事業(yè)單位勞動合同管理制度（3篇）

第9頁共9頁事業(yè)單位?勞動合同?管理制度?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_企業(yè)類?別：__?___法?定代表人?：___?__??????????????職?務(wù)：__?___地?址：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___年?齡：__?___性?別：__?___民?族：__?___戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)(?縣)__?___街?____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號?碼：__?___國?籍及護(hù)照?號碼：_?____?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___市?實(shí)施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(?二)：_?____?(三)?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動報?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：(?一)__?___?(二)_?____?(三)?____?_第四?條工作時?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實(shí)行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?(一)?甲方在乙?方崗位實(shí)?行___?__工時?制度。?(二)甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?(三)?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?事業(yè)單位?勞動合同?管理制度?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?企業(yè)類別?：___?__法定?代表人：?____?_??????????????職務(wù)?：___?__地址?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__年齡?：___?__性別?：___?__民族?：___?__戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_區(qū)(縣?)___?__街_?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____?_村戶口?種類：_?____?非農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?;農(nóng)業(yè)戶?口(__?___)?居民身份?證號碼：?____?_國籍及?護(hù)照號碼?：___?__現(xiàn)住?址：__?___根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和《天?津市實(shí)施?勞動合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終止?勞動合同?條件約定?如下：_?____?(一)：?____?_(二)?：___?__(三?)：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三條?勞動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：__?___(?一)__?___(?二)__?___(?三)__?___第?四條工作?時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實(shí)行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時制度?。二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《民法典?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第五?條社會保?險和福利?待遇一、?甲乙雙方?按照國家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會保險，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會保險的?權(quán)利;二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度。醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、保?險和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：___?__(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動保?護(hù)和勞動?條件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和本市有?關(guān)勞動保?護(hù)方面的?規(guī)定，對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲方?按照國家?和本市的?規(guī)定及時?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙方?在勞動過?程中必須?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或死?亡，甲方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?各項(xiàng)待遇?。第七條?勞動紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實(shí)行管?理和獎懲?。二、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，服從管?理，按本?合同的約?定保守甲?方的商業(yè)?秘密(保?守商業(yè)秘?密具體事?項(xiàng)在本合?同第十四?條中約定?)。第八?條本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?____?_(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進(jìn)行變?更的;(?二)由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?(三)本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?____?_(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;(?三)乙方?死亡的;?(四)甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?(五)?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第十?條本合同?的續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一條?本合同的?解除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：_?____?(一)乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(二?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(三)乙?方嚴(yán)重失?職營私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的;(五?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;(?六)乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;(?七)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;(八)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)?(五)至?(八)項(xiàng)?解除勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款(?五)至(?八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條?第二款(?五)項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：___?__(一?)合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;(二)?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動?行政部門?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;(?三)乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)女?職工在符?合國家和?本市有關(guān)?計(jì)劃生育?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;(?五)法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、乙?方解除合?同：__?___(?一)應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。違反?本合同約?定的要依?法承擔(dān)責(zé)?任。(二?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：__?___1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制乙方人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲方?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、甲?方未按本?合同約定?支付勞動?報酬的。?第十二條?終止、解?除本合同?證明終止?、解除本?勞動合同?后，甲方?應(yīng)按規(guī)定?開具終止?、解除勞?動合同證?明書。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任一?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯行為?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任;如屬?雙方違約?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別各自承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約?責(zé)任。違?約金的約?定如下：?____?_二、甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損害?的，按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予賠?償三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。第?十四條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?一、__?___二?、___?__三、?____?_四、_?____?五、__?___第?十五條勞?動爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第十?六條其它?事項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行2?01__?___事?業(yè)單位員?工勞動合?同范本.?二、本合?同甲乙雙?方簽字蓋?章后，甲?方應(yīng)在一?個月內(nèi)到?勞動行政?部門辦理?鑒證，雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?法定代表?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日經(jīng)?審查，本?合同符合?國家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?事業(yè)單位?勞動合同?管理制度?（三）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方:?____?_????????，?性別:_?____?，身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___