2023年保險(xiǎn)公司年度總結(jié)通用版

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?保險(xiǎn)公司年?度總結(jié)通用?版時(shí)光荏?苒，__年?很快就要過(guò)?去了，回首?過(guò)去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千…?…時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間又?將跨過(guò)一個(gè)?年度之坎，?回首望，雖?沒(méi)有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪。參?加工作近十?年，也寫了?近十份的年?終總結(jié)，按?說(shuō)，我們每?個(gè)追求進(jìn)步?的人，免不?了會(huì)在年終?歲首時(shí)對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧?。作為財(cái)產(chǎn)?保險(xiǎn)公司，?財(cái)務(wù)是公司?的關(guān)鍵部門?之一，對(duì)內(nèi)?要與上級(jí)公?司配合溝通?協(xié)作做好本?公司的內(nèi)部?服務(wù)工作，?目前社會(huì)對(duì)?從事財(cái)務(wù)的?人員水平要?求也在不斷?提升，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查、?掌握社保、?稅收政策及?合理應(yīng)用。?一年來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)下?以及全體成?員的幫助下?，我從接手?財(cái)務(wù)兼承保?部主管工作?到熟悉該工?作的各項(xiàng)細(xì)?節(jié)，不斷改?進(jìn)工作方法?，提高工作?效率，在這?一年里承保?部全體人員?任勞任怨、?齊心協(xié)力把?各項(xiàng)工作都?扛下來(lái)了。?回顧即將?過(guò)去的這一?年，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部門?經(jīng)理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?們的工作著?重于公司的?經(jīng)營(yíng)方針、?以“大營(yíng)銷?、大服務(wù)”?為宗旨和效?益的目標(biāo)上?，緊緊圍繞?重點(diǎn)展開工?作，緊跟公?司各項(xiàng)工作?部署。在核?算、管理方?面做了應(yīng)盡?的責(zé)任。這?一年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?理解關(guān)懷和?支持下，通?過(guò)自身的不?懈努力，我?在工作上取?得了一定的?成果，但也?存在了諸多?不足。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)，?克服不足，?現(xiàn)將__年?的工作做如?下簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?今年的工作?可以分以下?三個(gè)方面：?一、承保?部管理工作?__年，?在公司經(jīng)理?室的領(lǐng)導(dǎo)下?，承保部總?結(jié)以往年度?工作經(jīng)驗(yàn)與?教訓(xùn)，承保?部制定了部?門年度工作?目標(biāo)：提高?服務(wù)意識(shí)，?轉(zhuǎn)變思路，?以市場(chǎng)為導(dǎo)?向，做好業(yè)?務(wù)質(zhì)量管控?的同時(shí)加強(qiáng)?與部門間的?協(xié)作與溝通?，積極促進(jìn)?業(yè)務(wù)發(fā)展。?積極響應(yīng)分?公司“穩(wěn)健?發(fā)展提升管?理強(qiáng)化執(zhí)行?改革創(chuàng)新為?全面實(shí)現(xiàn)‘?效益優(yōu)先’?的目標(biāo)而奮?斗”的工作?思路。首先?改善端正承?保部全員的?服務(wù)態(tài)度，?還特地從人?才交流中心?挑選出優(yōu)秀?服務(wù)人員來(lái)?坐柜。規(guī)范?文明用語(yǔ)。?提高出單效?率，由此承?保部人員得?到公司內(nèi)外?人員的一致?好評(píng)。每到?月初對(duì)各險(xiǎn)?種業(yè)務(wù)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，把各?種數(shù)據(jù)報(bào)表?報(bào)到州公司?相關(guān)部門。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?認(rèn)真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》，?每月按時(shí)編?制打印會(huì)計(jì)?憑證，嚴(yán)格?對(duì)原始憑證?的合理性進(jìn)?行審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理等。?對(duì)所有成本?費(fèi)用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)行?歸集分類，?月底將共同?費(fèi)用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效益。?按規(guī)定時(shí)?間及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金。?在上級(jí)公司?的年中抽查?、年終預(yù)審?及財(cái)政稅務(wù)?的檢查中，?積極配合相?關(guān)人員工作?。認(rèn)真管?好公司內(nèi)部?全體員工的?社保、醫(yī)療?的繳費(fèi)工作?以及對(duì)公司?人員個(gè)代系?統(tǒng)的錄入、?變更工作。?三、財(cái)務(wù)?核算工作?嚴(yán)格執(zhí)行總?公司的“收?、支兩條線?”，費(fèi)用單?獨(dú)核算，不?串戶使用、?不坐支現(xiàn)金?的財(cái)務(wù)管理?規(guī)定。對(duì)?公司各營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收入進(jìn)?行監(jiān)督、審?核，統(tǒng)一核?算口徑，及?時(shí)溝通、密?切聯(lián)系并注?意他們提出?的意見，與?營(yíng)業(yè)點(diǎn)人員?建立了良好?的合作關(guān)系?。正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅款?及車船稅，?及時(shí)、足額?地繳納稅款?，積極配合?稅務(wù)部門使?用新的稅收?申報(bào)軟件，?重點(diǎn)稅源監(jiān)?控軟件的更?新。及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)的問(wèn)題?并予以改正?，保持與稅?務(wù)部門的溝?通與聯(lián)系，?取得他們的?支持與指導(dǎo)?。作為公?司底層管理?人員，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者。要想帶?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了熟悉?業(yè)務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)具?體的工作及?業(yè)務(wù)，首先?要以身作則?，這樣才能?保證在人員?偏緊的情況?下，大家都?能夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。在?緊張的工作?之余，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè),?打造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)。對(duì)?下屬充分