新業(yè)態(tài)下我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析

新業(yè)態(tài)下我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析一、什么是人力資源服務(wù)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)主要包括人力資源外包、中高端人才訪尋、靈活用工、在線招聘、人力資源綜合咨詢、人力資源軟件等。其中，人服軟件是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的上游產(chǎn)業(yè)，典型業(yè)態(tài)為在線招聘；人力資源外包是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的中游產(chǎn)業(yè)，主要包括招聘流程外包、人事代理及傳統(tǒng)派遣、薪酬福利外包等，對(duì)中高端人才和臨時(shí)工的需求分別催生了中高端人才訪尋（即獵頭）和靈活用工產(chǎn)業(yè)；人力資源綜合咨詢是人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的下游產(chǎn)業(yè)，主要包括人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)與評(píng)鑒、管理培訓(xùn)與人才發(fā)展等。我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的歷程可分為四個(gè)發(fā)展階段：起步探索階段（1978年至1991年）；規(guī)范成形階段（1992年至2000年）；改革創(chuàng)新階段（2001年至2006年）和統(tǒng)籌發(fā)展階段（2007年至今）：二、全球人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析上世紀(jì)80年代以來，全球GDP和勞動(dòng)人口的增加，刺激了人力資源行業(yè)的高速擴(kuò)張，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球人服行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模2019年達(dá)到5096億美元，同比增長(zhǎng)4%，近年來規(guī)模穩(wěn)中有升。從全球人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu)上看，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球人力資源服務(wù)行業(yè)靈活用工占比超過70%，MSP占比19.76%，獵頭占比7.7%，RPO與咨詢管理分別占比0.69%與0.55%。三、我國(guó)勞動(dòng)年齡人口及就業(yè)現(xiàn)狀分析自2011年起15-64歲勞動(dòng)年齡人口占比首次下降以來，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口占比逐年下降，65歲以上人口逐年增加，老齡化趨勢(shì)愈加明顯。從新增就業(yè)人員數(shù)量來看，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2020年1-7月我國(guó)城鎮(zhèn)新增累計(jì)就業(yè)人數(shù)為671萬人，同比下降22.61%。2020年1-7月，累計(jì)有259萬城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同比2019年1-7月下降16.18%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)84萬人，同比下降16.83%。四、我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析我國(guó)大陸人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模逐年上升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年為4085億，未來復(fù)合增速有望達(dá)20%，預(yù)計(jì)2023年將突破一萬億元；改革開放以來，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高速發(fā)展，2019年末全國(guó)共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.96萬家，同比增長(zhǎng)10.92%；從業(yè)人員67.48萬人，同比增長(zhǎng)5.21%。五、人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析2019年全球人力資源服務(wù)行業(yè)十強(qiáng)機(jī)構(gòu)來看，2018年，歐洲、美國(guó)和日本占據(jù)了70%以上的市場(chǎng)，歐洲占到了41%，為最主要市場(chǎng)。目前全球營(yíng)收規(guī)模前三的人服企業(yè)分別是德科、任仕達(dá)、萬寶盛華，其營(yíng)收體量均超過200億美元。左鄰右里：公開資料整理從國(guó)內(nèi)三大人力資源服務(wù)行業(yè)國(guó)企來看，上海外服2019年以1494億元營(yíng)收領(lǐng)先；從城市布局上來看，三家企業(yè)均布局全國(guó)31省市；從服務(wù)員工數(shù)來看：三家企業(yè)均在200萬以上?？其J國(guó)際是第一家在A股上市的人力資源服務(wù)企業(yè)，主要業(yè)務(wù)有靈活用工、中高端人才訪尋及RPO業(yè)務(wù)等，科銳國(guó)際營(yíng)收保持較快增長(zhǎng)，其中并購Investigo2018年第三季度開始并表，截至2020年上半年，科銳國(guó)際營(yíng)業(yè)收入為17.62億元，同比增長(zhǎng)5.2%?？其J國(guó)際2019年靈活用工業(yè)務(wù)營(yíng)收達(dá)到28億元，同比增長(zhǎng)83%，其中Investigo營(yíng)收12億元，截至2020年上半年靈活用工業(yè)務(wù)營(yíng)收達(dá)到13.94億元，同比增長(zhǎng)9.09%，靈活用工已經(jīng)成為推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Γ?020年H1靈活用工業(yè)務(wù)收入占比總營(yíng)收79.15%。六、新業(yè)態(tài)下人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的策略我國(guó)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都離不開政策和制度的推動(dòng)，人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展也不例外。在各個(gè)時(shí)期，人力資源服務(wù)業(yè)都得到了各級(jí)政府的高度重視，各項(xiàng)政策和制度的適時(shí)推出，保障了人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展在正確的道