新版正規(guī)聘用合同書（2篇）

第11頁共11頁新版正規(guī)?聘用合同?書甲方?：法定?代表人：?乙方：?法定代?表人：?甲方因安?全工作需?要，決定?接受乙方?聘用的保?安隊(duì)員提?供安全保?衛(wèi)工作，?并經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議。一?、服務(wù)時(shí)?間及范圍?1、服?務(wù)時(shí)間：?甲方自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、乙方保?安為甲方?提供的服?務(wù)包括：?學(xué)校安全?和維護(hù);?對外來人?員、車輛?的檢查和?查驗(yàn);對?學(xué)校各類?物資進(jìn)出?的控制;?對各類危?險(xiǎn)物品的?控制;對?車輛停放?進(jìn)行管理?和規(guī)范;?對校園內(nèi)?的各類緊?急情況進(jìn)?行控制;?協(xié)助學(xué)校?處置發(fā)生?在校園內(nèi)?的緊急事?件。二?、付款方?式甲方?支付乙方?合同期保?安服務(wù)費(fèi)?人民幣?元整，在?合同生效?之日起，?每月月底?支付萬?元，由甲?方財(cái)務(wù)部?門轉(zhuǎn)帳至?乙方的賬?戶。逾期?不付，每?五個(gè)工作?日按每月?應(yīng)付款項(xiàng)?5‰支付?違約金。?三、甲?方權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?為保安人?員提供良?好的執(zhí)勤?工作環(huán)境?，關(guān)心保?安人員的?生活，為?保安人員?提供必需?的食宿、?防寒、防?暑等工作?生活條件?。2、?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵照有?關(guān)法律法?規(guī)開展工?作，自覺?接受當(dāng)?shù)?公安機(jī)關(guān)?的監(jiān)督，?對現(xiàn)金和?貴重物品?的保管，?必須嚴(yán)格?依照規(guī)定?，妥善保?存。3?、甲方有?權(quán)對乙方?保安人員?進(jìn)行相應(yīng)?的管理和?監(jiān)督，對?保安人員?違背本合?同職責(zé)的?行為及時(shí)?批評教育?，實(shí)事求?是向乙方?通報(bào)，必?要時(shí)有權(quán)?利要求乙?方更換人?員。不得?指使保安?人員從事?違紀(jì)違法?犯罪活動?。4、?甲方有權(quán)?對乙方保?安人員的?瀆職行為?進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰，由?甲方保衛(wèi)?處根據(jù)《?保安工作?處罰制度?》進(jìn)行督?查和考核?。具體操?作方式見?本合同第?四條第3?款.5?、甲方遇?大型活動?、各類事?故、自然?災(zāi)害等緊?急情況時(shí)?，可以商?請調(diào)用保?安公司的?保安員參?加維持校?園人員、?車輛通行?、排隊(duì)秩?序，甲方?可以按照?甲乙雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)提供相?應(yīng)的服務(wù)?費(fèi)用，該?費(fèi)用由學(xué)?校財(cái)務(wù)部?門直接轉(zhuǎn)?帳至乙方?賬戶上，?每月底結(jié)?算。6?、乙方保?安人員在?執(zhí)行勤務(wù)?時(shí)因公發(fā)?生傷亡事?故，由甲?乙雙方合?理分擔(dān)有?關(guān)誤工、?撫恤等費(fèi)?用，其醫(yī)?療費(fèi)用由?乙方從為?保安人員?購買的人?身意外傷?害保險(xiǎn)和?人身意外?傷害醫(yī)療?保險(xiǎn)中解?決。四?、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方提供的?保安隊(duì)員?必須經(jīng)培?訓(xùn)并取得?保安從業(yè)?人員資格?證。如果?經(jīng)甲方試?用不符合?要求，或?違反甲方?有關(guān)管理?制度和工?作要求，?經(jīng)教育沒?有改進(jìn)的?，甲方可?要求更換?保安隊(duì)員?，但應(yīng)提?前一個(gè)星?期告知乙?方，以便?乙方調(diào)換?其他隊(duì)員?。2、?保安人員?在執(zhí)行勤?務(wù)時(shí)，必?須著統(tǒng)一?的保安服?裝，佩戴?標(biāo)志和執(zhí)?勤證;必?須服從甲?方和乙方?的雙重領(lǐng)?導(dǎo)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)政治?、業(yè)務(wù)和?法律知識?，盡職盡?責(zé)，為甲?方提供高?質(zhì)量的保?安服務(wù);?必須遵紀(jì)?守法，文?明執(zhí)勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規(guī)禁止?的違法行?為;必須?認(rèn)真維護(hù)?責(zé)___?__區(qū)正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發(fā)?生，制止?外來人員?引發(fā)的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對現(xiàn)場發(fā)?現(xiàn)的違法?犯罪人員?及時(shí)報(bào)警?或協(xié)助公?安、保衛(wèi)?部門抓獲?，扭送當(dāng)?地公安派?出所處理?。對刑事?、治安案?件現(xiàn)場和?災(zāi)害事故?現(xiàn)場，應(yīng)?先行保護(hù)?并協(xié)助公?安機(jī)關(guān)維?護(hù)秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對保安進(jìn)?行管理，?并按照甲?方《保安?工作處罰?制度》對?保安的行?為進(jìn)行規(guī)?范，具體?做法是：?甲方保衛(wèi)?處每次發(fā)?現(xiàn)乙方保?安有《保?安工作處?罰制度》?中所列行?為的，可?向乙方提?供有違紀(jì)?保安簽字?的《處罰?通知單》?復(fù)印件，?乙方根據(jù)?《處罰通?知單》上?的金額從?保安工資?中扣除相?應(yīng)款項(xiàng)，?并在每月?底交甲方?保衛(wèi)處作?為獎(jiǎng)勵(lì)資?金。五?、違約責(zé)?任1、?如甲方因?自身原因?要求提前?解除合同?，應(yīng)支付?乙方違約?金元人?民幣。如?甲方因乙?方提供的?保安服務(wù)?不符合要?求而解除?合同，甲?方不負(fù)違?約責(zé)任。?2、如?乙方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應(yīng)支付甲?方違約金?元人民?幣。如乙?方因甲方?原因?qū)е?無法履行?合同，不?負(fù)違約責(zé)?任。3?、因甲乙?雙方一方?的過錯(cuò)導(dǎo)?致本合同?無法執(zhí)行?，違約方?應(yīng)賠償因?此給守約?方造成的?損失，如?雙方各有?過錯(cuò)，則?應(yīng)根據(jù)過?錯(cuò)大小由?雙方分?jǐn)?責(zé)任。因?政策或不?可抗力原?因?qū)е卤?協(xié)議解除?、終止的?，視情況?部分或全?部免除當(dāng)?事人責(zé)任?。4、?因乙方保?安隊(duì)員工?作上疏忽?或失職直?接給學(xué)校?造成了損?失，如檢?查不嚴(yán)導(dǎo)?致閑雜人?員進(jìn)入校?園并發(fā)生?了盜竊、?擾亂、群?毆等事件?;私自放?進(jìn)危險(xiǎn)物?品發(fā)生爆?炸、中毒?等事故;?私自放走?大件物品?和貴重物?品等，經(jīng)?查證屬實(shí)?，由此造?成的損失?乙方負(fù)責(zé)?賠償。?六、解決?爭議的辦?法：甲乙?雙方在履?行本合同?中發(fā)生的?爭議，由?雙方協(xié)商?或通過調(diào)?解解決。?協(xié)商或調(diào)?解不成，?依法向有?管轄權(quán)的?人民法院?起訴。?七、甲方?的《保安?工作處罰?制度》作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。八、?本合同未?盡事宜由?雙方協(xié)商?解決。?就、本合?同自甲、?乙雙方法?定代表人?或法定代?表人授權(quán)?的代理人?簽字并加?蓋單位公?章之日起?生效。?十、本協(xié)?議一式四?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)二份，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人：__?___?法定代表?人：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日聘?用合同?篇10?一、聘方?（甲方）?：新世?紀(jì)幼兒園?法人代?表（負(fù)責(zé)?人）：?聘方（乙?方）：?住址：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?二、聘?用刻日：?自（_?___）?年（)?月(__?___)?至(__?___)?年(__?___)?____?_月（_?___）?日三、?禮聘待遇?：1．?每月(?____?_)元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個(gè)月的?按日工資?計(jì)較。?2．獎(jiǎng)金?：按教師?考評方案?兌現(xiàn)．?四、其它?事宜：?1．乙方?要從命黌?舍（甲方?）的放置?，嚴(yán)酷遵?守黌舍的?各項(xiàng)規(guī)章?軌制，忠?厚餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?令律例，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失蹤職，?不能勝任?，不從命?黌舍放置?，與同事?、不能和?學(xué)生親善?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等晦氣?于黌舍工?作的現(xiàn)象?，黌舍有?權(quán)半途解?職并酌情?扣除其未?發(fā)金錢，?非凡嚴(yán)重?者要依法?究查相關(guān)?法令責(zé)任?．2．?押金：乙?方一個(gè)月?工資80?%3．?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?黌舍許可?（或解職?）不得隨?意告退外?流、進(jìn)修?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)金錢，?同時(shí)是以?給黌舍造?成嚴(yán)重?fù)p?失蹤者要?依法究查?相關(guān)法令?責(zé)任。乙?方在本校?外所發(fā)生?的一切事?情，甲方?不付任何?責(zé)任。?4．乙方?在聘期被?黌舍解職?或經(jīng)黌舍?許可自動?告退，次?和談自解?職之日起?無效．?5．甲方?在工作每?月___?__日前?發(fā)放上月?工資及獎(jiǎng)?金。乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各類?財(cái)物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎(jiǎng)金?一律照發(fā)?，否則酌?情措置。?6．本?和談自－?－－－年?－月－日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：（簽?字或蓋章?）乙方?：（簽字?或蓋章）?合同簽?定日期：?____?_年新?版正規(guī)聘?用合同書?（二）?方(用人?單位)：?幼兒園?地址：_?____?鎮(zhèn)法人?(負(fù)責(zé)人?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_性別：?____?_出生年?月：__?___?居民身份?證號碼：?____?_戶口?所在地址?：___?__常?住地址：?____?_為確?立勞動關(guān)?系，明白?雙方的權(quán)?利和任務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?、市有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?批準(zhǔn)，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限(?一)本合?同有效期?____?_年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在崗位?工作(若?乙方在合?同期內(nèi)升?遷，工作?崗位以甲?方文件為?準(zhǔn))，并?為乙方提?供必要的?工作條件?;甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事園?(副)長?工作。?乙方應(yīng)勝?任本職工?作，并進(jìn)?步職業(yè)園?長技巧，?完成工作?任務(wù)。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲方應(yīng)供?給符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動場合?、設(shè)備、?設(shè)施和必?要的防護(hù)?用品，保?證乙方的?人身安全?和健康。?四、工?作報(bào)酬及?內(nèi)容(?一)甲方?付給園長?工資為_?___元?/月，崗?位補(bǔ)貼?元月(?二)乙方?在國家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?甲方每?年按確定?的崗位目?標(biāo)和工作?任務(wù)對乙?方進(jìn)行年?度考核。?考核時(shí)，?乙方須向?院系所學(xué)?術(shù)委員會?匯報(bào)履行?崗位職責(zé)?情況及工?作進(jìn)展情?況，并提?出下__?___年?度的工作?目標(biāo)和工?作任務(wù)。?學(xué)校根據(jù)?校教師聘?任委員會?意見確定?考核結(jié)果?并備案。?(三)?工作內(nèi)容?：1、?全園的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動的?組織，?5、教師?的考評工?作，6?、總園安?排的其他?工作。?7、園長?有權(quán)對違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作后，?進(jìn)行解聘?。(四?)工作考?評:1?、學(xué)期考?評，幼兒?園招生達(dá)?到上學(xué)年?同期人數(shù)?或幼兒園?預(yù)定目標(biāo)?，不出安?全事故(?指幼兒園?費(fèi)用在3?00元以?下),辦?園規(guī)范，?記錄完整?的發(fā)50?0元考評?獎(jiǎng)。2?、聯(lián)查考?評，在總?園聯(lián)查中?獲得第?一的獎(jiǎng)1?00元，?第二的?獎(jiǎng)50元?，第三?的獎(jiǎng)30?元。最后?一名扣發(fā)?10元(?從工資中?扣除)。?本合同?履行期間?，發(fā)生特?殊情況時(shí)?，甲、乙?任何一方?需變更本?合同的，?要求變更?一方應(yīng)及?時(shí)書面通?知對方，?征得對方?同意后，?雙方在規(guī)?定的39?;時(shí)限內(nèi)?(書面通?知發(fā)出_?____?天內(nèi))簽?訂書面變?更協(xié)議，?該協(xié)議將?成為合同?不可分割?的部分。?未經(jīng)雙方?簽署書面?文件，任?何一方無?權(quán)變更本?合同，否?則，由此?造成對方?的經(jīng)濟(jì)損?失，由責(zé)?任方承擔(dān)?。五、?勞動紀(jì)律?甲方按?照國家的?有關(guān)法律?、法規(guī)制?定相干的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。乙?方必須服?從甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和職業(yè)道?德，保護(hù)?甲方的名?譽(yù)。有下?列情況之?一為嚴(yán)重?違背勞動?紀(jì)律。?1、私自?扣留、挪?用或者侵?犯甲方公?款或者財(cái)?物的。?2、私下?將生源介?紹到其他?單位的。?3、故?意或者過?失泄漏本?園教學(xué)方?案、資料?、教材等?機(jī)密的。?4、因?乙方工作?責(zé)任心不?強(qiáng)或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成侵?害的。?5、乙方?因違背工?作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?喪失的?。陰井?、排水設(shè)?施應(yīng)通暢?，無污水?外溢，排?水口處無?淤泥和雜?物。各井?口蓋完好?，化糞池?應(yīng)定期清?理，無糞?便外溢。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、勞?動合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?批準(zhǔn)可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容;?勞動合同?期滿或勞?動合同終?止條件呈?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商批準(zhǔn)，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?勞動合同?的解除?(一)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動合同?可以解除?。乙方解?除勞動合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書?面情勢通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?背勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大侵害的?;4、?被依法追?究刑事義?務(wù)或被勞?動教養(yǎng)的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事園?長工作。?3、勞?動合同訂?立時(shí)所根?據(jù)的客觀?情況產(chǎn)生?重大變更?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除勞動合?同。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除勞?動合同;?(三)?本合同期?限自簽訂?之日起算?，至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?試用期為?個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。(六?)有下列?情況之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除勞動合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動的