20xx學(xué)校臨時用工合同范本模板

20xx學(xué)校臨時用工合同范本模板學(xué)校招收臨時工的時候，務(wù)必與其簽訂臨時工用工合同，臨時用工不同于正式工，但在勞動上的法律保障也仍舊是有正規(guī)合同愛護(hù)的。下面是由我整理的20xx學(xué)校臨時用工合同范本模板大全，僅供參考，歡送大家閱讀。

學(xué)校臨時用工合同范本(一)

甲方：____________________________________________________________________

乙方：_________________身份證號碼：______________________________________

一、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二、本協(xié)議期限為(年/月)，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

三、工作任務(wù)

1、甲方支配乙方在___________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

4、因甲方工作狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格前方可上崗。

四、勞動酬報

1、甲方遵照按勞安排的原那么，依據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞開工作量，確定乙方的勞動酬報為_________元(人民幣)/月(大寫：________________)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當(dāng)月的勞動酬報中而不再另行計發(fā)。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程;愛惜甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)展指責(zé)教育，按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)懲罰直至解聘。

六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作須要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前_______天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對方。

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有一樣效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

學(xué)校臨時用工合同范本(二)

用人單位(甲方)：__________________________________

職工(乙方)：______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

二、乙方工作內(nèi)容：_______________________________________________________________

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的管理，并按合同要求謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、緊要違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成緊要后果以及緊要違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、緊要影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私情節(jié)緊要的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成緊要經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作實力的;

3、實行打算生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)開展須要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬報的;

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有以下狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有一樣效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

學(xué)校臨時用工合同范本(三)

用人單位(甲方)：_________________

職工(乙方)：_________________

本著同等自愿，協(xié)商相同的原那么，甲乙雙方經(jīng)過共同協(xié)商，就有關(guān)事項達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

⑴為聘用人員供應(yīng)勞動用具與材料以及必備的勞動愛護(hù)用品。

⑵對聘用人員的勞動進(jìn)展支配與管理，本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進(jìn)展剛好的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進(jìn)展平安學(xué)問教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進(jìn)展考核評定，按雙方的約定剛好結(jié)算與支付勞務(wù)費。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、平安事故等)造成的損失都有乙方自己擔(dān)當(dāng)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

2、乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，聽從甲方管理人員管理。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對甲方供應(yīng)的工具與材料必需愛惜運用，假設(shè)因喪失或運用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴(yán)格遵守工地的平安規(guī)章制度及平安操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的平安事故，責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

⑸乙方人員必需按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因作奸犯科所造成的后果自己擔(dān)當(dāng)。

二、勞務(wù)費結(jié)算及支付方法

1、勞務(wù)費：

遵照__市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_______元。不供應(yīng)保險及其它任何費用。

2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算_______次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

三、其他事項

1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必需提前_______個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前_______個月的工資。

2、有以下狀況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視詳細(xì)狀況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵緊要失職、假公濟(jì)私、對甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的;

⑷不能勝任本職工作。

3、有以下狀況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動酬報的;

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

四、附那么

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作完畢，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有一樣效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

學(xué)校臨時用工合同范本(四)

用人單位(甲方)：_________________

職工(乙方)：_________________

甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)探究，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在__________崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，踴躍完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬報

1、甲方保證乙方在工作期間實行_____天工作制。原那么上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_____元，學(xué)期考核獎_____元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月_____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，可以提出指責(zé)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止說明勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

(3)緊要違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)緊要失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬報的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方須要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書_____式_____份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_________年_________月________日_________年_________月________日

學(xué)校臨時用工合同范本(五)

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在同等自愿，協(xié)作相同的根底上，依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同