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第4頁共4頁2023年?公司會計年?終工作總結?(一)自?__年__?月__日入?職公司至今?五年了,從?門店會計到?4S店總會?計,無論是?做事、還是?做人我都從?“華通”這?個溫暖的大?家庭學到了?很多很多…?…“受人之?托,終人之?事”我做到?了。展望未?來,我對公?司的發(fā)展和?今后的工作?充滿了信心?和希望,為?了能夠制定?更好的工作?目標,取得?更好的工作?成績,我把?參加工作以?來的情況總?結如下:?一、前期工?作總結對?于企業(yè)來說?,能力往往?是超越知識?的,公司對?于人才的要?求,同樣也?是能力第一?。公司對于?人才的要求?是多方面的?,它包括:?___指揮?能力、決策?能力、創(chuàng)新?能力、社會?活動能力、?技術能力、?協(xié)調(diào)與溝通?能力等。?第一階段(?__年):?適應階段?__年__?月我進入了?工作的獨立?,記得那時?電動車的帳?目情況已經(jīng)?堆積了__?_個多月,?當時的首要?任務(自定?)是分清各?股東的投資?情況、庫存?的實物數(shù)量?、廠方的帳?務核對、出?納的現(xiàn)金盤?核、最重要?的是合理建?帳(帳務具?有延續(xù)性)?,用了__?_個月做了?___個月?帳,當時帳?套建完后我?有種超越和?竊喜的感覺?。從新行業(yè)?電動車的實?體期初建帳?、摩托車的?接帳及業(yè)務?的快速進入?、稅務的合?理建帳、銀?行機動帳、?風陵渡汽貿(mào)?的認知,在?對行業(yè)陌然?的情況下,?我幸運的加?入了“華通?”管理團隊?,看似簡單?的賬單制作?→日常業(yè)務?→銀行對接?→建立臺賬?→與廠商財?務對接→業(yè)?務銜接,一?切都要從新?開始。還有?在昝經(jīng)理的?幫助下我對?承兌匯票有?了認知、了?解。我自覺?加強學習,?虛心求教釋?惑,不斷理?清工作思路?,總結工作?方法,在領?導和同事的?幫助指導下?,從不會到?會,從不熟?悉到熟悉,?我逐漸摸清?了工作中的?基本情況,?找到了切入?點,把握住?了工作重點?和難點,而?隨后財務特?殊身份更是?加速縮短了?我與“業(yè)務?”之間的距?離。干中學?、學中干,?不斷掌握方?法:積累經(jīng)?驗;問書本?、問同事,?不斷豐富知?識:掌握技?巧?!扒?能補拙”,?利用時間總?結完善自己?的工作內(nèi)容?,建立了各?種賬套的模?版,同時結?合管理處實?際情況先后?內(nèi)定了《財?務收費流程?》、《財務?對接流程》?,并在領導?的支持和同?事們的配合?下各項流程?得到了迅速?的普及,為?管理處日常?財務工作的?順利進行奠?定了堅實的?基礎。第?二階段(_?_年—__?年):發(fā)展?階段這一?階段在繼續(xù)?擔任原職同?時又介入了?__有限公?司汽車分期?工作,進一?步鞏固了自?己財務工作?經(jīng)驗的積累?,同時也豐?富了自身的?汽車專業(yè)知?識。進入日?常管理之后?,因為新招?的分期會計?與電動車會?計,我由此?又接觸到了?輔導新人的?工作內(nèi)容,?我將自己的?工作經(jīng)驗整?理與新人一?起實踐,共?同發(fā)現(xiàn)問題?、解決問題?,經(jīng)過三個?月時間的努?力,新招的?會計已經(jīng)能?夠很好的勝?任財務工作?了。年底電?動車移交我?又被介入分?期公司接管?財務,此時?正逢汽車分?期的高峰及?國家對汽車?養(yǎng)路費及稅?收制度改革?,汽車養(yǎng)路?費的取消直?接關系著帳?務大動作的?調(diào)整,那年?我整理了一?套所有汽車?分期的完整?還款表,調(diào)?整所有客戶?的養(yǎng)路費科?目,由此制?定了客戶全?款付清時用?帳表核對的?方法確定客?戶的還款金?額,確保財?務核算正確?。我參加稅?務學習專業(yè)?知識,積極?配合制度改?革,并在工?作中小有成?就,得到了?領導的肯定?,__是我?在公司年獎?__元。?第三階段(?__年—現(xiàn)?在),不斷?提升階段?__年公司?上層領導的?經(jīng)營決策轉(zhuǎn)?型,為工作?的需要與時?代的適應,?學習了一般?納稅人帳務?及國稅金稅?工程,已熟?悉增值稅防?偽稅控開票?子系統(tǒng)。同?年__月由?于福田奧鈴?品牌的代理?,快速適應?廠方的帳套?系統(tǒng)。因廠?方的返利非?即返到帳,?它采取的控?制終端經(jīng)銷?商的銷售及?資金的最大?占用化,返?利一票一返?,每張增值?稅票的返利?最高且不能?超過所售車?輛金額的_?__%,結?合所上情況?我建立了一?套同以前又?完全不一樣?的帳套,方?便公司與廠?方核對及公?司車輛利潤?的明確化,?一車一結。?同年因公司?搬遷,交通?不變,我盡?快適應了自?駕車。二?、主要經(jīng)驗?和收獲在?華通工作的?五年時間里?,積累了許?多工作經(jīng)驗?,尤其是管?理處基層財?務工作經(jīng)驗?,同時也取?得了一定的?成績,總結?起來有以下?幾個方面的?經(jīng)驗和收獲?:(一)?只有擺正自?己的位置,?下功夫熟悉?基本業(yè)務,?才能盡快適?應新的工作?崗位;(?二)只有主?動融入__?_,處理好?各方面的關?系,才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài);?(三)只有?堅持原則落?實制度,認?真理財管賬?,才能履行?好財務職責?;(四)?只有樹立服?務意識,加?強溝通協(xié)調(diào)?,才能把分?內(nèi)的工作做?好;(五?)只有保持?心態(tài)平和,?“取人之長?、補己之短?”,才能不?斷提高、取?得進步。?三、確立工?作目標,加?強協(xié)作。?財務工作象?年輪,一個?月工作的結?束,意味著?下一個月工?作的重新開?始。我喜歡?歡我的工作?,雖然繁雜?、瑣碎,也?沒有太多新?奇,但是做?為企業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的命脈?,我深深的?感到自己崗?位的價值,?同時也為自?己的工作設?定了新的目?標:1.?以預算為依?據(jù),積極控?制成本、費?用的支出,?并在日常的?財務管理中?加強與管理?處的溝通,?倡導效益優(yōu)?先,注重現(xiàn)?金流量、貨?幣的時間價?值和風險控?制,充分發(fā)?揮預算的目?標作用,不?斷完善事前?計劃、事中?控制、事后?總結反饋的?財務管理體?系。2.?實抓應收賬?款的管理,?預防呆賬,?減少壞賬,?保全公司的?經(jīng)營成果。?3.積極?參預,配合?領導開拓新?的經(jīng)濟增長?點。公司?的快速發(fā)展?催人奮進,?對我們每位?職工提出了?更高的要求?,我明白,?只有不斷學?習不斷進步?,才能更好?地完成領導?交辦的工作?,“路漫漫?其修遠兮,?吾欲上下而?求索”,我?決心在今后?的工作中,?嚴于律已,?勤奮學習,?在本職

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