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地產(chǎn)公司員工離職管理工作規(guī)程1目的規(guī)范公司員工的離職管理工作,確保員工離職后工作的延續(xù)性。2適用范圍本規(guī)程適用于公司各部門(mén)、項(xiàng)目公司員工離職的管理和控制工作。3職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)辦理員工離職的相關(guān)手續(xù)。3.2用人各部門(mén)負(fù)責(zé)辦理員工離職后的工作移交手續(xù)。3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司主管以下職級(jí)(不含主管)員工的離職報(bào)告。3.4董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)負(fù)責(zé)審批集團(tuán)公司主管以上職級(jí)(包括主管)員工的離職報(bào)告。4工作程序4.1《勞動(dòng)合同》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》期滿(mǎn)后,員工本人向公司提出不再續(xù)簽。4.1.1員工向公司提交書(shū)面的不再續(xù)簽聘用合同的報(bào)告后,由人力資源部負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。4.1.2離職手續(xù)包括:a)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)簽署員工離職會(huì)簽意見(jiàn);b)工作交接清單;c)離職費(fèi)用結(jié)算。4.1.3員工提出不再續(xù)簽聘用合同,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求挽留的,由人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通工作。4.2若員工不能勝任工作或因其他原因,公司決定予以辭退的,人力資源部應(yīng)做好被辭退員工的溝通工作,并辦理辭退后的有關(guān)手續(xù)。具體手續(xù)內(nèi)容同離職手續(xù)。4.3在合同期滿(mǎn)前員工本人向公司提出辭職申請(qǐng)的,應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面的申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意辭職的,由人力資源部負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。4.4審批權(quán)限:a)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司部門(mén)主管以下職級(jí)(不含主管)員工的離職;b)董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)負(fù)責(zé)審批公司部門(mén)主管以上職級(jí)(包括部門(mén)主管)員工的離職。4.5員工必須在工作交接手續(xù)辦理完畢后方可離職,工作交接手續(xù)的辦理具體按《關(guān)于進(jìn)一步明確工作移交管理規(guī)定的通知》執(zhí)行。4.6因個(gè)人原因或未經(jīng)公司批準(zhǔn)即擅自離職的,公司可根據(jù)《勞動(dòng)合同》或《員工聘用合同(內(nèi)部)》的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。4.7員工離職手續(xù)辦理完畢后,由人力資源部負(fù)責(zé)給予辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.8各項(xiàng)目公司員工離職手續(xù)由各項(xiàng)目公司自行辦理。5相關(guān)/支持性文件5.1人力資源控制程序5.2XX房產(chǎn)通字【2003】222號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步明確工作移交管理規(guī)定的通知》6質(zhì)量記錄6.1員工離職會(huì)簽表6.2員工離職結(jié)算報(bào)告員工離職管理工作流程圖員工本人提議辭退各用人部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)員工本人提議辭退各用人部門(mén)負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)向公司遞交辭職報(bào)告或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的報(bào)告人力資源部人事管理員人力資源部和用人部門(mén)辦理逐級(jí)審批手續(xù)向員工解釋并與其溝通人力資源部人事管理員人力資源部和用人部門(mén)辦理逐級(jí)審批手續(xù)向員工解釋并與其溝通同意辭職不同意辭職同意辭職不同意辭職人力資源部公司總經(jīng)理審批人力資源部公司總經(jīng)理審批向員工解釋并與其溝通向員工解釋并與其溝通公司董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)審批不同意繼續(xù)留任同意辭職同意繼續(xù)留任公司董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)審批不同意繼續(xù)留任同意辭職同意繼續(xù)留任續(xù)簽勞動(dòng)合同或繼續(xù)工作續(xù)簽勞動(dòng)合同或繼續(xù)工作員工本人與其工作部門(mén)人力資源部辦理離職會(huì)簽手續(xù)辦理工作移交員工本人與其工作部門(mén)人力資源部辦理離職會(huì)簽手續(xù)辦理工作移交人力資源部人事管理員辦理離職費(fèi)用結(jié)算人力資源部人事管理員辦理離職費(fèi)用結(jié)算人力資源部經(jīng)理和員工本人離職費(fèi)用結(jié)算審核人力資源部經(jīng)理和員工本人離職費(fèi)用結(jié)算審核總經(jīng)理、董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)離職費(fèi)用結(jié)算審批總經(jīng)理、董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)離職費(fèi)用結(jié)算

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