管理崗位面試問題答案行政崗位面試問題及參考答案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！管理崗位面試問題答案行政崗位面試問題及參考答案行政崗位面試問題及參考答案(一)1.如何理解忠誠敬業(yè)答:所謂的敬業(yè)，就是用認真負責的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過工作中的每一個細小環(huán)節(jié)，并能自覺主動地處理問題;敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導不在比在更富有責任感，工作做得更好，而且比別人更負責、更認真。說到底，敬業(yè)是一種責任的體現(xiàn)，是事業(yè)成功的保障，更是一個人的思想品質(zhì)、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)2.溝通的關(guān)鍵是什么答:溝通的關(guān)鍵是：真誠。3、要你組織公司員工去北戴河2日的旅游，該注意哪些問題4、快遞公司工作的時間是上午10:00到下午18:00，下午一點的時候一個經(jīng)理拿來一份文件要求今天必須要送到收(如果送到需收加急費)，遇到這種你怎么處理參考答案：先和快遞公司溝通過來取件，費用到后商議;然后和那個經(jīng)理溝通，保證這份文件可以送到，快遞加急費我來支付。5、行政助理會議紀要的準備工作參考答案：準備錄音筆;會議的出席人、討論的問題、會議大概有多長、開會的目的是什么、要達成什么樣的結(jié)果。6.怎么把2元的礦泉水賣到50元答:1)拿到旅游景點區(qū)賣2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)3)賣給最需要他的人。7.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請行政助理的你擬一份處罰通知答:標題某某通知內(nèi)容：張某于某月某日因酗酒鬧事，嚴重(或者其他等級)影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰，以某某某某某某某(相關(guān)詞)具體處罰決定如下：1、……2、……3、……某某公司行政部某年某月某日(反正總歸要改呀什么的，不怕了)8.如果員工越過他的直接上司向你反映問題,你會怎么辦答:既不反駁他的問題也不否認他的問題,輕輕的告訴他:這個問題我先向您上司了解情況再答復你9、中秋節(jié)前發(fā)月餅，發(fā)到最后多出一盒，你作為剛?cè)肼毜男姓碓撛趺崔k參考答案：請示上級領(lǐng)導，并想好2種以上的解決方案供領(lǐng)導選擇，例如：建議退回或中午休息的時候大家一起分享這盒月餅。10.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費150元(中等城市水平),請行政助理的你作一個晚餐計劃答:(150三個人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.11.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會上招到了一批非常有潛力的大學生,老總很重視,并請導師親自對他們進行指導培訓.結(jié)果一年后,大學生有了工作經(jīng)驗,但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費了.您怎么看這個問題從公司的角度來說,您認為應該怎么解決.答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個員工加強對公司的榮譽感,增強公司文化;知人善用,無論怎么說，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。12、行政助理工作最重要的是什么參考答案：行政部門是公司的核心部門，最重要的是做好上傳下達(傳達上面的意思，反饋下面的問題)，溝通協(xié)調(diào)各部門的工作，保證公司正常運營。13、你工作做的很好，但是經(jīng)理總是挑你的錯，或是經(jīng)理的錯讓你背黑鍋，這種情況下你該怎么辦參考答案：先認下來，等事情過去后，私下里或找一個合適的機會與經(jīng)理進行溝通。14、你了解我們公司嗎參考答案：如果不是很了解，可以讓面試官介紹，希望成為公司的一份子。15、如果你應聘上了這個崗位，來公司上班的第一件事做什么參考答案：了解公司制度。行政崗位面試問題及參考答案(二)1、請簡單自我介紹及家庭背景回答：我是某某某，來自某某，畢業(yè)于某某某某學院，本科學歷，人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，在學校有書法社團工作經(jīng)驗。2、用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些回答：在大學期間任職書法社副社長職務，協(xié)助社長做社團招生、校書畫展、社團日常管理工作。我總共招收100名社團成員，舉辦過3次校書畫展，個人榮獲書畫二等獎。大學的社團工作也獲得學校領(lǐng)導的一致認可。這些成績只代表過去，將來如能在貴公司就職，我會更加努力。(語言要簡練準確，一定要量化，不要含糊)3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)回答：人事專員崗位，需要服務意識好、熟悉專業(yè)知識、工作思路清晰、情商要高。這些素質(zhì)是我大學擔任副社長期間鍛煉出來的。4、請談談您對所學專業(yè)的理解回答：人事專員，主要是做好六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理。人是企業(yè)發(fā)展的根本，離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管理，才能發(fā)揮人的最大價值，促使企業(yè)更好發(fā)展。5、為什么來我們公司應聘回答：我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，管理模式相當不錯，這些都挺符合我的要求，所以就來貴公司面試。6、您認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么回答：首先我的專業(yè)成績較為優(yōu)秀(可提供成績單)，我的服務意識強，在校期間多次參加志愿者活動;文字功底好，在校刊上發(fā)文5次(可提供簡報);學習能力強，取得通過人力資源管理師四級證書;愛好閱讀，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優(yōu)勢。7、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作回答：我的工作習慣，在組織大型活動如舉辦書畫展，要協(xié)調(diào)各方面的人員，內(nèi)部和外部的關(guān)聯(lián)事務，這就要求團隊合作，能夠提高工作效率;在我寫報告總結(jié)、出活動方案時，又會靜下心來獨自思考。8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通回答：我較喜歡用平等的方式去溝通，只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會遭受團隊的排斥，有些人自卑(不自信)同樣也會被人瞧不起。9、您如何使自己了解業(yè)務上的最新動態(tài)回答：我平時喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡上擁有海量最新的信息，同時也參加人資論壇和專業(yè)培訓，這些都可一獲得最新資訊。10、您受到領(lǐng)導批評時，會怎么想回答：我首先會接受批評，然后會分析事情的原因。如是我的錯，就會記在心里，吸取教訓;如果不是我的錯，我會向領(lǐng)導說明事情的過程，得到領(lǐng)導的理解。11、你對加班有何看法回答：如果工作需要我會義不容辭加班，但同時我也回提高工作效率，減少不必要的加班。12、請列舉您的三大優(yōu)點和三大缺點回答：優(yōu)點,誠實、勤奮、有愛心缺點，不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真13、您所期望的待遇是多少回答：公司應該有薪資標準，我相信公司是根據(jù)能力來定工資。14、您要求公司提供的福利有哪些回答：提供食宿、五險、培訓機會。15、您未來三年內(nèi)的目標是什么回答：我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，服從公司的安排;然后不斷深入學習專業(yè)知識，能有培訓的機會提升管理能力;再條件滿足的情況下能有晉升的機會，做到人事主管的位置。行政崗位面試問題及參考答案(三)一、行政助理工作最重要的是什么答案：行政部門是公司的核心部門，最重要的是做好上傳下達(傳達上面的意思，反饋下面的問題)，溝通協(xié)調(diào)各部門的工作，保證公司正常運營。二、你工作做的很好，但是經(jīng)理總是挑你的錯，或是經(jīng)理的錯讓你背黑鍋，這種情況下你該怎么辦答案：先認下來，等事情過去后，私下里或找一個合適的機會與經(jīng)理進行溝通。三、你了解我們公司嗎答案：如果不是很了解，可以讓面試官介紹，希望成為公司的一份子。四、如果你應聘上了這個崗位，來公司上班的第一件事做什么答案：了解公司制度。五、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動大家工作熱情，你將如何辦理答案：1、草擬辦刊方案，如名稱，內(nèi)容、板塊設計等。2、費用預算。3、征求領(lǐng)導意見3、員工意見征集。4、根據(jù)領(lǐng)導和同事的建議對辦刊方案進行合理修改。六、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手答案：控制公司日常成本，應從以下幾方面入手：1、復印、打印