳達達及執(zhí)行行公司文文件精神神，貫徹徹落實公公司的各各項規(guī)章章制度；；六、遵守守公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，完成成公司交交辦的其其他工作作。營業(yè)部經(jīng)經(jīng)理層級級人員的的職責(zé)：：一、履行行業(yè)務(wù)主主任層級級人員的的各項職職責(zé)；二、有效效拓展營營業(yè)組織織，育成成新的業(yè)業(yè)務(wù)主任任和營業(yè)業(yè)部經(jīng)理理；三、全力力開拓新新契約，，提高營營業(yè)部的的人均績績效和活活動率，，達成業(yè)業(yè)績目標標；四、輔導(dǎo)導(dǎo)、管理理、監(jiān)督督所轄人人員的工工作計劃劃的執(zhí)行行情況，，輔導(dǎo)業(yè)業(yè)務(wù)主任任完成日日常管理理工作；；五、達成成公司對對營業(yè)部部經(jīng)理的的各項考考核要求求；六、遵守守公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，完成成公司交交辦的其其他工作作。總監(jiān)層級級人員的的職責(zé)：：一、履行行營業(yè)部部經(jīng)理層層級人員員的各項項職責(zé)；；二、對所所轄營業(yè)業(yè)部（含含間接增增部）進進行輔導(dǎo)導(dǎo)、訓(xùn)練練和管理理；三、達成成公司對對總監(jiān)的的各項考考核要求求；四、遵守守公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，完成成公司交交辦的其其他工作作。從業(yè)守則則篇對公司：：一、業(yè)務(wù)務(wù)人員在在公司授授權(quán)范圍圍內(nèi)開展展業(yè)務(wù)活活動，不不得同時時為其他他保險機機構(gòu)代理理保險業(yè)業(yè)務(wù)；二、業(yè)務(wù)務(wù)人員除除代表公公司開展展業(yè)務(wù)活活動外，，無權(quán)對對保險條條款加以以修改或或變更，，無權(quán)代代表公司司協(xié)商、、簽訂超超出授權(quán)權(quán)范圍的的任何合合約；業(yè)務(wù)人員員在公司司授權(quán)的的范圍內(nèi)內(nèi)從事保保險代理理業(yè)務(wù)時時必須遵遵守《中華人民民共和國國保險法法》相關(guān)規(guī)定定及公司司規(guī)章制制度，遵遵守社會會公德和和職業(yè)道道德，宣宣傳新華華企業(yè)文文化，以以誠信為為根本，，規(guī)范自自身的展展業(yè)行為為，維護護客戶利利益和公公司形象象。六、業(yè)務(wù)務(wù)人員外外出活動動尤其是是進行宣宣傳、咨咨詢或社社會公益益活動時時，應(yīng)著著裝整齊齊、舉止止文明；；打電話話約見客客戶、與與客戶面面談時要要注意文文明禮貌貌用語；；遇有客客戶的不不合作行行為，應(yīng)應(yīng)做到不不卑不亢亢，自覺覺維護公公司形象象；七、業(yè)務(wù)務(wù)人員應(yīng)應(yīng)在24小時內(nèi)（（法定節(jié)節(jié)假日順順延）將將客戶的的投保單單和預(yù)收收的保險險費交至至公司，，不得滯滯留、占占用或挪挪用；五、業(yè)務(wù)務(wù)人員必必須愛護護公司財財產(chǎn)，保保持辦公公環(huán)境整整潔有序序；四、業(yè)務(wù)務(wù)人員必必須使用用公司統(tǒng)統(tǒng)一印制制的展業(yè)業(yè)資料進進行公司司及產(chǎn)品品宣傳，，不得自自行印制制；三、業(yè)務(wù)務(wù)人員必必須保守守公司機機密，未未經(jīng)公司司同意，，不得在在任何刊刊物或通通過新聞聞媒介發(fā)發(fā)表任何何有關(guān)公公司的言言論、廣廣告、通通告、信信函或文文件。對同事：：八、業(yè)務(wù)務(wù)人員外外出展業(yè)業(yè)出現(xiàn)業(yè)業(yè)務(wù)交叉叉或增員員交叉時時，應(yīng)本本著團結(jié)結(jié)、友好好的態(tài)度度協(xié)商解解決，不不得以任任何不正正當(dāng)手段段爭搶業(yè)業(yè)務(wù)或增增員，做做出有損損公司形形象的行行為；九、業(yè)務(wù)務(wù)人員不不得將自自己的業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓讓他人，，亦不可可接受他他人的業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓讓；對客戶：：十、業(yè)務(wù)務(wù)人員在在代理保保險業(yè)務(wù)務(wù)過程中中，要如如實介紹紹公司情情況和個個人資料料，不夸夸大個人人業(yè)績、、職務(wù)、、榮譽等等，準確確、全面面說明產(chǎn)產(chǎn)品內(nèi)容容，不夸夸大保險險利益，，明確保保障范圍圍、除外外責(zé)任、、免賠額額等事項項，明確確客戶權(quán)權(quán)利、義義務(wù)（如如猶豫期期內(nèi)撤保保、健康康狀況如如實告知知等），，兌現(xiàn)服服務(wù)承諾諾；十一、業(yè)業(yè)務(wù)人員員應(yīng)對客客戶推薦薦合適的的保險產(chǎn)產(chǎn)品及服服務(wù)、充充分考慮慮客戶實實際需要要及經(jīng)濟濟能力設(shè)設(shè)計險種種組合，，不可貪貪圖自身身利益而而損害客客戶利益益；十二、業(yè)業(yè)務(wù)人員員不得利利用行政政權(quán)力、、職務(wù)或或者職業(yè)業(yè)便利以以及其他他不正當(dāng)當(dāng)手段強強迫、誘誘導(dǎo)或者者限制投投保人訂訂立保險險合同；；十三、業(yè)業(yè)務(wù)人員員不得唆唆使客戶戶終止有有效契約約而投保保新契約約，亦不不得鼓動動已購買買其他公公司保險險產(chǎn)品的的客戶退退保轉(zhuǎn)購購；十四、業(yè)業(yè)務(wù)人員員應(yīng)認真真、正確確指導(dǎo)客客戶填寫寫投保單單，要求求項目填填寫齊全全、字跡跡清晰、、內(nèi)容真真實；向向客戶詳詳細闡述述投保規(guī)規(guī)則，并并對投保保單認真真核對后后，如實實填寫業(yè)業(yè)務(wù)員告告知書，，并告知知公司；；十五、業(yè)業(yè)務(wù)人員員在代理理保險業(yè)業(yè)務(wù)過程程中，不不得欺騙騙保險人人、投保保人、被被保險人人或者收收益人，，不得隱隱瞞與保保險合同同有關(guān)的的內(nèi)容和和信息；；十六、業(yè)業(yè)務(wù)人員員必須要要求投保保人和被被保險人人親自在在投保單單等相關(guān)關(guān)保險資資料上簽簽名；十七、業(yè)業(yè)務(wù)人員員不得向向投保人人、被保保險人或或者受益益人承諾諾給予保保險合同同規(guī)定以以外的其其他利益益；十八、業(yè)業(yè)務(wù)人員員必須對對投保人人、被保保險人及及受益人人等客戶戶資料保保密；十九、業(yè)業(yè)務(wù)人員員必須在在收到保保單正本本三個工工作日內(nèi)內(nèi)送達客客戶；二十、業(yè)業(yè)務(wù)人員員應(yīng)做好好客戶的的售后服服務(wù)工作作，應(yīng)建建立完整整的客戶戶擋案資資料，及及時提醒醒并協(xié)助助客戶辦辦理續(xù)期期繳費和和生存給給付事項項，及時時協(xié)助客客戶辦理理保單的的保全和和理賠事事項，及及時解答答客戶的的疑問，，與客戶戶保持聯(lián)聯(lián)絡(luò)，及及時協(xié)助助客戶提提交公司司要求的的各種資資料。湖北新華華業(yè)務(wù)人員員行為規(guī)規(guī)范“十十個遵守守”一、遵守守行業(yè)有有關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)；二、遵守守公司規(guī)規(guī)定，按按時出勤勤、參加加培訓(xùn)；；三、遵守守職業(yè)道道德；四、遵守守正當(dāng)競競爭、誠誠信展業(yè)業(yè)的原則則；五、遵守守公司利利益為重重的原則則；六、遵守守客戶至至上的原原則；七、遵守守對客戶戶資料和和公司信信息保密密的原則則；八、遵守守文明展展業(yè)、著著裝整齊齊的原則則；九、遵守守禮貌待待人、尊尊重同事事的原則則；十、遵守守同業(yè)、、同事間間公平競競爭、友友好協(xié)商商的原則則。業(yè)務(wù)人員員行為規(guī)規(guī)范“十十個不準準”一、不準準欺騙、、誤導(dǎo)客客戶；二、不準準代客戶戶簽名；；三、不準準代客戶戶體檢；；四、不準準用不正正當(dāng)方式式搶單、、搶人；；五、不準準退傭，，貪污、、挪用保保費及理理賠款；；六、不準準串通客客戶騙保保、騙賠賠；七、不準準擅自打打印、發(fā)發(fā)放宣傳傳資料；；八、不準準違反公公司師承承文化的的倫理道道德規(guī)范范；九、不準準侵害或或削弱各各職級業(yè)業(yè)務(wù)員的的權(quán)利與與義務(wù)；；十、不準準詆毀同同事和同同業(yè)?！鞍藰s八八恥”湖北新華華如何以感恩為為榮，以以負義為為恥新和尚心心中的““魔”是是他從不不去想自自己得到到了什么么，而是是一味地地抱怨自自己的需需求沒有有滿足，，只知索索取，不不知回報報，更談?wù)劜簧细懈卸?。感恩是人人類共有有的情懷懷?7世紀，在在北美新新大陸安安定下來來的美國國人為感感謝上帝帝的恩惠惠，慶祝祝第一個個秋天的的豐收，，設(shè)定定了每年年一度的的感恩節(jié)節(jié)?！巴锻段乙阅灸咎?，報報之以瓊瓊瑤?！薄蔽覀円獙W(xué)會感感恩，讓讓感恩成成為一種種習(xí)慣性性的思維維方式。。常懷感感恩心，，才會會更加懂懂得珍惜惜，才會會保持心心理的平平衡與快快樂，才才會懂得得換位思思考，少少一份份挑剔多多一分欣欣賞，才才會營造造良好氛氛圍環(huán)境境以利自自我發(fā)展展。反之之，則則事事艱艱難，為為人所不不齒。所以：學(xué)學(xué)會感恩恩，要有有一顆仁仁愛之心心；學(xué)學(xué)會感恩恩，要有有一顆善善良之心心；學(xué)會會感恩，，要有一一顆寬容容之心。。大愛無言言，仁者者無敵！！以晉升為為榮，以以落后為為恥漫漫人生生，不進進則退。。在這個個充滿競競爭的偉偉大時代代，我們們必須也也只能依依靠自己己的實力力來贏得得排名、、贏得尊尊敬。唯唯有“與與時俱晉晉”，方方能體現(xiàn)現(xiàn)“與時時俱進””。晉升升的意義義不僅是是個人收收入的提提高、地地位的上上升，更更重要的的是人生生價值的的實現(xiàn)，，是一種種成功的的標志,是一種不不斷實現(xiàn)現(xiàn)自我超超越的標標志。那那些當(dāng)一一天和尚尚撞一天天鐘的人人，不僅僅是對公公司的極極不負責(zé)責(zé)，更是是對自己己生命的的極大浪浪費,久而久之之必然會會被湖北北新華快快速發(fā)展展的車輪輪所淘汰汰?！澳乳e閑，白了了少年頭頭，空悲悲切！””來到這個個發(fā)展?jié)摑摿薮蟠蟮男袠I(yè)業(yè),我們就是是要做績績優(yōu)，當(dāng)當(dāng)主任，，升經(jīng)理理，“升升官發(fā)財財”是人人性使然然，光榮榮而偉大大。人的的能力并并沒有本本質(zhì)的區(qū)區(qū)分，成成不成功功關(guān)鍵在在于你是是否積極極進取，，是否意意志堅定定，是否否吃苦耐耐勞，只只要我們們付出了了，就一一定會有有回報。。鼓勵晉升升而鄙視視落后，，贊賞進進取而抨抨擊庸碌碌，這應(yīng)應(yīng)該成為為我們湖湖北新華華人共同同的價值值取向。。以執(zhí)行為為榮，以以空談為為恥管理大師師彼得.得魯克說說：“管管理的實實踐不在在于知，，而在于于行?！薄薄肮居肋h遠是對的的?！边@這本身就就是執(zhí)行行文化的的核心。。只有百百分百的的執(zhí)行,才能使企企業(yè)中樞樞的命令令傳導(dǎo)到到組織的的神經(jīng)末末梢而不不衰減，，才能保保證企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略得得到有效效實施。。因此，，世界著著名企業(yè)業(yè)的CEO們，他們們都對實實干家情情有獨鐘鐘，堅持持不懈地地尋找那那種不問問緣由只只知道忠忠實執(zhí)行行任務(wù)的的人。今年我們們反復(fù)要要求大家家向解放放軍學(xué)習(xí)習(xí)，也正正因為解解放軍是是卓越執(zhí)執(zhí)行力的的典范，，因為解解放軍這這個組織織具備令令人驚嘆嘆的高效效率。相相反，那那些說起起來頭頭頭是道、、做起來來眼高手手低的人人，徒有有其表，，華而不不實，必必將給企企業(yè)的發(fā)發(fā)展帶來來嚴重的的損害，，這些人人在新華華不會有有什么出出路。我們需要加加強一種敬敬業(yè)精神，，對上級的的托付，立立即采取行行動，全心全意地地完成任務(wù)務(wù)――“把信帶給加加西亞”。。以愛司為榮榮，以跳槽槽為恥“湖北新華華的最終利利益屬于誰誰呢？”答案是：““屬于那些些最終能夠夠留在湖北北新華而且且一貫表現(xiàn)現(xiàn)卓越的員員工。”所以：忠誠者最終終不會吃虧虧，奉獻者者定當(dāng)?shù)玫降胶侠淼幕鼗貓?。一個對自身身所屬的組組織無限忠忠誠的人，，必然是意意志堅定之之人，能與與組織榮辱辱與共，從從而會得到到組織的充充分信任，，同時也能能贏得對手手的尊重。。反之，象象“呂布””一類惟惟利是圖、、投機取巧巧的人最終終也不會有有什么好下下場。有人人覺得現(xiàn)代代社會談忠忠誠過時了了，但當(dāng)前前世界500強企業(yè)選人人、育人、、用人、留留人也將忠忠誠的品質(zhì)質(zhì)列為重要要的標準。。那些經(jīng)不不起“折騰騰”、受受不得委屈屈的人，那那些滿頭功功利、惟利利是圖的人人，往往非非常脆弱，，在利益面面前，在考考驗面前，，很快就會會動搖、逃逃跑、投降降，從而讓讓人鄙夷、、為人不齒齒，甚至成成為保險業(yè)業(yè)的“跳蚤蚤”和“垃垃圾”。以團結(jié)為榮榮，以內(nèi)耗耗為恥團結(jié)就是力力量。解放放軍的高度度團隊意識識，也證明明團結(jié)就是是核心競爭爭力。然而而在實際工工作當(dāng)中，，許多人因因為政見不不合或私人人恩怨，在在工作上就就不支持、、不配合，，甚至起內(nèi)內(nèi)訌。這種種組織，無無法在其內(nèi)內(nèi)部形成合合力，從而而也就缺乏乏戰(zhàn)斗力。。大家在同同一個公司司內(nèi)服務(wù)，，一榮俱榮榮、一損皆皆損。只有有識大局、、講大體，，合作不避避親仇，私私怨不妨公公事，把勁勁往一處使使，才能真真正實現(xiàn)公公司內(nèi)部的的和諧統(tǒng)一一。古人云：““禍起蕭墻墻。”要要知道：堡壘往往是是從內(nèi)部開開始瓦解的的。眾人劃槳開開大船，眾眾人拾柴火火焰高。從從前的湖北北新華之所所以做的一一般，就是是因為不團團結(jié)。今天天有些成績績，最關(guān)鍵鍵的就是因因為團結(jié)。。凡是不團團結(jié)的團隊隊，每個人人都要從自自身找原因因，進行批批評與自我我批評，來來改善團隊隊合作的面面貌。以敬業(yè)為榮榮，以懈怠怠為恥做皇帝也要要敬業(yè)。在在西方，敬敬業(yè)是每一一個人的必必修課?！笆尘摰?、忠君之之事?！本淳礃I(yè)是職職場中最基基本的要求求。我們必必須強化責(zé)責(zé)任意識，，對工作一一絲不茍，，精益求精精，把敬業(yè)業(yè)作為一種種天職、一一種責(zé)任、、一種信仰仰。對工作作滿懷熱忱忱和凡事得得過且過的的人之間，，最根本的的區(qū)別在于于，前者懂懂得為自己己的行為結(jié)結(jié)果負責(zé)，，而后者卻卻常抱有敷敷衍了事的的想法。而而他們的命命運也必然然不同：前前者受到領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的賞識識，而后者者則常常被被老板辭退退。真心熱熱愛工作的的人，才能能夠傾力投投入、把工工作做到極極致，從而而真正實現(xiàn)現(xiàn)自我、提提升自我，，成為事業(yè)業(yè)和命運的的主宰。“天下沒有有免費的午午餐”，不敬業(yè)業(yè)、不務(wù)實實、不努力力就一定不不會成功。。湖北分公司司培訓(xùn)處以自律為榮榮，以散漫漫為恥“不依規(guī)矩矩，不成方方圓?！奔o律如鋼，，保證了公公司內(nèi)部的的令行禁止止、上下同同一?，F(xiàn)代代社會鼓勵勵個性發(fā)展展，但必須須要融于集集體和組織織之中。世世界上沒有有絕對的自自由，因此此，免受紀紀律約束的的最好辦法法就是使恪恪守紀律成成為一種自自覺的習(xí)慣慣。我們曾經(jīng)在在《談管理干部部的自我修修養(yǎng)》中提出：“正人須先先正已?！薄毙氯A的干部部必須嚴以以律己，做做出表率，，不能因為為缺少監(jiān)督督而放松對對自己的要要求。另一一方面，紀紀律猶如一一只燙人的的火爐，在在它面前人人人平等，，絕不能存存在“刑不不上士大夫夫”的特權(quán)權(quán)。不要以為自自己做得好好了，位置置高了，就就可以自由由散漫，就就可以天馬馬行空。對對這種問題題不警惕、、不改善、、不克服，，最終必須須導(dǎo)致員工工的投訴、、反對，也也必然會被被打倒！一一個干部不不能很好的的自我管理理，他的末末日就將到到來。以學(xué)習(xí)為榮榮，以無知知為恥“用學(xué)習(xí)創(chuàng)創(chuàng)造利潤””，這已被管管理學(xué)界和和企業(yè)界公公認為當(dāng)今今和未來奠奠定贏局的的商業(yè)經(jīng)營營策略。學(xué)學(xué)習(xí)不光光是學(xué)生的的任務(wù),無論年紀大大小，或從從事哪一種種事業(yè)，都都需要不斷斷地學(xué)習(xí)。。只有學(xué)習(xí)習(xí)才能擴大大視野，獲獲取知識，，把工作做做得更好。。需要學(xué)習(xí)習(xí)并不代表表愚蠢，相相反，那是是一種聰明明的生存態(tài)態(tài)度。比爾.蓋茨曾說：：“在知知識經(jīng)濟時時代，知識識是成功發(fā)發(fā)展的基本本條件?！薄鼻皫滋焯?，比爾.蓋茨退休了了，原因是是他認為自自己落后了了要全身心心去學(xué)習(xí)和和充電。無無知之人往往往夜郎自自大、自以以為是，無無視自己的的愚昧。不不僅招致嘲嘲笑，更會會阻滯企業(yè)業(yè)的發(fā)展。。我們提倡學(xué)學(xué)習(xí)，因為為無知就等于于無能！向英雄致管理干部的的意志品質(zhì)英雄的定義義孔子曰：““仁者不憂憂，智者不不惑，勇者者不懼?！薄币馑际且灰粋€人有了了仁義的大大胸懷，內(nèi)內(nèi)心無比仁仁厚寬和，，就不再拘拘泥于小節(jié)節(jié)、不糾纏纏于得失，，就可以真真正做到內(nèi)內(nèi)心安靜、、處事坦然然！當(dāng)今的的社會，我我們的痛苦苦不是沒有有選擇、而而是選擇太太多，但我我們又無法法左右外面面的世界，，所以只有有讓內(nèi)心選選擇能力更更強大，當(dāng)當(dāng)我們很明明白如何取取舍，那就就什么煩惱惱也沒有了了。勇者不不懼是當(dāng)你你內(nèi)心足夠夠勇敢、足足夠開闊，，你就有了了一種勇往往直前的力力量，自然然就不再害害怕了。此此三者兼而而有之，就就是胸懷天天下、就是是兼濟天下下、就是英英雄！孟子說：““生，我所所欲也，義義，亦我所所欲也。二二者不可得得兼，舍生生而取義者者也。”孟孟子一言，，警醒幾千千年。多少少仁人志士士追隨著““舍生取義義”之路，，成也英雄雄、敗也英英雄！蘇軾在《留侯論》中講：“天天下有大勇勇者，卒然然臨之而不不驚，無故故加之而不不怒。此其其所挾持者者甚大，而而其志甚遠遠也?！痹谠谔K軾看來來，真正的的勇者有一一種過人之之節(jié)，他們們能夠忍受受像韓信那那樣的胯下下之辱，而而成就輔佐佐劉邦決勝勝千里、掃掃平天下那那樣的大業(yè)業(yè)。意志品質(zhì)鑄鑄就英雄“狹路相逢逢勇者勝。?！辈还軐κ钟卸嗝疵磸姶?，不不管處境是是如何危急急，只要我我們敢于亮亮劍，只要要我們能夠夠發(fā)起最后后一擊，再再兇惡的敵敵人也會轟轟然而倒。。這，就是是勇者無敵敵。勇者無敵仁者無敵我們做的是是一個積善善行德的工工作，播灑灑的是誠信信和仁愛之之心。只要要我們堅守守理想，即即使是寒冰冰凍雪，亦亦將消融化化盡。這，，就是仁者者無敵。恒者無敵“有志者，，事竟成。。”泰山壓壓頂依然談?wù)勑ψ匀?，，山雨欲來來依然信步步閑庭。只只要意志不不垮，只要要精神不滅滅，只要我我們堅持到到黑暗過去去，我們應(yīng)應(yīng)付迎來無無盡的光明明。這，就就是恒者無無敵。THEEND9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。06:21:3206:21:3206:2112/24/20226:21:32AM11、以我我獨沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2206:21:3206:21Dec-2224-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。06:21:3206:21:3206:21Saturday,December24,202213、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2206:21:3206:21:32December24,202214、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國國見青山。。。24十二二月20226:21:32上上午06:21:3212月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月226:21上午午12月-2206:21December24,202216、行動出出成果，，工作出出財富。。。2022/12/246:21:3206:21:3224December202217、做前，能夠夠環(huán)視四周；；做時，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點的射線線向前。。6:21:32上午6:21上上午06:21:3212月-229、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有結(jié)結(jié)果果，，但但是是不不努努力力卻卻什什么么改改變變也也沒沒有有。。。。06:21:3306:21:3306:2112/24/20226:21:33AM11、成成功功就就是是日日復(fù)復(fù)一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。12月月-2206:2