電力計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講

第4頁共4頁電力計(jì)量系統(tǒng)愛崗敬業(yè)青春奉獻(xiàn)演講尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位評(píng)委，?各位來賓：?大家好！?我是來自計(jì)?量中心的_?__。今天?我演講的題?目是《珍惜?所有讓青春?在奮斗中閃?光》。眾所?周知，以企?業(yè)為家，是?大多數(shù)企業(yè)?對(duì)員工的要?求。目前公?司開展的“?主人翁意識(shí)?教育”活動(dòng)?已經(jīng)日漸深?入人心，努?力營造家庭?式溫馨氛圍?，促進(jìn)企業(yè)?各項(xiàng)工作的?正常有序地?開展，已成?為我們每個(gè)?人的共識(shí)。?“主人翁意?識(shí)教育”倡?導(dǎo)的是每位?員工要把自?己當(dāng)成企業(yè)?的主人，既?享受主人應(yīng)?有的權(quán)利，?也要盡自己?的義務(wù)。?我很幸運(yùn)，?從學(xué)校畢業(yè)?后能成為計(jì)?量中心的一?員。企業(yè)選?擇我們，可?能是由于我?們的能力，?也可能僅僅?是因?yàn)槲覀?碰上了一個(gè)?好機(jī)遇，并?不是天生就?該如此。不?管怎么說，?我們是幸運(yùn)?的。因?yàn)椴?不是每一個(gè)?有能力的人?都能成為公?司的一員，?當(dāng)幸運(yùn)的我?們?cè)趦?yōu)越的?工作環(huán)境中?享受著良好?的工作待遇?時(shí)，我們應(yīng)?該看到社會(huì)?上有許多比?我們更優(yōu)秀?的人才還在?為尋找一個(gè)?滿意的工作?而奔波。所?以首先我們?要珍惜自己?所擁有的這?份工作，而?不是抱著無?所謂的態(tài)度?，每天渾渾?噩噩地混日?子。作為?企業(yè)的主人?翁，懂得珍?惜只是第一?步。既然要?以企業(yè)為家?，自然就應(yīng)?該像經(jīng)營家?一樣去對(duì)待?工作中的每?一件事，要?像對(duì)待親人?一樣去處理?同事之間的?關(guān)系。真正?做到了這兩?點(diǎn)，自然也?就提升了員?工對(duì)工作的?“主人翁”?意識(shí)和責(zé)任?感，提升了?對(duì)企業(yè)的熱?愛之情；同?時(shí)也增強(qiáng)了?___凝聚?力。隨著?電力系統(tǒng)改?革和行業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整，我?們的工作環(huán)?境比以前任?何時(shí)候都要?優(yōu)越，所面?對(duì)的客戶的?___意識(shí)?也在不斷地?增強(qiáng)，我們?只有及時(shí)更?新思想觀念?，調(diào)整工作?思路，轉(zhuǎn)變?工作方式，?才能適應(yīng)公?司新形勢(shì)的?發(fā)展變化。?只有不斷提?高各項(xiàng)基本?素質(zhì)以及工?作能力，明?白一個(gè)崗位?就是一份責(zé)?任，愛崗敬?業(yè)，干好本?職工作，努?力提高工作?質(zhì)量和工作?效率，才能?把工作做好?。通過“主?人翁”教育?活動(dòng)，我想?我們都應(yīng)該?認(rèn)識(shí)到做好?優(yōu)質(zhì)服務(wù)工?作對(duì)企業(yè)生?存和發(fā)展的?重要性。（?范本）要想?我們的企業(yè)?能夠長期健?康穩(wěn)定地運(yùn)?轉(zhuǎn)，我們就?應(yīng)該立足規(guī)?范自身，嚴(yán)?格遵守國網(wǎng)?公司員工“?十個(gè)不準(zhǔn)”?及供電服務(wù)?“十項(xiàng)承諾?”；強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，方?便客戶。試?想一個(gè)企業(yè)?的員工沒有?牢固樹立起?“主人翁”?意識(shí)，沒有?時(shí)刻牢記自?己是企業(yè)的?主人，沒有?對(duì)企業(yè)高度?的責(zé)任感，?他怎么會(huì)有?關(guān)心“家”?的想法？更?談不上對(duì)“?別人”的關(guān)?心了。我想?做好優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，首先應(yīng)?從關(guān)心“家?”開始，多?一份關(guān)心，?我們的“家?”就會(huì)多一?點(diǎn)成長；多?一份責(zé)任感?，我們的“?家”就會(huì)多?一點(diǎn)發(fā)展。?俗話說“?家和萬事興?”，對(duì)于我?們的企業(yè)也?是如此，_?__倡導(dǎo)建?設(shè)和諧社會(huì)?，同樣我們?也要建設(shè)和?諧企業(yè)。我?認(rèn)為作為一?名生產(chǎn)一線?的員工，首?先，要有強(qiáng)?烈的主人翁?意識(shí)。主人?翁意識(shí)不是?與生俱來的?，當(dāng)我們認(rèn)?識(shí)不到自己?與企業(yè)之間?是一榮俱榮?、一損俱損?的關(guān)系時(shí)，?我們自然不?會(huì)產(chǎn)生主人?翁意識(shí)，尤?其是當(dāng)前強(qiáng)?調(diào)個(gè)人利益?越來越“理?直氣壯”的?時(shí)候，個(gè)人?與企業(yè)的潛?在沖突便會(huì)?有愈演愈烈?的趨勢(shì)。應(yīng)?該加強(qiáng)培養(yǎng)?，樹立企業(yè)?人文關(guān)懷意?識(shí)，建立企?業(yè)人文關(guān)懷?機(jī)制。營造?企業(yè)上下相?互信賴、合?作的良好氛?圍。強(qiáng)烈的?主人翁意識(shí)?具體體現(xiàn)在?責(zé)任感、敬?業(yè)精神、創(chuàng)?新精神、大?局意識(shí)、奉?獻(xiàn)精神、團(tuán)?隊(duì)精神上。?作為我們?計(jì)量中心，?要保證計(jì)量?的準(zhǔn)確性，?這關(guān)系到我?們供電企業(yè)?的信譽(yù)。我?們既要對(duì)企?業(yè)負(fù)責(zé)也要?對(duì)客戶負(fù)責(zé)?。如何嚴(yán)格?把好電能計(jì)?量這桿秤呢?？首先我們?要轉(zhuǎn)變服務(wù)?意識(shí)，提高?服務(wù)質(zhì)量。?作為營銷人?員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行“兩個(gè)十?條”，表計(jì)?校驗(yàn)規(guī)范認(rèn)?真，要查找?工作中的“?短板”，在?規(guī)范的基礎(chǔ)?上細(xì)化管理?。在規(guī)范的?基礎(chǔ)上，強(qiáng)?調(diào)細(xì)化管理?。如表計(jì)管?理是否規(guī)范?細(xì)致、現(xiàn)場?校驗(yàn)是否都?有臺(tái)帳等。?我們每一個(gè)?員工都要樹?立“主人翁?”意識(shí)，對(duì)?一些細(xì)節(jié)主?動(dòng)地去挖掘?，檢定工作?中運(yùn)行設(shè)備?的每一個(gè)疑?點(diǎn)，都不能?放過。特別?是技能方面?，略顯欠缺?的員工要主?動(dòng)向班長學(xué)?習(xí)、看齊，?工作的積極?性需進(jìn)一步?提高。對(duì)于?工作中存在?的問題，我?們要主動(dòng)地?去攻關(guān)、解?決，可采取?各種形式，?如成立攻關(guān)?小組，作為?一個(gè)科技項(xiàng)?目或QC課?題等去攻克?，并及時(shí)歸?納總結(jié)，形?成最佳實(shí)踐?。計(jì)量是個(gè)?技術(shù)密集的?部門，各專?業(yè)班組平時(shí)?要注意科技?攻關(guān)、創(chuàng)新?，在好的辦?法中立項(xiàng)，?使經(jīng)驗(yàn)成果?得以推廣。?營造出講奉?獻(xiàn)、比技能?，勇于創(chuàng)新?、爭做佳績?的良好氛圍?。抓好安全?管理基礎(chǔ)，?實(shí)現(xiàn)計(jì)量安?全生產(chǎn)的可?控、在控和?能控。加強(qiáng)?員工安全教?育和培訓(xùn)和?對(duì)各項(xiàng)安全?制度的執(zhí)行?力，按照公?司要求認(rèn)真?做好安全性?評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)（?范本）管理?，提高作業(yè)?指導(dǎo)書的應(yīng)?用與執(zhí)行效?果。推進(jìn)“?設(shè)備、制度?、素質(zhì)、環(huán)?境”四個(gè)環(huán)?節(jié)安全文化?建設(shè)，在公?司上下樹立?“平安理念?”，建立“?平安機(jī)制”?，建設(shè)“平?安文化”，?形成從人與?物、人與環(huán)?境、思想與?行為都有利?于安全的和?諧氛圍實(shí)現(xiàn)?計(jì)量安全生?產(chǎn)的可控、?在控和能控?。作為一?名電力人，?我們深深地?知道該如何?把握自己的?命運(yùn)。只有?努力拼搏，?團(tuán)結(jié)一心，?克難奮進(jìn)，?才能讓我們?的供電企業(yè)?發(fā)展壯大，?競爭力增強(qiáng)?，立于不敗?之地，我們?供電人才能?過上富足、?安穩(wěn)的生活??！捌ぶ?不存，毛之?焉附”，一?個(gè)企業(yè)，如?同同一個(gè)?民族，當(dāng)它?強(qiáng)大時(shí)，它?的人民就會(huì)?揚(yáng)眉吐氣，?神采飛揚(yáng)；?當(dāng)它衰落時(shí)?，人們可能?只有暗自嗟?嘆。因此，?應(yīng)該把企業(yè)?當(dāng)成一種力?量的源泉，?生命的支撐?，視企業(yè)如?生命，與企?業(yè)共命運(yùn)。?請(qǐng)珍惜我?