2023年醫(yī)院人事工作年度總結(jié)

第3頁共3頁2023年?醫(yī)院人事工?作年度總結(jié)?__年是?我院創(chuàng)三沖?刺之年，也?是關(guān)鍵之年?。我們?nèi)耸?科牢牢圍繞?醫(yī)院整體目?標(biāo)，以科學(xué)?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?，強(qiáng)化學(xué)習(xí)?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際，?恪守以為人?本的辦事理?念。不斷進(jìn)?步人事管理?工作的規(guī)范?化和制度化?水平，全面?落實(shí)年初提?出的各項(xiàng)工?作目標(biāo)，較?為美滿地完?成了人事科?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。1?、創(chuàng)三工作?貫徹始終。?科室圍繞創(chuàng)?三工作精神?，對照三級?醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，?找準(zhǔn)差距。?到上級醫(yī)院?學(xué)習(xí)鑒戒其?成功經(jīng)驗(yàn)，?建立了醫(yī)生?的簡易檔案?，進(jìn)一步完?善人事科各?項(xiàng)制度及創(chuàng)?三評審所需?材料。_?__、__?年__月_?_日，第_?__屆優(yōu)秀?青年醫(yī)學(xué)人?材答辯會隆?重舉行。旨?在加強(qiáng)本院?學(xué)科梯隊(duì)建?設(shè)，并進(jìn)一?步推動學(xué)科?骨干和學(xué)科?帶頭人__?人的培養(yǎng)工?作，加快提?升我院醫(yī)、?教、研、管?綜合水平。?共___名?青年醫(yī)生參?加了本次的?答辯會，_?__位成功?成為第一批?優(yōu)青培養(yǎng)對?象。再經(jīng)過?層層提拔，?公然打擂的?方式，推薦?一位優(yōu)秀醫(yī)?學(xué)人材往國?外進(jìn)修，真?正進(jìn)步其業(yè)?務(wù)水平。?3、多渠道?、全方位做?好引進(jìn)人材?。將人材招?聘作為常規(guī)?工作，成熟?一個招聘一?個。__年?共錄用__?_位，其中?碩士___?名，本科_?__名;副?主任___?名，主治_?__名。?4、多種情?勢進(jìn)行人材?培養(yǎng)。積極?貫徹“立足?崗位、突出?培養(yǎng)、在職?為主、擇優(yōu)?培養(yǎng)、按需?培訓(xùn)”的原?則，以學(xué)科?建設(shè)發(fā)展的?需要為條件?，兼顧規(guī)劃?。繼續(xù)加大?青年人的在?職學(xué)歷教育?的力度。今?年共有__?_人取得大?專及以上畢?業(yè)證書，其?中碩士__?_人，本科?___人，?大專___?人。重視在?職職員的研?究生培養(yǎng)工?作。邀請交?大醫(yī)學(xué)院教?師來我院進(jìn)?行考前輔導(dǎo)?。有將近_?__名職員?參加輔導(dǎo)班?，___名?報(bào)考交大在?職研究生，?錄取___?名碩士、_?__名博士?。5、做?好了新職工?進(jìn)院工作。?__月份將?__年口試?通過預(yù)備錄?用職員信息?的上報(bào)衛(wèi)生?局，__月?份對___?名新職工進(jìn)?行了上崗前?培訓(xùn)，培訓(xùn)?內(nèi)容涵蓋了?醫(yī)院的發(fā)展?、精神文明?、職業(yè)生涯?設(shè)計(jì)、法律?法規(guī)等，并?對所授內(nèi)容?進(jìn)行考試，?使其全面了?解我院的發(fā)?展及目前的?工作重點(diǎn)，?并人人把握?院感、醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?件等相干知?識。__?_、__年?應(yīng)屆生招聘?工作：我們?在__月份?上報(bào)了招聘?計(jì)劃，同時?將__年招?聘計(jì)劃、錄?用條件(臨?床醫(yī)師要求?碩士以上的?學(xué)歷、護(hù)士?要求大專及?以上學(xué)歷)?上網(wǎng)公布。?我們爭取在?本月底完成?護(hù)理職員的?理論、實(shí)踐?考試、口試?及錄用工作?。7、根?據(jù)《事業(yè)單?位崗位設(shè)置?方案》完成?崗位設(shè)置后?，___位?聘任職員職?務(wù)(崗位)?變開工作的?完成，并重?新修訂了《?__年__?_交通大學(xué)?醫(yī)學(xué)院附屬?新華醫(yī)院崇?明分院專業(yè)?技術(shù)職務(wù)聘?任的實(shí)施意?見》、《崗?位設(shè)置管理?辦法及實(shí)施?方案》。從?__年下半?年起，就對?我院的已取?得的中級及?以上職員進(jìn)?行摸底工作?，收取其論?文、科研、?計(jì)算機(jī)、英?語等相干證?書的復(fù)印件?。爭取在年?底完成中、?高級專業(yè)技?術(shù)職員的評?聘工作。?8、積極的?留人政策。?對引進(jìn)、派?遣的高級醫(yī)?學(xué)人材進(jìn)行?購房、住房?等一系列優(yōu)?惠條件的落?實(shí)。9、?其他工作：?完成了_?__名初、?中級職員考?試報(bào)名，_?__名高級?職稱提升的?院內(nèi)評審、?公示、材料?上報(bào);按?質(zhì)按量完成?每月考勤、?勞務(wù)費(fèi)、季?度獎、節(jié)日?加班工資核?對、發(fā)放;?對中層干?部如皮膚科?孟亞東、質(zhì)?控辦張娟、?中醫(yī)科高志?生等的聘任?工作完成?每月職員進(jìn)?出、退休、?辭職等常規(guī)?工作，及低?級職員聘任?工作;協(xié)?助完成黨支?部的改選工?作;完成?醫(yī)保醫(yī)生信?息維護(hù)工作?;完成各?類報(bào)表的統(tǒng)?計(jì)及年檢工?作，如《機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作職員?工資統(tǒng)計(jì)報(bào)?表》、《機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位工作職員?信息統(tǒng)計(jì)報(bào)?表》、1