職工培訓(xùn)中心工作總結(jié)(二)

職工培訓(xùn)中?心工作總結(jié)?(二)職?工培訓(xùn)工作?總結(jié)搞好?企業(yè)職工培?訓(xùn)，提高全?體職工的素?質(zhì)，是企業(yè)?建設(shè)的重要?基礎(chǔ)，是加?強企業(yè)建設(shè)?的迫切需要?，是企業(yè)在?市場經(jīng)濟競?爭中立于不?敗之地的一?大法寶。近?年來，公司?在高層領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?迎接市場經(jīng)?濟的挑戰(zhàn)，?狠抓企業(yè)職?工教育工作?，在職工教?育方面做了?以下工作：?一、領(lǐng)導(dǎo)?重視、機構(gòu)?健全、制度?完善、加速?了職工教育?培訓(xùn)的進程?百年大計?，教育為本?。職工教育?培訓(xùn)工作是?企業(yè)改革和?發(fā)展之本。?先進的技術(shù)?，現(xiàn)代化的?管理水平需?要高素質(zhì)的?職工來掌握?，使用和管?理。·而職?工隊伍素質(zhì)?的提高關(guān)鍵?取決于企業(yè)?各級領(lǐng)導(dǎo)的?重視。近年?來，隨著社?會經(jīng)濟的發(fā)?展，我公司?領(lǐng)導(dǎo)更新觀?念，提高認?識，高度重?視職工的培?訓(xùn)工作，提?出了“科教?興企”的戰(zhàn)?略奮斗目標??！叭吮M其?才，物盡其?用”___?不相馬，人?人是人才”?的現(xiàn)代企業(yè)?用人之道正?在公司生根?、發(fā)芽。為?了使培訓(xùn)工?作實現(xiàn)制度?化、規(guī)范化?，更好地適?應(yīng)企業(yè)市場?經(jīng)濟的要求?。公司每年?都要投入大?量的人力、?物力和財力?來開展職工?的培訓(xùn)工作?。積極制?定有效的年?度教育培訓(xùn)?計劃和企業(yè)?長遠發(fā)展的?培訓(xùn)規(guī)劃及?各種教育培?訓(xùn)的規(guī)章制?度，并制定?了相應(yīng)的實?施措施，建?立健全了職?工培訓(xùn)的各?類臺帳。制?定三級培訓(xùn)?制度，負責(zé)?培訓(xùn)、考核?的管理工作?。逐步使公?司的培訓(xùn)工?作日趨制度?化、現(xiàn)代化?和日常化。?職工的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)也發(fā)生?了根本的變?化。從以前?的“要我學(xué)?”轉(zhuǎn)變?yōu)椤?我要學(xué)”，?提高了教育?培訓(xùn)的理念?，為創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)打?下良好的基?礎(chǔ)。從而為?企業(yè)創(chuàng)建一?流提供了可?靠的保證。?二、提高?認識，認清?職工培訓(xùn)的?重要性和必?要性所謂?職工培訓(xùn)，?是指企業(yè)根?據(jù)自身需要?，通過培訓(xùn)?，促使職工?在知識、技?術(shù)、技能、?道德等方面?有所提高或?改進。保證?職工能夠按?照預(yù)期的標?準式水平完?成其承擔(dān)的?工作任務(wù)的?一項教育工?程。因此它?是提高職工?隊伍素質(zhì)的?一個重要途?徑。在企?業(yè)在市場競?爭中，求得?生存和發(fā)展?，關(guān)健是人?才的競爭。?企業(yè)面臨各?種機遇與挑?戰(zhàn)，企業(yè)在?市場競爭中?，不但是產(chǎn)?品、質(zhì)量、?服務(wù)的競爭?，而且也是?企業(yè)整體素?質(zhì)的競爭。?特別是綜合?思想、技術(shù)?、技能、作?風(fēng)等人員素?質(zhì)的競爭。?因此培養(yǎng)一?支高素質(zhì)的?職工隊伍。?不僅是企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營活?動和改革發(fā)?展的要求，?更是企業(yè)參?與市場經(jīng)濟?競爭，永遠?立于不敗之?地的基本保?證。三、?與時俱進，?注重實效，?有針對性的?開展多層次?、多形式、?全方位的職?工教育培訓(xùn)?近年來，?公司結(jié)合職?工的實際情?況，和創(chuàng)一?流建設(shè)，開?展了一系列?的職工教育?培訓(xùn)工作。?公司按照“?實際、實用?、實效”和?“缺什么，?補什么、需?什么、學(xué)什?么”的原則?，有計劃地?進行基礎(chǔ)理?論知識，安?全教育知識?、營銷知識?、專業(yè)技術(shù)?、技能培訓(xùn)?，現(xiàn)代企業(yè)?管理知識、?法律知識等?多層次、多?形式的培訓(xùn)?活動。一支?“紀律嚴明?、拉的出、?打的響”的?高素質(zhì)職工?隊伍已在昔?陽大地上初?露頭角，展?現(xiàn)出勃勃生?機。對于職?工的教育培?訓(xùn)工作，必?須從企業(yè)的?實際情況入?手，認真分?析制定相應(yīng)?的培訓(xùn)內(nèi)容?，因人施教?，廣開學(xué)路?。1、開?展職工專業(yè)?技術(shù)的全員?培訓(xùn)工作?公司近年來?，在新__?_屆領(lǐng)導(dǎo)上?任以來，十?分重視企業(yè)?職工的全員?培訓(xùn)工作，?每年都要拿?出資金投入?到全員培訓(xùn)?，并責(zé)任到?人、嚴格考?核。___?年___月?中旬，進行?了全支公司?人員參加的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)。在培訓(xùn)?工作期間，?職工不畏酷?暑，積極參?加培訓(xùn)，并?于___月?20、__?_日進行了?嚴格的考試?，取得了預(yù)?期的效果。?___年為?了進一步提?高全支公司?的專業(yè)技術(shù)?，支公司又?購買了《進?網(wǎng)作業(yè)電工?培訓(xùn)》教材?，進行了全?支公司人員?參加的培訓(xùn)?。幾年來，?支公司領(lǐng)導(dǎo)?始終認為作?為一名電力?企業(yè)的職工?，掌握的知?識不能單一?，要培養(yǎng)一?技多能的復(fù)?合型人才，?2、強化?營銷隊伍的?職工培訓(xùn)，?提升用電管?理水平為?了進一步提?高營銷職工?的整體素質(zhì)?，支公司領(lǐng)?導(dǎo)把給職工?“充電”作?為突破口來?抓。一方面?，不惜花巨?資為職工購?買電力專業(yè)?技術(shù)叢書，?并___有?理論和實踐?經(jīng)驗的優(yōu)秀?老師多次舉?辦培訓(xùn)。從?現(xiàn)代企業(yè)的?需要、客戶?的需求，從?《電力法》?及配套的法?律、《職工?服務(wù)守則》?、“民心工?程”、承諾?服務(wù)細則、?用電業(yè)務(wù)知?識、電費電?價政策等方?面進行培訓(xùn)?，培訓(xùn)工作?做到有計劃?、有措施、?有考核，注?重實效。不?走過場，不?搞形式，考?試成績張榜?公布，嚴格?考核。近年?來，共有_?__人參加?了專業(yè)技術(shù)?管理補考。?通過對營銷?人員培訓(xùn)工?作的全面實?施，極大地?提高了支公?司營銷人員?的專業(yè)技術(shù)?知識水平、?執(zhí)法水平，?增強了職工?的服務(wù)意識?和服務(wù)理念?，促進了支?公司各項工?作的全面升?級，推動了?支公司管理?水平和各方?面工作的順?利進行。?3、堅持“?以人為本”?，加強職工?安全思想教?育每次事?故的發(fā)生，?大多數(shù)是因?為人員因素?所造成，責(zé)?任心不強、?技術(shù)知識掌?握不夠、安?全意識薄弱?、管理制度?執(zhí)行不嚴等?等都是造成?事故發(fā)生的?根本原因。?近年來，昔?陽供電支公?司加強了全?體職工的安?全思想教育?，每年春檢?前的《安規(guī)?》“兩票”?及有關(guān)法律?法規(guī)的培訓(xùn)?，領(lǐng)導(dǎo)都要?親自授課，?其意義就是?要通過自身?的參與和學(xué)?習(xí)，強化安?全意識，從?而使每位職?工正真認識?到安全的重?要性和必要?性，在實際?工作中牢固?樹立“安全?第一，預(yù)防?為主”的安?全理念，逐?步從“要我?安全”變“?我要安全”?變“我會安?全”。職工?安全思想的?主觀能動性?的到了提高?和升華。在?企業(yè)范圍內(nèi)?營造出人人?遵章守紀、?愛崗敬業(yè)、?___安全?、關(guān)愛生命?的輿論氛圍?，徹底從源?頭堵住了事?故隱患和漏?洞，為企業(yè)?的安全管理?打下堅實的?基礎(chǔ)。4?、舉辦形式?多樣的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)支公?司近年來結(jié)?合企業(yè)的發(fā)?展，___?了形式多樣?的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。隨著支公?司計算機信?息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)?劃和建設(shè)，?拉開了全面?進入網(wǎng)絡(luò)和?無紙化辦公?自動化的m?is系統(tǒng)的?帷幕。支公?司積極__?_有關(guān)人員?進行了計算?機的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)，企業(yè)?的現(xiàn)代化管?理水平有了?進一步的提?高。___?年___月?___日昔?陽供電支公?司召開了警?示教育大會?，兩名曾擔(dān)?任過領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)，正在服?刑的罪犯現(xiàn)?身說法，為?全體職工上?了一堂拒腐?防變課。為?了進一步提?高支公司班?組長以上的?現(xiàn)代化管理?水平，支公?司于___?年___月?進行了“a?模式管理”?的知識講座?，拓寬了人?們的視野，?為提高現(xiàn)代?化管理打下?基礎(chǔ)。為了?預(yù)防職務(wù)犯?罪，支公司?領(lǐng)導(dǎo)聘請縣?檢察院有關(guān)?人員進行了?預(yù)防職務(wù)犯?罪的知識講?座，并與檢?察院聯(lián)合在?支公司成立?了“預(yù)防職?務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)?處”，從而?加強了支公?司職.工的?法律意識，?凈化了支公?司每一位職?工的心靈。?另外，