2023年銀行財務(wù)人員工作總結(jié)范文

第21頁共21頁2023年?銀行財務(wù)人?員工作總結(jié)?范文__?年即將過去?，在這一年?，我完成了?從一名大學?生到一名銀?行工作人員?的轉(zhuǎn)變。在?__支行領(lǐng)?導的指導下?，在全體同?事的共同幫?助下，在各?個方面取得?了比較大的?進步，從一?名只會儲蓄?業(yè)務(wù)的柜員?成長為一名?能夠獨立各?項業(yè)務(wù)的綜?合柜員，我?感觸頗深。?一年來我?能始終如一?的嚴格要求?自己，嚴格?按照行里制?定的各項規(guī)?章制度來進?行實際操作?。在我的努?力下，__?年我個人沒?有發(fā)生一次?責任事故，?完成了各項?工作任務(wù)，?其中儲蓄存?款日均__?_余萬元，?信___卡?___余張?，一次性通?過分行業(yè)務(wù)?技能和知識?的考試，并?在分行技能?大賽中取得?第三名，為?新人中唯一?獲獎員工。?在這里我總?結(jié)一下我在?這一年中的?工作情況。?一、加強?學習，提高?自身素質(zhì)?一年來，我?能夠認真學?習各項金融?法律法規(guī)，?積極參加行?里___的?各種學習活?動，不斷提?高自己的理?論素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能。作?為一名綜合?柜員，我認?為不但要善?于學習，還?要勤于思考?。思考的內(nèi)?容很多，包?括如何提高?服務(wù)質(zhì)量，?如何注意防?范風險。同?時，今年有?很多新業(yè)務(wù)?和系統(tǒng)上線?，我都能夠?很好的掌握?和應(yīng)用。?二、勤奮務(wù)?實，為我行?事業(yè)發(fā)展盡?責盡職一?年來，我一?直從事綜合?柜員崗，在?這個崗位上?我能夠立足?本職、敬業(yè)?愛崗、無私?奉獻，為我?行事業(yè)發(fā)展?貢獻自己的?力量。做為?綜合柜員，?我的一言一?行，都代表?我行的形象?。所以，我?對自己高標?準、嚴要求?，積極為客?戶著想，向?客戶宣傳我?行的新產(chǎn)品?，新業(yè)務(wù)，?新政策，擴?大我行的知?名度，能積?極協(xié)同營業(yè)?室經(jīng)理搞好?營業(yè)室內(nèi)部?工作，從沒?受到過一次?顧客的投訴?。在做好自?己工作的同?時，如果遇?到問題，我?會十分虛心?的向老同志?請教。對待?業(yè)務(wù)技能，?我心里有一?條給自己規(guī)?定的要求：?三人行必有?我?guī)?，要?方百計的把?自己不會的?學會。想在?工作中幫助?其他人，就?要使自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)提?高。三、?苦練內(nèi)功，?通過自身努?力為行里爭?光添彩一?年來，我不?斷學習各種?業(yè)務(wù)知識，?苦練技能，?在分行的柜?員定級考試?中一次性通?過，這使我?個人的自信?心有了很大?提高，同時?也為自己制?定出更高的?標準，那就?是參加分行?技能大賽。?今年__月?份，我有幸?代表__參?加了__分?行技能大賽?，取得了第?三名的成績?，得到了分?行領(lǐng)導的表?揚和肯定，?也為今后自?己的發(fā)展提?出了更高的?要求和標準?。新的一?年里，我為?自己制訂了?新的目標：?一、道德?方面。做為?綜合柜員在?品德、責任?感等方面必?須要有較高?的道德修養(yǎng)?，強烈的事?業(yè)心，作風?正派，自律?嚴格，潔身?自愛。二?、心理方面?。綜合柜員?心理要成熟?、健康，能?理智地對待?挫折和失敗?。還要有積?極主動性和?開拓進取精?神。同時，?還要有較強?的交際溝通?能力。在處?理棘手問題?上要靈活變?通，在業(yè)務(wù)?操作上要謹?慎負責。?三、業(yè)務(wù)方?面。綜合柜?員要有系統(tǒng)?、扎實的業(yè)?務(wù)知識。既?要掌握主要?業(yè)務(wù)知識，?又要熟悉較?為冷門的業(yè)?務(wù)知識。既?要熟悉傳統(tǒng)?業(yè)務(wù)，又要?及時掌握新?興業(yè)務(wù)。男?兒不展凌云?志，空負天?生八尺軀。?我以加入_?_的團隊而?感到驕傲和?自豪，我會?在未來的工?作中，時刻?以客戶為本?，加強自身?學習，成長?為一名合格?優(yōu)秀的員工?。銀行財?務(wù)人員工作?總結(jié)范文(?二)__?年，本人在?黨總支、分?管行長、會?計主管的關(guān)?心指導下，?配合營業(yè)室?各位主任，?認真執(zhí)行營?業(yè)室“以會?計基礎(chǔ)工作?規(guī)范化管理?為中心，以?提高會計核?算質(zhì)量，防?范金融風險?為重點，扎?扎實實地開?展工作”的?這一工作主?線，經(jīng)過營?業(yè)室全體人?員的精誠合?作和自身的?不懈的努力?，營業(yè)室各?方面的工作?都有了不同?程度的提高?，我自身也?得到了更好?的鍛煉。截?止__年_?_月__日?營業(yè)室儲蓄?存款達__?_萬元，比?年初新增_?__萬元，?新增代發(fā)工?資戶___?戶。尤其是?今年__月?份儲蓄專柜?存款突破了?億元大關(guān)，?新創(chuàng)儲蓄專?柜歷史最高?。現(xiàn)將我本?人在__年?一季度的工?作情況總結(jié)?匯報如下：?1、加快?思想觀念的?轉(zhuǎn)變經(jīng)過?__年的崗?位調(diào)整，我?本人被聘任?為“__級?執(zhí)行會計師?”，在新的?崗位面前，?我一再告戒?自己盡快找?準位置、_?__，因為?營業(yè)室不允?許有無所事?事的人。卸?掉了部分管?理方面的擔?子，我把精?力集中到抓?前臺業(yè)務(wù)和?產(chǎn)品營銷上?，尤其是對?儲蓄存款及?相關(guān)新產(chǎn)品?的營銷，更?是緊抓不敢?松懈。進入?__年，通?過認真學習?領(lǐng)會我行的?一系列職工?大會、中層?干部會議及?我行的第一?次“經(jīng)營分?析會議”的?會議精神，?新___屆?領(lǐng)導班子超?常規(guī)、跳躍?式發(fā)展的嶄?新思路，既?激發(fā)了營業(yè)?室全體人員?的工作熱情?，同時也拓?寬了我本人?的工作思路??！扒笊?”壓力變成?了動力.在?勞動競賽中?以求生存、?促發(fā)展為主?題，不斷加?大工作力度?，在充分挖?掘各方面潛?力的基礎(chǔ)上?，針對實際?情況，站在?快速發(fā)展的?高度上，我?和營業(yè)室主?任客觀分析?了面對存款?增量份額與?其它行的差?距，在會計?主管的指導?下詳細制定?了工作計劃?和方案，切?實遵循行黨?總支確立的?“大發(fā)展、?大市場、大?營銷”的工?作思路，在?土地補償資?金歸集、職?工買斷資金?代發(fā)、收復?失去的代發(fā)?工資陣地、?集團企業(yè)工?資源頭上及?來兗投資商?找突破點，?鞏固擴大了?營業(yè)室的客?戶群體。營?業(yè)室作為核?算主體行，?是全行各項?工作的樞紐?，是全行會?計核算的中?心。要提高?我行的會計?管理水平和?會計核算質(zhì)?量，必須從?營業(yè)室的會?計基礎(chǔ)工作?抓起。按照?內(nèi)部控制制?度的要求，?通過對營業(yè)?室不同崗位?、不同業(yè)務(wù)?種類進行認?真分析，重?新制定和細?化了崗位職?責，調(diào)整了?輪崗制度，?嚴格了操作?流程，制定?了錢箱現(xiàn)金?管理辦法、?錢箱單證管?理辦法、證?券業(yè)務(wù)管理?辦法、憑證?整理裝訂辦?法、會計差?錯考核辦法?等一系列管?理規(guī)定。明?確專人對錢?箱現(xiàn)金、單?證、重點會?計科目及帳?戶進行實時?監(jiān)控，確保?出現(xiàn)問題，?及時發(fā)現(xiàn)，?及時解決。?同時通過制?定二次分配?辦法，將營?業(yè)室人員的?績效工資與?業(yè)務(wù)量、存?款任務(wù)完成?、核算質(zhì)量?、服務(wù)質(zhì)量?、勞動紀律?等內(nèi)容相結(jié)?合，打破了?分配上的“?小鍋飯”“?小平均”，?促進了各項?任務(wù)目標的?完成和服務(wù)?質(zhì)量、核算?質(zhì)量的提高?。此外我?本人積極投?入到吸存增?儲的熱潮中?去，班上談?存款、班下?跑存款，以?自身的行動?啟發(fā)引導前?臺柜員提高?存款意識、?指標意識。?并和同志們?總結(jié)了“新?客戶以服務(wù)?吸引，老客?戶用感情穩(wěn)?固”這一經(jīng)?驗，__月?份一個__?_年存入營?業(yè)室___?0美圓的老?年客戶__?_遺忘，我?先后___?次上門為其?.辦-理.?掛失解掛手?續(xù)，該客戶?非常感動，?將其他銀行?的各種存款?都轉(zhuǎn)存到營?業(yè)室來，為?了提高自身?和營業(yè)室人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，保證我?行會計核算?質(zhì)量，我們?制定了詳細?的培訓計劃?和文件傳閱?學習制度，?利用業(yè)余時?間___營?業(yè)室人員進?行會計業(yè)務(wù)?、會計法規(guī)?學習和職業(yè)?道德教育，?此外，我還?積極參加行?里舉辦的統(tǒng)?一業(yè)務(wù)培訓?，學習中，?注重實效，?不走過場，?使自己的業(yè)?務(wù)知識趨向?全面，業(yè)務(wù)?操作更加熟?練規(guī)范。（?范本）2?、以身作則?，努力學習?內(nèi)控制度，?提高工作效?率__年?本人和營業(yè)?室主任在分?管行長、會?計主管的要?求及指導下?嚴格按照內(nèi)?控制度的要?求，研究不?同業(yè)務(wù)量、?不同業(yè)務(wù)種?類的崗位設(shè)?置和勞動組?合形式，重?新制定細化?了會計崗位?職責，嚴格?了操作流程?，并根據(jù)不?同的營業(yè)人?員經(jīng)辦的業(yè)?務(wù)權(quán)限，確?定相應(yīng)的職?責。同時，?根據(jù)上級行?的要求和我?行各網(wǎng)點的?實際情況，?今年先后參?與制定了錢?箱現(xiàn)金管理?辦法、錢箱?單證管理辦?法、證券業(yè)?務(wù)管理辦法?及憑證裝訂?管理辦法、?會計差錯考?核辦法等一?系列規(guī)章制?度，進一步?規(guī)范各網(wǎng)點?帳務(wù)，使我?行的核算手?續(xù)更加嚴密?，業(yè)務(wù).辦?-理.程序?更加安全科?學，做到了?相互制約、?職責分明。?強化了內(nèi)部?控制，提高?了工作效率?。在日常工?作中，通過?主動觀察和?總結(jié)，發(fā)現(xiàn)?問題和業(yè)務(wù)?操作中不合?理的地方，?都能及時給?主任和主管?匯報，并3?、努力提高?自身服務(wù)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)是金融?行業(yè)永恒的?話題，但如?何落實行動?上，徹底改?變我行社會?形象，營業(yè)?室全體人員?確實動了一?番腦筋。一?是擺正位置?，靠服務(wù)贏?得客戶，靠?客戶吸收存?款，靠存款?保住飯碗。?消除了思想?上的松懈和?不足，徹底?更新了觀念?，以客戶滿?意為標準，?自覺規(guī)范自?己的行為，?認真落實我?行各項服務(wù)?措施。二是?把業(yè)務(wù)技術(shù)?和熟練程度?作為衡量服?務(wù)水平尺度?，苦練基本?功，加快業(yè)?務(wù).辦-理?.的速度，?避免失誤，?把握質(zhì)量。?雖然我們營?業(yè)室盡心盡?力的搞服務(wù)?，但是，因?各種因素，?營業(yè)室的服?務(wù)質(zhì)量仍是?不盡人意。?三是努力學?習新業(yè)務(wù)知?識大力拓展?業(yè)務(wù)營業(yè)室?的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?，創(chuàng)造良好?的發(fā)展環(huán)境?。對于我本?人來講，盡?力做到了“?三個服務(wù)”?。一是給客?戶服好務(wù)，?由于我主要?任務(wù)是分管?前臺，柜員?幾乎每天都?有不好處理?的業(yè)務(wù)和客?戶介紹給我?，本著“客?戶就是__?_”的意識?，每次我都?能圓滿的讓?客戶滿意而?歸，有一些?較難處理的?事情，我都?是帶著禮物?主動上門，?最終看到的?都是客戶滿?意的笑臉。?就這樣，有?的客戶甚至?已經(jīng)和我交?上了朋友，?也成為了建?行的忠實客?戶。二是給?本營業(yè)室的?柜員服好務(wù)?，不論柜員?業(yè)務(wù)、設(shè)備?出現(xiàn)了問題?，我都能主?動解決，柜?員身體不適?、家庭不順?心，我都能?主動關(guān)心和?幫助。三是?給各網(wǎng)點服?好務(wù)，因營?業(yè)室是全行?業(yè)務(wù)的中心?樞紐，我和?各網(wǎng)點的業(yè)?務(wù)聯(lián)系也較?為頻繁，工?作中不論網(wǎng)?點因設(shè)備問?題或業(yè)務(wù)問?題找到我，?我都能積極?為他們聯(lián)系?或者親自上?門想方設(shè)法?的幫助他們?解決。3?、做好新業(yè)?務(wù)學習和營?銷工作今?年，可以說?是我行產(chǎn)品?的營銷年，?今年以來我?行新的金融?產(chǎn)品層出不?窮，我本人?也抓緊時間?在最短的時?間內(nèi)領(lǐng)會新?業(yè)務(wù)，掌握?新技能，把?我行的產(chǎn)品?營銷作為今?年的重點，?大力宣傳和?營銷我行產(chǎn)?品，同時指?導、協(xié)助其?他網(wǎng)點開展?新業(yè)務(wù)的推?銷活動，努?力發(fā)展中間?業(yè)務(wù)。截止?到年底，由?我主持.辦?-理.的基?金業(yè)務(wù)有十?余種，金額?近___余?萬元，代理?記帳式和電?子國債__?_余萬元，?在市行排名?中名列前茅?。我還在行?里的安排下?對全行柜員?就網(wǎng)上銀行?、CALL?CENTE?R系統(tǒng)、貸?記卡業(yè)務(wù)、?VIP客戶?等新業(yè)務(wù)進?行了多次授?課。4、?身先士卒，?起到黨員的?帶頭作用?__年是建?設(shè)銀行重大?改革的一年?，在__年?中，我本人?除認真學習?與改革相關(guān)?的文件精神?，作好心理?準備外，還?積極主動的?和營業(yè)室的?同志們談改?革，探討改?革的必要性?和必然性，?加強同志們?對我行改革?的信心，端?正同志們對?改革的態(tài)度?。日常工作?中，自己身?先士卒，加?班加點工作?多干，主動?關(guān)心幫助他?人，發(fā)現(xiàn)問?題及時匯報?，主動解決?。盡最大的?努力體現(xiàn)出?一個黨員、?一個中層干?部應(yīng)起到的?帶頭作用。?__年是?繁忙而緊張?的，我本人?在會計主管?的指導下和?同志們的幫?助下，各方?面有了一定?的進步，但?仍被許多缺?點和不足所?束縛，如對?一些問題上?強調(diào)客觀困?難多，沒有?充分發(fā)揮主?觀能動性。?對一些新問?題的解決，?不能系統(tǒng)地?考慮問題，?對問題的理?解和看法站?的高度不夠?等。這都是?我本人急需?解決的弱點?。__年?是我行重大?變革、快速?發(fā)展的一年?，也是金融?系統(tǒng)競爭更?加激烈的一?年，機遇和?挑戰(zhàn)的共存?將會進一步?激發(fā)我和我?們營業(yè)室全?體人員的斗?志和工作熱?情，我將一?如既往的工?作、團結(jié)、?奉獻。銀?行財務(wù)人員?工作總結(jié)范?文(三)?一、不斷提?高人員素質(zhì)?1.建立?健全各項規(guī)?章制度，奠?定會計出納?工作的基礎(chǔ)?。今年我根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?變化和治理?的要求，對?責任、制度?修舊補新，?明確責任、?目標，并按?照缺什么補?什么的原則?，補充建立?了上些新的?制度，對支?行強化內(nèi)控?、防范風險?起到了積極?的作用。非?凡是針對七?、___月?差錯率高居?不下，及時?___、制?訂、出臺了?“__制度?”，有效地?遏制了風險?的蔓延。?2.加強監(jiān)?督檢查，做?好會計出納?工作的保證?。年內(nèi)一方?面加強考核?，實行工效?掛鉤的機制?，按月考核?差錯率，并?督促整改問?題，及時消?除事故隱患?，解決問題?。另一方面?，加大檢查?力度，改變?會計檢查方?式，采取定?期、不定期?，常規(guī)與專?項檢查相結(jié)?合的方式，?及時發(fā)現(xiàn)工?作中的難點?、重點，再?對癥下藥，?解決問題，?有效地防范?了經(jīng)營風險?。3.以?人為本，加?強會計、出?納專業(yè)人員?的素質(zhì)培訓?，進一步實?現(xiàn)了會計、?出納工作的?規(guī)范化治理?。年內(nèi)主要?做了以下七?點工作：?（1）主動?、積極地抓?好服務(wù)工作?，堅持不懈?地搞好優(yōu)質(zhì)?文明服務(wù)，?樹立服務(wù)意?識；（2?）堅持業(yè)務(wù)?學習制度，?統(tǒng)一學習新?文件，從實?際操作出發(fā)?，將碰到的?問題及難點?列舉出來，?通過研究討?論，尋求解?決途徑；?（3）堅持?考核與經(jīng)濟?效益指標掛?鉤；（4?）成立了以?骨干為主的?結(jié)算小組；?（5）積?極地___?柜員上崗考?試；（6?）培養(yǎng)一線?員工自覺養(yǎng)?成對傳票_?__的習慣?；（7）?開展不定期?的技能比武?、知識競賽?，加強對員?工綜合能力?的培養(yǎng)，提?高結(jié)算工作?質(zhì)量和效率?。二、加?強成本意識?，提高經(jīng)濟?效益1、?更好的完成?年度財務(wù)工?作，我嚴格?按照財務(wù)制?度規(guī)定，認?真編制財務(wù)?收支計劃，?及時完整準?確的進行各?項財務(wù)資料?的報送，并?于每季、年?末進行具體?地財務(wù)分析?；在資產(chǎn)購?置上做到了?先審批后購?置，在固定?費用上，全?年準確的計?算計提并上?繳了職工福?利費、工會?經(jīng)費、職工?教育經(jīng)費、?養(yǎng)老保險金?、醫(yī)藥保險?金、失業(yè)保?險金、住房?公積金、固?定資產(chǎn)折舊?、長期待攤?資產(chǎn)的攤銷?、應(yīng)付利息?等，并按照?營業(yè)費用子?目規(guī)范列支?。2、費?用支出實行?了專戶、專?項治理，在?臨時存款科?目中設(shè)置了?營業(yè)費用專?戶，專門核?算營業(yè)費用?支出，建立?了相應(yīng)的手?工臺賬，實?行了一支筆?審批制度，?嚴格區(qū)分了?業(yè)務(wù)經(jīng)營支?出資金和費?用支出資金?。在費用使?用上壓縮了?不必要的開?支，厲行節(jié)?約，用最少?的資金獲得?最大利潤。?__年開支?費用總額為?萬元，較上?年增加了萬?元，增幅為?__%；實?現(xiàn)收入萬元?，較上年增?加萬元，增?幅為__%?。從以上的?數(shù)據(jù)可知，?收入的增長?速度是費用?增長速度的?___倍。?在費用的治?理上，嚴格?費用指標控?制，認真執(zhí)?行審批制度?，做好日常?的賬務(wù)處理?，并將費用?使用情況及?財務(wù)制度中?規(guī)定比例列?支的費用項?目進行說明?，以便行領(lǐng)?導把握費用?開支去向。?全年按總部?費用率的考?核標準，支?行實際費用?率為__%?，節(jié)約費用?___個百?分點，費用?總額沒有突?破下達的年?度費用控制?指標。三?、恪盡職守?，切實加強?自身建設(shè)?我在抓好治?理的同時，?切實注重加?強自身建設(shè)?，增強駕馭?工作能力。?一是加強學?習，不斷增?強工作的原?則性和預見?性。二是堅?持實事求是?的作風，堅?持抵制和_?__消極現(xiàn)?象，在實際?工作中，積?極幫助解決?問題，靠老?老實實的做?人態(tài)度，兢?兢業(yè)業(yè)的工?作態(tài)度，實?事求是的科?學態(tài)度，推?動各項工作?的開展。三?是加強團結(jié)?合作，不搞?個人主義。?四、明年?工作打算?1、挖掘人?力資源，調(diào)?動一切積極?因素。立足?在現(xiàn)有人員?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)目前人?員的知識結(jié)?構(gòu)、素質(zhì)況?狀確定培訓?重點，豐富?培訓形式，?加大培訓力?度，非凡是?對業(yè)務(wù)骨干?的專項培訓?。2、降?低成本費用?，促進效益?的穩(wěn)步增長?。一是加強?成本治理，?減少成本性?資金流失。?二是加強結(jié)?算治理，最?大限度地增?加可用資金?。三是合理?調(diào)配資金，?提高資金利?用率；認真?匡算資金流?量，盡可能?地壓縮無效?資金和低效?資金占用，?力求收益最?大化。四是?降低費用開?支，增強盈?利水平。五?是準確做好?各項財務(wù)測?算，為行領(lǐng)?導的決策提?供依據(jù)。?3、充分發(fā)?揮職能部門?的“職能”?，加強治理?，加快工作?的效率。?銀行財務(wù)人?員工作總結(jié)?范文(四)?一、全面?完成各項財?務(wù)經(jīng)營考核?目標㈠利?潤計劃完成?情況年末?，我行實現(xiàn)?各項收入_?__萬元，?其中：①貸?款利息收入?___萬元?，②金融機?構(gòu)往來收入?___萬元?，③其他營?業(yè)收入__?_萬元。實?現(xiàn)各項支出?___萬元?，其中：①?存款利息支?出___萬?元，②金融?機構(gòu)往來支?出___萬?元，③業(yè)務(wù)?管理費__?_萬元，④?其他營業(yè)支?出___萬?元，⑤營業(yè)?外支出__?_萬元。賬?面虧損__?_萬元，同?比增虧__?_萬元，較?省分行下達?利潤計劃(?虧損___?萬元)減虧?___萬元?。㈡專項?財務(wù)指標執(zhí)?行情況年?末，我行業(yè)?務(wù)管理費列?支___萬?元(其中：?租賃費__?_萬元、修?理費___?萬元)，同?比增加__?_萬元。業(yè)?務(wù)宣傳費列?支___萬?元。業(yè)務(wù)招?待費列支_?__萬元。?各項財務(wù)專?項指標均控?制在省分行?核定的限額?以內(nèi)。㈢?貸款利息收?回率指標完?成情況年?末，各項貸?款余額__?_萬元(其?中：呆帳貸?款___萬?元)，本年?應(yīng)計利息_?__萬元，?本年實收利?息___萬?元，各項貸?款利息收回?率為___?%，同比減?少___個?百分點，較?省分行下達?的綜合貸款?利息收回率?計劃指標_?__%超_?__個百分?點?！?糧油貸款余?額___萬?元，本年應(yīng)?計利息__?_萬元，本?年實收利息?___萬元?，糧油貸款?利息收回率?為___%?，同比減少?___個百?分點，較省?分行下達的?糧油貸款利?息收回率計?劃指標__?_%超__?_個百分點??！猒?_貸款余額?___萬元?，本年應(yīng)計?利息___?萬元，本年?實收利息_?__萬元，?視同到位的?中央政策性?__財務(wù)掛?賬占用貸款?后四個月應(yīng)?到位利息補?貼___萬?元，__貸?款利息收回?率為___?%，同比減?少___個?百分點，較?省分行下達?的__貸款?利息收回率?計劃指標_?__%超_?__個百分?點。二、?以質(zhì)量管理?深化財會規(guī)?范化管理，?全面提升財?會規(guī)范化管?理水平質(zhì)?量管理、績?效管理與規(guī)?范化管理的?結(jié)合是我行?一個創(chuàng)新點?，也是推進?規(guī)范化管理?深化完善，?適應(yīng)改革與?發(fā)展形勢的?需要，為此?，財會部門?以市分行_?__實施的?質(zhì)量管理為?契機，把總?分行制定的?財會規(guī)范化?管理和實施?的績效管理?相結(jié)合，通?過完善的制?度建設(shè)、明?確的崗位職?責、量化的?考核標準，?將各崗位的?工作內(nèi)容設(shè)?定為數(shù)字化?的任務(wù)目標?、責任目標?、素質(zhì)品德?目標和學識?能力目標，?與財會人員?工資相聯(lián)系?定期考核兌?現(xiàn)獎懲，充?分調(diào)動了財?會人員的工?作積極性和?創(chuàng)造性，通?過把質(zhì)量管?理“過程控?制”、績效?管理的“考?核意識”與?規(guī)范化管理?的“結(jié)果管?理”有機結(jié)?合，以質(zhì)量?管理深化財?會規(guī)范化管?理，進一步?提升了財會?規(guī)范化管理?水平。㈠?嚴格過程控?制，狠抓制?度落實質(zhì)?量管理注重?的是過程控?制，工作過?程的質(zhì)量體?現(xiàn)在制度的?貫徹落實上?。財會部門?把制度建設(shè)?作為質(zhì)量管?理的重中之?重，按照國?際質(zhì)量標準?體系要求和?總分行各項?財會制度的?管理規(guī)定，?結(jié)合財會規(guī)?范化管理考?核內(nèi)容及標?準，對以往?的規(guī)章制度?、管理辦法?和操作規(guī)程?進行了全面?清理、提煉?和補充，形?成了一套科?學、嚴謹，?適合財會工?作特點的質(zhì)?量管理文件?體系，并融?會貫通于財?會工作中。?首先，完善?內(nèi)控制度。?按照總分行?各項財會制?度的管理規(guī)?定和財會規(guī)?范化管理要?求，結(jié)合本?行實際，制?定完善了《?__財務(wù)規(guī)?范化管理實?施方案》、?《__財會?人員崗位績?效考核辦法?》、《__?電子聯(lián)行質(zhì)?量考核辦法?》、《__?財務(wù)開支管?理實施辦法?》等制度辦?法，并按照?內(nèi)控制度的?有關(guān)規(guī)定科?學地設(shè)置了?財會崗位。?其次，落實?崗位責任。?根據(jù)崗位設(shè)?置，明晰崗?位職責，按?照分工落實?到人，明確?崗位責任，?實行目標管?理。從而使?崗位責任更?加明確，確?保了每一個?崗位，每一?個環(huán)節(jié)都置?于制度約束?之下。其三?，嚴格過程?控制。會計?經(jīng)辦人員在?日常核算上?把好入口關(guān)?，對不符合?會計制度要?求的，一律?不得進行賬?務(wù)處理，堅?決把不合規(guī)?、不合法的?業(yè)務(wù)事項拒?之門外。會?計坐班主任?認真履行坐?班主任工作?職責，對當?日發(fā)生的事?項嚴格__?_把關(guān)，嚴?格會計業(yè)務(wù)?的過程控制?，確保了會?計人員都能?按要求對每?項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)?規(guī)范操作，?進一步提升?了財會規(guī)范?化管理水平?。㈡加強?出納管理，?確保庫款安?全為切實?加強出納管?理，根據(jù)總?、分行《_?_關(guān)于全面?做好現(xiàn)金出?納業(yè)務(wù)__?_》(農(nóng)發(fā)?行字[__?]___號?)和《__?關(guān)于加強庫?款安全管理?工作的緊急?__》文件?要求，各行?自行辦理了?現(xiàn)金出納業(yè)?務(wù)，自辦現(xiàn)?金出納業(yè)務(wù)?后，為進一?步開戶單位?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，采取了?相應(yīng)措施，?確保了現(xiàn)金?庫款安全。?一是嚴格按?照出納管理?及安全方面?的有關(guān)規(guī)定?與寄庫行簽?訂了嚴密、?合法有效的?現(xiàn)金寄庫協(xié)?議，規(guī)范了?寄庫交接手?續(xù)。二是各?行認真執(zhí)行?《__出納?制度》及安?全管理規(guī)定?，狠抓制度?落實，完善?了中間環(huán)節(jié)?的交接手續(xù)?，履行崗位?職責，嚴格?執(zhí)行“一日?三碰庫”和?“坐班主任?卡把驗收入?庫”的管理?規(guī)定，規(guī)范?了操作程序?。三是加大?檢查力度，?確保庫款安?全。㈢簽?訂責任目標?，保證電子?聯(lián)行系統(tǒng)穩(wěn)?定運行隨?著電子聯(lián)行?業(yè)務(wù)量的不?斷增加，各?項管理措施?的逐步落實?，通過對聯(lián)?行人員的專?項考核，使?聯(lián)行人員的?責任意識普?遍增強，從?而使電子聯(lián)?行質(zhì)量明顯?提高，但是?，在會計輔?導檢查以及?上級行檢查?過程中，發(fā)?現(xiàn)電子聯(lián)行?管理中還存?在著一些問?題和簿弱環(huán)?節(jié)，針對存?在的問題采?取了幾項具?體有效的措?施，一是落?實責任，目?標管理。在?市分行召開?的年度工作?會議上與各?縣行主管行?長簽訂了《?__電子聯(lián)?行工作目標?責任書》。?各行按照要?求結(jié)合本行?的績效管理?，落實了崗?位責任，嚴?格考核，績?效掛鉤，并?實行分崗連?環(huán)責任追究?制度，增強?了財會人員?的事業(yè)心和?責任感。如?：__月_?_日因市行?停電且up?s電源斷電?，相應(yīng)各行?電子聯(lián)行網(wǎng)?線不通，無?法查看電子?聯(lián)行業(yè)務(wù)，?市行及時向?省分行反映?情況，請求?省分行幫助?查看是否有?聯(lián)行業(yè)務(wù)發(fā)?生，若有業(yè)?務(wù)發(fā)生及時?通知我行想?法解決，當?日下午省分?行通知市行?__縣發(fā)生?聯(lián)行業(yè)務(wù)一?筆，可是因?停電無法辦?理此筆業(yè)務(wù)?，更不知何?時才能來電?，為此，財?會部門及時?向有關(guān)的領(lǐng)?導匯報得到?領(lǐng)導的重視?和支持，隨?即與鄰近的?滑縣農(nóng)發(fā)行?聯(lián)系，并派?車去滑縣辦?理了此筆聯(lián)?行業(yè)務(wù)，避?免了聯(lián)行差?錯的發(fā)生。?㈣充分發(fā)?揮會計督導?作用，提高?會計核算質(zhì)?量根據(jù)省?分行《會計?檢查輔導工?作意見》及?專項工作安?排部署，加?大了會計輔?導工作力度?，充分發(fā)揮?會計檢查輔?導作用。一?是明確各行?的會計部門?負責人為市?分行的兼職?會計檢查輔?導員，每周?對重要崗位?和重要環(huán)節(jié)?進行重點檢?查，每月對?會計業(yè)務(wù)進?行全面檢查?，并寫出檢?查輔導報告?。三是主管?行長每月對?財會重要崗?位及重點操?作環(huán)節(jié)進行?隨機檢查，?每季對財會?工作進行全?面檢查。四?是市分行會?計輔導員除?按季做好對?轄屬機構(gòu)的?會計業(yè)務(wù)進?行序時檢查?輔導外，充?分發(fā)揮會計?檢查輔導作?用，深入基?層幫助解決?工作中遇到?的實際問題?___余次?。三、加?強財務(wù)管理?，強化財務(wù)?監(jiān)督，防范?財務(wù)風險?今年以來，?認真執(zhí)行各?項金融政策?及財經(jīng)法規(guī)?，加強財務(wù)?管理，嚴肅?財經(jīng)紀律，?增強核算意?識，開展增?收節(jié)支活動?，加大收息?工作力度，?拓寬收息資?金來源渠道?，嚴格控制?消費性支出?，實行民主?理財，推行?財務(wù)公開，?強化財務(wù)監(jiān)?督，有效地?提高了財務(wù)?經(jīng)營管理水?平，較好地?完成了各項?財務(wù)經(jīng)營考?核目標。?㈠開展增收?節(jié)支活動，?提高經(jīng)營效?益為進一?步適應(yīng)糧棉?流通體制改?革和農(nóng)發(fā)行?職能拓展的?新要求，按?照上級行的?工作安排及?部署，開展?增收節(jié)支活?動，通過活?動的開展，?增強了全行?員工對開展?增收節(jié)支、?提高經(jīng)營效?益重要性的?認識，轉(zhuǎn)變?了觀念，樹?立了艱苦奮?斗、勤儉辦?行思想，事?事從講究財?務(wù)核算、降?低經(jīng)營成本?的角度出發(fā)?，強化收入?管理，嚴格?控制財務(wù)支?出，切實提?高了經(jīng)營效?益。一是完?善財務(wù)管理?辦法，按照?總分行財務(wù)?制度管理規(guī)?定，以及財?務(wù)規(guī)范化管?理要求，結(jié)?合本行實際?，修訂了《?__財務(wù)開?支管理辦法?》、《__?民主理財辦?法》等管理?辦法，明確?了權(quán)限責任?，規(guī)范了財?務(wù)操作程序?和財務(wù)行為?，嚴格財務(wù)?開支的過程?控制，強化?了財務(wù)監(jiān)督?。二是推行?財務(wù)公開，?實行民主理?財。三是_?_縣推行“?三、六”工?程，即堅持?一項原則，?實行三大紀?律，提醒六?項注意等。?總之，通?過增收節(jié)支?活動的開展?，在財務(wù)開?支方面取得?了明顯成效?，全年僅會?議費和低值?易耗品兩項?同比減少_?__萬元，?其中：會議?費同比減少?___萬元?，低值易耗?品同比減少?___萬元?。㈡開展?財務(wù)檢查，?強化財務(wù)監(jiān)?督為進一?步貫徹落實?各項財務(wù)制?度，規(guī)范財?務(wù)行為，切?實提高財務(wù)?規(guī)范化管理?水平，按照?省分行開展?財務(wù)管理大?檢查__通?知要求，認?真開展財務(wù)?大檢查。一?是各行領(lǐng)導?高度重視，?實行財務(wù)檢?查責任制，?明確分工，?落實責任，?部門間密切?配合，嚴格?按照省分行?(___開?展財務(wù)管理?大檢查__?通知)文件?的檢查內(nèi)容?及要求，認?真進行自查?，對檢查發(fā)?現(xiàn)的問題及?時糾正，從?檢查中總結(jié)?經(jīng)驗教訓，?堵塞政策漏?洞，完善制?度辦法。二?是市分行財?會科的全體?人員集中精?力，用了_?__個工作?日對轄屬營?業(yè)機構(gòu)__?年度的財務(wù)?收支情況按?照要求進行?了全面檢查?，通過財務(wù)?檢查完善了?財務(wù)管理辦?法，建立健?全了各種登?記簿，規(guī)范?了財務(wù)行為?和操作程序?，增強了嚴?格遵守財經(jīng)?紀律、依法?管理的意識?，樹立了勤?儉辦行的思?想，有效的?推動了財務(wù)?規(guī)范化管理?活動的開展?。三是繼續(xù)?堅持和完善?財務(wù)開支“?五道防線，?認真落實縣?行財務(wù)開支?報審制、大?額財務(wù)開支?___研究?制度和分權(quán)?審批制度，?規(guī)范了財務(wù)?審批程序，?強化了財務(wù)?監(jiān)督。四?、全面做好?綜合業(yè)務(wù)會?計應(yīng)用系統(tǒng)?的模擬遷移?工作綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)是農(nóng)?發(fā)行綜合業(yè)?務(wù)系統(tǒng)的重?要組成部分?，是綜合業(yè)?務(wù)系統(tǒng)的核?心子系統(tǒng)。?為全面做好?綜合業(yè)務(wù)會?計應(yīng)用系統(tǒng)?的推廣應(yīng)用?工作，采取?了三項措施?，確保了綜?合業(yè)務(wù)會計?應(yīng)用系統(tǒng)模?擬遷移工作?的順利完成?。一是財?會人員踴躍?參加總、分?行舉辦的綜?合業(yè)務(wù)會計?應(yīng)用系統(tǒng)培?訓班，培訓?結(jié)束后，各?行利用業(yè)余?時間繼續(xù)有?計劃地__?_學習，使?財會人員盡?快熟悉和掌?握了綜合業(yè)?務(wù)會計應(yīng)用?系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)?功能、業(yè)務(wù)?流程、交易?操作和數(shù)據(jù)?集中后的新?會計管理體?系，并在綜?合業(yè)務(wù)會計?應(yīng)用系統(tǒng)模?擬遷移中得?以運用，按?要求順利完?成了綜合業(yè)?務(wù)會計應(yīng)用?系統(tǒng)模擬遷?移工作。?二是成立了?由行長掛帥?，相關(guān)部門?參加的工作?領(lǐng)導小組，?并實行行長?負責制，_?__親自抓?，分管行長?具體抓，全?面負責__?_、協(xié)調(diào)、?督促本行的?各項工作。?三是按照整?體工作部署?，部門間各?司其職，相?互配合，充?分了發(fā)揮業(yè)?務(wù)和技術(shù)指?導作用。通?過對網(wǎng)點計?算機的__?_配置和客?戶端軟件的?___配置?、機構(gòu)操作?員信息維護?以及數(shù)據(jù)的?清理錄入等?過程的操作?和財會人員?的___多?小時的日夜?連續(xù)奮戰(zhàn)，?終于順利完?成了綜合業(yè)?務(wù)會計應(yīng)用?系統(tǒng)模擬遷?移工作。?五、加強財?會隊伍建設(shè)?，提高財會?人員綜合素?質(zhì)財會部?門以省分行?開展的財會?函授教育活?動和市分行?開展的讀書?會活動為契?機，力抓財?會人員素質(zhì)?教育，結(jié)合?財會工作實?際，制定學?習和培訓計?劃，開展多?式多樣的學?習活動，不?斷提高會計?人員政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?為進一步做?好財會工作?提供人力保?證。一是?財會人員積?極投身于市?分行開展的?讀書會活動?，認真研讀?《__觀念?》、《__?決不找借口?》等書，撰?寫學習筆記?，通過學習?，轉(zhuǎn)變了觀?念、提高了?認識，增強?了事業(yè)心和?責任感。?二是積極參?與市分行_?__開展的?___倡廉?教育活動，?認真學習_?__倡廉的?學習資料，?撰寫心得體?會，結(jié)合工?作實際，認?真查擺，自?我剖析，制?定整改措施?，通過活動?的開展，提?高了財會人?員明真?zhèn)巍?辨是非、識?風險的能力?，增強了會?計人員的法?律意識和法?紀觀念。?三是舉辦出?納業(yè)務(wù)培訓?班。__月?__號__?市分行財會?部門舉辦了?由各行坐班?主任和出納?人員參加為?期一天的出?納培訓班，?重點___?學習了出納?制度，按照?財會規(guī)范化?管理考核的?內(nèi)容及標準?的要求，結(jié)?合出納工作?實際，講解?了現(xiàn)金出納?業(yè)務(wù)操作規(guī)?程，觀看了?人民銀行配?發(fā)的___?__宣傳光?盤，并邀請?市保衛(wèi)科李?俊景科長講?出納經(jīng)營安?全知識及出?納案例分析?，為考核學?習效果，當?天下午進行?了閉卷考試?，通過培訓?達到了預期?目的。四?是繼續(xù)開展?會計函授教?育。按照省?分行第四期?財會函授教?育的課程安?排，財會部?門繼續(xù)__?_財會人員?的集中學習?，學習了《?__時事政?治和職業(yè)道?德教育》、?《__封閉?管理知識》?、《__合?同法》、《?__擔保法?》四門課程?，通過財會?人員的認真?學習，提高?了自身的政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?，并在省分?行___的?財會函授教?育考試均取?得了較好的?成績。六?、存在問題?1、存在?著綜合業(yè)務(wù)?會計應(yīng)用系?統(tǒng)所用的微?機和打印機?等辦公設(shè)備?無法在營業(yè)?室內(nèi)___?使用的問題?。以及存在?著個別營業(yè)?單位的綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)所用?打印機在打?印過程中經(jīng)?常出現(xiàn)故障?，不能正常?使用的問題?。同時，存?在有兩個營?業(yè)單位無u?ps電源，?一旦停電就?要影響綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)的正?常運行。另?外，存在綜?合業(yè)務(wù)會計?應(yīng)用系統(tǒng)在?運行過程中?網(wǎng)絡(luò)斷斷續(xù)?續(xù)不通和無?備用網(wǎng)絡(luò)線?路等的問題?。2、根?據(jù)總分行《?__關(guān)于全?面做好出納?管理工作_?__》文件?要求，我行?自行辦理出?納業(yè)務(wù)存在?的問題：一?是個別行沒?有按上級行?有關(guān)要求配?備出納人員?。二是現(xiàn)金?的存取雖說?按要求與寄?庫行簽訂了?寄庫和委托?押運現(xiàn)金的?協(xié)議，可是?在實際操作?中有時不按?規(guī)定操作，?存在不安全?的隱患。三?是出納工具?配備不齊全?。如：無點?鈔機和反假?幣識別器等?出納工具。?3、存在?著個別年齡?大的財會人?員不能全面?掌握計算機?基礎(chǔ)知識和?計算機的操?作技能，而?新參加財會?工作的財會?人員沒有經(jīng)?過崗前培訓?，不熟悉財?會業(yè)務(wù)，沒?有上崗資格?證，不符合?會計法的要?求。所以說?存在一少部?分財會人員?不能完全勝?任本職工作?的問題。?4、個別行?對推廣綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)的宣?傳工作做的?不夠好，不?能使本行的?每位員工充?分認識綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)上線?后對會計核?算、賬務(wù)管?理的重要性?，個別員工?從思想上認?為推廣綜合?業(yè)務(wù)會計應(yīng)?用系統(tǒng)只是?會計部門的?工作，不涉?及自己等問?題。另外，?存在對外部?宣傳工作力?度不大的問?題，不能夠?使更多的相?關(guān)部門和開?戶單位知道?綜合業(yè)務(wù)會?計應(yīng)用系統(tǒng)?的特點和功?能以及它的?作用。七?、下一步工?作打算1?、加強財會?業(yè)務(wù)知識的?培訓，結(jié)合?業(yè)務(wù)實際，?制定培訓計?劃，開展強?制的、定期?的繼續(xù)教育?學習，更新?知識，提高?會計隊伍的?整體素質(zhì)，?使每個會計?人員掌握會?計的基本原?理、相關(guān)知?識，熟練掌?握本專業(yè)必?備的基本方?法和基本操?作技能，提?高解決財會?工作中各種?問題的能力?。2、狠?抓財會制度?的落實，強?化財會基礎(chǔ)?管理，嚴格?按照會計內(nèi)?控制度的要?求，完善內(nèi)?控管理機制?，使財會制?度得到很好?的貫徹落實?，切實做好?會計工作，?全面提高會?計工作管理?水平，有效?防范會計結(jié)?算風險。?3、根據(jù)總?分行《__?關(guān)于全面做?好出納管理?工作___?》文件精神?，嚴格按照?出納管理和?安全管理的?有關(guān)規(guī)定規(guī)?范出納操作?，協(xié)調(diào)各行?配備出納安?全工具，加?大對出納管?理工作的檢?查督導力度?，確保現(xiàn)金?庫款的安全?。4、加?強財務(wù)管理?，繼續(xù)開展?增收節(jié)支活?動，推行財?務(wù)公開，實?行民主理財?，強化財務(wù)?監(jiān)督，控制?財務(wù)風險，?全面完成財?務(wù)計劃指標?。5、按?照總分行的?統(tǒng)一部署，?全面做好綜?合業(yè)務(wù)會計?應(yīng)用系統(tǒng)的?推廣應(yīng)用工?作。6、?財會部門面?對新形勢，?提高認識，?順勢而為，?主動應(yīng)戰(zhàn)，?牢固樹立大?局意識，責?任意識，安?全意識，認?真分析、研?究新形勢，?盡快適應(yīng)新?形勢的需要?，合理科學?利用財會資?源，緊緊抓?住發(fā)展機遇?，與實俱進?，迎接挑戰(zhàn)?，為農(nóng)發(fā)行?可持續(xù)發(fā)展?的目標提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。銀行財?務(wù)人員工作?總結(jié)范文(?五)一、?正確履行會?計職責和行?使權(quán)限認?真學習國家?財經(jīng)政策、?法令，熟悉?財經(jīng)制度。?積極鉆研會?計業(yè)務(wù)，精?通專業(yè)知識?，掌握會計?技術(shù)方法。?熱愛本職工?作，忠于職?守，廉潔奉?公，嚴守職?業(yè)道德。嚴?守法紀，堅?持原則，執(zhí)?行有關(guān)的會?計法規(guī)。認?真貫徹國家?有關(guān)財經(jīng)法?規(guī)和建行各?項財務(wù)會計?規(guī)章制度及?操作流程，?正確___?會計核算，?對重要會計?事項進行審?批、授權(quán)、?簽字，在全?行員工的幫?助和努力下?，順利完成?了全年儲蓄?、會計、外?幣、信__?_卡、房信?業(yè)務(wù)的核算?工作。在_?_計工作規(guī)?范化檢查評?比標準中榮?獲__名.?按照上級規(guī)?定的財務(wù)制?度和開支標?準，經(jīng)常了?解各部門的?經(jīng)費需要情?況和使用情?況，主動幫?助各有關(guān)部?門合理使用?好各項資金?。二、以?身作則，努?力學習，提?高工作效率?__年本?人在分管行?長、會計主?管的要求及?指導下嚴格?按照內(nèi)控制?度的要求，?研究不同業(yè)?務(wù)量、不同?業(yè)務(wù)種類的?崗位設(shè)置和?勞動組合形?式，重新制?定細化了會?計崗位職責?，嚴格了操?作流程，并?根據(jù)不同的?營業(yè)人員經(jīng)?辦的業(yè)務(wù)權(quán)?限，確定相?應(yīng)的職責。?同時，根據(jù)?上級行的要?求和我行各?網(wǎng)點的實際?情況，