連云港師范高等專(zhuān)科學(xué)校中層干部試用期滿(mǎn)考核工作實(shí)施方案

附件海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層正處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查推行方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院干隊(duì)伍伍建設(shè)，全面、客觀(guān)、正確地認(rèn)識(shí)學(xué)院正處級(jí)管理干部在試用期內(nèi)德、能、勤、績(jī)、廉情況，保證選人用人質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)的中層管理干隊(duì)伍伍，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《海南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用推行方法》、《中共海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部核查工作暫行規(guī)定》等相關(guān)文件精神，特?cái)M訂本推行方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中層正處級(jí)管理干部試用期滿(mǎn)核查工作在學(xué)院黨委一致領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立核查組，其組成成員以下：第一組：組長(zhǎng)：楊少霞成員：周夏雨、王濤第二組：組長(zhǎng)：莫仕鋒成員：王虹、張春梅第三組：組長(zhǎng)：王經(jīng)強(qiáng)成員：呂烈平、陳燕二、察看對(duì)象2011年10月提拔且任職試用期已滿(mǎn)一年的7位中層正處級(jí)管理干部（附件1）。三、核查內(nèi)容對(duì)察看對(duì)象在試用時(shí)期的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面核查，重點(diǎn)察看對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)情況和履行崗位職責(zé)情況。具體核查學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，履行黨的基本路線(xiàn)，實(shí)踐黨的要旨，貫徹執(zhí)行中央、省委和學(xué)院黨委提出的一系列重要戰(zhàn)略思想，遵守社會(huì)主義道德的情況；運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、見(jiàn)解和方法，剖析、研究、解決實(shí)詰責(zé)題的能力，組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決議、開(kāi)拓創(chuàng)新、辦理復(fù)雜1問(wèn)題的能力；履行民主集中制，保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，張開(kāi)責(zé)怪與自我責(zé)怪情況；深入實(shí)質(zhì)，檢查研究，求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)情況；完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)情況及所獲取的績(jī)效，遵守中央和省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的相關(guān)情況等。四、核查程序和方法核查采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別發(fā)言、有針對(duì)性檢查等方式進(jìn)行。參加測(cè)評(píng)和發(fā)言的人員，依照被察看對(duì)象所在部門(mén)的詳盡情況確定。（一）查贊成備。下發(fā)核查通知，組成核查組，核查組人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；被核查人撰寫(xiě)述職報(bào)告（述職報(bào)告主要內(nèi)容包括在一年試用期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)是所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行職責(zé)的情況和存在的主要不足，要求客觀(guān)、真實(shí)、重點(diǎn)突出，字?jǐn)?shù)不少于1500字），同時(shí)填報(bào)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查表》（附件2，可到組織宣傳部領(lǐng)取，也可在組織宣傳部主頁(yè)下載）。（二）宣布核查預(yù)告。在核查時(shí)期由核查組在黨務(wù)院務(wù)公開(kāi)欄和綜合樓前張貼核查預(yù)告。（三）個(gè)人述職。核查組主持核查述職會(huì)議，進(jìn)行核查動(dòng)員。由被核查者在會(huì)上作述職報(bào)告（每位被核查人的述職報(bào)告時(shí)間不超10分鐘）。被核查者屬于系部中層領(lǐng)導(dǎo)的，在本系部向所屬教職工作述職報(bào)告，屬于黨政及授課管理部門(mén)的，在所屬系列向所屬系列教職工作述職報(bào)告。（四）民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)分為本部門(mén)（系列）內(nèi)部測(cè)評(píng)和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)兩部分，由核查組負(fù)責(zé)組織推行，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。核查工作工作人員現(xiàn)場(chǎng)回收后，組織統(tǒng)計(jì)和綜合匯總。本部門(mén)（系列）內(nèi)部測(cè)評(píng)在述職會(huì)議進(jìn)步行，與會(huì)人員填寫(xiě)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層正處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查民主測(cè)評(píng)票（內(nèi)2部測(cè)評(píng)）》（附件3）；服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)分為黨政及授課管理部門(mén)與系部?jī)深?lèi)，分別由系部和黨政管理部門(mén)相關(guān)人員填寫(xiě)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層正處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查民主測(cè)評(píng)票（服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)）》（附件3）。（五）個(gè)別發(fā)言。述職會(huì)后由核查組依照需要，第一有代表性地選擇本部門(mén)及服務(wù)對(duì)象的黨政領(lǐng)導(dǎo)、教職工、民主黨派負(fù)責(zé)人和其他知情人，最后再與察看對(duì)象自己分別進(jìn)行個(gè)別發(fā)言。核查組就察看對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、政策理論水平、本職業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研綜合能力、自我要求能力、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、全局見(jiàn)解和配合意識(shí)、廉潔自律、公眾基礎(chǔ)等方面進(jìn)行認(rèn)識(shí)。（六）專(zhuān)項(xiàng)檢查。核查組接受邀請(qǐng)發(fā)言或簽字信訪(fǎng)，但不接受匿名信件。對(duì)一些公眾反響強(qiáng)烈、情況比較復(fù)雜或建議分歧較大的問(wèn)題，由核查組進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告。（七）收集相關(guān)資料。注意收集與察看對(duì)象相關(guān)系的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、文章資料等。（八）撰寫(xiě)核查資料。核查資料要在核查工作結(jié)束后，經(jīng)過(guò)綜合剖析在集體研究的基礎(chǔ)上，逐個(gè)對(duì)察看對(duì)象形成圓滿(mǎn)的書(shū)面資料，內(nèi)容包括：①德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要專(zhuān)長(zhǎng)；②主要缺點(diǎn)和不足；③民主測(cè)評(píng)和個(gè)別發(fā)言情況；④初步的核查等次及其他情況。核查資料字?jǐn)?shù)約1000字左右。（九）黨委判斷核查結(jié)果。黨委召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取核查組關(guān)于核查情況的報(bào)告，研究確定每個(gè)被核查人的核查結(jié)果，并形成正式聘任或不予聘任的決議。五、核查時(shí)間安排（一）2012年11月27日至28日，下發(fā)核查方案，組成核查組，被察看對(duì)象撰寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查表》。（二）2012年11月29日至30日，進(jìn)行試用期滿(mǎn)核查。3（三）2012年12月4日向黨委報(bào)告核查情況；12月5日-6日向被核查干部反響核查結(jié)果和建議。六、核查結(jié)果的確定與使用（一）核查等次的確定核查組將察看對(duì)象的測(cè)評(píng)和核查情況匯總、剖析，向?qū)W院黨委報(bào)告，由學(xué)院黨委議論確定察看對(duì)象的核查等次。試用期滿(mǎn)核查分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。核查各等次的確定主要依照以下標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、目標(biāo)、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，模范遵守國(guó)家的法律法律及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，能很快進(jìn)入角色，翻動(dòng)工作場(chǎng)面，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作有創(chuàng)新，且業(yè)績(jī)突出，清正廉潔。稱(chēng)職：堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、目標(biāo)、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，模范遵守國(guó)家的法律法律及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，能較快變換角色，工作較負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟悉，能力較強(qiáng)，能履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。能做到廉潔自律?；痉Q(chēng)職：擁護(hù)黨的路線(xiàn)、目標(biāo)、政策，遵守國(guó)家的法律法律及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，變換角色較慢，工作作風(fēng)方面存在某些問(wèn)題，組織領(lǐng)導(dǎo)能力一般。基本能完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出，尚能做到廉潔自律。不稱(chēng)職：有以下情況之一者可評(píng)為不稱(chēng)職。1.缺乏履行崗位職責(zé)必備的政治理論水平，政治見(jiàn)解冷淡，理想信念搖動(dòng)，在重要政治問(wèn)題上，立場(chǎng)不堅(jiān)定，旌旗不鮮亮，不能夠與黨中央保持一致，喪失原則和立場(chǎng)；2.對(duì)黨的路線(xiàn)、目標(biāo)、政策和學(xué)院決定貫徹履行不堅(jiān)決、不認(rèn)真，貽誤工作，甚至自行其是，有令不能夠，有禁不但；43.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，上級(jí)組織發(fā)言后，半年內(nèi)仍無(wú)改進(jìn)，負(fù)主要責(zé)任的；4.領(lǐng)導(dǎo)、決議能力差，業(yè)務(wù)水平低，因循守舊，不思進(jìn)步，不善于辦理復(fù)雜問(wèn)題和矛盾，不能夠獨(dú)擋一面地展動(dòng)工作，因主觀(guān)原因未完成組織上交辦的任務(wù)；5.本部門(mén)發(fā)生重要政治事件、集體事件、安全事故及違紀(jì)違紀(jì)案件，造成重要社會(huì)影響或嚴(yán)重?fù)p失，且自己負(fù)有必然責(zé)任的；6.以權(quán)略私，為政不廉，熱衷于為個(gè)人或小集體牟取不正當(dāng)利益，在公眾中造成不良影響的；7.工作作風(fēng)飛揚(yáng)，不深入實(shí)質(zhì)，不干實(shí)事，弄虛作假，欺上瞞下，也許不履行民主集中制，獨(dú)斷專(zhuān)行，嚴(yán)重走開(kāi)公眾，干群關(guān)系緊張的；8.組織見(jiàn)解冷淡，曠工也許無(wú)正當(dāng)原因逾期不歸校連續(xù)高出15天，也許一年內(nèi)累計(jì)高出30天的；9.民主測(cè)評(píng)時(shí)不稱(chēng)職票達(dá)到30%以上；存在其他問(wèn)題不適合擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職的。（二）核查結(jié)果的使用中層正處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)經(jīng)核查為稱(chēng)職以上等次者，正式履行任職手續(xù)，任職時(shí)間從試任職時(shí)間開(kāi)始算起；經(jīng)核查確定為不稱(chēng)職等次者，免去試任職務(wù)，不保留試任職務(wù)的相應(yīng)待遇，并視情況安排工作（一般按試任前職級(jí)安排工作）；經(jīng)核查為基本稱(chēng)職等次者，可視情況延長(zhǎng)試用期。核查結(jié)果和建議，要填入《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查表》，存入自己檔案。同時(shí)，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W院組織宣傳部負(fù)責(zé)同志與自己發(fā)言，反響核查結(jié)果和建議，必然成績(jī)，指出不足和努力方向。七、核查要求（一）本次中層正處級(jí)管理干部試用期滿(mǎn)的核查，工作時(shí)間緊、任務(wù)重、原則性強(qiáng)，各部門(mén)要高度重視，嚴(yán)格依照工作程序及時(shí)間5安排進(jìn)行。同時(shí)要辦理好核查與其他工作的關(guān)系，做到“兩促進(jìn)兩不誤”。（二）核查人員要成立“公正正派”理念，認(rèn)真履行核查職責(zé)，嚴(yán)格遵守核查紀(jì)律，依照規(guī)定的程序和要求推行核查，全面、正確、認(rèn)真地認(rèn)識(shí)和腳扎實(shí)地、客觀(guān)公正地反響察看對(duì)象的情況，實(shí)現(xiàn)核查工作與作風(fēng)建設(shè)雙豐收。（三）被核查人要自覺(jué)接受組織和公眾的核查，要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)自己在新崗位上的思想工作等情況，并于2012年11月30日前把《述職報(bào)告》打印稿（標(biāo)題2號(hào)宋體加粗，正文4號(hào)宋體，行25磅）和《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查表》打印稿（一式兩份）報(bào)送學(xué)院組織宣傳部。八、本方案由學(xué)院組織宣傳部負(fù)責(zé)講解。附件：1.任職試用期滿(mǎn)中層正處級(jí)管理干部名單被察看對(duì)象、測(cè)評(píng)對(duì)象及述職范圍分組情況表3.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層處級(jí)管理干部任職試用期滿(mǎn)核查表6附件1海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院任職試用期滿(mǎn)中層正處級(jí)管理干部名單序號(hào)察看對(duì)象所在部門(mén)及職務(wù)1周運(yùn)詩(shī)黨政辦公室2陳廷鋒組織宣傳部3何錦旭人事處4周恩科研設(shè)備處5李際軒招生就業(yè)處6符應(yīng)彬數(shù)碼設(shè)計(jì)系7覃學(xué)峰電子工程系1附件2被察看對(duì)象、測(cè)評(píng)對(duì)象及述職范圍分組情況表序號(hào)姓名所在部門(mén)現(xiàn)任職務(wù)1周運(yùn)詩(shī)黨政辦公室主任2陳廷鋒組織宣傳部部長(zhǎng)3何錦旭人事各處長(zhǎng)

內(nèi)部人員測(cè)評(píng)服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)黨政辦公室、組織宣傳部、人事處、后勤處、財(cái)務(wù)處、團(tuán)委、工會(huì)、系部、圖書(shū)館全體科級(jí)以上干部機(jī)關(guān)黨總支所屬人員

述職范圍黨政辦公室、組織宣傳部、人事處、后勤處、財(cái)務(wù)處、團(tuán)委、工會(huì)、機(jī)關(guān)黨總支所屬人員

核查組述職時(shí)間述職地點(diǎn)11月29日下綜合樓一樓午16：30—會(huì)議室17：10第一核查組4周恩科研設(shè)備各處長(zhǎng)教務(wù)處、學(xué)生處、科研設(shè)備5李際軒招生就業(yè)各處長(zhǎng)處、招生就業(yè)

教務(wù)處、學(xué)生處、科研設(shè)備處、招生就業(yè)處及圖書(shū)館所屬人員

11月29日下第二核查綜合樓11樓午16：30—組會(huì)議室17：001處及圖書(shū)館所屬人員數(shù)碼設(shè)計(jì)系全數(shù)碼設(shè)計(jì)系11月29日下午16：30—綜合樓12樓6符應(yīng)彬數(shù)碼設(shè)計(jì)系主任16：50會(huì)議室體人員處室全體科級(jí)以全體人員第三核查上干部組電子工程系全電子工程系11月29日下7覃學(xué)峰電子工程系主任午17：00—體人員全體人員17：20注明：11月29日下午16：00全體副科級(jí)以上干部準(zhǔn)時(shí)集中綜合樓一