醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件

醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管貍與激勵(lì)措施浙江大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)院賴(lài)瑞南2019-5-28(西湖區(qū))醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管貍與激勵(lì)措施1基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍問(wèn)題■政府投入不足、任務(wù)重,■人才匱乏,技術(shù)力量薄弱,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)大,群眾不信任,商業(yè)賄賂難反,醫(yī)療糾紛難纏,■業(yè)務(wù)收入低,獎(jiǎng)金分配難,麻雀雖小、五臟俱全,成本高.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍問(wèn)題2醫(yī)晚目標(biāo)的作用■醫(yī)院目標(biāo)是醫(yī)院存在的前提,是醫(yī)院管理者和全體員工的行動(dòng)指南,■目標(biāo)規(guī)定了醫(yī)院每個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)的具體任務(wù),是組織開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)不明:導(dǎo)致管理混亂、效率低下,目標(biāo)錯(cuò)誤:背道而馳醫(yī)晚目標(biāo)的作用3戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程:評(píng)價(jià)醫(yī)院當(dāng)前的宗旨、目標(biāo)和戰(zhàn)略分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境。內(nèi)部能力評(píng)估發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅識(shí)別優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)重新確定醫(yī)院的宗旨和目標(biāo)制定戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略評(píng)價(jià)結(jié)果戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程:4醫(yī)晚當(dāng)前的宗旨和目標(biāo)醫(yī)院宣稱(chēng)宗旨:以病人為中心,以質(zhì)量為核心■醫(yī)院近期目標(biāo):大樓建設(shè)、床位增加、總收入目標(biāo)、門(mén)診人次、住院人數(shù)等■醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)多不完整或?yàn)檎婵?醫(yī)晚當(dāng)前的宗旨和目標(biāo)5醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件6醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件7醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件8醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件9醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件10醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件11醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件12醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件13醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件14醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件15醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件16醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件17醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件18醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件19醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件20醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件21醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件22醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件23醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件24醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件25醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件26醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件27醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件28醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件29醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件30醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件31醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件32醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件33醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件34醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件35醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件36醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件37醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件38醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件39醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件40醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件41醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件42醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件43醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件44醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件45醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件46醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件47醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件48醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件49醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件50醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件51醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件52醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件53醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件54醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件55醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件56醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件57醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件58醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件59醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件60醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件61醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件62醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件63醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件64醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件65醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件66醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件67醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件68醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件69醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件70醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件71醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件72醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件73醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件74醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件75醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管貍與激勵(lì)措施浙江大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)院賴(lài)瑞南2019-5-28(西湖區(qū))醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管貍與激勵(lì)措施76基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍問(wèn)題■政府投入不足、任務(wù)重,■人才匱乏,技術(shù)力量薄弱,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)大,群眾不信任,商業(yè)賄賂難反,醫(yī)療糾紛難纏,■業(yè)務(wù)收入低,獎(jiǎng)金分配難,麻雀雖小、五臟俱全,成本高.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍問(wèn)題77醫(yī)晚目標(biāo)的作用■醫(yī)院目標(biāo)是醫(yī)院存在的前提,是醫(yī)院管理者和全體員工的行動(dòng)指南,■目標(biāo)規(guī)定了醫(yī)院每個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)的具體任務(wù),是組織開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),沒(méi)有目標(biāo)或目標(biāo)不明:導(dǎo)致管理混亂、效率低下,目標(biāo)錯(cuò)誤:背道而馳醫(yī)晚目標(biāo)的作用78戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程:評(píng)價(jià)醫(yī)院當(dāng)前的宗旨、目標(biāo)和戰(zhàn)略分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境。內(nèi)部能力評(píng)估發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅識(shí)別優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)重新確定醫(yī)院的宗旨和目標(biāo)制定戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略評(píng)價(jià)結(jié)果戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程:79醫(yī)晚當(dāng)前的宗旨和目標(biāo)醫(yī)院宣稱(chēng)宗旨:以病人為中心,以質(zhì)量為核心■醫(yī)院近期目標(biāo):大樓建設(shè)、床位增加、總收入目標(biāo)、門(mén)診人次、住院人數(shù)等■醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)多不完整或?yàn)檎婵?醫(yī)晚當(dāng)前的宗旨和目標(biāo)80醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件81醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件82醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件83醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件84醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件85醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件86醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件87醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件88醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件89醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件90醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件91醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件92醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件93醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件94醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件95醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件96醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件97醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件98醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件99醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件100醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件101醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件102醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件103醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件104醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件105醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件106醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件107醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件108醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件109醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件110醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件111醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件112醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件113醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件114醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件115醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件116醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件117醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件118醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件119醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件120醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件121醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件122醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件123醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件124醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件125醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件126醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件127醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件128醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件129醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件130醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件131醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件132醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件133醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件134醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件135醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件136醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件137醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件138醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件139醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件140醫(yī)療機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理與激勵(lì)措施課件