企業(yè)人事管理流程

人事管理第一章人事流程一、招聘標(biāo)準(zhǔn)l公司對招聘員工本著精簡原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。2公司招聘員工的主要原則，乃視其對該職位是否合適而定，并以該職位的崗位責(zé)任書為考核的原則。二、招聘計劃l各部門需添置人員，需由部門經(jīng)理填寫"招聘申請表"交至管理批。三、招聘實施l（收集應(yīng)聘人員資料、指定面試人員、安排面試時間、地點及確定面試結(jié)果四、面試流程"面試評估表"上做好相應(yīng)的記錄并確定第一次面試結(jié)果。第一次面試結(jié)果分為：回絕、推薦給部門進(jìn)行第二次面試、其他三項。推薦給部門進(jìn)行第二次面試的應(yīng)聘人員將由部門經(jīng)理對其進(jìn)行第二次面試。面試人員將從工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、工作技能及專業(yè)知識等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定，面試評估表"上做好相應(yīng)的記錄并確定第二次面試結(jié)果。理根據(jù)兩次面試情況挑選出應(yīng)聘人員進(jìn)行第三次面試并最終確定錄用人員。息庫并歸檔。五、錄用、報到l經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用人員，由管理部統(tǒng)一通知其報到及需攜帶材料.。2"員工到任流程表"續(xù)。六、轉(zhuǎn)正l3統(tǒng)一報總經(jīng)理審批。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，由管理部安排與總經(jīng)理面談。聘用合同的規(guī)定凡經(jīng)公司錄用的職員，公司將與每位職員簽署勞動合同書；義務(wù)，違約責(zé)任等內(nèi)容；方商定。七、解聘、辭職l（提前一個月以書面形式申請，部門經(jīng)理在總經(jīng)理批準(zhǔn)后通知管理"員工離職流程表"順序辦理有關(guān)手續(xù)，由管理部監(jiān)第二章人事管理一、考勤制度l工作時間工作實行五天工作制：星期一至星期五工作日。星期六、日和國家法定假30考勤管理1日將上月考勤統(tǒng)計表報管理部及各部門主管。請假2日以內(nèi)（2日）的，須至管理部填寫假期申請單"2日以上理批準(zhǔn)。由，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)將給與當(dāng)事人口頭警告處分并扣發(fā)一定的工資。曠工小時數(shù)以200%處分。曠工三日以上(含三日者),公司有權(quán)作為自行離職處理,后果當(dāng)事人自負(fù)。遲到、早退上班、早于早退；超過半小時的按曠工計。凡一個月內(nèi)達(dá)三次（含三次）50元工資。13：00，否則記為遲到、早退。二、休假制度l員工按國家法定節(jié)假日休息。12個月后,待遇。5715個工作日。9015種情況可適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)：生育時難產(chǎn)（）憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天；獨生子女證可增加產(chǎn)假90天；3．產(chǎn)假期間發(fā)放工資總額的80%，原有的福利待遇保留；4薪資和職位存在，將優(yōu)先考慮；否則，公司將另行安排其他工作。本工資。10天數(shù)包括星期六、星期日，但不包括法定假日。3天。休假補充說明：員工在試用、見習(xí)、實習(xí)期間不享受休假待遇；105105天；女員工產(chǎn)假后，不再享受當(dāng)年年假待遇；如因公無法休假者經(jīng)申請公司可以給與補償或?qū)⑿菁偻七t到總經(jīng)理批準(zhǔn)。假；上述假期包括公休日（星期六、星期日假日。三、薪資、福利制度(一)薪酬福利原則1、公司的薪酬原則是提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平，即員工的薪酬將保持在同行業(yè)人力資源市場的平均水平以上。2級別。3爭力。4將根據(jù)新的薪酬、福利制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5、公司按照""的分配原則，根據(jù)員工的崗福利的調(diào)整。6、公司按國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理各項保險。（二）薪酬組成員工的月薪酬總額由基本工資和崗位工資兩部分組成。（三）薪酬發(fā)放16日（13031日）26查詢。（四）加班與加班工資1工資。2班以半天起算，具體方法如下：l工作日加班工＝月薪酬總額/30×1.5×加班時間工作日加班補假＝1.5×加班時間休息日加班工資＝月薪酬總額/30×2×休息日加班補假＝2×加班時間國定假日加班工資＝月薪酬總額/30×3×國定假日加班補假＝3×加班時間3、出差或客戶應(yīng)酬等交際活動不計加班。4、工作日加班至晚上7：00以后以及休息日或國定假日加班的員工，可申請加班餐貼，費用為8元/餐。5"加班申請表"后，方可按有關(guān)制度執(zhí)行。（五）獎金計劃績，隨時對獎金計劃的設(shè)計、發(fā)放、對象等作出調(diào)整。（六）社會保險福利2001355（190.41.1保險6％8.5％（7％、失業(yè)保險0.51％定，對具體投保比率作出調(diào)整。第三章培訓(xùn)制度員工進(jìn)行更新知識的培訓(xùn)。員工培訓(xùn)要遵循"學(xué)用對口"的原則，從實際出發(fā)，按需培訓(xùn)，靈活多詳，保質(zhì)保量。后為公司服務(wù)。一、培訓(xùn)方式l公司對職工進(jìn)行的崗位責(zé)任培訓(xùn)、規(guī)章制度的培訓(xùn)以及基本素質(zhì)的培訓(xùn)。班、專題講座等。班、短訓(xùn)班。二、培訓(xùn)組織管理l員工培訓(xùn)由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，管理部負(fù)責(zé)具體組織實施。管理部負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作：改員工培訓(xùn)方面的制度和長短期規(guī)劃。建立員工知識結(jié)構(gòu)、教育背景及培訓(xùn)檔案。收集IT業(yè)培訓(xùn)合作伙伴及其培訓(xùn)課程等最新動態(tài)。班、重要崗位的專業(yè)培訓(xùn)班（含研修、考察、專題講座）等。IT公司、培訓(xùn)機構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)或管理科學(xué)培訓(xùn)。究生班，并積極吸納優(yōu)秀人才加盟公司。轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。2各部門負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作：1、協(xié)助管理部貫徹執(zhí)行公司有關(guān)員工培訓(xùn)的制度和規(guī)定。2員工對培訓(xùn)工作的意見和要求。3計劃和培訓(xùn)考核結(jié)果報管理部。三、員工參加培訓(xùn)的條件l除公司安排的培訓(xùn)外，其參加的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不應(yīng)占用工作時間，公司不予報銷費用。訓(xùn)。四、培訓(xùn)的審批程序l2由公司統(tǒng)一安排的員工培訓(xùn)，參加人員須由公司有關(guān)部門推訓(xùn)協(xié)議。五、培訓(xùn)費用和待遇l由公司統(tǒng)一安排的各類培訓(xùn)，其培訓(xùn)費待本人提交培訓(xùn)報告、并取得合格證書后，部門給予報銷。培訓(xùn)不合格者，學(xué)費自理。2有關(guān)定辦理。六、員工培訓(xùn)的獎懲l員工參加業(yè)余學(xué)習(xí)所占用的考試時間，每門課程不應(yīng)超過一天，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)占用的工作時間，按曠工處理。確認(rèn)質(zhì)量后，公司將給予表揚或獎勵。支都要詳細(xì)、準(zhǔn)確地計入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及今后繼續(xù)培訓(xùn)的重要依據(jù)之一。部或部分退還公司所支付的國內(nèi)外學(xué)習(xí)費用。人事檔案表格目錄1 人事資料表人事資料卡（一）員工人事資料卡員工人事資料卡（一）員工人事資料卡（二）人事資料記錄表員工任免通知書人事通知書人事通報員工到職單人事登記表從業(yè)人員登記表管理人員一覽表人事部門月報表美文欣賞1、美文欣賞1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壯麗的詩，秋天是動人的歌。2、人的一生就是一個儲蓄的過程，在奮斗的時候儲存了希望；在耕耘的時候它們釀成一杯美好的回憶，在四季的變幻與交替之間，散發(fā)濃香，珍藏一生！3、春天來了，我要把心靈放回縈繞柔腸的遠(yuǎn)方。讓心靈長出北歸大雁的翅膀，乘著吹動彩云的熏風(fēng)，捧著濕潤江南的霡霂，唱著蕩漾晨舟的漁歌，沾著充盈夜窗的芬芳，回到久別的家鄉(xiāng)。我翻開解凍的泥土，挖出埋藏在這里的夢，讓她沐浴燦爛的陽光，期待她慢慢長出枝蔓，結(jié)下向往已久的真愛的果實。4、好好享受生活吧，每個人都是幸福的。人生山一程，水一程，輕握一份懂得，將牽掛折疊，將幸福盡收，帶著明媚，溫暖前行，只要心是溫潤的，再遙遠(yuǎn)的路也會走的安然，回眸處，愿陽光時時明媚，愿生活處處晴好。5、漂然月色，時光隨風(fēng)遠(yuǎn)逝，悄然又到雨季，花，依舊美；心，依舊靜。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生沒有絕美，曾經(jīng)習(xí)慣漂浮的你我，曾幾何時，向往一種平實的安定，風(fēng)雨共度，淡然在心，凡塵遠(yuǎn)路，彼此守護(hù)著心的旅程。滄桑不是自然，而是經(jīng)歷；幸福不是狀態(tài)，而是感受。6、疏疏籬落，酒意消，惆悵多。闌珊燈火，映照舊閣。紅粉朱唇，腔板欲與誰歌？畫臉粉色，凝眸著世間因果；未央歌舞，輪回著緣起緣落。舞袖舒廣青衣薄，何似院落寂寞。風(fēng)起，誰人輕叩我柴扉小門，執(zhí)我之手，聽我戲說？7、8、緣分不是擦肩而過，而是彼此擁抱。你踮起腳尖，彼此的心就會貼得更近。生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。生活亦很完美，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟，怨中藏喜，恨中生愛。9、海浪在沙灘上一層一層地漫涌上來，又一層一層地徐徐退去。我與你一起在海水中盡情的戲嬉，海浪翻滾，碧海藍(lán)天，一同感受海的胸懷，一同去領(lǐng)略海的溫情。這無邊的海，就如同我們倆無盡的愛，重重的將我們包裹。10、寂寞的嚴(yán)冬里，到處是單調(diào)的枯黃色。四處一片蕭瑟，連往日明凈的小河11、太陽終于伸出纖纖玉指，將青山的柔紗輕輕褪去。青山那堅實的肌胸，挺12、13、終于，心痛，心碎，心成灰。終于選擇，在月光下，被遺忘。百轉(zhuǎn)千回，早已物是人非；欲說還休，終于咫尺天涯；此去經(jīng)年，你我終成陌路。愛你，終是一朵花開至荼糜的悲傷，一只娥飛奔撲火的悲哀。14、世界這么大，能遇見，不容易。心若向陽，何懼憂傷。人只要生活在這個世界上，就有很多煩惱，痛苦或是快樂，取決于你的內(nèi)心。人不是戰(zhàn)勝痛苦的強者，便是屈服于痛苦的弱者。再重的