項目建設考核制度_第1頁
項目建設考核制度_第2頁
項目建設考核制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁項目建設考核制度第?一章總則?第一條為了?充分調動社?會各方面的?積極性,大?力開展項目?建設和招商?引資,增強?市域經濟競?爭力,根據?《___市?委、市人民?__關于加?快建設工業(yè)?強市的意見?》(枝發(fā)〔?〕___號?)精神,特?制訂本辦法?。第二條?各地各部門?及社會各界?人士,從市?外引進具有?一定投資規(guī)?模的工業(yè)項?目和重要的?商貿項目、?本地工業(yè)企?業(yè)具有一定?投資規(guī)模的?新建和改擴?建項目適用?本辦法。?第三條項目?必須符合國?家產業(yè)政策?,具有較好?經濟效益和?社會效益,?不得實施低?水平的重復?建設,不得?引進以犧牲?環(huán)境和浪費?資源為代價?的項目。?第二章__?_管理第?四條市項目?建設及招商?引資工作領?導小組(以?下簡稱領導?小組)統(tǒng)一?領導和__?_全市項目?建設和招商?引資工作。?領導小組下?設項目建設?辦公室(以?下簡稱項目?辦),負責?項目建設及?招商引資工?作的數(shù)據統(tǒng)?計、調查研?究、綜合協(xié)?調、檢查督?導、考核獎?懲等日常具?體工作。?第五條領導?小組每年初?研究決定項?目建設工作?的責任單位?和責任目標?,市政府分?別與項目建?設責任單位?簽訂項目建?設責任狀,?實行目標考?核。第六?條各責任單?位對已進入?實質性運作?的項目,持?有關資料及?時到項目辦?申報登記:?(一)項?目投資合同?、項目簡介?;(二)?項目固定資?產投資備案?證或上級投?資主管部門?項目核準文?件。第七?條項目辦對?申報的建設?項目進行初?審,分類匯?總,定期提?交領導小組?審定,對確?定的項目立?卷建檔,列?入考核項目?予以公布,?作為年終考?核獎勵的依?據。已公?布列入考核?的項目,一?般不得變更?。若確需變?更的按申報?程序審定。?第三章考?核督辦第?八條項目建?設考核對象?(目標責任?人)為各鎮(zhèn)?街道黨委書?記、鎮(zhèn)長(?主任),市?直有關單位?主要負責人?。第九條?領導小組每?月召開一次?項目建設及?招商引資工?作督辦會議?,各責任單?位應在每月?___日前?向項目辦報?送報表,項?目辦負責跟?蹤調查,全?面掌握項目?建設及招商?引資進展情?況,按月編?印項目建設?通報。第?十條領導小?組采取半年?抽查和年終?檢查的方式?對當年項目?建設及招商?引資工作進?行目標考核?,項目辦擬?定考核辦法?和考核標準?,報領導小?組審定通過?后實施???核采取深入?實地聽、查?、看等方式?進行,被考?核單位應形?成詳實的書?面匯報材料?,提供真實?可靠的依據?。項目辦綜?合考核情況?并提出考核?獎懲的初步?意見,報領?導小組審定?后通報。?第十一條建?立考核責任?追究制度。?考核小組對?核查數(shù)據真?實性負全面?責任。對核?查把關不嚴?、弄虛作假?的,將追究?考核人員的?責任。第?四章獎懲措?施第十二?條市政府對?積極實施項?目建設和招?商引資,并?取得一定實?效的項目建?設考核對象?給予獎勵,?獎勵標準為?:(一)?當年新引進?的項目,投?資達到__?_萬元以上?的,按實際?完成投資額?的萬分之一?計獎。(?二)本地企?業(yè)新建及改?擴建項目,?投資達到_?__萬元以?上的,按實?際完成投資?額的萬分之?一計獎。其?中,50%?獎勵給企業(yè)?相關人員,?50%獎勵?給協(xié)調服務?部門,獎金?分配方案報?領導小組審?定后方可發(fā)?放獎金。?(三)在建?項目計劃投?資額達到或?超過500?0萬元,且?當年實際完?成投資達到?計劃投資額?50%以上?的未竣工項?目,視作責?任單位當年?完成任務項?目,該項目?不納入下年?度考核。?(四)對專?業(yè)招商部門?,按實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論