統(tǒng)計交流發(fā)言講話

統(tǒng)計交流發(fā)言講話各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同志們：?首先，我代?表縣局黨組?對今天參加?會議的各位?領(lǐng)導(dǎo)表示熱?烈的歡迎，?向省、市局?領(lǐng)導(dǎo)多年來?對___工?商工作的關(guān)?心和支持表?示忠心的感?謝。近幾?年來，__?_縣工商局?在市局的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在縣統(tǒng)計部?門的具體指?導(dǎo)和大力支?持下，全縣?工商系統(tǒng)統(tǒng)?計工作牢固?樹立“依法?科學統(tǒng)計服?務(wù)科學發(fā)展?”的理念，?以加強統(tǒng)計?工作規(guī)范化?為重點，強?化基礎(chǔ)，提?升能力，在?實現(xiàn)“市級?部門統(tǒng)計工?作規(guī)范化單?位”目標的?基礎(chǔ)上，大?力開展“省?級部門統(tǒng)計?工作規(guī)范化?單位”創(chuàng)建?工作，全系?統(tǒng)統(tǒng)計工作?規(guī)范化水平?不斷邁上新?臺階。_?__縣工商?局目前承擔?統(tǒng)計任務(wù)的?單位有__?_個，其中?縣級局內(nèi)設(shè)?機構(gòu)___?個，直屬機?構(gòu)___個?，工商所_?__個。統(tǒng)?計人員共計?___人，?全部持有《?統(tǒng)計從業(yè)資?格證書》，?達到大專以?持證上崗率?___%。?分管局長與?統(tǒng)計工作人?員共同組成?的統(tǒng)計工作?小組，負責?全局的統(tǒng)計?規(guī)范化工作?，通過全系?統(tǒng)的共同努?力，保質(zhì)保?量的完成了?各項統(tǒng)計業(yè)?務(wù)和調(diào)查任?務(wù)，取得了?較好的工作?成績。一?、指導(dǎo)與監(jiān)?督相結(jié)合，?夯實統(tǒng)計工?作規(guī)范化基?礎(chǔ)一是高度?重視，加大?投入。__?_縣工商局?始終把統(tǒng)計?工作列入重?要議事日程?，作為促進?工商事業(yè)發(fā)?展的重要基?礎(chǔ)性工作來?抓，按照《?___省部?門統(tǒng)計工作?規(guī)范化管理?辦法》扎實?開展工作，?努力爭創(chuàng)“?省級部門統(tǒng)?計工作規(guī)范?化單位”。?縣局創(chuàng)建工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，研究制定?了本系統(tǒng)創(chuàng)?建工作《實?施方案》，?明確方法步?驟、責任分?工和工作要?求，形成了?“局所聯(lián)創(chuàng)?”的工作格?局。投入_?__萬元用?于開展統(tǒng)計?培訓活動和?改善統(tǒng)計工?作人員的辦?公條件，有?力的推動了?統(tǒng)計規(guī)范化?工作的開展?。二是理?順體制，完?善制度。按?照“統(tǒng)一管?理，分級負?責”的原則?，不斷理順?統(tǒng)計工作體?制，在縣局?、工商所設(shè)?立綜合統(tǒng)計?崗位，由辦?公室統(tǒng)一管?理，明確分?管領(lǐng)導(dǎo)、負?責人和專兼?職統(tǒng)計人員?，形成了綜?合統(tǒng)計為核?心，業(yè)務(wù)統(tǒng)?計為骨干，?工商所統(tǒng)計?為基礎(chǔ)的“?三位一體”?工作機制，?為統(tǒng)計工作?規(guī)范化提供?堅實的物質(zhì)?保障。同時?，著力完善?統(tǒng)計工作管?理制度體系?，先后制定?了《統(tǒng)計工?作管理試行?辦法》、《?統(tǒng)計工作考?評辦法》、?《縣級工商?行政管理局?創(chuàng)建省級部?門統(tǒng)計工作?規(guī)范化單位?實施方案》?等綜合性管?理制度，使?統(tǒng)計工作有?章可循，為?統(tǒng)計工作的?規(guī)范化奠定?了有力的制?度保障。?三是加強指?導(dǎo)，督查落?實。深入基?層了解工作?實際，有針?對性的加強?指導(dǎo)，對統(tǒng)?計工作基礎(chǔ)?較好的單位?，幫助鞏固?提高；對統(tǒng)?計工作基礎(chǔ)?比較薄弱的?單位，強化?督導(dǎo)檢查，?幫助查找問?題，抓好整?改規(guī)范。（?范本）把統(tǒng)?計工作納入?系統(tǒng)年度考?核公開考核?結(jié)果，促進?全系統(tǒng)統(tǒng)計?工作整體提?高。二、?軟件與硬件?相結(jié)合，全?面提升統(tǒng)計?工作能力一?是加強統(tǒng)計?隊伍建設(shè)，?為統(tǒng)計工作?提供良好的?“軟環(huán)境”?。配齊配強?統(tǒng)計人員，?保持統(tǒng)計隊?伍穩(wěn)定，挑?選素質(zhì)高、?能力強的人?員充實到統(tǒng)?計崗位。推?行統(tǒng)計從業(yè)?資格證制度?，實行持證?上崗，提高?統(tǒng)計人員適?崗能力。強?化各類教育?培訓，__?_參加繼續(xù)?教育、外出?學習，開展?統(tǒng)計崗位練?兵，不斷提?升統(tǒng)計人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?同時把統(tǒng)計?工作評先樹?優(yōu)掛鉤，增?強統(tǒng)計人員?工作的主動?性和積極性?，努力打造?一支“業(yè)務(wù)?精、能力強?、素質(zhì)高”?的統(tǒng)計人才?隊伍。二?是提高統(tǒng)計?信息化水平?，為統(tǒng)計工?作創(chuàng)造良好?的“硬環(huán)境?”。為專兼?職統(tǒng)計人員?配備了適合?工作需要的?計算機、打?印機、傳真?機等硬件設(shè)?備，營造良?好的統(tǒng)計工?作辦公條件?。推廣使用?國家工商_?__《工商?統(tǒng)計報表軟?件》《工商?統(tǒng)計報表審?核分析程序?》，規(guī)范統(tǒng)?計報表審核?、匯總、上?報工作。在?縣局建立統(tǒng)?計數(shù)據(jù)庫、?統(tǒng)計調(diào)查項?目庫、統(tǒng)計?調(diào)查單位_?__庫和統(tǒng)?計工作人員?___庫，?實行動態(tài)（?范本）管理?，全面提升?統(tǒng)計信息化?裝備和應(yīng)用?水平。三?是提高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量，?提升統(tǒng)計工?作效能。_?__全系統(tǒng)?統(tǒng)計人員認?真學習《統(tǒng)?計法》，開?展統(tǒng)計法知?識競賽，提?高統(tǒng)計人員?法律意識。?嚴格執(zhí)行《?統(tǒng)計報表制?度》，杜絕?非法調(diào)查、?私自調(diào)查和?使用其他部?門制發(fā)統(tǒng)計?報表現(xiàn)象的?發(fā)生。大力?推行工商綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?統(tǒng)計功能，?實現(xiàn)統(tǒng)計報?表自動生成?，提高報表?質(zhì)量和工作?效率。印發(fā)?《統(tǒng)計報表?制度填報與?審核要點》?，使用《工?商統(tǒng)計報表?審核分析程?序》對案件?數(shù)據(jù)和市場?主體數(shù)據(jù)進?行審核，使?審核工作更?加有的放矢?，便捷高效?。針對數(shù)據(jù)?庫中存在大?量名存實亡?業(yè)戶的情況?，___人?員專門進行?排查，使統(tǒng)?計數(shù)據(jù)更加?真實、準確?。三、鞏?固與創(chuàng)新相?結(jié)合，實現(xiàn)?統(tǒng)計工作更?快發(fā)展一是?規(guī)范統(tǒng)計資?料查詢服務(wù)?。明確綜合?機構(gòu)統(tǒng)一負?責對外提供?統(tǒng)計數(shù)據(jù)，?嚴格遵守有?關(guān)保密規(guī)定?，部門如需?對外提供統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，必?須經(jīng)統(tǒng)計機?構(gòu)和分管領(lǐng)?導(dǎo)同意，確?保對外提供?數(shù)據(jù)銜接、?一致。二?是實行統(tǒng)計?資料檔案化?管理。制定?出臺《統(tǒng)計?資料管理暫?行辦法》，?明確界定了?工商統(tǒng)計資?料的查詢、?保管、移交?、作用等重?要內(nèi)容，進?一步加強和?規(guī)范統(tǒng)計資?料管理工作?。各類統(tǒng)計?資料全部實?行檔案化管?理，凡列入?檔案管理規(guī)?定范圍的統(tǒng)?計資料，納?入綜合檔案?室統(tǒng)一保管?，其他統(tǒng)計?資料由各單?位參照檔案?管理規(guī)定的?標準自行保?存。三是?創(chuàng)新統(tǒng)計工?作模式。改?革統(tǒng)計分析?撰寫工作，?由原來辦公?室負責各項?統(tǒng)計分析撰?寫調(diào)整為各?業(yè)務(wù)單位負?責撰寫，辦?公室著重加?強全局性、?綜合性統(tǒng)計?分析的撰寫?，使統(tǒng)計分?析與工作聯(lián)?系更近緊密?，更加深入?透徹，更具?指導(dǎo)作用。?明確和統(tǒng)一?定期分析統(tǒng)?計撰寫格式?和流程，定?期整理主要?統(tǒng)計指標分?析表，定期?統(tǒng)計分析綜?合情況，由?辦公室把關(guān)?審核，縣局?領(lǐng)導(dǎo)審簽后