如何識(shí)破人才網(wǎng)上的招聘陷阱

記得我當(dāng)初剛畢業(yè)那會(huì),也是以網(wǎng)絡(luò)求職為主,人才網(wǎng)站也逛了不少,要是正規(guī)點(diǎn)的還好說,可以設(shè)置簡(jiǎn)歷公布權(quán)限。但是當(dāng)時(shí)并不懂這些,只是想要盡可能多的投簡(jiǎn)歷,傳簡(jiǎn)歷,讓更多的人看到我的簡(jiǎn)歷，希望多一些機(jī)會(huì),多一些選擇,這樣就難免碰到一些坑爹的,掛著羊頭賣狗肉,明明招的是銷售,可寫的是,明明招的是前臺(tái),寫的助理。我碰到過最離譜的是:明明去應(yīng)征助理,結(jié)果非要你當(dāng)老師,原因我當(dāng)是助理不夠格,當(dāng)個(gè)老師綽綽卻有余。有這么雷的嗎?漸漸的,生活就會(huì)很充實(shí),不再會(huì)空虛,最后,面朝,明年花開

經(jīng)歷的多了，就會(huì)留個(gè)心眼，漸漸地就有了一些自己的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我說出來分享一下，僅供大家參考，不喜勿噴！

要想不遇到那些坑爹的，首先你在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候要先看清楚簡(jiǎn)介，一般正規(guī)的都會(huì)有屬于自己的簡(jiǎn)介，企業(yè)文化什么的，而這些在人才網(wǎng)站也會(huì)有寫明，以便讓求職者對(duì)有個(gè)大致的了解。如果沒有簡(jiǎn)介或者是簡(jiǎn)介含糊不清的，建議不要投出你的簡(jiǎn)歷了。其次，崗位職責(zé)，在投中意崗位之前，請(qǐng)看漸漸的,生活就會(huì)很充實(shí),不再會(huì)空虛,最后,面朝,明年花開清楚崗位職責(zé)，是不是符合，有些為了盡快的找到人才，都會(huì)先擺出一些比較受歡迎的崗位，以便吸引求職者來投遞簡(jiǎn)歷，但其實(shí)內(nèi)容完全不符。第三，別被高薪蒙了眼。有些給同樣的崗位開出的條件十分優(yōu)越，吸引了很多求職者投遞簡(jiǎn)歷，但是實(shí)際上，有可能是需要一職身兼數(shù)任。舉個(gè)例子：招一位人事專員，除卻人事方面的，但是實(shí)際上還要承擔(dān)經(jīng)理助理，辦公室行政文員，甚至是前臺(tái)的，一職兼數(shù)任，工資的確比其漸漸的,生活就會(huì)很充實(shí),不再會(huì)空虛,最后,面朝,明年花開他人事專員高了一點(diǎn)，但是量卻是別人的

2

倍。以稍高于一個(gè)崗位的工資，換取可以做

2

個(gè)，甚至是

3

個(gè)崗位的，何樂不為呢？

第四，還有一些，你明明沒投簡(jiǎn)歷，但是卻給你打來了電話，一開始我碰見類似的情況，我還挺開心的，覺得是他們慧眼是珠，在海量的簡(jiǎn)歷中，挑出了我，于是立馬屁顛屁顛地趕過去面試。但是去了幾次之后我就發(fā)現(xiàn)，這些主動(dòng)打電話的，待遇都不是很好，所以沒什么人投。當(dāng)然也有可能是你本身?xiàng)l件不錯(cuò)，用人單位對(duì)你十分漸漸的,生活就會(huì)很充實(shí),不再會(huì)空虛,最后,面朝,明年花開滿意，所以親自打來電話。這就需要，當(dāng)我們接到電話的時(shí)候，仔細(xì)地問一些問題：比如名稱，主要經(jīng)營(yíng)什么，地址，還有就是要求你來面試的崗位以及職責(zé)，盡量詳細(xì)一些，不要因?yàn)椴缓靡馑蓟蛘吒吲d過頭而忘記問，還有就是要小心那些還沒有