2023年新人入職培訓總結(jié)

第12頁共12頁2023年?新人入職培?訓總結(jié)_?_年__月?__日至_?_日，__?公司___?了一場為_?_的新員工?入職培訓，?為期__天?，共__人?參加。培訓?課程由公司?周邊慨況、?參觀生產(chǎn)區(qū)?域、__工?藝基礎(chǔ)知識?,__集團?企業(yè)文化及?經(jīng)營理念、?勞動管理制?度、薪酬福?利管理規(guī)定?、班前會執(zhí)?行制度、安?全知識培訓?等內(nèi)容組成?。在為期?___天的?培訓中，通?過公司課程?的講解，這?批學員對公?司有了一個?較為全面的?印象，比較?好的接受了?公司的經(jīng)營?方式與管理?理念，也愿?意融入公司?的企業(yè)文化?之中來。?通過培訓，?這批學員很?快適應(yīng)了公?司的環(huán)境，?熟悉了工作?基本流程，?了解并掌握?了公司勞動?制度與管理?理念。這次?培訓經(jīng)過各?位授課講師?的辛苦講解?和相關(guān)人員?的精心__?_，受到了?學員的肯定?與贊揚。此?外，學員也?高度贊揚公?司上下對他?們的照顧，?稱領(lǐng)導很隨?和、人力資?源部很貼心?、來到這樣?一個其樂融?融的大家庭?很溫暖。?我們將會繼?續(xù)努力，跟?進這批學員?的動態(tài)（范?本），做到?有問必答，?有困難就解?決，將優(yōu)良?的服務(wù)態(tài)度?堅持下去，?讓每一位員?工在公司都?能感受到家?的溫暖，保?持良好的工?作熱情。?總結(jié)二:新?人入職培訓?總結(jié)人的?一生就像城?市中的公交?車，有許許?許多多的驛?站，每到一?個驛站就意?味著一個新?的征程。懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態(tài)，我加入?了中建五局?三公司這樣?一個充滿生?機活力的團?隊中，開始?了我的一個?新的征程，?也是在這樣?的一個全新?的開始中，?迎來了維持?四天的新員?工培訓。這?次培訓的內(nèi)?容主要有團?隊拓展訓練?、企業(yè)文化?介紹、公司?領(lǐng)導講座、?各部門負責?人講授有關(guān)?規(guī)章制度和?自身經(jīng)驗的?傳授等等，?雖然整個培?訓的時間并?不長，但在?這短短的幾?天經(jīng)歷中，?我的知識得?到了更新、?團隊精神得?到了提高、?情操得到了?陶冶，使我?受益非淺、?深有體會。?一是要加?強同事之間?的溝通，努?力提高團隊?精神。在培?訓學習中，?我深深地體?會到人與人?之間的溝通?、同事之間?的相互學習?和團隊精神?是我們工作?取勝的關(guān)鍵?。在我們今?后的實際工?作中，無論?自己從事哪?個行業(yè)，哪?個崗位，都?離不開同事?之間的配合?，因為一滴?水只有在大?海中才能生?存。既然需?要配合，那?么就必須溝?通，只有不?同部門之間?、同時之間?相互溝通、?相互配合、?團結(jié)一致，?才能提高工?作效率，進?步更快。?二是從改造?自己入手，?適應(yīng)企業(yè)生?存環(huán)境。當?我們進入公?司的第一天?，我們就應(yīng)?該清楚的認?識到自己已?經(jīng)是公司的?一名員工，?我們最起碼?的一點就是?要通過努力?工作來改造?自己，當然?改造的不僅?僅是知識結(jié)?構(gòu)，還有素?質(zhì)和道德等?方面的改造?，因為德才?兼?zhèn)洳攀侨?才。三是?從細微工作?入手，積極?調(diào)整個人心?態(tài)。從學校?到企業(yè)，環(huán)?境變化非常?大，所接觸?的人和事物?一切都是新?的，我們都?需要時間來?適應(yīng)，公司?聘用了我們?，在某些方?面已經(jīng)得到?了認可，但?作為公司的?新員工，我?們要低調(diào)，?要實干，要?在榮耀面前?退一步、在?困難面前進?一步，同時?應(yīng)該接受并?保持這樣一?種心態(tài):做?事不貪大、?做人不計小?，因為細節(jié)?決定成敗。?以上是我?在這次培訓?中得到的一?點體會，在?此非常感謝?公司領(lǐng)導給?了我們新員?工的這次培?訓，我會將?在培訓中學?到的、體會?到的進行再?消化和融會?到今后的工?作實踐中去?，同時在把?自己優(yōu)越的?方面展現(xiàn)給?公司外，我?還會時刻保?持高昂的學?習___，?不斷地補充?知識和努力?改變自己的?不足，使自?己成為一名?適應(yīng)公司發(fā)?展需要的優(yōu)?秀員工。最?后我希望各?位新員工和?我一起來證?明一份耕耘?一份收獲的?道理;和我?一起奮進，?去感受成功?后的自豪;?讓我們齊心?協(xié)力，為中?建五局三公?司更輝煌的?明天而奮斗??？偨Y(jié)三?:新員工崗?前培訓總結(jié)?即將踏上?新的工作崗?位，開始自?己人生新的?征程，我很?榮幸成為天?球?qū)崢I(yè)有限?公司隊伍中?的一員。公?司為了使我?們新員工盡?快適應(yīng)公司?的工作，對?公司有一個?更好更全面?的了解，特?地對我們進?行了為期_?__天的崗?前培訓。通?過培訓，我?得到了很大?的收獲，現(xiàn)?將自己的心?得體會總結(jié)?如下:培訓?的第一部分?是了解公司?。第一天?綜合管理部?黎經(jīng)理首先?給我們介紹?了公司的發(fā)?展史、現(xiàn)狀?以及未來的?發(fā)展方向、?公司的__?_架構(gòu)。對?公司的角角?落落、方方?面面以及各?個部門及相?關(guān)領(lǐng)導都進?行了詳細而?具體的介紹?和認識。帶?領(lǐng)我們學習?了公司的精?神和服務(wù)理?念，讓我們?感受到了它?的精神和文?化。的確，?一個公司應(yīng)?該是一個團?結(jié)戰(zhàn)斗的_?__，這個?___靠什?么來維系和?支撐呢?那?就是精神和?理念!這種?精神和理念?是一筆無形?的財富，它?激勵每一位?成員為之奮?斗、為之獻?身，以其而?榮耀、以其?而自豪。這?種公司文化?以其深厚的?底蘊提供給?我們這個_?__強大的?凝聚力和前?進的發(fā)展力?。培訓的?第二部分是?了解產(chǎn)品。?作為一名銷?售人員對自?己的銷售的?產(chǎn)品必須要?有一個全面?詳細的了解?，這樣才能?更好的推銷?自己的產(chǎn)品?。所以安排?我們到__?_工業(yè)園進?行為期__?_天的實地?培訓。在接?下來的幾天?里，天榮廠?、天瑞廠、?天球廠、天?科廠、品質(zhì)?部、pmc?部各部門負?責人分別帶?我們對每種?產(chǎn)品的生產(chǎn)?流程、品質(zhì)?流程進行認?真觀摩。對?每種產(chǎn)品的?物理特性、?規(guī)格、性能?、儲存環(huán)境?等等進行詳?細講解。使?我們學到了?很多新的知?識，為我們?走上新的工?作崗位打下?了良好的基?礎(chǔ)。通過學?習我認識到?自己需要掌?握的知識太?多，一個初?次步入此行?業(yè)的新人，?我還要了解?更多的的方?面，我會努?力學習，我?認為作為一?名剛步入這?個行業(yè)的新?人，要對自?己的崗位有?所追求，對?自己的工作?有所目標，?只有將自己?的目標確定?好，才能不?斷的促進，?促進自己進?一步的升華?，當然，光?有追求目標?還是遠遠不?夠的，還要?付出努力，?必須在追求?自己的目標?中付出自己?辛勤的汗水?。在與我?們部門領(lǐng)導?田經(jīng)理的交?流中，讓我?對公司有了?進一步的了?解，他讓我?明白一個人?或一個公司?的成功，并?不是偶然或?一早一夕的?，而是通過?自己的努力?，不斷學習?而獲得成長?進步。他告?訴我在工業(yè)?銷售這個崗?位上，自己?的付出和努?力可能并不?能在短暫的?時間看見收?獲和得到成?果，而是一?個需要長期?付出和積累?的過程。讓?我做好心理?準備。但是?同時他還告?訴我其實很?多的困難，?只是我們在?實踐給自己?設(shè)定了難度?，以至認定?這是難以跨?越的鴻溝，?便放棄了一?試的機會。?我們做為新?人上崗，很?多的困難都?是我們想像?的，只要我?們努力跨出?第一步，勇?敢的嘗試，?成功就在前?方。作為一?名新員工，?應(yīng)該學習和?吸取的經(jīng)驗?還有很多很?多，我應(yīng)當?要竭盡自己?的全力，爭?取早日成為?合格的一員?。因此好的?心境和不滅?的熱情也是?一個員工不?可缺少的。?“認真踏實?地做事，保?持對工作一?往無前的熱?情”，這也?是領(lǐng)導所教?授我們新員?工的工作方?法，也是對?我們新員工?提出的工作?要求。當?然合格是我?們的要求，?優(yōu)秀才是我?們的目標，?要想成為一?名優(yōu)秀的銷?售人員必須?不斷提高自?身能力，只?是被動的培?訓是遠遠不?夠的。我們?只有主動的?去學習，只?有及時的充?實自己，提?高自己，面?對任何競爭?壓力，我們?才能從容面?對。其次需?要在平日的?日積月累中?反思自己的?經(jīng)驗和方法?從而通過這?一步達到提?高自己的目?的。步入工?作崗位后要?經(jīng)常反思和?總結(jié)自己的?工作方式方?法，只有做?到日日反思?，時時反思?，一有所得?，及時記錄?，及時更換?工作方法和?思路?？偨Y(jié)?最有效的工?作方法和經(jīng)?驗。才能達?到最有效的?提高。新?的起點需要?新的奮斗，?新的奮斗需?要旗幟作為?引導，公司?___這次?崗前培訓就?是一面很好?的旗幟，在?思想、行動?和實踐工作?上給了我切?實的指導和?鼓勵。一切?工作都需要?實踐來證明?，在今后的?工作中，我?將以本次培?訓精神作為?指導，以自?己的實際行?動來為公司?做貢獻，實?現(xiàn)自身價值?。希望在公?司為我提供?的平臺上，?我為公司創(chuàng)?造價值，公?司為我?guī)?收益。總?結(jié)四:職場?新人的入職?的培訓總結(jié)?我作為一?個學生剛從?學校畢業(yè)的?時候很迷茫?，不知道將?來上班的公?司是個什么?樣的公司，?將來自己從?事的工作會?是什么樣的?，這些在還?沒有經(jīng)歷過?的時候就感?覺很迷茫。?經(jīng)歷對我們?每個人來講?都很重要，?它可以讓人?成熟，而并?非年齡，一?個人在職場?上的成敗并?不取決于他?知道多少，?而是要他看?經(jīng)歷了多少?困難。工作?在我們一生?中占據(jù)了大?部分時間，?每個人想在?企業(yè)中得到?什么?有些?人想要得到?良好的薪酬?福利，這些?福利是要在?職場上爭取?的。有些人?是想獲得工?作經(jīng)驗，工?作經(jīng)驗不是?一天兩天就?可以獲得到?手的，它需?要自己去經(jīng)?歷，自己去?面對困境。?在工作中我?們可以獲得?廣泛的人脈?，有了人脈?就有了資源?，想讓人接?受你的話，?那先要讓人?信任你，這?就要看平時?的工作態(tài)度?，為人處事?，工作做法?，工作行為?。這些對于?一個人想要?獲得更多人?脈資源來說?起著至關(guān)重?要的作用。?這就要我們?在日常工作?中需要培養(yǎng)?的好習慣。?吃虧并不是?每個人都能?做的到的，?因為吃虧是?要付出代價?的。但__?_老師確說?吃虧會給自?己帶來好處?，吃點虧會?讓人更信任?你，讓人覺?得你更厚道?，就會有更?多的人愿意?跟你交朋友?。有時候吃?點虧睡覺會?更踏實，這?么多的好處?我們?yōu)楹尾?去做呢。所?以看了這次?也給自己一?個提醒就是?可以吃虧的?就吃點虧，?少抱怨。?學習之后，?我心理面有?很大的感觸?，___老?師說了很多?讓我們值得?深思的話:?1、人心?在哪里，收?獲在哪里;?2、想事?不想錢，錢?才會來;?3、每個老?板都是慈善?家;4、?是科技創(chuàng)新?要淘汰你，?不是老板要?淘汰你;?5、只有改?變行為模式?，才能改變?結(jié)果;6?、與環(huán)境斗?其樂無窮;?7、能力?是展示在外?邊創(chuàng)造了結(jié)?果才叫能力?，沒有展現(xiàn)?的叫廢力。?黃金埋在土?里，還是土?，只有挖出?來，體現(xiàn)價?值了，才叫?黃金;8?、如果你今?天拿不到什?么，一定是?你沒放進去?什么;9?、企業(yè)的品?牌，不是靠?老板、不是?靠打廣告，?而是靠每一?位員工精益?求精做出來?而慢慢形成?的;10?，任何事情?都可以創(chuàng)造?雙贏;1?1，努力做?事，只能把?事情做對，?用心做事，?才能把事情?做好;1?2工作是要?我們用生命?去做的事;?13，我?們必須比別?人付出得更?多，才能比?別人擁有得?更多。上?面每句話都?只有寥寥數(shù)?語，但都值?得我們深深?思考，慢慢?體會，有些?人，包括我?在內(nèi)，生活?中時常會有?一種消極頹?廢的心態(tài)，?覺得社會太?大，自己所?學、所想的?在現(xiàn)實中經(jīng)?常行不通。?___、成?功的境界離?自己更是遙?不可及。于?是，也跟著?垂頭喪氣，?面臨人生的?路一片茫然?，不知所措?。也有時候?，對自己的?工作不滿，?導致了負面?的情緒。其?實在工作中?不管做任何?事都應(yīng)抱著?學習的態(tài)度?，將每一項?任務(wù)都視為?一個新的開?始，一段新?的體驗，一?扇通往成功?的“機會之?門”。千萬?不要視工作?如雞肋，食?之無味，棄?之可惜，如?果做得心不?甘情不愿，?于公于私都?沒有好處。?在工作中，?一個人的心?態(tài)是很重要?的，如果保?持平衡的話?，那么心情?就會愉快，?自然不管做?什么事情都?會得心應(yīng)手?。人生離不?開工作，工?作不僅能賺?到我們應(yīng)得?的工資，而?且期間所遭?遇的困難還?能鍛煉我們?的意志，新?任務(wù)能開拓?我們的能力?，與同事的?合作能培養(yǎng)?我們的人格?、訓練我們?的品性。從?某種意義上?來說，工作?是為了自己?。而不單是?為了掙錢。?在工作中，?心煩在所難?免，但是只?要想一下，?我要把它做?好，我要向?困難挑戰(zhàn)，?這樣于不知?不覺中，我?們就學會了?容忍，雖然?我們每天從?事著同樣的?工作，但是?這些工作總?是需要人來?做的。在平?凡的人生中?做著平凡的?事，并能做?出成就來，?就是一種能?耐!總之?，我們要抱?著與企業(yè)同?步發(fā)展、榮?辱與共的心?態(tài)來改變自?己的思想，?做好自己該?做的事，要?記住:“工?作是為你自?己的”。如?果你今天工?作不努力，?那么明天將?會努力找工?作，我們要?珍惜崗位，?在工作中保?持積極的態(tài)?度，不找任?何借口，努?力提高自己?的執(zhí)行力，?恪盡職守的?做好本職工?作，那么就?讓我們都快?樂的為自己?工作吧，去?打造一個輝?煌的工作生?涯!總結(jié)?五:新人入?職培訓總結(jié)?人的一生?就像城市中?的公交車，?有許許多多?的驛站，每?到一個驛站?就意味著一?個新的征程?。剛走出大?學校門，我?就很榮幸地?成為順德控?股集團的一?員，懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?開始了自己?人生的新征?程。為了?讓幫助我們?新員工盡快?融入企業(yè)，?順控集團特?地從__月?__日開始?對我們進行?了為期__?_天的新員?工入職培訓?。這次培訓?的內(nèi)容十分?豐富，主要?有公司歷史?沿革、公司?___結(jié)構(gòu)?與企業(yè)文化?介紹、公司?領(lǐng)導講座、?各部門負責?人講授相關(guān)?知識和自身?經(jīng)驗的傳授?、全體、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統(tǒng)學習。?一張報紙?一個團隊一?起成功學會?贊美。有時?候只要一句?贊美、一個?微笑或擁有?一顆真摯_?__的心，?就可以給他?人帶去和_?__美妙的?成功感受。?贊美是陽光?，她能讓工?作著的人心?情明媚;贊?美是鮮花，?她能讓職場?生活嫵媚芬?芳。也許這?只是小小的?善、小小的?德，但都是?成功的顆粒?。通過互相?欣賞讓我們?提升整個團?隊的凝聚力?;體驗理解?和尊重的快?樂，放松心?情，調(diào)整好?心態(tài)，提高?洞察力，增?進感情;以?欣賞的眼光?看世界，樂?觀積極的面?對生活、工?作。"孤?島求生"游?戲讓我們懂?得了合作的?重要真諦，?還有團隊合?作與思考達?到解決問題?的目的，并?體會到個人?在團體的重?要。在其樂?融融的游戲?中也讓我們?體現(xiàn)了團隊?協(xié)作、同舟?共濟的精神?。比爾蓋茨?在總結(jié)自己?成功經(jīng)驗時?也有說到:?“大成功依?靠團隊，而?個人只能取?得小成功。?”在當今競?爭日趨激烈?的環(huán)境下，?團隊精神已?成為企業(yè)生?產(chǎn)和發(fā)展的?關(guān)鍵和保障?。兩個角?度兩個溝通?兩個提升史?蒂芬·柯維?的著作是《?高效能人士?的七個習慣?》讓我們懂?得了:積極?主動、以始?為終、要事?第一、雙贏?思維、知彼?解已、統(tǒng)合?綜效、不斷?更新。而從?“老婦和少?女”圖，則?___了我?們要多角度?地思考問題?。世界也就?是如此奇妙?，很多時候?，我們也會?碰到不順心?的事，覺得?心情郁悶，?很煩惱。那?么換個角度?，換個思路?，重新考慮?一下，滿臉?皺紋的老太?太或許就變?成美麗的少?女。同一件?事，也許您?看到的就是?天使而不是?魔鬼。所以?，在前面沒?有路的時候?，在遇到不?順心的事的?時候，換個?角度，你會?發(fā)現(xiàn)，世界?大不一樣。?愿我們的視?野永遠有笑?沒有淚，愿?我們的心中?永遠有喜沒?有悲，愿我?們的生活永?遠美麗似鮮?花。“7?的倍數(shù)”、?“信息傳遞?”、“穿越?凳子”等游?戲通過動作?、語言的傳?遞，讓我們?沉浸在游戲?中可又深體?會到，發(fā)出?的信息與接?收到的信息?存在很大的?差異，在平?常的生活中?也不能將自?己的意思映?射到別人身?上。三個?目的三個禮?儀三個__?_多數(shù)人會?喜歡文辭華?美、有韻味?的作品，因?為這些作品?往往都能給?我們帶來極?大的藝術(shù)享?受和精神悅?感?？墒窃?公文寫作里?卻偏偏不太?追求華美、?韻味，它的?文風相對來?說要樸實、?為實際工作?、實際生活?而使用。導?師通過介紹?一本《領(lǐng)導?公文寫作模?板》--獻?給未來領(lǐng)導?的書，除了?吸引注意力?的同時也讓?我們懂得了?寫好公文的?三個目的:?輕松工作、?同事___?、領(lǐng)導器重?。特別的?教育方法，?以觀看“順?德機關(guān)文明?服務(wù)禮儀培?訓班”的視?頻來學習形?象禮儀、電?話禮儀、社?交禮儀三個?方面。其中?視屏里的知?名導師溫泉?，其一行、?一言、一舉?都讓是禮儀?的典范。讓?我們變得更?加自信、更?加___，?能讓我們在?平常中能_?__。四?個模塊四個?特性四個行?動譽滿全球?的“現(xiàn)代管?理學之父”?彼得.德魯?克曾說:“?時間是最高?貴而有限的?資源?！弊?為畢業(yè)不久?的人最常說?的一句話“?早知道在大?學里多學點?東西!”以?前聽的時候?沒什么感覺?，可我現(xiàn)在?也“不幸”?要說這句話?了。不過?幸好，有導?師帶領(lǐng)著學?習時間管理?。從___?需要時間管?理、時間與?實踐管理概?述、___?時間不夠用?、怎么做時?間管理四個?模塊來闡述?“時間管理?”的知識。?時間同時也?是一種特殊?的、珍貴的?、稀缺的資?源，它無法?開源、無法?節(jié)流、不可?再生、不可?取代。無論?生命中的每?個階段，還?是每一天，?我們都應(yīng)該?先去做最重?要和最該做?的事情。?從現(xiàn)在就開?始行動吧!?設(shè)定目標，?然后優(yōu)先排?序，繼而統(tǒng)?籌安排，最?后每晚回顧?。時間是?我們唯一對?每個人公平?的資源，只?有管理時間?，才能管理?自我。所以?做好時間管?理，不要因?虛度光陰而?悔恨;做好?時間管理，?也是一個人?能力的體現(xiàn)?;做好時間?管理，是實?現(xiàn)人生規(guī)劃?的保證。?五個提高五?個管理五個?心態(tài)兩千年?前的荀子說?:“一曰防?，二曰救，?三曰戒。先?其未然謂之?防，發(fā)而止?之謂之救，?行而責之謂?之戒。防為?上，救次之?，戒為下。?”而今天也?讓我們防一?下，導師分?別從火災(zāi)的?概念，防火?及滅火的基?本方法、撲?滅火災(zāi)的一?般原則等十?個方面介紹?了消費安全?的相關(guān)知識?。我們需要?從每一天的?工作做起，?從一點一滴?開始，在工?作和處理問?題時，時刻?保持冷靜的?頭腦并不斷?提高技能，?以不變應(yīng)萬?變，防范各?種突發(fā)情況?。壓力無?處不在，而?且有壓力才?有動力，想?象如果沒有?壓力的生活?是多么的_?__。但同?時，我們也?要知道壓力?是把雙刃劍?，能促進人?奮發(fā)向上，?最終走向勝?利的彼岸，?也能將人壓?到低谷，使?人喪失斗志?，不免被壓?力擊倒，以?失敗告終。?我們經(jīng)常都?有來自不同?因素的壓力?:家庭、工?作、學習、?就業(yè)、情感?等各方面的?壓力，只有?從夢開始，?只有清楚理?解自己的夢?，才能更好?的認識自己?，了解自己?，找到合理?解決壓力的?方法。打理?好“自己的?事情”、不?去管“別人?的事情”、?別操心“老?天爺?shù)氖虑?”?；钤诋?下，讓當下?過得更好。?六個名詞?六個案例六?個學習工作?中也會經(jīng)常?會碰到的法?律問題(公?司法、合同?法等)，導?師講述其概?念及區(qū)別所?在。還有分?公司與子公?司的關(guān)系、?公司章程、?國有獨資公?司、有限責?任公司架構(gòu)?等等。而合?同法則通過?合同訂立、?合同生效、?違約責任、?格式條款來?實行。夏?日驕陽紅似?火，___?月繁樹綠如?墨，頂著不?玲香惜玉的