入職及考勤制度培訓課件

******開發(fā)有限公司人力資源部2013-01-30******開發(fā)有限公司人力資源部1目錄1234公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理目錄1234公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注2公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)3***有限公司于2012年7月12日成立，注冊資金100萬人民幣。***是一家集技術研發(fā)、系統(tǒng)定制、外包培訓為一體的高科技研發(fā)型企業(yè)，同時也被天津市認證為科技型企業(yè)。主要從事計算機信息技術及移動互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)新技術研發(fā)。***擁有一支創(chuàng)新能力強、技術水平高的軟件研發(fā)團隊。其核心成員主要來自新西蘭懷卡托大學()計算機學院()的高材生，以及任教于懷卡托大學計算機學院的教授們組成?，F(xiàn)團隊已擁有******等研究成果共計5個項目，其中兩項已獲得軟件著作權專利和已受理發(fā)明專利。為了響應國家關于打造民族科技自主品牌的要求，提高軟件服務外包產(chǎn)業(yè)的知名度，使我們研發(fā)的技術產(chǎn)品更好地活躍在國內(nèi)以及國際的市場上，團隊決定攜帶全部自主創(chuàng)新項目回國創(chuàng)業(yè)，力爭在未來國際軟件及互聯(lián)網(wǎng)市場中打造中國人自己的高端品牌。公司已與天津理工大學及天津開發(fā)區(qū)技術學院等學校開展產(chǎn)學研合作，力爭為國家培養(yǎng)更多計算機專業(yè)領域人才，同時實現(xiàn)多項高端項目的研發(fā)合作。一、公司介紹專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理***有限公司于2012年7月12日成立，注冊42012年11月26日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、公司主要事件2013年1月4日2013年1月1日2012年12月31日2012年12月31日2012年11月26日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)5公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)6一、強化團隊成員的情感紐帶專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理生活在批評之中，就學會了譴責生活在鼓勵之中，就學會了自信生活在恐懼之中，就學會了憂慮生活在表揚之中，就學會了感恩生活在接受之中，就學會了愛一、強化團隊成員的情感紐帶專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)7二、團隊文化建設三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠營銷一流企業(yè)靠文化專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力之源二、團隊文化建設三流企業(yè)靠生產(chǎn)專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)8公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/9一、崗位級別專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理一、崗位級別專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/10二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/11二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/12二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/13二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/14二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/15……………忠誠進取效率陽光……………（一）試用期薪酬1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績效獎金。3試用期合格并轉正的員工，正常享受試用期間的績效獎金專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（二）見習期薪酬見習期員工薪資由基本工資和補助工資兩部分組成。正常出勤情況下，正常發(fā)放二、薪資組成……………忠誠進取16……………忠誠進取效率陽光……………專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、薪酬支付（一）工資計算期間未全勤的在職人員工資計算公式工資計算期間中途聘用、請假或離職的人員，當月工資的計算公式如下：（二）薪酬支付時間A、執(zhí)行月薪制的員工。B、當月工資為下月15日支付。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放……………忠誠進取17公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/18一、員工入職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理員工攜帶相關證件報到面試合格，通知上崗填寫試用協(xié)議，準備上崗試用期開始（1到3個月不等）工作總結，申請轉正合格不合格轉崗試用辦理社保相關工作簽訂正式勞動合同辦辭退手續(xù)檔案存檔一、員工入職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/19專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（一）5天標準工作時間冬季：上午上班時間：9:00~12:00下午上班時間：13:00~17:00夏季：上午上班時間：8:30~12:00下午上班時間：13:00~17:30（二）考勤打卡應在規(guī)定的時間內(nèi)上午上班打卡：9:05之前中午上班打卡：13:05之前下午下班打卡：17:00之后（三）周六、周日；、法定節(jié)假日休息二、工作時間專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云20專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、2013年法定節(jié)假日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云21專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理四、遲到，早退，曠工專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云22專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理五、請假流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云23專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理六、特殊假期制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云24專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度人力資源部、所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外的任何人員。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道。有關薪酬的書面材料（包括各種有關財務憑證）必須加鎖管理。工作人員在離開辦公區(qū)域時，不得將相關保密材料堆放在容易泄露的地方。有關薪酬方面的電子文檔必須加密存儲，密碼不得轉交給他人。員工需查核本人工資情況時，必須由人力資源部會同財務部門出納進行核查。違反薪酬保密相關規(guī)定的一律視為嚴重違反公司勞動紀律的情形予以開除。（一）薪酬保密制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云25專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度商業(yè)秘密（），是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權利，它關乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所有機密文件必須妥善保管，不得將公司文件用于公司業(yè)務之外的其他用途；下班后，辦工作上不得留有客戶資料，尤其是有關公司戰(zhàn)略、宣傳計劃、收款單據(jù)、報價單等相關文件。商業(yè)機密的草稿紙，需及時銷毀；客戶的基本信息及公司的業(yè)務不可作為閑談話題；任何業(yè)務信息的透露與公布都必須由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權決定后，方能生效。（二）商業(yè)機密保密制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云26一、員工離職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理上交總經(jīng)理審批提前30天向人事部提交辭職報告辦公用品交接，填寫物品交接單工作交接，填寫工作交接單人事部辦理相關離職手續(xù)解除勞動合同，開具離職證明社保清算，轉出，個人檔案轉移等相關費用退還，工資結算辦理完畢，離開公司一、員工離職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/27有心人有夢就會實現(xiàn)專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理有心人有夢就會實現(xiàn)專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)28專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云29演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！30******開發(fā)有限公司人力資源部2013-01-30******開發(fā)有限公司人力資源部31目錄1234公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理目錄1234公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注32公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)33***有限公司于2012年7月12日成立，注冊資金100萬人民幣。***是一家集技術研發(fā)、系統(tǒng)定制、外包培訓為一體的高科技研發(fā)型企業(yè)，同時也被天津市認證為科技型企業(yè)。主要從事計算機信息技術及移動互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)新技術研發(fā)。***擁有一支創(chuàng)新能力強、技術水平高的軟件研發(fā)團隊。其核心成員主要來自新西蘭懷卡托大學()計算機學院()的高材生，以及任教于懷卡托大學計算機學院的教授們組成。現(xiàn)團隊已擁有******等研究成果共計5個項目，其中兩項已獲得軟件著作權專利和已受理發(fā)明專利。為了響應國家關于打造民族科技自主品牌的要求，提高軟件服務外包產(chǎn)業(yè)的知名度，使我們研發(fā)的技術產(chǎn)品更好地活躍在國內(nèi)以及國際的市場上，團隊決定攜帶全部自主創(chuàng)新項目回國創(chuàng)業(yè)，力爭在未來國際軟件及互聯(lián)網(wǎng)市場中打造中國人自己的高端品牌。公司已與天津理工大學及天津開發(fā)區(qū)技術學院等學校開展產(chǎn)學研合作，力爭為國家培養(yǎng)更多計算機專業(yè)領域人才，同時實現(xiàn)多項高端項目的研發(fā)合作。一、公司介紹專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理***有限公司于2012年7月12日成立，注冊342012年11月26日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、公司主要事件2013年1月4日2013年1月1日2012年12月31日2012年12月31日2012年11月26日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)35公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)36一、強化團隊成員的情感紐帶專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理生活在批評之中，就學會了譴責生活在鼓勵之中，就學會了自信生活在恐懼之中，就學會了憂慮生活在表揚之中，就學會了感恩生活在接受之中，就學會了愛一、強化團隊成員的情感紐帶專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)37二、團隊文化建設三流企業(yè)靠生產(chǎn)二流企業(yè)靠營銷一流企業(yè)靠文化專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理健康向上的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力之源二、團隊文化建設三流企業(yè)靠生產(chǎn)專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)38公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/39一、崗位級別專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理一、崗位級別專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/40二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/41二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/42二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/43二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/44二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理二、薪資組成專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/45……………忠誠進取效率陽光……………（一）試用期薪酬1試用期間的工資為（基本工資+崗位津貼）的80%。2試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績效獎金。3試用期合格并轉正的員工，正常享受試用期間的績效獎金專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（二）見習期薪酬見習期員工薪資由基本工資和補助工資兩部分組成。正常出勤情況下，正常發(fā)放二、薪資組成……………忠誠進取46……………忠誠進取效率陽光……………專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、薪酬支付（一）工資計算期間未全勤的在職人員工資計算公式工資計算期間中途聘用、請假或離職的人員，當月工資的計算公式如下：（二）薪酬支付時間A、執(zhí)行月薪制的員工。B、當月工資為下月15日支付。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放……………忠誠進取47公司文化團隊文化工資福利規(guī)章制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理公司團隊工資規(guī)章專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/48一、員工入職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理員工攜帶相關證件報到面試合格，通知上崗填寫試用協(xié)議，準備上崗試用期開始（1到3個月不等）工作總結，申請轉正合格不合格轉崗試用辦理社保相關工作簽訂正式勞動合同辦辭退手續(xù)檔案存檔一、員工入職流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/49專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理（一）5天標準工作時間冬季：上午上班時間：9:00~12:00下午上班時間：13:00~17:00夏季：上午上班時間：8:30~12:00下午上班時間：13:00~17:30（二）考勤打卡應在規(guī)定的時間內(nèi)上午上班打卡：9:05之前中午上班打卡：13:05之前下午下班打卡：17:00之后（三）周六、周日；、法定節(jié)假日休息二、工作時間專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云50專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理三、2013年法定節(jié)假日專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云51專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理四、遲到，早退，曠工專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云52專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理五、請假流程專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云53專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理六、特殊假期制度專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云54專注移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)/行業(yè)云計算服務/數(shù)字化解決方案/信息化產(chǎn)業(yè)管理七、保密制度人力資源部、所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。非工作需要，不得將員工的薪酬信息透漏給任何第三方或公司以外