勞動合同 管理層、教師、辦保險人員

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勞動合同書

甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方基本情況甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：乙方（勞動者）姓名：性別：聯(lián)系方式：身份證號碼：戶籍類型：戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))號家庭住址：郵政編碼：二、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式:（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)。（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶。（三）乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方《崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)，如遇《崗位職責(zé)》調(diào)整，乙方工作應(yīng)達(dá)到新的《崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)。甲方因發(fā)展調(diào)整和工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。在協(xié)商不一致但不違反法律、法規(guī)的情況下，乙方不得拒絕調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。四、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假辦法。但甲方由于工作需要，在不違背法律規(guī)定的情況下，可調(diào)整乙方工作時間。（三）如因工作需要，甲方安排乙方在休息日工作或延長了乙方的工作時間的，原則上安排補(bǔ)休或按甲方規(guī)定辦理。五、勞動報酬（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。（二）甲方按照國家規(guī)定制定工資薪酬，每月以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。（三）甲方向乙方支付的勞動報酬均為人民幣稅前報酬，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門業(yè)績及甲方經(jīng)營狀況的變化而變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商，調(diào)整乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方在國家規(guī)定的法定假日、婚喪假、年休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)放工資。（五）甲方實(shí)行保密工資，乙方不得詢問其它人員的工資收入情況，也不得向其他人員透露自己的工資收入情況。六、社會保險和福利（一）甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方自行承擔(dān)應(yīng)由其個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按重慶市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇，按甲方相關(guān)的福利政策執(zhí)行，并隨相關(guān)福利政策的修改而做相應(yīng)調(diào)整。（五）乙方應(yīng)在與甲方建立勞動關(guān)系后的15日內(nèi)向甲方提供本人的《社會保險轉(zhuǎn)移單》和辦理社會保險時所需其他有效文書，否則視為乙方違反規(guī)章制度行為，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。（六）如乙方已在并正在其他用人單位參加社會保險，且不愿意在甲方處參加社會保險，乙方應(yīng)在與甲方建立勞動關(guān)系后的15日內(nèi)，向甲方提供其他單位社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明并由乙方簽字確認(rèn)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）根據(jù)乙方工作崗位的需要，須與甲方另行簽定《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》。（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。（四）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1.如無特別約定的，合同生效后5天內(nèi)員工未能上崗的；2.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留職察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提示后，3日內(nèi)未改正者；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的；7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；8.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、《員工手冊》、規(guī)章制度的；9.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方需服從甲方安排。如合同期未滿，乙方提出解除勞動合同，需提前一個月以書面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接(凡未提前通知者，需向甲方支付3000元作為違約金，并且甲方有權(quán)不予解除勞動合同、不予出具相關(guān)證明、不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)）。如乙方是授課教師，且已安排相關(guān)課程，需于本期課結(jié)束后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求及時提供繳納社會保險的相關(guān)個人材料，如因乙方材料不齊造成延誤繳納社會保險，甲方不負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方需在15日內(nèi)將個人檔案及保險及時調(diào)離甲方，自勞動合同解除之日起，乙方自行承擔(dān)檔案保管及社會保險的全部費(fèi)用。如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方與乙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。十一、勞動爭議處理及其它（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同未盡事宜或與今后國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日保密協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，鑒于乙方受聘于甲方，在職期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行創(chuàng)作、發(fā)明的機(jī)會，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會；甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬（含保密費(fèi)及競業(yè)限制補(bǔ)償金）；乙方知曉如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)或泄漏甲方商業(yè)秘密會對甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，維護(hù)甲方及乙方共同的長遠(yuǎn)利益，雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議。一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定1.雙方確認(rèn)，自乙方進(jìn)入甲方工作至離開甲方期間，為完成本職工作或執(zhí)行甲方任務(wù)，或者主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的教案、書籍、雜志、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息（下稱，成果），或在乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)造的與甲方本職工作或任務(wù)有關(guān)的成果，有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對此不持異議。雙方另有約定的從約定，但以書面形式方為有效。甲方可以充分自由地利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方有義務(wù)隨時交回知識產(chǎn)權(quán)的載體和技術(shù)信息的記載材料。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的成果，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)。即使日后證明屬非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)享有期間使用、轉(zhuǎn)讓、收益行為的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。二、商業(yè)秘密的范圍本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的：甲方及其關(guān)聯(lián)公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)；管理制度、發(fā)展計劃、組織機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的人員信息；市場調(diào)查、產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品包裝、定價政策及相關(guān)信息；廣告策劃、廣告代理、廣告設(shè)計、廣告投放、市場反饋及相關(guān)信息；營銷資料、營銷模式、營銷團(tuán)隊(duì)及相關(guān)人員信息；價格政策；拓展計劃、供銷渠道；客戶資料、客戶訴求；甲方合作伙伴資料及合作內(nèi)容、相關(guān)函電以及計劃、措施；采購信息以及與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的技術(shù)和信息、知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)秘密和信息等一切與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。上述商業(yè)秘密包括：文字形式的和非文字的；甲方采取保密措施和未采取保密措施的；乙方職責(zé)范圍內(nèi)涉及的和非職責(zé)范圍所知悉的；甲方自有的和甲方承諾保密的第三方的所有秘密和信息。三、乙方的承諾和聲明1.乙方對在甲方工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。無論該等商業(yè)秘密以何種形式載于何種載體，也無論該等商業(yè)秘密在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。即使保密合同中存在沒有約定或者約定不明確之處，乙方無法確定資料、軟件、文件等是否屬于甲方商業(yè)秘密時，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詢問或推定為甲方的商業(yè)秘密，并采取任何必要、合理的措施，維護(hù)該商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書面許可，不得以直接或間接方式泄露、告知、公布、出版、授權(quán)、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式向任何單位或者個人披露、傳播甲方商業(yè)秘密；不得以直接或間接方式在甲方及甲方所屬單位之外使用或者許可他人使用甲方商業(yè)秘密。乙方保證不侵害前雇主及第三人的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬、獎金中扣除。乙方保證在研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售過程中以及在甲方與第三方合作項(xiàng)目中一旦出現(xiàn)可能形成商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)的構(gòu)思、方案等，即告知甲方。甲方亦有義務(wù)，因乙方的工作可能產(chǎn)生相應(yīng)的利益、權(quán)利或知識產(chǎn)權(quán)時，提醒乙方。乙方保證不使他人獲得、使用甲方商業(yè)秘密，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方；發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為立即向甲方報告。四、乙方在聘用期間，因工作關(guān)系所接觸或持有的一切記錄甲方、甲方關(guān)聯(lián)公司以及甲方與第三方合作項(xiàng)目的所有教案、各類資料、軟件、文件、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶以及其他任何形式的載體等，均歸甲方所有，乙方均負(fù)有妥善保管的義務(wù)。五、對前雇主或第三人針對乙方提出的侵權(quán)糾紛，乙方自行承擔(dān)證明其非屬商業(yè)秘密和非自身過錯的責(zé)任。必要時可以取得甲方的幫助。六、本協(xié)議有效期限為：對乙方終身有效。七、雙方同意，無論乙方因何種原因自甲方離職，乙方離職之后仍對任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開。并且乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。八、乙方保證在聘用關(guān)系解除或終止時，無條件返還屬于甲方、甲方所屬單位及甲方與第三方合作項(xiàng)目的全部資料和文件，包括但不限于下列各項(xiàng)：各種形式的教案、會員資料、文件、報告、企劃方案、軟盤、原代碼、圖紙、圖表、筆記、信件、傳真、磁帶及其復(fù)印件（不論何種形式），并保證不自行保留或交給非甲方指定人員及任何第三人，不論該載體是否含有甲方商業(yè)秘密。如果甲方資料和文件內(nèi)容已復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則乙方應(yīng)予以刪除。乙方的保密應(yīng)該包括對甲方商業(yè)秘密的正確使用方法、方式。乙方在離職時或離職后，依然有義務(wù)協(xié)助甲方人員掌握正確使用甲方商業(yè)秘密和材料的詳細(xì)方式方法。需要乙方個人進(jìn)行交接工作的，乙方不得拒絕。九、競業(yè)禁止乙方承諾非經(jīng)甲方書面同意，在甲方聘用期間和解除、終止聘用關(guān)系后2年內(nèi)，乙方不得以自己或他人名義直接或間接投資、經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的商業(yè)行為，也不得到與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。十、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的，或者違反甲方任何保密制度，或者違反甲方相關(guān)規(guī)章制度的均視為違約。乙方因違約行為所得到或享有的任何利益、權(quán)益都?xì)w甲方所有，同時按如下方式承擔(dān)違約責(zé)任：1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，從乙方的工資報酬、獎金中扣除相應(yīng)數(shù)額的違約金；2）乙方違約行為給甲方造成實(shí)際損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從賠償額中抵扣，違約金不足以支付損失的，還應(yīng)繼續(xù)賠償損失；3）未造成實(shí)際損失或?qū)嶋H損失無法計算的，乙方支付違約金5萬元。2.侵害甲方權(quán)益的，同時承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。十一、本協(xié)議未盡事宜依據(jù)甲方管理規(guī)定辦理。甲方有權(quán)解釋和修改管理規(guī)定，涉及乙方義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)告知乙方，并以書面方式確認(rèn)。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持壹份。具有同等法律效力。十三、乙方確認(rèn)：簽署前已經(jīng)仔細(xì)審閱本協(xié)議內(nèi)容，并了解本協(xié)議中的名詞概念和內(nèi)涵，知悉本協(xié)議簽署后的法律后果。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方：乙方：鑒于乙方受雇于甲方，并在甲方取得相應(yīng)報酬，甲、乙雙方在自愿基礎(chǔ)上協(xié)商知識產(chǎn)權(quán)歸屬的有關(guān)事項(xiàng)，雙方均應(yīng)共同遵守以下條款：一、雙方確認(rèn)，乙方在與甲方簽訂的合同期內(nèi)，因履行職務(wù)或者主要利用甲方提供的工作環(huán)境、工作條件，工作信息等產(chǎn)生的如：教案、書籍、雜志、作品、計算機(jī)軟件、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息等，或在乙方離開甲方一年內(nèi)創(chuàng)造的與甲方或與甲方任務(wù)有關(guān)的作品或成果，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地使用這些教案、書籍、雜志、作品、計算機(jī)軟件、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，進(jìn)行經(jīng)營或向第三者轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切