影像科績效考核項目

影像科績效考核工程檢驗科不同職級人員評分標(biāo)準(zhǔn)科別：姓名：職稱：職務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)分：實得分：考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分不遲到、早退、串崗、離崗。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。相互尊重，團結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。遲到、早退每次扣1分，串崗離崗每次扣5分。不服從安排每次扣3分。不戴胸卡每次扣1分。4、不參加學(xué)習(xí)每次扣5分。5、有不團結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭吵每次扣5分規(guī)章30分嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，值班人員必須堅守崗位，因工作需要離開時應(yīng)通知去向。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，對病人、對標(biāo)本、對結(jié)果、對報告。遵守急診檢驗制度，接到標(biāo)本后要及時檢查，及時發(fā)出報告（臨檢、凝血功能、穿插配血W30分鐘，生化W60分鐘）。值班人員不在崗每次扣10分，因工作離開崗位不通知去向每次扣2分。不認(rèn)真查對導(dǎo)致誤檢、誤報每次扣5分。不及時出報告每例次扣5分。工作質(zhì)量30分采集、接收標(biāo)本及時正確。檢驗報告單楣欄工程填寫準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)。送達(dá)科室準(zhǔn)確。檢驗結(jié)果準(zhǔn)確、真實。對可能危及生命的明顯異常的檢查結(jié)果要及時報告有關(guān)科室處理，必要時復(fù)查或重取標(biāo)本檢查。按時發(fā)出檢驗報告：臨檢、生化W24小時，免疫W48小時，細(xì)菌培養(yǎng)按不同病原體要求規(guī)定報告。嚴(yán)格執(zhí)行輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保臨床用血平安24小時及時為臨床提供用血效勞。不及時或不正確每例次扣2分。報告單楣欄工程填寫錯誤每張各1分，送錯科室每張扣2分，因此而影響診療每次扣5分。檢查結(jié)果不準(zhǔn)確每項扣1分，虛假結(jié)果每次扣10分，該復(fù)查而不復(fù)查每次扣5分。不及時出報告每例次扣2分。13、違反輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)每次扣10分，不積極為臨床提供用血效勞每次扣分。效勞質(zhì)量20分做到熱情接診，耐心解釋，構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。征詢病人綜合滿意率$90%,征詢臨床科室綜合滿意率上90%。14、病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。15、征詢滿意率每低1%分別扣1分?？剖夜ぷ?0分認(rèn)真做好本科人員的績效考評記錄。按要求對檢驗工程實行室內(nèi)質(zhì)控，有完整的質(zhì)控記錄，有失控記錄和失控處理程序。及時傳達(dá)上級及院方的有關(guān)指示精神。合理安排，保證檢驗工作正常運作。做好儀器及試劑管理：(1)遵守檢驗工程及檢測儀器操作規(guī)程，定期校準(zhǔn)檢測系統(tǒng);(2)儀器使用、維修、校準(zhǔn)有程序及記錄。有標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;(3)及時淘汰經(jīng)檢定不及格的設(shè)備及試劑。認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個團結(jié)、和-諧、安康、向上的團隊。不實事求是、認(rèn)真做好本科人員的績效考評記錄每人次扣3分。不實行質(zhì)控每次扣5分，記錄不完整每次扣2分，無失控記錄和失控處理程序扣10分。不及時傳達(dá)每次扣2分。安排不合理影響工作每次扣5分。不做好管理體制工作每項次扣5分。21、科內(nèi)不團結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭吵每次扣10分。說明：1、1—15條為各級檢驗人員考評內(nèi)容，1—17條為副主任考評內(nèi)容，1—21條為主任考評內(nèi)容。2、實行各級檢驗人員以科室考評為主，副主任及主任以院方考評為主的院科兩級綜合考評方法。影像(含特診)科不同職級人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)科別：姓名：職稱：職務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)分：實得分：考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分不遲到、早退、串崗、離崗。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。儀表端莊，穿著整齊，佩戴胸卡。參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。相互尊重，團結(jié)協(xié)作，同事關(guān)系融洽。遲到、早退每次扣1分，串崗離崗每次扣5分。不服從安排每次扣3分。不戴胸卡每次扣1分。4、不參加學(xué)習(xí)每次扣5分。5、有不團結(jié)現(xiàn)象每次扣2分，同事間爭吵每次扣5分規(guī)章制度30分嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，值班人員必須堅守崗位，因工作需要離開時應(yīng)通知去向。建立完善設(shè)備操作規(guī)程及保養(yǎng)、檢修制度，大型設(shè)備使用記錄資料齊全，并分工負(fù)責(zé)。值班人員不在崗每次扣10分，因工作離開崗位不通知去向每次扣2分。按分工負(fù)責(zé)不執(zhí)行每人次扣5分。工作質(zhì)量30分工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查及時，部位正確。檢查報告單書寫標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容完整準(zhǔn)確，表達(dá)清楚，圖象描述與診斷結(jié)論相符，無漏述或漏診。檢查結(jié)論準(zhǔn)確。對可疑結(jié)果需復(fù)查的要及時復(fù)查。按時發(fā)出檢查報告：急診W30分鐘，平診W2小時。不及時每例次扣2分。檢錯部位每次扣5分。報告單書寫不標(biāo)準(zhǔn)每張扣1分，內(nèi)容不完整準(zhǔn)確扣2分，表達(dá)不清楚，圖象描述與診斷結(jié)論不相符，漏述或漏診每次扣3分。檢查結(jié)論不準(zhǔn)確每次扣2分，因此而影響診療質(zhì)量每次扣5分。該復(fù)查而不復(fù)查每次扣5分。不及時出報告每例次扣2分。效勞質(zhì)量20分做到熱情接診，耐心解釋，構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系。征詢病人綜合滿意率$90%,征詢臨床科室綜合滿意率上90%。12、病人一般性投訴能在本科內(nèi)妥善解決的每次扣1分，投訴到有關(guān)職能辦公室或院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)解釋、調(diào)解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構(gòu)成醫(yī)療糾紛的扣10分。13、征詢滿意率每低1%分別扣1分。科室管理工作30分認(rèn)真做好本科人員的績效考評記錄。嚴(yán)格執(zhí)行集體閱片制度；CT、X光每天早上都要進(jìn)行集體閱片嚴(yán)格執(zhí)行疑難病例討論制度;嚴(yán)格執(zhí)行特殊病例上級醫(yī)師復(fù)核、更正報告制度；嚴(yán)格執(zhí)行錯誤的'診斷報告有上級醫(yī)生的更正和重新報告制度。及時傳達(dá)上級及院方的有關(guān)指示精神。合理安排人力，保證檢查工作正常運作。認(rèn)真處理好科室內(nèi)的人際關(guān)系，構(gòu)建一個團結(jié)、和-諧、安康、向上的團隊。不實事求是、認(rèn)真做好本科人員的績效考評記錄每人次扣3分。不執(zhí)行每次扣5分。不執(zhí)行每次扣5分。不執(zhí)行每次扣5分。不執(zhí)行每次扣5分。19、不及時傳達(dá)每次扣2分。20、安排不合理影響工作每次扣5分。21、科內(nèi)不團結(jié)現(xiàn)象扣5分，爭吵每次扣10