公務(wù)員制度講座網(wǎng)上作業(yè)

1、西方國(guó)家公務(wù)員體制的類型不包括（）。（2.0分）「人、自治制0 B、折中制「 C、部外制「 D、部?jī)?nèi)制2、以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。（2.0分）0 A、公務(wù)員降職「 B、參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員「C、公務(wù)員晉升「 D、公務(wù)員培訓(xùn)3、我的測(cè)試（2.0分）「A、1「B、3「C、4「D、24、中國(guó)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員制度的最新一部法律是（）。（2.0分）「 A、國(guó)家公務(wù)員暫行條例「 B、國(guó)家工作人員法「 C、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員條例0 D、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法5、我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是（）。（2.0分）「A、各級(jí)事業(yè)部門「 B、各級(jí)人事部門「 C、各級(jí)監(jiān)督部門D、各級(jí)人大部門6、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。（2.0分）「 從申訴控告權(quán)「 B、勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利「C、退休的權(quán)利「D、職業(yè)保障權(quán)7、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）。（2.0分）「A、勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利rB、職業(yè)保障權(quán)「C、退休的權(quán)利rD、發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利8、屬于中國(guó)公務(wù)員制度主要特征的是（）。（2.0分）「 A、與黨派政治脫鉤「 B、必須堅(jiān)持黨的基本路線「 C、堅(jiān)持政治中立0 D、只強(qiáng)調(diào)專才9、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（）。ABCD（2.0分）「 A、職業(yè)保障「 8、申訴控告1r C、辭職「 D、言論自由10、下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的（）。（2.0分）「 從申訴控告「 B、言論自由C、職業(yè)保障1rD、辭職11、我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是（）。（2.0分）「A、各級(jí)人大部門「B、各級(jí)監(jiān)督部門「C、各級(jí)人事部門0D、各級(jí)事業(yè)部門12、以下哪一項(xiàng)不屬于《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》的不足之處（）。（2.0分）「A、申報(bào)主體范圍非常廣泛「B、就申報(bào)內(nèi)容而言，只規(guī)定四項(xiàng)收入申報(bào)而不是財(cái)產(chǎn)申報(bào)「C、沒規(guī)定公開申報(bào)主體的申報(bào)資料「D、在申報(bào)時(shí)間方面，只規(guī)定了現(xiàn)職申報(bào)，缺乏就職申報(bào)和離職申報(bào)13、使用事業(yè)編制的單位要列入國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施范圍，要經(jīng)過（）審批或同意。（2.0分）「A、人力資源和社會(huì)保障部0B、中組部「C、財(cái)政部「D、中共中央辦公廳14、1883年1月，國(guó)會(huì)通過了,這個(gè)法律的出臺(tái)標(biāo)志著美國(guó)文官制度的形成。（2.0分）0A、”諾斯科特-杜維廉報(bào)告”「B、第二號(hào)樞密院令「C、《彭德爾頓法》rD、《公務(wù)員總章程》15、（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。（2.0分）A、具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍0B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力「C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法「D、年滿十八周歲1、依法履行公職，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的為公務(wù)員。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤2、只要有過硬的法定事由，不經(jīng)法定程序也可辭退公務(wù)員。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤3、公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的，公務(wù)員行為的準(zhǔn)則。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤4、公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)、權(quán)利與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成義務(wù)權(quán)利基本相同。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤5、我國(guó)公務(wù)員不存在“政務(wù)官”與“事物官”的劃分，也不存在政治中立制度。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤6、我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤7、公務(wù)員是行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的，因而對(duì)其權(quán)力不應(yīng)加以義務(wù)的約束。（3.0分）'A、錯(cuò)誤B、正確8、國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)是完全相同的。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確9、公務(wù)員在法律上的義務(wù)權(quán)利關(guān)系就是公務(wù)員的法律關(guān)系，公務(wù)員法律關(guān)系產(chǎn)生之時(shí)就是公務(wù)員義務(wù)權(quán)利產(chǎn)生之時(shí)。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤10、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤1、大學(xué)本科畢業(yè)生被新錄用為國(guó)家公務(wù)員的任職定級(jí)是（）。（2.0分）「A、辦事員15級(jí)「B、科員13級(jí)「C、副主任科員14級(jí)0D、科員14級(jí)2、以下哪項(xiàng)測(cè)試主要考察應(yīng)試人敏捷、機(jī)智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才（）。（2.0分）「A、智力測(cè)驗(yàn)「B、技能測(cè)驗(yàn)「心心理測(cè)驗(yàn)rD、知識(shí)測(cè)驗(yàn)?3、我國(guó)還規(guī)定了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次對(duì)應(yīng)的最高上限是（）（2.0分）rA、廳局級(jí)0B、縣處級(jí)C、國(guó)家級(jí)0D、省部級(jí)4、國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是（）（2.0分）「A、學(xué)用一致「B、理論聯(lián)系實(shí)際「C、按需施教0D、講求實(shí)效5、初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（）。（2.0分）rA、三十天「B、十五天「C、十天「D、二十天6、最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國(guó)家公務(wù)員的國(guó)家是（）。（2.0分）「A、法國(guó)rB、美國(guó)「C、德國(guó)「D、英國(guó)7、中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。（2.0分）rA、省部級(jí)副職「B、省部級(jí)正職「C、廳局級(jí)副職rD、廳局級(jí)正職8、我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。（2.0分）「A、能力B、品德C、實(shí)績(jī)「D、出勤9、在各地推行公務(wù)員考核制度的過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加的一個(gè)等次是（）。⑵0分）「A、特別優(yōu)秀CB、“黃牌”警告「C、較優(yōu)秀懵D、基本稱職10、我國(guó)報(bào)考公務(wù)員必須同時(shí)符合的資格條件有（）。（2.0分）AA、六項(xiàng)CB、五項(xiàng)CC、四項(xiàng)懵D、七項(xiàng)11、在年度考核的當(dāng)年，若一個(gè)公務(wù)員收到行政警告處分，則（）。（2.0分）樟A、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次「B、可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次「C、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次「D、不可以參加當(dāng)年的年度考核12、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力，指的是（）。（2.0分）AA、勤曲B、能CC、德「D、績(jī)13、國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級(jí)別增加到（）。（2.0分）A、23B、15「C、30「D、2714、在實(shí)行職位分類的國(guó)家，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，（）是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。（2.0分）1rA、職位「B、職務(wù)「C、資歷「D、級(jí)別15、我國(guó)新錄用公務(wù)員正式任職的條件是（）。（2.0分）「A、試用期滿并考核合格的「B、試用期滿半年的「C、試用期滿一年的「D、符合錄用條件的1、我國(guó)公務(wù)員可以分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類以及法官和檢察官類等。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確2、新錄用的國(guó)家公務(wù)員在試用期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確3、我國(guó)公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是考勤和考能。（3.0分）「A、正確'B、錯(cuò)誤4、職位分類是以人為對(duì)象進(jìn)行分類，主要是依據(jù)人所具備的條件，如資歷和學(xué)歷。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤5、從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤6、公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是國(guó)家人事部。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確7、職位分類不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤8、我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個(gè)系列，巡視員、調(diào)研員、主任科員等屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤9、《彭德爾頓法》為英國(guó)文官制度奠定了基礎(chǔ)。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確10、對(duì)于擔(dān)任縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，在年度考核時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行民主評(píng)議或者民意測(cè)驗(yàn)。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤1、今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：（）（2.分）rA、錄用「B、轉(zhuǎn)任C、調(diào)任D、掛職鍛煉2、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）。（2.0分）rA、警告「B、記過或者記大過「C、撤職或者降級(jí)「D、開除3、國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)以后，其國(guó)家公務(wù)員身份（）。（2.0分）「 A、有的不保留「 B、保留「 C、不再保留「D、有的保留4、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。（2.0分）「A、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作「B、在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系「C、夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)「D、夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員5、我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)定，受到撤職處分的公務(wù)員至少在（）個(gè)月以后才能解除處分。（2.0分）「A、12■B、24「C、6「D、186、屬于國(guó)家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有（）。（2.0分）0A、掛職鍛煉B、輪換「C、轉(zhuǎn)任「D、調(diào)任7、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。（2.0分）「A、一「B、三「C、兩「 D、四8、轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。（2.0分）「 A、降職調(diào)動(dòng)0 B、越級(jí)調(diào)動(dòng)「 C、升職調(diào)動(dòng)「D、平級(jí)調(diào)動(dòng)9、公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）。（2.0分）「A、撤職「B、降職「C、辭退「D、降級(jí)10、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列應(yīng)實(shí)行地域回避的公務(wù)員是（）。（2.0分）rA、處長(zhǎng)「B、市長(zhǎng)「C、縣長(zhǎng)1rD、副科長(zhǎng)11、各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。（2.0分）「 A、上級(jí)人民政府0 B、國(guó)務(wù)院「 C、本級(jí)人大或者本級(jí)人大常委會(huì)「 D、同級(jí)人民政府人事工作部門12、各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（）。（2.0分）0 A、委任制「 B、選任制「 C、考任制「 D、聘任制13、競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于（）的職務(wù)。（2.0分）「A、司局級(jí)正職以下「 B、副調(diào)研員以下rC、廳局級(jí)正職以下「D、特殊職位14、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。（2.0分）「 A、在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的「 B、對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的「 C、在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的0 D、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的15、公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最基本的功能和作用是（）。（2.0分）「 A、客觀和公正的作用「 B、競(jìng)爭(zhēng)的作用r C、激勵(lì)的作用D、示范的作用1、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)，記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)五種。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤2、掛職鍛煉的對(duì)象是從在職公務(wù)員中選派的，每一名公務(wù)員都要輪流去掛職鍛煉。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤3、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向人事爭(zhēng)議促裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤4、公務(wù)員交流中的調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的交流形式。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤5、公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個(gè)特點(diǎn)：一是自愿性，二是警告性。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確6、回避制度是對(duì)公務(wù)員的一切親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤7、聘任合同期限為一年至三年。聘任合同可以約定試用期為一年。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確8、公務(wù)員在工作中有顯著成績(jī)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)是行政獎(jiǎng)勵(lì)。（3.0分）「A、正確B、錯(cuò)誤9、給予國(guó)家公務(wù)員行政處分，須報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確10、公務(wù)員的行政處分是警告、記過、降級(jí)、撤職、降職、開除六種。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤1、目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（）（2.0分）rA、65周歲「B、60周歲「C、55周歲「D、50周歲2、（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（2.0分）「A、引咎辭職0 8、自愿辭職「C、責(zé)令辭職rD、因公辭職3、公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（）。（2.0分）「A、不停止執(zhí)行「B、暫緩執(zhí)行「C、停止執(zhí)行「D、根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行4、對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)支出所給予的補(bǔ)償稱為（）。（2.0分）A、工資「 B、獎(jiǎng)金「 C、津貼「 D、福利5、我國(guó)的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。（2.0分）「 A、仲裁型0 B、協(xié)調(diào)型權(quán)「 C、混合型權(quán)益「 D、自治組織6、公務(wù)員辭職后（）內(nèi)，不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（2.0分）0A、兩年「B、三年「C、一年「D、四年7、我國(guó)實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。（2.0分）「A、秦嶺淮河「B、黃河「C、山海關(guān)0D、長(zhǎng)江8、我國(guó)的申訴受理機(jī)構(gòu)基本屬于（）。（2.0分）「A、仲裁型「 8、自治組織「C、混合型權(quán)益D、協(xié)調(diào)型權(quán)9、（）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。（2.0分）「A、質(zhì)詢「8、申訴「C、控告0D、起訴10、（）是對(duì)有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。（2.0分）「 A、責(zé)令辭職「B、引咎辭職「 心自愿辭職「 D、因公辭職11、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。（2.0分）「A、基本工資0B、職務(wù)工資「C、級(jí)別工資「D、補(bǔ)貼工資?12、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（2.0分）「A、公務(wù)員管理機(jī)關(guān)rB、原處理機(jī)關(guān)「C、監(jiān)察機(jī)關(guān)rD、受理機(jī)關(guān)13、依照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）。（2.0分）0A、國(guó)家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實(shí)物兩大部分B、現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制0C、我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整「D、.國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則14、公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。（2.0分）「八、申訴「B、起訴0C、質(zhì)詢「D、控告15、國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。（2.0分）「A、工齡制度0B、工時(shí)制度「C、換休制度rD、輪休制度1、公務(wù)員的工資制度實(shí)行以職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的職級(jí)工資制。（3.0分）「A、錯(cuò)誤0B、正確2、公務(wù)員自愿退休的條件規(guī)定：是男年滿六十歲、女年滿五十五歲，工作年限滿三十年的，可以提出出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確3、公務(wù)員退休一般包括應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，其離職后的從業(yè)活動(dòng)可以不受限制。（3.0分）0A、正確B、錯(cuò)誤5、被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不享受其它待遇。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確6、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤7、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金幾部分構(gòu)成。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確8、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確9、公務(wù)員申訴完全有別于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。（3.0分）「A、錯(cuò)誤0B、正確10、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤1、在年度考核的當(dāng)年，若一個(gè)公務(wù)員收到行政警告處分，則（）。（2.0分）「A、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次「B、不可以參加當(dāng)年的年度考核「C、可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次0D、可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次2、在各地推行公務(wù)員考核制度的過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加的一個(gè)等次是（）。⑵0分）「A、較優(yōu)秀BB、基本稱職「C、“黃牌”警告「D、特別優(yōu)秀3、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）。（2.0分）「從調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺「 8、調(diào)入的人員素質(zhì)高「C、符合法律要求懵D、工作需要4、下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（）。（2.0分）「A、中國(guó)人民銀行「B、檢察機(jī)關(guān)懵C、街道辦事處CD、縣政府5、公務(wù)員的（）不以機(jī)關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。（2.0分）CA、起訴C8、申訴CC、質(zhì)詢樟D、控告6、被稱為“政府組織的細(xì)胞，政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位”的是（）（2.0分）AA、職責(zé)BB、官位CC、權(quán)力D、職位7、以下（）不屬于我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職能。（2.0分）CA、決策職能CB、監(jiān)督仲裁職能懵C、制定公務(wù)員法的職能「D、執(zhí)行職能8、任免縣政府工作部門副主任科員的機(jī)關(guān)是（）。（2.0分）AA、縣政府的工作部門「B、縣委組織部CC、縣政府樟D、縣政府人事局9、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的（）。⑵0分）CA、職務(wù)工資「B、級(jí)別工資「C、補(bǔ)貼工資稔D、基本工資10、助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次。（2.0分）AA、省部級(jí)副職BB、省部級(jí)正職橫C、廳局級(jí)副職DD、廳局級(jí)正職11、以下可引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。（2.0分）AA、參加公務(wù)員錄用考試而成為公務(wù)員「B、公務(wù)員晉升C、公務(wù)員培訓(xùn)0D、公務(wù)員降職12、公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其它職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）。（2.0分）「 A、撤職「B、辭退0 C、降級(jí)「D、降職13、現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于19世紀(jì)中葉的（）。（2.0分）「 A、德國(guó)「B、英國(guó)「 C、美國(guó)「D、中國(guó)14、公務(wù)員交流的目的是（）。（2.0分）「A、促進(jìn)廉政建設(shè)0 B、防止利用職權(quán)「 C、保證公正履行職責(zé)rD、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培養(yǎng)使用15、在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有（）（2.0分）「 A、叔侄關(guān)系0 B、親家關(guān)系「 C、同父異母的兄弟關(guān)系「 D、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系1、在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)，是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)，是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。（3.0分）A、錯(cuò)誤0B、正確2、我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤3、對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤4、公務(wù)員的晉升方式只有逐級(jí)晉升一種。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確5、我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、一等功和特等功。（3.0分）「A、錯(cuò)誤「B、正確6、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（3.0分）0A、正確「B、錯(cuò)誤7、我國(guó)公務(wù)員的職位分類中，每一職務(wù)對(duì)應(yīng)一定范圍的級(jí)別。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤8、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向人事爭(zhēng)議促裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3.0分）「A、正確「B、錯(cuò)誤9、公務(wù)員義務(wù)是公務(wù)員制度的重要組成部分，是以法律形式確立的，公務(wù)員行為的準(zhǔn)則。（3.