設(shè)計(jì)部部門(mén)考核方案

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！我們將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！2017年公司下半年業(yè)績(jī)目標(biāo)為400萬(wàn)元，根據(jù)每月目標(biāo)分解，每月目標(biāo)業(yè)績(jī)完成額應(yīng)不低于67萬(wàn)。為確保公司奮斗目標(biāo)的完成，設(shè)計(jì)部需保證設(shè)計(jì)人員配備。設(shè)計(jì)部擬定設(shè)計(jì)師6-7名，繪圖員1-2名，設(shè)計(jì)師助理2-3名；其實(shí)設(shè)計(jì)師包括：設(shè)計(jì)總監(jiān)、首席設(shè)計(jì)師、6位主談設(shè)計(jì)師的配備，每個(gè)設(shè)計(jì)師每月需完成業(yè)績(jī)平均不低于12萬(wàn)?，F(xiàn)將設(shè)計(jì)部薪資構(gòu)成及獎(jiǎng)懲考核方案制定如下：一、設(shè)計(jì)師工資由底薪、設(shè)計(jì)費(fèi)、合同提成以及獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成；繪圖成。35002500元；主任設(shè)計(jì)師2000元；精品設(shè)計(jì)師1800元；繪圖員1600元；設(shè)計(jì)師助理實(shí)習(xí)期間首月無(wú)工資，錄用后實(shí)習(xí)工資1000元，轉(zhuǎn)正后享受設(shè)計(jì)師待遇。三、獎(jiǎng)懲考核辦法：200元底薪，連續(xù)3個(gè)月未簽單的，公司將考慮勸退。完成。比如，本月目標(biāo)業(yè)績(jī)12萬(wàn)，已完成業(yè)績(jī)6萬(wàn)，還剩6萬(wàn)業(yè)績(jī)累計(jì)到下月，故下月目標(biāo)業(yè)績(jī)是18萬(wàn)。連續(xù)三月未完成目標(biāo)業(yè)績(jī)，則扣第三個(gè)月的底薪500元。題導(dǎo)致的増項(xiàng)，且客戶拒不接受的，由設(shè)計(jì)師個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。預(yù)算、有效溝通等造成的跑單，由設(shè)計(jì)師付給營(yíng)銷(xiāo)人員50元每戶。（此項(xiàng)由客服和業(yè)主確認(rèn)）基礎(chǔ)上，且簽單金額為設(shè)計(jì)部第一名的，公司提供獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)活動(dòng)當(dāng)月制定，現(xiàn)金或者獎(jiǎng)品。6、設(shè)計(jì)總監(jiān)在完成團(tuán)隊(duì)當(dāng)月總目標(biāo)業(yè)績(jī)的前提下，公司獎(jiǎng)勵(lì)超出的業(yè)績(jī)金額按1%提成。若未完成團(tuán)隊(duì)總目標(biāo)業(yè)績(jī)，同理累計(jì)到下月，若連續(xù)三月未完成團(tuán)隊(duì)總目標(biāo)業(yè)績(jī)，則扣第三月底薪1000元。7、繪圖員：營(yíng)銷(xiāo)來(lái)一位客戶下定金的，公司獎(jiǎng)勵(lì)100元每戶；由其他設(shè)計(jì)師簽單成功的，則按簽單金額提成3%（由簽單設(shè)計(jì)師分8、設(shè)計(jì)師助理：實(shí)習(xí)期間主要負(fù)責(zé)分擔(dān)設(shè)計(jì)總監(jiān)或首席設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師必須在設(shè)計(jì)總監(jiān)或首席設(shè)計(jì)師陪談的情況下才可以自己四、崗位升降制度：主任設(shè)計(jì)師、精品設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師助理，凡連續(xù)三月簽單額第一名的，可以晉升上一個(gè)階層崗位。首席設(shè)計(jì)師、主任設(shè)計(jì)師:連續(xù)三月簽單額沒(méi)完成目標(biāo)業(yè)績(jī)的，下降一個(gè)階層的崗位。五、設(shè)計(jì)師樂(lè)捐制度：1、簽單金額：在沒(méi)有優(yōu)惠活動(dòng)的時(shí)候，基礎(chǔ)工程折扣不得低于設(shè)計(jì)總監(jiān)審核。凡不執(zhí)行者一次樂(lè)捐50元。小時(shí)候做好方案或報(bào)價(jià)的，一次樂(lè)捐20元。3、施工圖紙：開(kāi)工前5天（最晚3交由設(shè)計(jì)總監(jiān)審核，未完成者一次樂(lè)捐100元。天以上未去一次工地的情況，由行政監(jiān)督核實(shí)，一次樂(lè)捐20元。六、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：凡超額完成當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績(jī)20萬(wàn)，公司獎(jiǎng)勵(lì)公司全體人員省