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文檔簡介
公司工作報告總結(jié)展望未來公司工作總結(jié)展望未來工作總結(jié)及未來展望尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家晚上好!今天我們在這里召開2014年年終工作會議。主要目的是總結(jié)和思考過去,展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里,我們在業(yè)務(wù)上有了新的突破,銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,和09年相比增長了50%,生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,員工隊伍在不斷壯大,產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,我們的客戶也越來越多……2014年已經(jīng)過去了,在這辭舊迎新之際,回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今天,我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗,讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常地驕傲!所以說,進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當(dāng)你真正地融入xx這個大1/18公司工作報告總結(jié)展望未來家庭,把這個公司當(dāng)成你自己的公司,把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱,把這個夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候,這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才,員工是企業(yè)的第一資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針,努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,實現(xiàn)員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件,為員工實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺;構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望,讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。xx公司是我們所有xx人共同的家園,是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。可以說xx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下,要以公司大局為重,精誠團結(jié),密切協(xié)作;忠誠奉獻,拼搏實干,不負使命。我公司自成立以來,我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏,為社會、為國家創(chuàng)造利稅,為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中,我們將一如既往地踐行這一價值觀,將自己融入到社會發(fā)展的潮流中,為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)2/18公司工作報告總結(jié)展望未來文化,最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益,在把企業(yè)做大做強中,為社會創(chuàng)造更大的財富。扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,一流的品牌,一流的效益,一流的企業(yè)形象,一流的發(fā)展速度,一流的員工隊伍,一流的企業(yè)管理,一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。2014年,是嶄新的一年,在這一年還沒有開始的時候,讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),比競爭對手領(lǐng)先一步,我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?!疤魬?zhàn)未來”,我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取,我們需要更多的學(xué)習(xí),增加知識儲備;需要創(chuàng)新,不斷突破陳規(guī);需要實干,把目標落實于行動中;需要高效,快速反應(yīng),抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結(jié),全體xx人擰成一股繩,同心同德,為了xx輝煌燦爛的明天,我們一起努力奮斗!挑戰(zhàn)未來!最后,我代表全休員工,對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在2014年所做出的成績和貢獻,尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工,表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問,謝謝!工作總結(jié)展望未來3/18公司工作報告總結(jié)展望未來時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,做為一名中鼎實習(xí)員工已經(jīng)快半年了。在這個難忘而又美好的日子里,我深入體會到了大公司的氛圍和巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司的不斷健全和財務(wù)系統(tǒng)的不斷完善,并日漸穩(wěn)定,同時,也看到了公司財務(wù)系統(tǒng)給公司帶來眾人向往的學(xué)習(xí)平臺和和無限的機遇與挑戰(zhàn),所以,我在此對于過去的工作做下總結(jié)。總結(jié)歷史。在中鼎財務(wù)工作期間,我工作認真,具有較強的責(zé)任心和進取心,極富工作熱情,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,樂于與他人溝通,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發(fā)展,不斷努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握公司的系統(tǒng)和現(xiàn)場設(shè)備,能注重大公司的種種流程細節(jié),擁有了一名財務(wù)人員的基本工作技能。回顧實習(xí)的這幾個月,這幾個月是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學(xué)習(xí)階段,(實習(xí)工作經(jīng)歷,經(jīng)歷過的工作項目)細細想來,在今后的人生道路上,有三點至關(guān)重要:一、理想與追求唯有理想與追求才是讓人始終保持激情的原動力,缺乏明確方向的生活只能讓人感到空虛,唯有崇高的理想與堅定的追求才能讓人感到充實,讓人在實現(xiàn)人生價值的過程中不受外來因素的干擾和誘惑。4/18公司工作報告總結(jié)展望未來二、學(xué)習(xí)與提高人常說“活到老,學(xué)到老”,學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的至關(guān)重要環(huán)節(jié)。而學(xué)習(xí)有三個地方:一是政治理論的學(xué)習(xí)。一個人的世界觀、人生觀、價值觀的取向,是這個人能否選擇正確的人生道路的第一步。只有樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能讓我們在這個復(fù)雜的社會形態(tài)中始終保持清醒的頭腦,具有高尚的道德品質(zhì)和良好的政治修養(yǎng)。這就需要我們時刻注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的不斷學(xué)習(xí),尤其是現(xiàn)在的科學(xué)成長觀的提出,更為我們參加學(xué)習(xí)型社會的建設(shè)提供了一個良好的基石;二是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要想在自己平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,除了良好的政治素養(yǎng)外,業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也是尤為重要?,F(xiàn)今社會變革是日新月異,改革成長一日千里,這就規(guī)定我們必須不斷地學(xué)習(xí)新的知識充實自己,更多的汲取新的工作辦法和經(jīng)驗,并在工作中加以實踐運用,才能更好地適應(yīng)自己的工作崗位,進而在工作中不斷創(chuàng)新,超標準的做好自己的工作;三是為人處世的學(xué)習(xí)。人的生活就是一個不斷學(xué)習(xí)不斷完善的過程,我們除了在思想上、工作中要不斷學(xué)習(xí)以外,為人處世地方也要不斷學(xué)習(xí),以期能夠更好地融入社會主義社會這個大家庭,為構(gòu)建和諧社會貢獻自己最大的力量。我記得被毛主席贊譽的王夫之老先生曾5/18公司工作報告總結(jié)展望未來就做人說過“六然”和“四看”很是經(jīng)典,“六然”即“自處超然、處人藹然、無事澄然、處事斷然、得意斷然、失意泰然”,“四看”即“大事難事看擔(dān)當(dāng)、逆境順境看襟懷、臨喜臨怒看涵養(yǎng)、群行群止看見習(xí)”。短短幾十字,可謂概括了一個人在工作和生活中應(yīng)持的良好心態(tài)和與人相處的正確方法。今后在工作中學(xué)習(xí)如何正確對待名和利的關(guān)系,如何正確處理領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)系,如何正確對待個人利益與集體利益的關(guān)系,在生活中如何做個好女兒。三、開拓與創(chuàng)新開拓與創(chuàng)新是現(xiàn)今社會的主題,也是我們適應(yīng)成長大勢的迫切需要。開拓創(chuàng)新其實就是不斷學(xué)習(xí)的升華,開拓創(chuàng)新精神和開拓創(chuàng)新能力的培養(yǎng),對于我們在今后的工作生活中將起到?jīng)Q定性的作用。我們也要認識到,只有擁有科學(xué)的成長觀,并且勇于開拓創(chuàng)新的人,才能給我們的社會不斷注入新的活力,從而推動整個社會的成長。我們要在前輩奠定的基礎(chǔ)上,運用自己的知識,發(fā)揮自己的能力,嘗試突破常規(guī),發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新穎獨特的更有社會價值的新事物,新思想,為了更好地體現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)自己的人生目標而努力奮進。組織部工作總結(jié)及未來展望一.過去存在的問題:6/18公司工作報告總結(jié)展望未來.過去一年中,組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系,見面次數(shù)較少,這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位,導(dǎo)致團支書容易理解錯誤或不全,重復(fù)來往問答,效果差效率低。解決方法:對于較為重要的活動(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團支書開會,一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調(diào)下去,引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解,為組織部樹立正面形象。.行動效率低下,喜歡拖延。當(dāng)事情布置下來的時候,從上到下的傳達時間有所拖延,尤其是落實到部員對團支書的任務(wù)下達,以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為,其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責(zé)任感是一方面,如何讓調(diào)動大家的積極性才是關(guān)鍵。解決辦法:既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是:對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度,必要時可有經(jīng)濟獎勵,促成競爭氛圍。另外同上,部員自己應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系團支書,不能只滿足于布置的事情本身,其他方面比如活動的注意事項,對于如何做好活動的個人建議,以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么,部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議,這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善,在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會,要將信息及要求準確的傳達下去。7/18公司工作報告總結(jié)展望未來.組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn),許多同學(xué)甚至團支書對于組織部的各項工作,或者說對于團組織的相關(guān)工作了解甚少,也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”,輔導(dǎo)員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣,最重要的是,就算想要了解也“尋路無門”,詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員,想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想,誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢?組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門,但是,我深感到,踏實工作是一方面,積極向同學(xué)們“科普”活動的詳細內(nèi)容,讓大家了解它,參與它也是十分重要的。對于此,我認為的解決辦法是:加大每次活動的宣傳力度,說到這,我忽然想到另一個問題,就是學(xué)生會各部門之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門來看是的),我說的聯(lián)系,是工作上的高效配合,不是幾個部門的“聯(lián)誼”,出去玩一玩,鬧一鬧,認識個名字之后就不了了之。具體來說,比如剛剛提及的宣傳工作,如果比較正式,可以和宣傳部進行合作,相比于我們,他們應(yīng)該更有經(jīng)驗?!案魉酒渎殻鞅M其用”,應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。.部門內(nèi)部“工作交流太少”,上已說過,不再贅述。二.未來計劃及打算8/18公司工作報告總結(jié)展望未來.首先當(dāng)然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明,不再贅述。我想,若真的能將這些問題改善,組織部會有更大的發(fā)展空間。當(dāng)然,具體方式方法到時還需要得到學(xué)長學(xué)姐們以及老師們的建議和幫助,視情況而定,以期有所改動和完善。.其次,我在組織部曾經(jīng)提到過的,平時的工作比較嚴謹正式,所以大多數(shù)時候任務(wù)下達都是在學(xué)辦召開會議,個人認為,這樣的形式過于單一,不利于成員內(nèi)部的融入,我也不愿意總是以一個學(xué)長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員,我更愿意像朋友一樣去和他們交流,共同進步。因此,我打算,對于不是十分重要的事宜,“開會”的場所力爭多樣化:鏡月湖畔,教室,圖書館一角,甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性,又有助于促進大家庭的氛圍。.有關(guān)招新,詳見下。三.有關(guān)招新.先說本次學(xué)生會的招新,我們這一屆的學(xué)生會招新個人感覺位置安排的太后了,我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的,到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要,做得好會讓人覺得學(xué)生會很專業(yè)。但是,我提議將解說稍稍壓縮一些,一是部門多,大家的注意力難以集中,基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉,至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門9/18公司工作報告總結(jié)展望未來具體干什么,注意是具體!很多時候包括我們開學(xué)時都是憑著“字義”去理解,一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。.關(guān)于組織部,其實也差不多,應(yīng)該會以比較能靜得下來的同學(xué)為主,但是,正如我上面提到的,也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學(xué),這樣應(yīng)該會有助于組織部活動的開展。另外,組織部給人影響比較“古板嚴謹”,如何寫出好的招新詞,如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球,這是我打算在下學(xué)期開學(xué)初,努力要做到的第一方面?;幢钡V業(yè)集團2014年新入企畢業(yè)生培訓(xùn)班心得體會能成為淮北礦業(yè)集團公司這個大家庭的一份子,我感到無比的驕傲和自豪,今天的培訓(xùn)注定令人難忘,雖然時間很短暫,但濃縮的精華確使人醍醐灌頂。與此同時,我也深深地感受到淮北礦業(yè)集團企業(yè)文化的強大魅力,毋庸置疑,它將指引著我在以后的工作中不斷前行。堅持,是人生第一競爭力?,F(xiàn)階段,我沒什么遠大的目標,只想堅持干好自己的本職工作,我知道,僅僅如此也不易做到,曾經(jīng)有人問我,人一生最難的是什么,我覺得依然是堅持,它考驗的不僅是一個人的耐力,更是一個人的綜合素質(zhì)。毅力是不可替代的才能,我想擁它人懷,我也深知道需要付出什么。當(dāng)一個人下決心要成功的10/18公司工作報告總結(jié)展望未來時候,我想沒有什么可以阻礙他(她)前進的腳步,當(dāng)然,這需要強大的執(zhí)行力。走向工作崗位,就應(yīng)該熱愛自己的事業(yè),同時也要不斷的學(xué)習(xí),正如集團公司的學(xué)習(xí)理念所說,“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”,對待學(xué)習(xí)要永不言棄,自己的理想和信念不可動搖,要守住一顆平常心,守住我們那燦爛的面孔,飛揚的激情和永不熄滅的熾熱光芒。樹立正確的價值觀,有所為有所不為,守住為人處世的底線,保持良好的狀態(tài)和心態(tài),不斷增加生命的張力和厚度。剛剛進入企業(yè)的人,頭幾年不應(yīng)該說能不能多給一點兒工資,最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么,對發(fā)展是不是有利。人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。出路在哪里?出路在于思路!其實,沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系,這些都不可怕。沒有錢,可以通過辛勤勞動去賺;沒有經(jīng)驗,可以通過實踐操作去總結(jié);沒有閱歷,可以一步一步去積累;沒有社會關(guān)系,可以一點一點去編織。但是,沒有夢想、沒有思路才是最可怕的,才讓人感到恐懼,人必須得有一個正確的方向。無論多么意氣風(fēng)發(fā),無論多么足智多謀,無論花費了多大的心血,如果沒有一個明確的方向,就會很茫然,逐漸喪失斗志,忘卻了最初的夢想,走上彎路甚至不歸路,枉費了自己的聰明才智,誤了自11/18公司工作報告總結(jié)展望未來己的青春年華。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言:“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。”畢業(yè)后這幾年里的迷茫,會造成十年后的恐慌,二十年后的掙扎,甚至一輩子的平庸。這幾年,我們既有很多的待定,也有很多的決定;既有很多的不確定,也有很多的可能性。迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷,恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過,但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口,更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān),命運更需要自己去把握。生活中,面對困境,我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒,堅持下去,要相信年輕的人生沒有絕路,困境在前方,希望在拐角。成功的人不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點。不少剛剛畢業(yè)的年輕人,總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作,然而,很多好工作是無法等來的,你必須選擇一份工作作為歷練。千里之行,始于足下。只有出發(fā),才有希望到達終點。畢業(yè)后,我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,未來也充滿了各種可能。這個時候,必須學(xué)會選擇,懂得放棄,給自己一個明確的定位,使自己穩(wěn)定下來。如果不主動定位,就會被別人和社會“定型”!可以這么說:畢業(yè)后這幾年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣,將決定人一生的高度。我們能否成功,在某種程度上取決于自己對自己的評價,這就是定位。只要不把自己束縛12/18公司工作報告總結(jié)展望未來在心靈的牢籠里,誰也束縛不了我們?nèi)フ钩岣唢w。當(dāng)然,現(xiàn)實狀況遠非我們所想的那樣,當(dāng)優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時,憤怒、迷茫、自卑便開始與日俱增。忍受不了打擊和挫折,承受不住忽視和平淡,就很難達到輝煌。天有下雨和日出,人有高峰與低谷。只要拂去陰霾,就能亮出朗朗晴空。的確,論資歷,我們是不折不扣的菜鳥,業(yè)務(wù)涉及不深,人脈一窮二白,在工作中經(jīng)常碰壁在所難免。我們的痛苦不是問題本身帶來的,而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的。換個角度看人生,或許會是一種突破、一種解脫、一種超越,進而獲得自由自在的快樂。人生本身就是一連串的抉擇,每個人的前途與命運,完全把握在自己手中,只要努力,終會有成,我可不想把生命的承諾全部都交給別人。不要說沒有背景,自己才是最大的背景。美國作家杰克?凱魯亞克說過一句話:“我還年輕,我渴望上路?!痹谌松穆猛局?,我們永遠都是年輕人,每天都應(yīng)該滿懷渴望,充滿激情。每個人年輕的時候似乎都豪情萬丈,什么都不怕,可隨著年齡的增長,每天想著房子、工作、養(yǎng)家糊口這些俗事兒,再也沒有年輕時那種敢于“上天探星、下海撈月”的勇氣了。是我們改變了生活,還是生活改變了我們?我們的思想越來越復(fù)雜,生活中有了越來越多的舍不得與顧慮,我們總是在徘徊、猶豫。畢業(yè)后這幾年,我們?nèi)匀惶幱谖kU期,一定要居安思危,這樣才13/18公司工作報告總結(jié)展望未來能有一個真正安全的人生。生于憂患,死于安樂。如果想跨越自己目前的成就,就不能畫地自限,而是要勇于接受挑戰(zhàn)。對畏畏縮縮的人來說,真正的危險正在于不敢冒險!不去冒險,或許會給自己帶來終身的遺憾。其實,人只有不斷挑戰(zhàn)和突破才能逐漸成長。倒出杯中的水,才能裝下更多的水。從畢業(yè)那天開始,學(xué)會把每天都當(dāng)成一個新的起點,神華集團的理念說得好:“從零開始,向零奮進。”如果懂得把“歸零”當(dāng)成一種生活的常態(tài),當(dāng)成一種優(yōu)秀的延續(xù),當(dāng)成一種時刻要做的事情,那么,經(jīng)過短短幾年,我們完全可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。在職業(yè)起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成長,就必須以歸零思維來面對這個世界。放下“身段”才能提高身價,暫時的俯低終會促成未來的高就。一個人起點低并不可怕,怕的是境界低。越計較自我,便越?jīng)]有發(fā)展前景;相反,越是主動付出,那么就越會快速發(fā)展。很多今天取得一定成就的人,在職業(yè)生涯的初期都是從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,正因為這樣,他們的人生才一路高歌,一路飛揚。糾正自己,認清自己,從零開始,我們才有可能重新走上坦途。吐故納新,有舍有得,杯空才能水滿,放下才能超越。希望我能在以后的工作中找準自己的位置,堅持不懈,勇于接受挑戰(zhàn),力求厚積薄發(fā),同時也祝愿淮北礦業(yè)集團在今后的發(fā)展道路中能更上一層樓。14/18公司工作報告總結(jié)展望未來我在體育部已經(jīng)工作了兩年,干了一年的部長,我的感觸真的很多,現(xiàn)在我想對體育部在過去一年的工作進行一番總結(jié),希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和弊端,為今后的工作提供一些參考。從我加入體育部的那一刻開始,我始終相信“有一顆負責(zé)任的心,有一種嚴謹?shù)膽B(tài)度,才是最為關(guān)鍵和重要的”。一、“迎新杯籃球賽”在過去的一年里,我們體育部組織了不少活動。在08級新生剛開學(xué)的時候,我們體育部組織了“迎新生”杯籃球聯(lián)賽,在這次聯(lián)賽中,各個班級的籃球隊表現(xiàn)的都十分出色。這次的籃球賽,鍛煉了我們,豐富了新生的大學(xué)生活,使軟件學(xué)院和計算機學(xué)院更加的團結(jié),促進了新生和老生之間的感情,讓彼此更為熟悉?;@球聯(lián)賽結(jié)束以后,我們體育部開始招新工作。這次的招新有很多的大一新生報名,通過演講和面試,選出6位工作能力強、認真負責(zé)的新干事,為體育部吸收了新鮮的血液,更有利于體育部的發(fā)展。二、10月下旬學(xué)校的籃球比賽為了備戰(zhàn)此次的比賽,我們從選人到賽前的組織訓(xùn)練,體育部的所有人員都付出自己的汗水,但是男子沒進復(fù)賽,結(jié)果很不盡如意;女子拿了第六名,成績也很不理想。我們從中也認識到自己的不足,這其中存在了很多的問題,需要我們?nèi)タ偨Y(jié)經(jīng)驗的同時,去想辦法解決這些問題,我們應(yīng)該更加去強(更多精彩文章請關(guān)注好范文網(wǎng):)調(diào)15/18公司工作報告總結(jié)展望未來體育部的工作職責(zé)。最為嚴重的問題就是在06屆這一塊籃球人才出現(xiàn)了斷層,大一和大二的打比賽缺少經(jīng)驗。所以我想在下次的比賽之前,我們應(yīng)該找?guī)讉€系打幾場熱身賽,感受一下比賽的氣氛。三、11月份學(xué)校的足球比賽訓(xùn)練前經(jīng)過嚴格的選拔,選出了新一屆的足球隊員,大四老隊員的帶領(lǐng)下,隊員們經(jīng)過艱苦訓(xùn)練,積極相互配合,在比賽中取得了第五名的好成績,但其中也有一些不足之處,例如隊員們的技術(shù)不夠精湛,沒有全部做到發(fā)揚團隊精神,新隊員缺少經(jīng)驗,在以后的工作中應(yīng)注意這一點。四、四月下旬安陽師范學(xué)院第九屆田徑運動會在校運動會前體育部及學(xué)生會其他部成員為迎接校運動會做出了不懈的努力,選拔運動員,從體育學(xué)院請教練組織運動員訓(xùn)練,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同學(xué)們的積極努力和配合下,取得了總成績第四名的成績,通過大家的努力突破了上屆所取得的成績,在學(xué)校樹立了我們學(xué)院的團體精神。一個月的艱苦訓(xùn)練,磨練了運動員的意志,鍛煉他們的體魄,在訓(xùn)練場上發(fā)揚了“勤奮、刻苦、
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