組訓(xùn)崗崗位要求7篇

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【第1篇】講師組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

講師組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參加公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀人與經(jīng)紀經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷。

2、工作仔細負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理力量。

3、口齒清楚、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。職位亮點

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職位信息

崗位職責(zé):

1、參加保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

2、參加公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。

3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀人與經(jīng)紀經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。

4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷。

2、工作仔細負責(zé)，有團隊合作精神和組織管理力量。

3、口齒清楚、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。

【第2篇】組訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

組訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、培訓(xùn)推動:負責(zé)中心培訓(xùn)推動，包括新人培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、優(yōu)才、潛才等;

2、業(yè)務(wù)報表:負責(zé)中心業(yè)務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)分析等;

3、業(yè)務(wù)督導(dǎo):負責(zé)中心kpi分解與追蹤、督導(dǎo);

4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。

5、其他領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

任職資格:

1.本科學(xué)歷

2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)推動/企劃/培訓(xùn)等相關(guān)閱歷

3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題力量，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作，杰出的抗壓耐力

組訓(xùn)崗崗位

【第3篇】組訓(xùn)崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)幫助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理：2、負責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施；3、負責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理；4、負責(zé)各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課；5、負責(zé)對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播；6、負責(zé)依據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程；7、負責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤；8、負責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理；9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；

2、年齡35周歲以下；

3、有同業(yè)工作閱歷優(yōu)先，嫻熟使用excle、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第4篇】壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品討論;

2、銷售團隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)

3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);

4、上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具備較強的學(xué)習(xí)力量、統(tǒng)計分析力量及市場敏感度;

3、具備較強的責(zé)任心、樂觀性和抗壓性;

4、具備較強的語言表達力量、協(xié)調(diào)和溝通力量;

5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作閱歷。

壽險組訓(xùn)崗位

【第5篇】公司組訓(xùn)崗位職責(zé)公司組訓(xùn)職責(zé)任職要求

公司組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負責(zé)營銷服務(wù)部日常的會議經(jīng)營;

2.負責(zé)營銷服務(wù)部職場新人連接教育訓(xùn)練及其它非制式培訓(xùn)活動的開展;

3.負責(zé)營銷員日常的活動量管理、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、陪訪等工作;

4.負責(zé)營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)推動、追蹤、督導(dǎo)等工作;

5.依據(jù)公司支配，擔(dān)當(dāng)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

相關(guān)要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷

2.兩年及以上相關(guān)工作閱歷

【第6篇】儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)

1、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤

2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)

3、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作

儲備組訓(xùn)崗位

【第7篇】個險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

個險組訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

人力進展:依據(jù)公司營銷員招募方案與指標，與外勤經(jīng)委會對接，輔導(dǎo)外勤團隊規(guī)劃和制定增員招募方案，舉辦營銷員面試和測評活動，組織實施增員推動活動:如壽險事業(yè)說明會、增員沙龍活動、區(qū)部或營管處增員活動支持等;

輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵:定期進行營銷隊伍現(xiàn)狀分析，準時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本狀況，準時推動增員激勵及競賽相關(guān)活動，督促公司增員活動的宣導(dǎo)。

組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、關(guān)心營銷員成長，定期進行業(yè)績追蹤，以期達成業(yè)績目標;

幫助進行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力進展;

組織、參加營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;

營銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)

任職要求

高校本科學(xué)歷，保險專