行政科下半年工作計劃書(一)_第1頁
行政科下半年工作計劃書(一)_第2頁
行政科下半年工作計劃書(一)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁行政科下半年工作計劃書(一)?上半年,行?政科全體同?志在李主任?及各位副主?任的領(lǐng)導(dǎo)下?,圍繞市委?中心工作,?深刻領(lǐng)會了?盧___在?省委___?的講話,切?實做到“四?個重在”,?圍繞“黨性?、宗旨、全?局、樞紐、?服務(wù)、責(zé)任?、嚴(yán)格、運?作”八個關(guān)?鍵詞開展工?作。以提高?保障能力和?服務(wù)水平為?目標(biāo),堅持?科學(xué)管理,?認(rèn)真履行工?作職責(zé),保?障了市委及?辦公室各項?工作的正常?運轉(zhuǎn)。現(xiàn)將?上半年工作?總結(jié)及下半?年工作計劃?匯報如下:?一、上半?年工作一?是加強(qiáng)財務(wù)?人事工資資?產(chǎn)等管理,?保障工作運?轉(zhuǎn)。行政科?根據(jù)全市統(tǒng)?一安排,為?單位工作人?員辦理了公?務(wù)卡,完成?了單位“小?金庫”自查?和辦公室年?度考核工作?。根據(jù)人員?調(diào)動及職級?變動,及時?為同志們調(diào)?整工資。在?財務(wù)報銷環(huán)?節(jié),對單位?報銷的每一?張___,?均通過__?_市國、地?稅網(wǎng)站進(jìn)行?真?zhèn)伪鎰e,?凡不合格的?___不予?報銷,確保?會計憑證真?實合法。?二是提高服?務(wù)水平,完?成上半年各?項保障工作?。行政科共?完成公務(wù)接?待___余?次,承辦了?三級干部會?、南陽考察?組、省委巡?視組、__?_市老干部?踏春等活動?的后勤保障?工作。__?_四大班子?領(lǐng)導(dǎo)及辦公?室全體同志?的體檢。對?綜合科辦公?環(huán)境進(jìn)行了?內(nèi)部改造。?為科室更新?、調(diào)配了微?機(jī)、打印機(jī)?等辦公設(shè)備?。為慰問貧?困老黨員、?貧困職工、?幫扶孤兒等?活動提供物?資保障。?三是強(qiáng)化衛(wèi)?生管理,改?善辦公環(huán)境?。為鞏固創(chuàng)?建成果,行?政科及時更?換機(jī)關(guān)辦公?樓樓前、大?廳、走廊、?會議室等處?的花木,美?化了辦公環(huán)?境。對機(jī)關(guān)?辦公樓的墻?壁進(jìn)行了粉?刷及三個會?議室維修與?保潔。四?是加強(qiáng)車輛?管理,確保?公務(wù)用車。?在車輛管理?上,我們嚴(yán)?格按照辦公?室車輛管理?制度的要求?,對車輛實?行集中管理?、定點維修?。在車輛的?用油、維修?方面,嚴(yán)格?把關(guān)。及時?辦理交強(qiáng)險?、車輛年審?、車輛通行?證等相關(guān)業(yè)?務(wù)。完善派?車程序,確?保辦公室公?務(wù)用車。?二、上半年?工作中存在?的問題一?是公務(wù)接待?不能嚴(yán)格執(zhí)?行接待流程?。在上半年?的接待活動?中,出現(xiàn)了?幾次工作失?誤。總結(jié)原?因發(fā)現(xiàn),都?是因為沒有?嚴(yán)格接待流?程造成的,?問題往往出?在常規(guī)環(huán)節(jié)?上。如接待?中在擺放餐?簽環(huán)節(jié),顧?慮過多就會?在常規(guī)問題?上出錯。?二是節(jié)約型?機(jī)關(guān)建設(shè)方?面宣傳不夠?。節(jié)約一直?是我們國家?的(范本)?傳統(tǒng)美德,?國家一直號?召建立節(jié)約?型機(jī)關(guān)。但?由于我們在?宣傳,管理?上做得不夠?,辦公室在?水、電、車?輛用油、辦?公用品、電?話、活動等?領(lǐng)域還存在?一些浪費現(xiàn)?象。三是?保障能力和?保障效率上?還需提高。?縱觀上半年?行政科在各?項活動的保?障上,能力?和效率上還?不夠高,在?保障上缺乏?超前意識與?大局意識。?原因主要是?對全市性的?大活動不能?提前思考,?提前準(zhǔn)備,?活動開始了?就手忙腳亂?,效率不高?。三、下?半年的工作?計劃一是?努力改正工?作中存在的?問題。結(jié)合?上半年工作?中發(fā)現(xiàn)的不?足,及時整?改。加大節(jié)?約型機(jī)關(guān)宣?傳力度,?二是堅持科?學(xué)管理,以?高效保障、?優(yōu)質(zhì)服務(wù)為?工作目標(biāo),?做好下半年?各項工作。?提高管理能?力,力爭在?財務(wù)管理、?節(jié)能衛(wèi)生管?理、工資管?理上,有所?創(chuàng)新,有所?突破;提高?保障能力,?確保機(jī)關(guān)正?常運轉(zhuǎn)。改?善機(jī)關(guān)辦公?環(huán)境,以更?嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)?、更細(xì)致的?工作,使機(jī)?關(guān)環(huán)境更清?潔、舒適;?提高公務(wù)接?待水平,使?辦公室的接?待工作既熱?情周到,又?規(guī)范高效,?既符合禮儀?要求,又能?突出滎陽特?色。下半?年,行政科?將繼續(xù)堅持?后勤工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論