律師事務(wù)所的規(guī)章制度

律師事務(wù)所的規(guī)章制度【篇一：律師事務(wù)所規(guī)章制度】浙*規(guī)章制度律師是供給法律效勞的專業(yè)人員，為優(yōu)化工作質(zhì)量，樹立律師形象，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。、樹立全心全意為人民效勞的思想，敬業(yè)愛崗，講奉獻(xiàn)、講正氣、講文明，為當(dāng)事人供給優(yōu)質(zhì)的法律效勞。、在執(zhí)業(yè)活動，舉止文明，語言標(biāo)準(zhǔn)，衣冠干凈，自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章。、遵守律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律，敬重同行，制止不正值競爭。正不阿，盡職盡責(zé)，維護(hù)托付人的合法權(quán)益。、保守執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家隱秘、當(dāng)事人的商業(yè)隱秘，不得泄露當(dāng)事人隱私。、廉潔自律、制止私自收案、收費(fèi)，不得承受當(dāng)事人的任何額外報(bào)酬和饋贈。、建立賠償制度，認(rèn)真對待當(dāng)事人投訴并準(zhǔn)時(shí)處理，懇切承受社會與當(dāng)事人監(jiān)視。、建立法律救濟(jì)制度，履行法律救濟(jì)義務(wù)。、承受托付后，無正值理由，不得拒絕辯護(hù)或者代理。浙*律師事務(wù)所00為提高執(zhí)業(yè)律師的思想、政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)水平，保證律師隊(duì)伍的安康進(jìn)展，特制定本制度：、堅(jiān)持四項(xiàng)根本原則，堅(jiān)持律師工作的社會主義方向，堅(jiān)持為人民效勞的從業(yè)思想。、遵守憲法和法律，培育律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。、努力提高律師人員的政治素養(yǎng)，對律師進(jìn)展常常性的從業(yè)宗旨、職業(yè)道德、從業(yè)清廉等政治教育，使律師人員保持良好的精神風(fēng)貌。、律師執(zhí)業(yè)必需以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為維護(hù)托付人的合法權(quán)益供給優(yōu)質(zhì)高效的法律效勞。、樂觀參與局、所組織的政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)，建立常常性的學(xué)習(xí)制度，樹立堅(jiān)決的政治立場、效勞大局意識。、律師與律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法納稅。浙*律師事務(wù)所二0一0年一月收案制度第一條事務(wù)所依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)章以及事務(wù)所章程，訂立本制度。其次條事務(wù)行客戶部負(fù)責(zé)收案工作?！惨弧吃儐栯A段。律師了解案情，打算是否收案，協(xié)商費(fèi)用?！捕惩懈峨A段。簽訂托付合同、交納費(fèi)用。第四條事務(wù)所承方法律事務(wù)，統(tǒng)一與托付人簽訂托付合同，統(tǒng)一收取費(fèi)用。私自收案、收費(fèi)。第五條事務(wù)所建立業(yè)務(wù)收案登記薄，分類編號。

得以任何名義業(yè)務(wù)按刑事訴訟案件、民商事訴訟案件、行政訴訟案件、工程參謀、常年參謀、詢問、代書分類。第六條事務(wù)所依據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會報(bào)送業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，事務(wù)所主任對報(bào)表內(nèi)容進(jìn)展審查，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。如預(yù)備接收的案件與事務(wù)所已經(jīng)接收的案件存在利益沖突，應(yīng)當(dāng)告知托付人，原則上不再收案。如托付人仍舊堅(jiān)持托付，事務(wù)所可以收案，但必需指定不同的律師辦理。第八條事務(wù)所應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知托付人可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和消滅的后果。對訟風(fēng)險(xiǎn)明顯，但托付人仍舊要托付的，事務(wù)所可以承受托付。需辦理的相關(guān)手續(xù)、辦理托付中應(yīng)當(dāng)留意的事項(xiàng)。托付人合同一式二份，托付人、事務(wù)所各存一份。第十條事務(wù)所原則上統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)。對托付人有指名要求的，事務(wù)所一般滿足其要求。浙*律師事務(wù)所00【篇二：律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度范本】律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度范本一、綜合治理制度律師事務(wù)所合伙人會議制度律師事務(wù)所所務(wù)會議制度律師事務(wù)所律師獎(jiǎng)懲制度律師事務(wù)所法律救濟(jì)制度律師事務(wù)所重大事項(xiàng)報(bào)告制度律師事務(wù)所律師過錯(cuò)責(zé)任賠償制度律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、檢查制度律師事務(wù)所主任崗位責(zé)任律師事務(wù)所副主任〔業(yè)務(wù)〕崗位責(zé)任律師事務(wù)所副主任〔治理〕崗位責(zé)任律師事務(wù)所人事治理規(guī)定律師事務(wù)所律師助理治理方法二、業(yè)務(wù)治理制度律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)律師事務(wù)所業(yè)務(wù)操作規(guī)程⑴總則⑵接待、詢問、代書⑶擔(dān)當(dāng)法律參謀操作規(guī)程⑷辦理非訴訟法律事務(wù)操作規(guī)程⑸辦理民商〔含涉外〕案件操作規(guī)程⑹辦理刑事案件操作規(guī)程⑺辦理行政案件操作規(guī)程律師事務(wù)所重大案件集體爭論制度律師事務(wù)所收結(jié)案及收費(fèi)治理方法律師業(yè)務(wù)收費(fèi)治理監(jiān)視制度律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案治理方法律師效勞質(zhì)量跟蹤監(jiān)視評查制度客戶投訴及客戶意見反響處理制度律師執(zhí)業(yè)利益沖突審查處理制度法律效勞托付合同三、行政治理制度律師事務(wù)所人員工作守則律師事務(wù)所員工聘請、錄用、辭退治理制度律師事務(wù)所印章治理規(guī)定律師事務(wù)所辦公秩序及安全治理制度律師事務(wù)所保密制度律師事務(wù)所辦公設(shè)施裝備使用治理制度律師事務(wù)所公函、介紹信及調(diào)查專用證明使用治理制度律師事務(wù)所行政主管崗位職責(zé)律師事務(wù)所會計(jì)崗位職責(zé)律師事務(wù)所出納崗位職責(zé)律師事務(wù)所內(nèi)勤人員崗位職責(zé)律師事務(wù)所文印人員〔檔案治理員〕崗位職責(zé)律師事務(wù)所接待員〔圖書治理員〕崗位職責(zé)律師事務(wù)所網(wǎng)絡(luò)治理員崗位職責(zé)律師事務(wù)所文書資料治理方法四、財(cái)務(wù)治理制度、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)治理方法、律師事務(wù)所律師辦案費(fèi)、差旅費(fèi)治理方法、律師事務(wù)所退費(fèi)規(guī)定、律師事務(wù)所財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定一、綜合治理制度律師事務(wù)所合伙人會議制度一、合伙人會議定期召開，原則上每季度一次，由律師事務(wù)所主任或執(zhí)行合伙人〔首席合伙人〕或其指定的合伙人召集、主持，全體合伙人參與。二、合伙人會議的職權(quán)：制定、修改、補(bǔ)充和解釋律師事務(wù)所章程及其他重要規(guī)章制度；批準(zhǔn)本所主任或執(zhí)行合伙人〔首席合伙人〕提名的部門負(fù)責(zé)人，打算合伙人的退伙、增補(bǔ)；審議批準(zhǔn)律師事務(wù)所年度業(yè)務(wù)打算和中長期進(jìn)展規(guī)劃；打算律師事務(wù)所的安排方案；打算律師事務(wù)所的解散、分立、合并；打算律師事務(wù)所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和撤銷；審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表，爭論重大財(cái)務(wù)支出及固定資產(chǎn)的購臵和處理；其他需要由合伙人會議審議、打算的重大事項(xiàng)。三、合伙人均有權(quán)發(fā)表意見和進(jìn)展表決。以少數(shù)聽從多數(shù)原則進(jìn)展表決，上述1-5項(xiàng)〔重大事務(wù)〕須經(jīng)三分之二以上合伙人決議通過，其他事務(wù)由半數(shù)以上合伙人決議通過?！酒郝蓭熓聞?wù)所規(guī)章制度】xx律師事務(wù)所〔內(nèi)部資料留意保密〕2023年五月目錄《組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵》 …3-6頁《合伙人及律師準(zhǔn)入、權(quán)利義務(wù)和治理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)》………7-9頁《業(yè)務(wù)接待治理方法》 10頁《律師效勞收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》………11-14頁《辦案程序》………………16-17頁《合同治理方法》 18頁《財(cái)務(wù)治理制度》…………19-24頁《公章和財(cái)務(wù)專用章使用治理方法》 25頁《介紹信使用方法》…………26《律師效勞質(zhì)量考察制度》…………………27《律師過錯(cuò)責(zé)任賠償制度》…………………28《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度》……29《法律救濟(jì)實(shí)施方法》………30《統(tǒng)計(jì)制度》…………………31《人事治理制度》…………32-33頁《員工守則》………………34-37頁《律師業(yè)務(wù)合作及安排指引》……………38-39頁《律師辦理民事案件操作規(guī)程指引》……40-46頁《律師辦理刑事案件操作規(guī)程指引》……47-49頁《律師辦理非訴案件操作規(guī)程指引》……50-52頁組織機(jī)構(gòu)設(shè)置一、治理型機(jī)構(gòu)：合伙人會議、律師大會及常委會、合伙人會議合伙人會議由主任合伙人組成，是事務(wù)所的決策機(jī)構(gòu)。會議由事務(wù)所法定代表人負(fù)責(zé)召集、主持、安排會議議程。、律師大會由事務(wù)所全體律師組成，是事務(wù)所的詢問和關(guān)心決策機(jī)構(gòu)，每年舉行一次。經(jīng)律師大會常務(wù)委員會三分之二或以上委員提議，可召開臨時(shí)律師大會，議題由提議者確定，并提前半個(gè)月提交議案并通知全體律師?？偨Y(jié)、本年度及下年度事務(wù)所進(jìn)展目標(biāo)、規(guī)劃及事務(wù)所各項(xiàng)先進(jìn)評比〔如先進(jìn)律師〕及全體律師權(quán)益的事項(xiàng)，須經(jīng)律師大會充分爭論，會后收集意見并交合伙人會議決策。、律師大會常務(wù)委員會律師大會常設(shè)機(jī)構(gòu)，在律師大會閉會期間行使律師大會局部職責(zé)。由高級合伙人和一般律師3人組成。一般律師委員由5名或以上律師向事務(wù)所推舉提名或經(jīng)主任合伙人推舉提名人選，律師大會選舉產(chǎn)生。權(quán)力具體包括：接收律師建議、意見，形成提議進(jìn)展?fàn)幷?，確定統(tǒng)一意見，報(bào)合伙人會議打算。優(yōu)秀律師評比時(shí)，常委會委員和主任合伙人具有提名1人的權(quán)力。本所律師之間因合作而產(chǎn)生的沖突沖突，常委會委員有權(quán)處理。具體處理方式為：參照仲裁程序，由涉及律師各拘束常委會委員中11無法共同選定時(shí)，由合伙人會議打算首席仲裁人。3名仲裁人聽取涉及律師理由和證據(jù)后，投票作出處理打算。二、效勞型機(jī)構(gòu)：公共關(guān)系部1、案源組工作為通過多種渠道為事務(wù)所整體獲得有效的訴訟〔仲裁〕案源以及非訴訟法律效勞工程。最終能夠與事務(wù)所簽訂正式托付代理協(xié)議或其他法律效勞協(xié)議的案源，案源引進(jìn)者由事務(wù)所賜予案件或工程20%作為酬勞。、營銷組負(fù)責(zé)事務(wù)所整體形象推介，在各種公共媒介進(jìn)展多種類型的商業(yè)營銷，具體工作內(nèi)容、利益安排方式另行規(guī)定。、洽談組由事務(wù)所具有豐富洽談閱歷的資深律師組成，工作為幫助洽談事務(wù)所或本領(lǐng)務(wù)全部洽談需求的律師的案源或法律效勞工程時(shí)機(jī)，目的是通過語言技巧、法律分析及人格魅力，幫助需求方更好的獲得法律工程并在合理根底上提高收費(fèi)。三、專業(yè)部門機(jī)構(gòu)各專業(yè)部門設(shè)部門負(fù)責(zé)人一名。部門職責(zé)和工作劃分：〔一〕工程引入事務(wù)所的公共案源工程，依據(jù)案件性質(zhì)直接劃入各專業(yè)部門，性質(zhì)沖突或模糊，產(chǎn)生爭議的，由合伙人會議或常委會半數(shù)以上人員打算負(fù)責(zé)部門?！捕彻こ贪才藕凸ぷ鞑块L向合伙人會議推舉人選并由合伙人會議打算該部門的事務(wù)所公共案源工程的負(fù)責(zé)律師或團(tuán)隊(duì)。事務(wù)所公共案源工程時(shí)機(jī)的洽談和承辦，原則上由同一名律師或團(tuán)隊(duì)進(jìn)展?！踩呈杖氚才庞墒聞?wù)所安排的公共案源或工程，收入〔稅前的代理費(fèi)、律師費(fèi)、參謀費(fèi)等〕依次扣除：、事務(wù)所收取的公共案源提成1〔1〕，25%；5萬元以下〔5萬〕，上述費(fèi)用再加上超過1萬局部35%20萬元以下〔包括20萬元〕，上述費(fèi)用再加上超過545%；50萬元以下〔包括50萬元〕，上