營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)的主要職責(zé)（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?的主要職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)管理?與追蹤所?轄區(qū)域各?門(mén)店的日?常營(yíng)運(yùn)工?作并對(duì)營(yíng)?運(yùn)結(jié)果負(fù)?責(zé)。2?、負(fù)責(zé)制?定所轄門(mén)?店年度銷?售預(yù)算，?組織、督?促各門(mén)店?完成各項(xiàng)?任務(wù)和經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)，?并其月度?、年度經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析，?制定改善?提升計(jì)劃?，協(xié)助門(mén)?店完成銷?售目標(biāo)。?3、負(fù)?責(zé)制定服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程?序和操作?規(guī)程，Q?SC建立?優(yōu)化等相?關(guān)工作。?4、負(fù)?責(zé)所轄門(mén)?店的營(yíng)業(yè)?額、成本?、利潤(rùn)、?顧客滿意?度、員工?發(fā)展等綜?合運(yùn)營(yíng)指?標(biāo)，達(dá)成?月度、季?度、年度?各項(xiàng)預(yù)估?指標(biāo)，對(duì)?各項(xiàng)成本?進(jìn)行有效?控制。?5、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)所屬?區(qū)域內(nèi)人?員、物料?、設(shè)備的?調(diào)配，確?保區(qū)域內(nèi)?餐廳QS?C及提高?改善，督?導(dǎo)人員的?派遣、調(diào)?動(dòng)工作，?確保人員?的發(fā)展，?并隨時(shí)掌?握工作情?況。6?、負(fù)責(zé)確?保所轄區(qū)?域所有員?工能為顧?客提供優(yōu)?越超值的?服務(wù)。?7、負(fù)責(zé)?處理所轄?區(qū)域各門(mén)?店重大投?訴、及時(shí)?解決和反?饋各疑難?問(wèn)題。?8、負(fù)責(zé)?所轄區(qū)域?招募與面?試門(mén)店管?理人員，?確保店面?有足夠且?合適的人?力。9?、負(fù)責(zé)所?轄區(qū)域訓(xùn)?練門(mén)店經(jīng)?理，制定?績(jī)效考核?標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)?其進(jìn)行工?作考核。?10、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?落實(shí)所轄?門(mén)店的品?牌推廣及?活動(dòng)執(zhí)行?。11?、根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，配合?完成新店?籌備工作?。12?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?臨時(shí)工作?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)的主?要職責(zé)（?二）職?責(zé)：1?、獨(dú)立指?導(dǎo)并實(shí)施?珠寶零售?店鋪進(jìn)行?開(kāi)業(yè)活動(dòng)?策劃及執(zhí)?行;2?、制定并?實(shí)施珠寶?零售店鋪?營(yíng)業(yè)額提?升計(jì)劃;?3、監(jiān)?督指導(dǎo)珠?寶零售店?鋪嚴(yán)格執(zhí)?行公司制?度及標(biāo)準(zhǔn)?。任職?要求：?1、__?__年以?上珠寶零?售行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?其中至少?一年以上?珠寶零售?店鋪管理?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?珠寶市場(chǎng)?，能依據(jù)?市場(chǎng)信息?制定并執(zhí)?行營(yíng)業(yè)額?提升計(jì)劃?;3、?熟悉珠寶?店鋪運(yùn)作?流程，擅?長(zhǎng)開(kāi)業(yè)活?動(dòng)執(zhí)行、?貨品陳列?、促銷追?蹤、員工?現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)?等;營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)的?主要職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、所在?區(qū)域門(mén)店?的監(jiān)督及?管理工作?，配合總?部的各項(xiàng)?營(yíng)銷策略?的實(shí)施;?2、執(zhí)?行總部下?達(dá)的各項(xiàng)?任務(wù);?3、監(jiān)督?商品的要?貨、上貨?、補(bǔ)貨，?做好進(jìn)貨?驗(yàn)收、商?品陳列、?商品質(zhì)量?和服務(wù)質(zhì)?量管理等?有關(guān)作業(yè)?;4、?監(jiān)督門(mén)店?商品損耗?管理，把?握商品損?耗尺度;?5、掌?握門(mén)店各?種設(shè)備的?維護(hù)保養(yǎng)?知識(shí);?6、監(jiān)督?門(mén)店內(nèi)外?的清潔衛(wèi)?生，負(fù)責(zé)?保衛(wèi)、防?火等作業(yè)?管理;?7、妥善?處理顧客?投訴和服?務(wù)工作中?所發(fā)生的?各種矛盾?;8、?負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)?店銷售的?培訓(xùn)教育?。任職?資格：?1、大專?及以上學(xué)?歷,專業(yè)?不限;?2、__?__年以?上零售業(yè)?管理工作?經(jīng)驗(yàn)，具?有較強(qiáng)的?店務(wù)管理?經(jīng)驗(yàn);?3、精通?團(tuán)隊(duì)管理?、客戶管?理、商品?管理、陳?列管理，?物流配送?，熟悉店?務(wù)的各項(xiàng)?流程的制?定、執(zhí)行?;4、?較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)管理能?力和溝通?能力，能?夠承受較?大的工作?強(qiáng)度和工?作壓力;?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)的主要?職責(zé)（四?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)完成?公司及加?盟門(mén)店各?項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)?劃，包括?落實(shí)執(zhí)行?年度、季?度、月度?工作計(jì)劃?等;2?、負(fù)責(zé)加?盟商店面?的開(kāi)業(yè)籌?備、營(yíng)運(yùn)?、培訓(xùn)、?活動(dòng)推廣?;3、?根據(jù)對(duì)區(qū)?域門(mén)店運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)的?跟蹤，指?導(dǎo)門(mén)店調(diào)?整運(yùn)營(yíng)策?略，提高?門(mén)店盈利?能力;?4、對(duì)接?客戶和協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門(mén)工作;?如：設(shè)計(jì)?部、培訓(xùn)?部等;?5、執(zhí)行?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?它工作。?【任職?資格】?1、__?__歲，?大專及以?上學(xué)歷;?2、有?____?年輕餐飲?管理經(jīng)驗(yàn)?，曾擔(dān)任?過(guò)喜茶、?奈雪、大?卡司、C?OCO奶?茶、大口?九、一點(diǎn)?點(diǎn)、太平?洋咖啡店?長(zhǎng)等知名?品牌公司?管理職位?優(yōu)先;有?同行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先，3?、有大型?餐飲連鎖?品牌運(yùn)營(yíng)?門(mén)店店長(zhǎng)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?或具備_?___年?以上餐飲?店面經(jīng)營(yíng)?管理工作?經(jīng)驗(yàn);?4、熟悉?中西餐運(yùn)?營(yíng)模式或?餐飲連鎖?加盟門(mén)店?經(jīng)營(yíng)管理?各環(huán)節(jié)的?運(yùn)作流程?;5、?熟悉計(jì)算?機(jī)和互聯(lián)?網(wǎng)，熟練?使用Of?fice?辦公軟件?和搜索引?擎;6?、具有較?強(qiáng)的溝通?能力與協(xié)?調(diào)能力，?能吃苦耐?勞，具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，善?于發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、解決?問(wèn)題。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?的主要職?責(zé)（五）?職責(zé)：?1、制?定和分解?所轄門(mén)店?月度銷售?計(jì)劃，確?保門(mén)店達(dá)?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo);2?、指導(dǎo)并?規(guī)范門(mén)店?日常營(yíng)業(yè)?流程，監(jiān)?督和配合?門(mén)店實(shí)施?各種活動(dòng)?;3、?巡店并檢?查記錄所?轄門(mén)店的?商品陳列?、衛(wèi)生、?服務(wù)和形?象，進(jìn)行?考核評(píng)分?;4、?上報(bào)和分?析所轄門(mén)?店銷售和?商品數(shù)據(jù)?，制定促?銷活動(dòng)和?商品結(jié)構(gòu)?調(diào)整方案?;5、?招募門(mén)店?員工，調(diào)?配及安排?人員;管?理下屬店?長(zhǎng)，跟進(jìn)?和指導(dǎo)店?長(zhǎng)對(duì)店員?的管理;?6、對(duì)?門(mén)店員工?進(jìn)行培訓(xùn)?，提升團(tuán)?隊(duì)綜合素?質(zhì)和工作?能力，向?公司提出?人才選拔?建議;?7、預(yù)算?和審核、?控制門(mén)店?運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)?費(fèi)用;?8、協(xié)助?門(mén)店處理?現(xiàn)場(chǎng)的突?發(fā)事件和?顧客投訴?;職位?要求：?1、__?__歲-?____?歲，?？?及以上學(xué)?歷;2?、有連鎖?便利店店?長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)?管理經(jīng)驗(yàn)?，有蔬菜?生鮮行業(yè)?管理經(jīng)驗(yàn)?尤佳;?3、熟悉?門(mén)店運(yùn)營(yíng)?及流程、?店員工作?內(nèi)容和心?理變化。?4、有?較強(qiáng)的領(lǐng)?導(dǎo)能力及?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?能力，良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?;營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)的主?要職責(zé)（?六）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)所?轄店倉(cāng)年?度零售指?標(biāo)的達(dá)成?;2、?負(fù)責(zé)店鋪?所在商場(chǎng)?商務(wù)政策?，商場(chǎng)活?動(dòng)的溝通?和反饋;?3、主?動(dòng)參與協(xié)?助開(kāi)店前?準(zhǔn)備工作?;4、?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)?營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)?，店鋪形?象標(biāo)準(zhǔn)以?及商品知?識(shí)等，同?時(shí)進(jìn)行周?期性巡店?檢視和反?饋;5?、負(fù)責(zé)公?司營(yíng)運(yùn)人?才培養(yǎng)方?案的實(shí)施?、跟進(jìn)、?檢視和反?饋;6?、協(xié)助區(qū)?經(jīng)進(jìn)行人?才帶教，?實(shí)現(xiàn)區(qū)經(jīng)?年度人才?儲(chǔ)備和培?養(yǎng)計(jì)劃;?崗位要?求：1?、大專以?上學(xué)歷，?具備品牌?服裝零售?多店管理?工作經(jīng)驗(yàn)?兩年以上?;2、?扎實(shí)的終?端營(yíng)運(yùn)技?能以及較?強(qiáng)的人際?溝通能力?;3、?執(zhí)行能力?佳，并具?有較好的?培訓(xùn)能力?;4、?對(duì)于數(shù)據(jù)?敏感度佳?，能結(jié)合?數(shù)據(jù)分析?店鋪問(wèn)題?并提出解?決方案，?給予店長(zhǎng)?賦能。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?的主要職?責(zé)（七）?1.負(fù)?責(zé)區(qū)域各?門(mén)店的營(yíng)?運(yùn)管理工?作，按公?司要求嚴(yán)?格執(zhí)行營(yíng)?運(yùn)管理規(guī)?范和各項(xiàng)?管理制度?，保證各?門(mén)店?duì)I運(yùn)?的正常進(jìn)?行;2?.對(duì)區(qū)域?內(nèi)所轄門(mén)?店的營(yíng)業(yè)?額、成本?、利潤(rùn)、?顧客滿意?度、員工?發(fā)展等綜?合運(yùn)營(yíng)指?標(biāo)負(fù)責(zé)，?達(dá)成月度?、季度、?年度各項(xiàng)?預(yù)估指標(biāo)?;3.?對(duì)區(qū)域內(nèi)?門(mén)店的運(yùn)?營(yíng)管理工?作負(fù)責(zé)，?協(xié)助并指?導(dǎo)區(qū)域內(nèi)?門(mén)店在人?員、物料?、設(shè)備、?清潔、安?全操作、?突發(fā)事件?等方面所?涉及的工?作;4?.根據(jù)各?門(mén)店的經(jīng)?營(yíng)和銷售?情況，對(duì)?各門(mén)店進(jìn)?行針對(duì)性?的指導(dǎo)，?并給予改?進(jìn)措施，?提高店面?效益，并?且對(duì)各項(xiàng)?成本進(jìn)行?有效的控?制;5?.傳達(dá)公?司的政策?和制度，?督導(dǎo)營(yíng)運(yùn)?管理各系?統(tǒng)執(zhí)行;?6.對(duì)?公司所制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和產(chǎn)品、?服務(wù)操作?規(guī)范等的?執(zhí)行情況?進(jìn)行追蹤?檢查與管?理系統(tǒng)的?優(yōu)化，及?時(shí)反饋相?關(guān)建議;?7.負(fù)?責(zé)本區(qū)域?的店長(zhǎng)、?店員管理?，了解員?工思想動(dòng)?態(tài)，加強(qiáng)?各店面的?員工教育?，并培養(yǎng)?店員的敬?業(yè)精神;?與區(qū)域各?店長(zhǎng)進(jìn)行?溝通，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量，?并妥善處?理顧客投?訴;8?.定期進(jìn)?行巡店檢?查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?回饋店長(zhǎng)?，并制定?改善計(jì)劃?;同時(shí)監(jiān)?督其執(zhí)行?情況;?9.負(fù)責(zé)?與其他各?相關(guān)部門(mén)?(財(cái)務(wù)、?人事行政?部、研發(fā)?部、企劃?部)進(jìn)行?溝通、協(xié)?調(diào)，保障?門(mén)店的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)的主要?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1、?檢查區(qū)域?內(nèi)門(mén)店的?營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)?流程，并?給予門(mén)店?支持與引?導(dǎo);2?、不定期?巡店，對(duì)?門(mén)店的商?品管理、?商品陳列?及服務(wù)等?進(jìn)行整改?;3、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?及檢查門(mén)?店執(zhí)行崗?位工作職?責(zé)和行為?規(guī)范狀況?;4、?管理區(qū)域?內(nèi)的人力?資源，優(yōu)?勝劣汰，?培養(yǎng)優(yōu)秀?新干部;?5、公?司計(jì)劃、?門(mén)店銷售?等信息的?傳達(dá)與實(shí)?施。任?職資格要?求：1?、中專以?上學(xué)歷，?連鎖經(jīng)營(yíng)?管理相關(guān)?專業(yè);?2、三年?以上才、?商超零售?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，擔(dān)任?過(guò)百貨或?食品類主?管者優(yōu)先?;3、?擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)?分析，熟?悉商品品?項(xiàng)管理及?現(xiàn)場(chǎng)人事?管理;?4、熟練?操作辦公?軟件，動(dòng)?手能力強(qiáng)?，責(zé)任心?強(qiáng)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)的?主要職責(zé)?（九）?職責(zé)：?1、制定?所轄區(qū)域?季度/月?度/節(jié)令?銷售計(jì)劃?，并跟進(jìn)?計(jì)劃達(dá)成?;2、?負(fù)責(zé)推進(jìn)?和執(zhí)行公?司的各項(xiàng)?系統(tǒng)和日?常工作，?達(dá)成公司?的各項(xiàng)指?標(biāo);3?、對(duì)團(tuán)隊(duì)?成員業(yè)績(jī)?和能力進(jìn)?行考察評(píng)?估，提升?團(tuán)隊(duì)成員?能力;?4、對(duì)所?轄門(mén)店進(jìn)?行檢查，?現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)?團(tuán)隊(duì)成員?開(kāi)展工作?;5、?維護(hù)公司?的各種資?訊安全，?提升品牌?形象;?6、對(duì)于?營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)?敏感，并?能通過(guò)數(shù)?據(jù)分析給?出有效解?決方案;?7、完?成上級(jí)交?代的其它?事情。?任職要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，_?___年?以上知名?連鎖餐飲?企業(yè)門(mén)店?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?對(duì)門(mén)店管?理崗培訓(xùn)?和發(fā)展以?及人才梯?隊(duì)的建設(shè)?有一定的?想法和執(zhí)?行度;?3、對(duì)市?場(chǎng)的消費(fèi)?動(dòng)態(tài)具有?敏銳的洞?察力，分?析力;?4、有良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)的主?要職責(zé)（?十）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)對(duì)?所管轄區(qū)?域加盟門(mén)?店的管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?對(duì)所管轄?區(qū)域加盟?門(mén)店的巡?視和現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo);?3、負(fù)責(zé)?對(duì)區(qū)域加?盟