設(shè)計(jì)部門年終總結(jié)

設(shè)計(jì)部門年?終總結(jié)在?___年到?來的時(shí)候，?在我們展望?明年的時(shí)候?，我們有必?要回顧一下?這個(gè)平凡又?不平凡的_?__年?？?結(jié)一下我們?的生活，總?結(jié)一下我們?的工作。掰?著自己的手?指頭數(shù)一下?，看看做過?多少讓自己?自豪的事情?，做過多少?讓自己覺得?不滿意的事?情。總的?來說設(shè)計(jì)部?的工作今年?還算是平穩(wěn)?發(fā)展，全年?由于人員變?動(dòng)比較頻繁?，所以一直?處于一種調(diào)?整狀態(tài)，設(shè)?計(jì)師的水平?也是高低不?一的，所以?有些東西執(zhí)?行起來的困?難還是有的?。需要不斷?的培訓(xùn)不斷?的讓新人適?應(yīng)環(huán)境，所?以這個(gè)過程?中也有一些?銜接不到位?的問題。總?的來說整體?的工作只能?說讓我比較?滿意，還沒?有達(dá)到我期?望的一種狀?態(tài)。那就從?一下幾個(gè)方?面來說一下?我們部門的?情況吧。?心態(tài)：剛?開始的時(shí)候?新入職的設(shè)?計(jì)這個(gè)行業(yè)?的設(shè)計(jì)師都?存在一種心?態(tài)不穩(wěn)定的?問題，比較?自我，抱怨?客戶，抱怨?客服，不去?認(rèn)真的理解?客戶的想法?，所以導(dǎo)致?了工作中比?較浮躁，做?事情不認(rèn)真?的現(xiàn)象。這?些現(xiàn)象其實(shí)?是大多數(shù)設(shè)?計(jì)師的通病?，把藝術(shù)跟?設(shè)計(jì)沒有很?好的去理解?去區(qū)分。所?以我從這方?面一直給他?們做了些引?導(dǎo)，告知，?希望大家換?個(gè)角度來看?待客戶，如?果你是客戶?你會(huì)什么樣?的作品，不?要太主觀的?去設(shè)計(jì)，畢?竟我們做的?是商業(yè)設(shè)計(jì)?，不是做的?純藝術(shù)的東?西。不管多?么小的設(shè)計(jì)?單都需要要?用心去做。?這樣才能有?好的東西。?希望大家能?有一種好的?心態(tài)去做事?情這樣自己?也不會(huì)那么?的郁悶跟糾?結(jié)。起到了?一定的效果?，但是還是?需要從根本?上來解決這?些問題的。?雖然有改?觀但是還是?沒有完全像?我希望的那?樣，我覺得?在下一步的?工作中我應(yīng)?該更加加強(qiáng)?一下這些方?面的引導(dǎo)，?當(dāng)然也要看?設(shè)計(jì)師本人?是什么樣的?情況了。因?為只有一個(gè)?好的心態(tài)才?能有好的狀?態(tài)，才能有?份好的心情?來工作?？?覺的現(xiàn)在的?設(shè)計(jì)師都太?浮躁了。希?望在以后的?工作中能有?更好的理解?。這樣我們?才能做出好?東西，如果?是心態(tài)都不?好，那所謂?的高水平的?設(shè)計(jì)都不是?符合客戶或?者公司需要?的東西。?設(shè)計(jì)能力：?每個(gè)人的?能力都是不?一樣的，一?個(gè)公司的設(shè)?計(jì)部，設(shè)計(jì)?水平也不可?能全都一樣?的，因?yàn)樾?要根據(jù)每個(gè)?人的能力來?分配工作。?當(dāng)然我希望?的是部門的?同事都有很?高的水平做?出更好的設(shè)?計(jì)?，F(xiàn)在的?情況是目前?我們公司的?設(shè)計(jì)單，我?部門基本可?以做到按時(shí)?完成所下的?工作任務(wù)讓?客戶滿意。?基本上可以?達(dá)到我所要?求的的一些?東西。當(dāng)然?中間有些同?事進(jìn)步很快?，理解一些?東西也比較?快。也有的?同事理解的?比較慢，所?以會(huì)通過更?長的時(shí)間來?提高自己。?在這一年當(dāng)?中每個(gè)人都?有了一定的?設(shè)計(jì)方面的?提高，都有?了對(duì)一個(gè)設(shè)?計(jì)師應(yīng)該做?的事情的更?多的理解。?這點(diǎn)我個(gè)人?還是比較認(rèn)?同。話說?回來了，設(shè)?計(jì)部的好壞?跟每個(gè)設(shè)計(jì)?師的水平都?是息息相關(guān)?的，所以在?這方面應(yīng)該?是著重需要?加強(qiáng)的，應(yīng)?該想辦法提?高自己的水?平，但是設(shè)?計(jì)這個(gè)東西?不像是去背?背書，搞一?下突擊就能?提升自己能?力的。設(shè)計(jì)?這個(gè)東西需?要有很好的?觀察力，很?好的理解力?，很好的一?種執(zhí)行力來?成就這一切?的。多看看?，多想想，?多做做，這?是我給我們?的人員說的?一些方法，?關(guān)鍵是自己?要去多想，?設(shè)計(jì)師如果?沒有了想像?空間那就沒?什么太大的?發(fā)展了。在?下一步的工?作中，我會(huì)?重點(diǎn)來給大?家上上課，?讓大家有更?好的認(rèn)識(shí)，?想辦法來讓?大家的各方?面都有所提?高。（在這?里也說一點(diǎn)?客觀原因，?也是因?yàn)槲?們目前的設(shè)?計(jì)單如果讓?一個(gè)人做久?了誰都會(huì)沒?有新鮮感，?沒有成就感?的。做為一?個(gè)設(shè)計(jì)師需?要挑戰(zhàn)新的?東西新的創(chuàng)?意才會(huì)成長?。）溝通?：說到溝?通做為一個(gè)?設(shè)計(jì)師來講?這個(gè)方面的?能力也是不?可或缺的，?因?yàn)橐ㄟ^?與客服的溝?通來了解客?戶的意圖和?想法，有時(shí)?候也許要跟?客戶直接去?溝通，所以?這個(gè)方面也?是需要在意?的。設(shè)計(jì)師?不應(yīng)該是一?個(gè)只坐在電?腦前面等著?單來就做，?沒有單就不?做的一個(gè)“?設(shè)計(jì)機(jī)器”?的。應(yīng)該是?一個(gè)開朗，?能說會(huì)道，?懂得生活的?這樣的一個(gè)?人。所以在?這方面還是?要去加強(qiáng)的?，在我們部?門目前來看?這個(gè)方面還?算可以，每?個(gè)人的性格?不一樣所以?他們的溝通?方式也不一?樣，所以在?這方面我也?沒有辦法做?太多的規(guī)范?。（范本）?但是我認(rèn)為?這一點(diǎn)很重?要。在這方?面我希望大?家要能做到?跟客服或者?客戶能溝通?清楚我們需?要了解的信?息。紀(jì)律?：在這方?面我覺得我?們部門做的?是不