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第4頁共4頁2023年?辦公室主任?個(gè)人小結(jié)?回顧這一年?來的工作,?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下,嚴(yán)?格要求自己?,按照公司?的要求,較?好地完成了?自己的本職?工作。通過?半年來的學(xué)?習(xí)與工作,?工作模式上?有了新的突?破,工作方?式有了較大?的改變,現(xiàn)?將半年來的?工作情況總?結(jié)如下:?一、辦公室?的日常管理?工作。辦?公室對(duì)我來?說是一個(gè)全?新的工作領(lǐng)?域。作為辦?公室的負(fù)責(zé)?人,自己清?醒地認(rèn)識(shí)到?,辦公室是?總經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理機(jī)?構(gòu),是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐,推動(dòng)?各項(xiàng)工作朝?著既定目標(biāo)?前進(jìn)的中心?。辦公室的?工作千頭萬?緒,在文件?起草、提供?調(diào)研資料、?數(shù)量都要為?決策提供一?些有益的資?料,數(shù)據(jù)。?有文書處理?、檔案管理?、文件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議安排?、迎來送往?及用車管理?等。面對(duì)繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作,自我強(qiáng)?化工作意識(shí)?,注意加快?工作節(jié)奏,?提高工作效?率,冷靜辦?理各項(xiàng)事務(wù)?,力求周全?、準(zhǔn)確、適?度,避免疏?漏和差錯(cuò),?至今基本做?到了事事有?著落。1?、理順關(guān)系?,辦理公司?有關(guān)證件。?公司成立伊?始,各項(xiàng)工?作幾乎都是?從頭開始,?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。我利?用自己在_?_部門工作?多年,部門?熟、人際關(guān)?系較融洽的?優(yōu)勢(shì),積極?為公司辦理?各類證件。?通過多方努?力,我只用?了月余時(shí)間?,辦好了_?_證書、項(xiàng)?目立項(xiàng)手續(xù)?__產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充分?發(fā)揮綜合部?門的協(xié)調(diào)作?用。2、?及時(shí)了解_?_情況,為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。作?為__企業(yè)?,土地交付?是重中之重?。由于__?的拆遷和我?公司開發(fā)進(jìn)?度有密切關(guān)?聯(lián),為了早?日取得土地?,公司成立?土地交付工?作小組。我?作小組成員?之一,利用?一切有利資?源,采取有?效措施,到?__、__?拆遷辦等單?位,積極和?有關(guān)人員交?流、溝通,?及時(shí)將所了?解的拆遷信?息、工作進(jìn)?度、問題反?饋到總經(jīng)理?室,公司領(lǐng)?導(dǎo)在最短時(shí)?間內(nèi)掌握了?__及拆遷?工作的進(jìn)展?,并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?安排交付工?作。3、?積極響應(yīng)公?司號(hào)召,深?入開展市場?調(diào)研工作。?根據(jù)公司(?__號(hào)辦公?會(huì)議精神要?求,我針對(duì)?目前__房?地產(chǎn)的發(fā)展?情況及房屋?租售價(jià)格、?市場需求、?發(fā)展趨勢(shì)等?做了詳細(xì)的?市場調(diào)查。?先后到土地?、建設(shè)、房?管部門詳細(xì)?了解近年房?地產(chǎn)開發(fā)各?項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)?,走訪了一?些商業(yè)部門?如__,_?_又到__?花園、__?花園、__?小區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的租?售情況。就?__號(hào)地塊?區(qū)位優(yōu)勢(shì)提?出“商業(yè)為?主、住宅為?輔、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌兼?顧”開發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)真做?好公司的文?字工作。草?擬綜合性文?件和報(bào)告等?文字工作,?負(fù)責(zé)辦公會(huì)?議的記錄、?整理和__?_提煉,并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)真?做好公司有?關(guān)文件的收?發(fā)、登記、?分遞、文印?和督辦工作?;公司所有?的文件、審?批表、協(xié)議?書整理歸檔?入冊(cè),做好?資料歸檔工?作。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂的?各項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度。及?時(shí)傳達(dá)貫徹?公司有關(guān)會(huì)?議、文件、?批示精神。?5、落實(shí)?公司人事、?勞資管理工?作。___?落實(shí)公司的?勞動(dòng)、人事?、工資管理?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作,根據(jù)?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動(dòng)合同,按?照有關(guān)規(guī)定?,到勞動(dòng)管?理部門辦好?繳納社保(?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)公司?的規(guī)范性,?解決員工的?后顧之憂。?6、切實(shí)?抓好公司的?福利、企業(yè)?管理的日常?工作。按照?預(yù)算審批制?度,___?落實(shí)公司辦?公設(shè)施、宿?舍用品、勞?保福利等商?品的采購、?調(diào)配和實(shí)物?管理工作。?辦公室裝修?完畢后,在?__月份按?照審批權(quán)限?完成了購置?辦公用品、?通訊、復(fù)印?機(jī)、電腦等?設(shè)備的配置?工作。切實(shí)?做好公司通?訊費(fèi)、招待?費(fèi)、水電費(fèi)?、車輛使用?及饋贈(zèng)品登?記手續(xù),嚴(yán)?格按照程序?核定使用標(biāo)?準(zhǔn)。7、?做好公司董?事會(huì)及其他?各種會(huì)議的?后勤服務(wù)工?作。董事會(huì)?在__召開?期間,認(rèn)真?做好會(huì)場布?置、食宿安?排工作。落?實(shí)好各種會(huì)?議的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議資?料等工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí),?提高業(yè)務(wù)水?平由于感?到自己身上?的擔(dān)子很重?,而自己的?學(xué)識(shí)、能力?和閱歷與其?任職都有一?定的距離,?所以總不敢?掉以輕心,?總在學(xué)習(xí),?向書本學(xué)習(xí)?、向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),?向同事學(xué)習(xí)?,這樣下來?感覺自己半?年來還是有?了一定的進(jìn)?步。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累,已?具備了辦公?室工作經(jīng)驗(yàn)?,能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問題,在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協(xié)?調(diào)辦事能力?和文字言語?表達(dá)能力等?方面,經(jīng)過?半年的鍛煉?都有了很大?的提高,保?證了本崗位?各項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行,?能夠以正確?的態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作任?務(wù),熱愛本?職工作,認(rèn)?真努力貫徹?到實(shí)際工作?中去。積極?提高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)?,爭取工作?的主動(dòng)性,?具備較強(qiáng)的?專業(yè)心,責(zé)?任心,努力?提高工作效?率和工作質(zhì)?量。三、?存在的問題?和今后努力?方向半年?來,本人能?敬業(yè)愛崗、?創(chuàng)造性地開?展工作,取?得了一些成?績,但也存?在一些問題?和不足,主?要表現(xiàn)在:?第一,辦?公室主任對(duì)?我而言是一?個(gè)新的崗位?,許多工作?我都是邊干?邊摸索,以?致工作起來?不能游刃有?余,工作效?率有待進(jìn)一?步提高;?第二,有些?工作還不夠?過過細(xì),一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位;第?三,自己的?理論水平還?不太適應(yīng)公?司工作的要?求。在新?的一年里,?自己決心認(rèn)?真提高業(yè)務(wù)?、工作水平?,為公司經(jīng)?濟(jì)跨越式發(fā)?展,貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。我?想我應(yīng)努力?做到:第?一,加強(qiáng)學(xué)?習(xí),拓寬知?識(shí)面。努力?學(xué)習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識(shí)和相?關(guān)法律常識(shí)?。加強(qiáng)對(duì)房?地產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向的?了解,加強(qiáng)?周圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)展?的了解、學(xué)?習(xí),要對(duì)公?司的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前情?況做到心中?有數(shù);第?二,本著實(shí)?事求是的原?則,做到上?情下達(dá)、下?情上報(bào);真?正做好領(lǐng)導(dǎo)?的
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