辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)范本

辦公室內(nèi)勤?工作總結(jié)范?本篇1辦?公室內(nèi)勤工?作總結(jié)回顧?加入___?有限公司的?這幾個(gè)月，?我先后擔(dān)任?了辦公室接?待和辦公室?內(nèi)勤兩個(gè)工?作崗位，本?人遵循公司?的總體工作?思路和工作?計(jì)劃，以為?所有員工提?供良好的物?質(zhì)條件和優(yōu)?質(zhì)的工作環(huán)?境為重點(diǎn)，?在工作中堅(jiān)?持以“服務(wù)?”為宗旨，?強(qiáng)化自身的?工作素質(zhì)，?提高辦事的?實(shí)效性。后?因公司工作?需要轉(zhuǎn)為辦?公室內(nèi)勤一?職，制訂了?內(nèi)勤工作計(jì)?劃，避免內(nèi)?勤保障缺位?而影響工作?的正常進(jìn)行?。對(duì)照辦公?室內(nèi)勤工作?職責(zé)和考核?標(biāo)準(zhǔn)，我盡?自身最大能?力做好各項(xiàng)?本職工作，?較好地履行?了自己的職?責(zé)?，F(xiàn)將_?__年工作?總結(jié)如下：?一、主要?工作情況?（一）重視?公司規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)，?堅(jiān)定工作信?念，明確公?司的企業(yè)宗?旨。響應(yīng)?總指揮的工?作要求，在?辦公室領(lǐng)導(dǎo)?的___領(lǐng)?導(dǎo)下，針對(duì)?公司的企業(yè)?文化、規(guī)章?制度和辦公?室工作責(zé)任?特點(diǎn)，擠出?時(shí)間學(xué)習(xí)有?關(guān)文件、報(bào)?告和規(guī)章制?度，進(jìn)一步?認(rèn)識(shí)我們的?企業(yè)，進(jìn)而?更加熱愛并?獻(xiàn)身到事業(yè)?中去；明確?自己的工作?職責(zé)和范圍?，用以指導(dǎo)?自己的工作?。時(shí)刻牢記?全心全意為?公司領(lǐng)導(dǎo)和?普通員工服?務(wù)的宗旨，?公道正派，?堅(jiān)持原則，?忠實(shí)地做好?本職工作。?（二）加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高工作?能力，努力?開展實(shí)施工?作計(jì)劃，做?好本職工作?。重視學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極利用?參加會(huì)議和?培訓(xùn)等機(jī)會(huì)?提高自己的?業(yè)務(wù)能力。?緊緊圍繞本?職工作的重?點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)?業(yè)務(wù)、流程?、技術(shù)等知?識(shí)，努力做?到融匯貫通?，聯(lián)系實(shí)際?。在實(shí)際工?作中，豐富?自己，努力?適應(yīng)新要求?、新任務(wù)對(duì)?本職工作的?要求。1?、在擔(dān)任辦?公室接待一?職時(shí)，隨同?公司領(lǐng)導(dǎo)去?___參與?了與___?設(shè)計(jì)院的最?終簽約，承?擔(dān)了文員和?后勤服務(wù)事?宜，得到了?領(lǐng)導(dǎo)的相對(duì)?肯定同時(shí)也?是對(duì)自身能?力的一種鍛?煉和提高；?2、配合?其他各部門?的工作的需?要，做到隨?叫隨到，盡?自己最大的?能力做到解?決問題快、?無遺留問題?；3、加?強(qiáng)辦公用品?、設(shè)備入庫(kù)?和領(lǐng)用工作?的管理，解?決工作中先?領(lǐng)用后入庫(kù)?的錯(cuò)誤工作?流程，避免?出現(xiàn)工作失?誤，錯(cuò)誤改?正及時(shí)到位?；4、內(nèi)?勤管理繼續(xù)?執(zhí)行物品需?求計(jì)劃、物?品領(lǐng)用的有?關(guān)規(guī)定、使?用、維修、?報(bào)銷等相關(guān)?制度，有效?地規(guī)范了辦?公室內(nèi)勤管?理工作；?5、加強(qiáng)了?倉(cāng)庫(kù)的分類?管理，使內(nèi)?勤管理工作?更加細(xì)致、?規(guī)范；6?、接受內(nèi)勤?工作后對(duì)原?先購(gòu)入的電?腦、u盤、?辦公桌、辦?公椅、檔案?柜等辦公設(shè)?備、設(shè)施的?數(shù)量和領(lǐng)用?情況進(jìn)行了?摸底清查，?所有情況全?部登記、建?帳，管理日?趨完善；?7、加強(qiáng)司?機(jī)車輛使用?、保養(yǎng)維修?和油料考核?工作，做到?有制度、有?程序、有原?則、實(shí)事求?是規(guī)范有度?；8、及?時(shí)聯(lián)系通訊?公司，確保?通訊和網(wǎng)絡(luò)?的暢通，出?現(xiàn)問題及時(shí)?維修，服務(wù)?到位；9?、做好本部?門每個(gè)月的?出勤考核，?做到及時(shí)準(zhǔn)?確、實(shí)事求?是，對(duì)己對(duì)?人都嚴(yán)格要?求。但在請(qǐng)?銷假的程序?、要求的遵?守執(zhí)行過程?中仍有很多?人存在一定?問題，對(duì)自?身的這種違?紀(jì)行為不夠?重視，這些?都是在以后?工作中要嚴(yán)?加要求和改?進(jìn)的；1?0、為了加?強(qiáng)辦公室管?理我們還制?訂了《辦公?室人員工作?崗位職責(zé)范?圍》、《綜?合辦公室工?作考核辦法?》和其他各?類規(guī)章制度?、通知要求?，從而加強(qiáng)?規(guī)范了員工?的工作職責(zé)?和工作方法?；11、?加強(qiáng)管理，?開源節(jié)流?資金是公司?的命脈。按?照總指揮的?要求，公司?內(nèi)勤工作要?有主動(dòng)性、?前瞻性、服?務(wù)性、科學(xué)?性、全局性?。做到物資?申購(gòu)有計(jì)劃?、有審批、?有手續(xù)。加?強(qiáng)紙___?辦公耗材的?管理，使紙?___辦公?用品的消耗?大幅降低。?二、存在?不足一是?公司規(guī)章制?度和工作職?責(zé)學(xué)習(xí)雖有?一定的進(jìn)步?，但還是覺?得深度和廣?度還不夠，?很多員工學(xué)?后不很在實(shí)?際工作中遵?照?qǐng)?zhí)行。二?是本職工作?需要有更好?的條理性和?規(guī)范性，從?而進(jìn)一步提?高自己的工?作能力。三?是工作中不?夠大膽，總?是在不斷學(xué)?習(xí)的過程中?改變工作方?法，缺少在?創(chuàng)新中去實(shí)?踐的積極性?。三、今?后努力方向?不斷加強(qiáng)?個(gè)人修養(yǎng)，?自覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力提?高工作水平?，適應(yīng)今后?工作的需要?，揚(yáng)長(zhǎng)避短?，發(fā)奮工作?，克難攻堅(jiān)?，力求把工?作做得更好?，樹立辦公?室的良好形?象。篇2?辦公室內(nèi)勤?工作總結(jié)_?__年__?_月，我有?幸來到天高?鎳業(yè)公司工?作。在這樣?一個(gè)很有發(fā)?展前途而又?能充分發(fā)揮?個(gè)人智慧能?力的企業(yè)中?，不知不覺?三個(gè)月的試?用期已過。?在這期間我?深切感受到?領(lǐng)導(dǎo)無微不?至對(duì)下屬的?關(guān)懷、公司?上級(jí)管理人?員兢兢業(yè)業(yè)?的工作作風(fēng)?、同事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)的干?勁。對(duì)于一?個(gè)剛起步的?、嶄新的公?司來說，公?司人作為拓?荒者的艱難?和堅(jiān)定信念?，讓我很感?動(dòng)，這對(duì)剛?剛走上新的?工作崗位的?我來說，是?受益匪淺的?，同時(shí)也為?我邁向正確?的人生道路?打下了良好?的基礎(chǔ)。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持下，在?同事的熱心?幫助下，通?過自身的不?斷努力，我?很快適應(yīng)了?環(huán)境，適應(yīng)?了新的工作?崗位，再回?首中，有優(yōu)?點(diǎn)可待繼承?發(fā)揚(yáng)，還有?不足需學(xué)習(xí)?改進(jìn)?，F(xiàn)在?我將這三個(gè)?月來的工作?情況作一簡(jiǎn)?單總結(jié)。?一、在思想?上，立場(chǎng)堅(jiān)?定，熱愛工?作，堅(jiān)決擁?護(hù)企業(yè)中的?各項(xiàng)方針政?策。同時(shí)?做到與時(shí)俱?進(jìn)，開拓創(chuàng)?新，認(rèn)真學(xué)?習(xí)企業(yè)文化?精神的內(nèi)容?，同時(shí)，體?會(huì)到了董事?長(zhǎng)所說的“?想要自己過?得好，就要?讓身邊的人?過得好，只?有身邊的人?都是過得好?了，自己才?能真正的過?得好”，領(lǐng)?悟“企業(yè)文?化”精神，?通過各種渠?道___天?高鎳業(yè)公司?的生產(chǎn)和經(jīng)?驗(yàn)形勢(shì)及發(fā)?展形勢(shì)。使?自己的思想?和行動(dòng)與企?業(yè)同步發(fā)展?。而我深刻?地認(rèn)識(shí)到，?新環(huán)境、新?領(lǐng)導(dǎo)、新同?事、新崗位?，對(duì)我來說?是一個(gè)良好?的發(fā)展機(jī)遇?，也是一個(gè)?很好的鍛煉?和提升自己?各方面能力?的機(jī)會(huì)。在?工作初期，?我認(rèn)真了解?了公司的發(fā)?展概況，學(xué)?習(xí)了公司的?規(guī)章制度，?熟悉了辦公?室日常管理?事務(wù)的一些?基礎(chǔ)知識(shí)，?同時(shí)，也從?多方面努力?摸索工作的?方式、方法?，積極鍛煉?自己的工作?能力，力求?盡快完成自?身角色的轉(zhuǎn)?變，以嶄新?的姿態(tài)迎接?新工作的挑?戰(zhàn)。二、?在工作上，?我嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行我的職責(zé)?。尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同?事。不遲到?，不早退，?不礦工。踏?實(shí)工作，將?理論與實(shí)踐?相結(jié)合，并?做到理論學(xué)?習(xí)有計(jì)劃、?有重點(diǎn)，實(shí)?踐操作有措?施，有記錄?。工作期間?始終以“熱?心、細(xì)心”?為準(zhǔn)則，聯(lián)?系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際?勤觀察，勤?思考，勤學(xué)?習(xí)。工作實(shí)?踐讓我的工?作不斷增長(zhǎng)?，工作能力?和思想認(rèn)識(shí)?都有了很大?提高。我主?要從事的是?辦公室的日?常工作。對(duì)?我來說是一?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域，我?清醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公室?工作是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。面對(duì)繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作，我強(qiáng)化?工作意識(shí)，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免疏漏?和差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支持?下，我要認(rèn)?真做到了事?事有著落、?件件有落實(shí)?。三個(gè)月?來，在主管?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，我基本?上保證了辦?公室日常工?作的有序運(yùn)?轉(zhuǎn)，以及領(lǐng)?導(dǎo)和其他同?事交辦的一?些事情都做?到了及時(shí)、?準(zhǔn)確、無誤?。同時(shí)，也?積極主動(dòng)地?完成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?三、三個(gè)?月的時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬已逝，我?雖然做了一?些工作，但?仍然存在不?少問題，主?要表現(xiàn)在：?1、初到?公司，無論?從業(yè)務(wù)能力?，還是從思?想上都存在?許多的不足?，感覺上是?每天疲于應(yīng)?付工作。盡?管如此，但?是我在很多?方面得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)、?部門領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)和?幫助，所以?我在較短的?時(shí)間內(nèi)適應(yīng)?了新的工作?。2、缺?乏創(chuàng)新精神?。不能積極?主動(dòng)地發(fā)揮?自身聰明才?智，而是被?動(dòng)地適應(yīng)工?作需要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情基本上都?能完成，但?自己不會(huì)主?動(dòng)牽著工作?走，很被動(dòng)?。缺乏認(rèn)真?鉆研、開拓?進(jìn)取的精神?，忙碌于日?常小事，工?作沒有上升?到一定高度?。3、工?作很不扎實(shí)?，不能與時(shí)?俱進(jìn)。作為?一名剛剛踏?入貴公司的?一員，身上?缺乏青年人?應(yīng)有的朝氣?，學(xué)習(xí)新知?識(shí)、掌握新?東西不夠。?自身也存在?眼高手低、?懶于動(dòng)手的?毛病，不能?專注于工作?學(xué)習(xí)，很多?知識(shí)雖然了?解但卻不精?。在今后?的工作中，?我將努力改?正自身缺點(diǎn)?，以更大的?熱情投入到?工作中去。?首先，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，主動(dòng)?學(xué)習(xí)。身處?當(dāng)今知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代，必?須時(shí)刻學(xué)習(xí)?方能不落伍?，所以我將?把加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政治?思想素質(zhì)和?工作水平，?樹立良好的?職業(yè)道德，?作為一項(xiàng)日?常重要工作?來抓，以嚴(yán)?肅的態(tài)度，?飽滿的熱情?，嚴(yán)格的紀(jì)?律，全身心?地投入學(xué)習(xí)?，為我的工?作積累必要?的基礎(chǔ)知識(shí)?和基本技能?。其次，提?高工作意識(shí)?，改進(jìn)工作?作風(fēng)。作?為辦公室的?一名工作人?員，我將本?著為公司及?其他同事服?務(wù)的原則，?熱情、主動(dòng)?地做好自己?的本職工作?，為前來辦?事的人員提?供滿意的服?務(wù)。希望?___天高?公司的有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給予我?這個(gè)工作的?機(jī)會(huì)。我會(huì)?再接再厲鍛?煉自己的應(yīng)?變能力、協(xié)?調(diào)能力、_?__能力以?及創(chuàng)造能力?，提高工作?能力，勇于?創(chuàng)新。不斷?在工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取、?完善自己，?以便更好地?完成自己的?本職工作。?辦公室內(nèi)?勤工作一?是處理好大?局和小局的?矛盾。辦公?室作為一個(gè)?綜合部門，?其性質(zhì)主要?體現(xiàn)在服務(wù)?性上，內(nèi)勤?人員主要是?為領(lǐng)導(dǎo)和基?層服務(wù)。首?先是為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)。因此?，“一切服?從大局，一?切服務(wù)大局?”就是內(nèi)勤?工作的出發(fā)?點(diǎn)和落腳點(diǎn)?，當(dāng)小局工?作與大局工?作發(fā)生矛盾?的時(shí)候，自?覺地做到小?局服從大局?、局部服從?整體。同時(shí)?盡力做好小?局工作，因?為小局工作?是做好大局?的基礎(chǔ)和前?提。二是?處理好主動(dòng)?和被動(dòng)的矛?盾。辦公室?工作的服務(wù)?性職能決定?了工作的被?動(dòng)性，但要?做好辦公室?工作，又必?須發(fā)揮內(nèi)勤?人員的主動(dòng)?性，善于在?被動(dòng)中求主?動(dòng)，變被動(dòng)?為主動(dòng)。對(duì)?一些常規(guī)性?、規(guī)律性、?階段性等確?定性工作，?不要消極等?待，要主動(dòng)?著手，提前?準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的任務(wù)、應(yīng)?急事件和_?__等非確?定性工作，?要靈活機(jī)動(dòng)?，做到忙而?不亂。同時(shí)?要積極適應(yīng)?領(lǐng)導(dǎo)的工作?思路，想領(lǐng)?導(dǎo)所想，謀?領(lǐng)導(dǎo)所謀，?把問題想在?前，把工作?做在前，主?動(dòng)做好超前?服務(wù)。三?是處理好政?務(wù)和事務(wù)的?矛盾。政務(wù)?和事務(wù)是辦?公室工作的?兩個(gè)___?，政務(wù)工作?主要有決策?參謀、調(diào)查?研究、政務(wù)?信息、政務(wù)?文電處理、?政務(wù)督促檢?查、機(jī)要檔?案保密等工?作；事務(wù)工?作一般是指?除政務(wù)以外?的其他各項(xiàng)?工作，主要?是行政后勤?工作，諸如?接待應(yīng)酬、?吃住行、安?全衛(wèi)生等。?事務(wù)工作是?搞好政務(wù)工?作的先決條?件，不能把?政務(wù)看成是?大事，把事?務(wù)看成是小?事或可有可?無的事。更?不能把政務(wù)?看成是高層?次的，把事?務(wù)看成是低?層次的。辦?公室內(nèi)勤工?作事無巨細(xì)?，不能有半?點(diǎn)疏忽和懈?怠。四是處?理好“過”?與“不及”?的矛盾。為?領(lǐng)導(dǎo)出主意?，當(dāng)參謀，?一定要把握?“度”，掌?握分寸。辦?公室在領(lǐng)導(dǎo)?決策中處于?輔助和從屬?地位，不能?缺位，也不?能越位。要?想領(lǐng)導(dǎo)之所?想，急領(lǐng)導(dǎo)?之所急，要?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供盡可能?多的背景資?料，但不能?越俎代庖，?要積極諫言?獻(xiàn)策，但不?能瞎摻和?二、干好辦?公室內(nèi)勤工?作要扮演好?“三種角色?”。首先?，要當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)囊?團(tuán)”。內(nèi)勤?人員是企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，是領(lǐng)?導(dǎo)的“計(jì)囊?團(tuán)”。要不?斷學(xué)習(xí)理論?，分析形勢(shì)?，研究問題?，善于站在?全局的角度?和領(lǐng)導(dǎo)的高?度認(rèn)識(shí)問題?、分析問題?，提出新觀?點(diǎn)、新思想?、新認(rèn)識(shí)；?要深入基層?、深入社會(huì)?、深入市場(chǎng)?進(jìn)行調(diào)查研?究，找準(zhǔn)企?業(yè)運(yùn)行過程?中的優(yōu)、劣?勢(shì)，形成有?分析、有建?議、有對(duì)策?的調(diào)查報(bào)告?，為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策服務(wù)?；要圍繞領(lǐng)?導(dǎo)工作和所?要解決的問?題，提出的?各種工作建?議，針對(duì)實(shí)?踐報(bào)告中急?待解決的問?題所提出參?謀意見；要?為落實(shí)某項(xiàng)?工作或貫徹?領(lǐng)導(dǎo)者的意?見提出具體?的實(shí)施辦法?，根據(jù)客觀?要求和企業(yè)?運(yùn)行的狀況?提出切實(shí)可?行的工作思?路等等。?其次，要當(dāng)?好干群的“?勤務(wù)員”。?內(nèi)勤人員要?做到眼勤、?手勤、嘴勤?、腦勤、腿?勤。要盡心?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?要想方設(shè)法?去完成，積?極主動(dòng)去干?好，做到積?極而不越權(quán)?，服從但不?消極，讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。要?熱心為群眾?辦好事情。?熱情接待每?一位前來辦?事的同志，?主動(dòng)幫助辦?理各種相關(guān)?手續(xù)，讓辦?事人員滿意?；主動(dòng)關(guān)心?員工的工作?和生活，員?工的合理訴?求及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，及?時(shí)給予答復(fù)?和辦理，讓?員工滿意。?力求做到不?讓工作在自?己這里延誤?，不讓事項(xiàng)?在自己手里?積壓，不讓?差錯(cuò)在自己?身上發(fā)生，?不讓來辦事?的同志在自?己這里受冷?落，不讓辦?公室的形象?在自己這里?受損害。?三是，要當(dāng)?好機(jī)關(guān)的“?內(nèi)當(dāng)家”。?要認(rèn)真抓好?公司的日常?事務(wù)管理，?安排好每一?次會(huì)議，籌?劃好每一次?宴會(huì)，調(diào)配?好每一次用?車；要認(rèn)真?抓好公司考?勤管理，對(duì)?各部門員工?的出勤情況?做好監(jiān)督管?理，按時(shí)統(tǒng)?計(jì)公示；要?積極搞好各?部門之間、?上下級(jí)之間?工作的協(xié)調(diào)?，保障公司?各部門工作?的統(tǒng)一性和?集中性；要?切實(shí)發(fā)揮督?查職能，在?動(dòng)真碰硬上?下功夫，嚴(yán)?厲查處每一?個(gè)部門和個(gè)?人不落實(shí)的?行為，使辦?公室的參謀?服務(wù)更加有?效，領(lǐng)導(dǎo)的?決策真正得?到落實(shí)。?三、干好辦?公室內(nèi)勤工?作要做到“?五r22;?得r23;?兼?zhèn)洹薄?一是“想得?到”。多謀?才能善斷。?辦公室內(nèi)勤?人員要立足?發(fā)展變化的?新情況，多?動(dòng)腦筋、想?辦法、出主?意，發(fā)揮參?謀助手作用?，不斷提高?參與決策能?力；要有較?強(qiáng)的政治意?識(shí)、責(zé)任意?識(shí)，增強(qiáng)工?作的主動(dòng)性?、預(yù)見性、?創(chuàng)造性，以?較高的政策?理論素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)工作能?力為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策、查?漏補(bǔ)缺；要?善于站在全?局的高度，?把注意力集?中在那些牽?動(dòng)全局、涉?及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大?事上，放在?情況復(fù)雜、?矛盾突出的?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?問題上，既?要了解面上?的總體工作?，又要了解?