正大永吉企業(yè)文化-高艷麗

創(chuàng)造了企業(yè) 是偉大的，畢 過(guò)很多苦難。因此每 企業(yè)文化是什1、企業(yè)文化是包裝：企業(yè)文化是公司的包裝。 中、在客戶中、在員工中的競(jìng)爭(zhēng)力。站 的角度上，企業(yè)文化是傳 思想的最好方式。也可以說(shuō)，業(yè)文化 的軟 的思想，如果 直接給員工灌輸，一方 說(shuō)理。對(duì)外界也是一樣，企業(yè)文化可以把 。這樣推銷 思想的作用，效果要比單純推銷企業(yè)產(chǎn)品好很多、也比 直接推銷自己好很多，起碼顯得“正規(guī)”和有“水平”。一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)，是沒(méi)有思想的，有自己思想的 ，企業(yè)一定有自己的性格和點(diǎn)，有某種文化所以站在企業(yè)是個(gè)產(chǎn)品的角度來(lái)看，企業(yè)文化是企業(yè)企業(yè)文化是什2、企業(yè)文化是規(guī) 企業(yè)文化是公司中不成文規(guī)矩的集合要統(tǒng)一整個(gè)企業(yè)的思想，要求大家按 的意志動(dòng)作。因企業(yè)中制定了很多規(guī)章和制度。但是所有這些規(guī)章和制度，都有一個(gè)基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)是 的思想。但畢竟制度不能規(guī)定所有的事情。在企業(yè)中還有多成的規(guī)。把些矩行，進(jìn)提就總結(jié)出了企業(yè)文化，中層管理人員在處理彼此關(guān)系時(shí)，要遵守一定的規(guī)定，還要符合某約俗的規(guī)。大“服從專業(yè)、創(chuàng)、 等文化概念的理解，要盡可能保持一致，這樣在互相合作的過(guò) 就可以減少摩擦，減少了交易成本，企業(yè)將更加有效。這個(gè)時(shí)候作用。在管理層對(duì)待員工時(shí)，也是這樣，共同認(rèn)可的企業(yè)文化，可以使得雙方保持溝通平臺(tái)，減少企業(yè)中的紛爭(zhēng)。就這樣，企業(yè)文化和管理制度，相互配合，使得企業(yè)降低管理成本，提升了企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)文化是什3、企業(yè)文化是說(shuō)到，很多人很怕，為什么怕？是充滿力量的。的力量是無(wú)限的，相信宗教的人是狂熱的、充滿的、人生充滿了快樂(lè)和。有種說(shuō)法是說(shuō)，掌握了人的精神，就掌握了他的一切。企業(yè)文化就是企業(yè)中的，企業(yè)就相當(dāng)于企業(yè)中的教皇，他把自己的思想，進(jìn)行宣講和傳達(dá)，就是在傳法、。有個(gè)故事是說(shuō)青島的一家企業(yè)，很厲害 聞名，企業(yè)文化也很出色。一個(gè)女工身， 時(shí)，說(shuō)：“我死后，請(qǐng)把我繞廠一周，我要最后看看我們廠子，這是我最后的心。”這個(gè)故事要讓西方資家聽(tīng)到后，一感到不可思議。這就是企文化的力，也這家企業(yè)成功的法寶。企業(yè)中有多少人是自覺(jué)自愿地工作呢？有時(shí)候我們抱怨“ 策”企業(yè)的，要學(xué)學(xué)的發(fā)展，掌握優(yōu)秀的企業(yè)文化?？偟膩?lái)看員工來(lái)說(shuō)是而更好地正 文正 文正 文正 文公司企業(yè)文化現(xiàn)狀評(píng)估及建議一、秉承正大優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司多年了形成了自已獨(dú)特的企業(yè)文化，在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)發(fā)揮了較大的作用。而且這種軟實(shí)二、尤其是時(shí)光先生經(jīng)理以來(lái)對(duì)企業(yè)文化工作更是高度重視。 要得到的宣傳和推廣。公司目前還沒(méi)有自已的企業(yè)文化手冊(cè)。公司沒(méi)有宣傳企業(yè)文化的宣傳片（）企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)工作時(shí)間表序號(hào)項(xiàng)目名具體內(nèi)時(shí)間表責(zé)任人備注1企業(yè)文化建設(shè)評(píng)發(fā)展應(yīng)屬初、中級(jí)階2體系提煉（沒(méi)有提煉公司愿景、經(jīng)營(yíng)使命、經(jīng)營(yíng)念、服務(wù)理念、人才理年月日業(yè)精神、工作作風(fēng)觀價(jià)3年月日發(fā)給各部組織學(xué)欄年月日4企業(yè)文化手年月日成冊(cè)（圖文并茂年月日5企業(yè)文化宣傳年月日如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文一重視?？偨?jīng)理對(duì)企業(yè)文化高度重視，親自宣講企業(yè)文化。二用心。企業(yè)文化如何落地，細(xì)節(jié)無(wú)三強(qiáng)化。企業(yè)文化故事四步走。播種、培育、開(kāi)花、結(jié)五給力。提高凝具力，增加向心力，提高戰(zhàn)斗力，打造軟實(shí)力，打造 競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化之系列—企業(yè)文化體作風(fēng)： 值觀：1、2企業(yè)文化之系列之— 文化的延展性—吉林區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)誓文化的延展性—吉林區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)誓文化的延展性—吉林區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)吉林農(nóng)大相約正大2015迎 要灌制企業(yè)文化之系列之—在一起包餃子；公司到工作站企業(yè)文化之系列之—籃球文化—青 企業(yè)文化之系列之—生日文化—共同的我們長(zhǎng)大以后,在匆匆流逝的歲 企業(yè)文化之系列之—親人文化—拉近了心與心的距浪漫七夕、正大—員工家屬企業(yè)文化之系列之 文化—深入人端午、中秋、 了一個(gè)和 。企業(yè)文化之系列之—天，或走過(guò)小溪，穿越山林，終企業(yè)文化之系列之—拓展文化—打 團(tuán) 企業(yè)文化之系列之—企業(yè)文化之系列之—年會(huì)文化—家庭聚會(huì)、文 秀員工的表彰和，有感謝員工一謝。我們歡聚一堂，在成功的喜企業(yè)文化之系列之—救助文化—愛(ài)的奉 永吉大水……，生活中,我們的員工和 ，定期的員工的走訪慰問(wèn)，公司為企業(yè)文化之系列之—收獲文化—希望的田 始。，滿心的喜悅。我們?cè)谧砸训牟藞@企業(yè)文化之系列之—拜師文化—尊師重供幫助。，也是公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。公司提倡尊師重教、人才第一。工作中師傅用心教，徒弟認(rèn)真學(xué)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，增才干，真正是拜恩師帶高徒，攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌！企業(yè)文化之系列之—工作站作站是培訓(xùn)人才的；工企業(yè)文化之系列之—榜樣的力量（動(dòng) 企業(yè)文化之系列之—追求學(xué)習(xí)與進(jìn)的腳步。、外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，包括管理能力及力的培訓(xùn)。公司定期舉辦讀書(shū)、、寫作及知識(shí)競(jìng)賽，總結(jié)工作、經(jīng)驗(yàn)企業(yè)文化之系列之—感恩的企業(yè)文化之系列之—對(duì)員工關(guān)愛(ài)的文化企業(yè)文化之系列之—家的文企業(yè)文化之系列之—狼性文正大永吉是正大的獨(dú)資企業(yè)，但 殖行情與行業(yè)之際，也可謂不占天時(shí)。文化（嗅覺(jué)敏銳，捕捉機(jī)會(huì)。富于進(jìn)取心和性，且不輕言失敗，永企業(yè)文化之系列之 、強(qiáng)軍 ， 復(fù)興就不算完成。懷揣著的我們，懷大國(guó)家、家庭、完善自我的 還將會(huì)，一個(gè)個(gè)更加美麗的 企業(yè)文化之系列之—我們的正大夢(mèng)：崇山峻嶺、壯志胸懷，正大集 各地?fù)纹鹨黄瑢儆谧约旱乃{(lán)天…