特許加盟合同文本（2篇）

第14頁共14頁特許加盟合?同文本特?許經(jīng)營合同?是特許人與?受許人之間?法律協(xié)議,?是雙方之間?權利與義務?的約定。與?一般合同有?所區(qū)別的是?特許人會在?合同中規(guī)定?一些強制性?條款，對這?些條款，受?許人沒有討?價還價的余?地。但加盟?者不能因此?就放松對特?許經(jīng)營合同?的審查，因?為有許多特?許人利用合?同設置陷阱?，加盟者應?小心。以下?是我們提供?的特許經(jīng)營?合同樣本，?供參考。?近年來，特?許經(jīng)營在我?國的發(fā)展趨?勢是越來越?火熱，業(yè)內(nèi)?人士迫切希?望了解特許?經(jīng)營合同的?有關內(nèi)容，?以便在訂立?特許經(jīng)營合?同時知道應?當如何維護?自己的合法?權益。由于?特許經(jīng)營合?同是由一名?特許人分別?與多名受許?人訂立的合?同，而特許?人為了統(tǒng)一?運作的需要?，又希望與?不同的受許?人訂立的合?同能夠在形?式上保持一?致，因而一?般來說，特?許人與受許?人在訂立特?許經(jīng)營合同?時均采用特?許人提供的?格式條款。?下面我們就?某一國際知?名連鎖企業(yè)?的特許經(jīng)營?合同樣本(?樣本)為例?作一簡要介?紹。這是?一份餐飲業(yè)?特許經(jīng)營合?同樣本。樣?本開頭部分?的內(nèi)容是關?于一些基本?事實的陳述?，包括特許?人與受許人?雙方的基本?情況、簽約?時間和地點?、受許人向?特許人作出?的總體承諾?等等。當然?，不同的合?同會有不同?的風格，為?了強調(diào)爭議?的解決方式?，該樣本便?將爭議解決?的總體原則?也置于基本?事實的陳述?部分中。樣?本的正文部?分是協(xié)議約?定，共有二?十條。1?、第一條?是關于首期?特許經(jīng)營權?使用費的約?定。首期?特許經(jīng)營權?使用費又具?體分為標準?費、受許人?增開餐館的?折扣費用、?延期費、附?屬店面費、?老受許人與?新受許人另?開新店的增?加費、轉讓?費等。2?、第二條?是關于合同?存續(xù)期間須?定期交納的?特許權使用?費的約定。?定期交納?的特許權使?用費一般確?定為銷售額?的某一百分?比。3、?第三條是?關于特許人?授予受許人?某些權利的?約定。如使?用特許人的?管理系統(tǒng)和?操作手冊的?權利、對特?許人管理系?統(tǒng)中改良技?術和操作方?面信息的使?用權、對于?特許人的品?牌作有限地?與餐館有關?的其他使用?。4、第?四條是關?于特許人為?受許人提供?某些支持(?如培訓、咨?詢、協(xié)助與?指導等)的?約定。5?、第五條?約定受許人?的各項義務?。共款，各?款內(nèi)容如下?：第1款?約定經(jīng)營場?所的租賃事?宜。經(jīng)營場?所既可以由?特許人向出?租人租賃后?再轉租給受?許人，也可?以由受許人?直接從出租?人處租賃。?如采用前一?種方式，則?受許人對于?經(jīng)營場所的?使用僅與特?許人發(fā)生權?利義務關系?，而與房主?無關，在受?許人嚴格履?行轉租合同?的情況下，?如果房主與?特許人發(fā)生?任何因租賃?合同而產(chǎn)生?的糾紛致使?受許人遭受?損失，受許?人可向特許?人要求賠償?;而如果采?用后一種方?式，則受許?人對于經(jīng)營?場所的使用?僅與房主發(fā)?生權利義務?關系，如果?受許人違反?租賃合同招?致房主的起?訴涉及特許?人的品牌而?使特許人遭?受損失，則?特許人可向?受許人要求?相應的賠償?。第2款?約定受許人?的經(jīng)營活動?應當始終遵?守法律法規(guī)?的規(guī)定，辦?理所有必要?的手續(xù)并承?擔費用;遵?守操作手冊?要求和建議?的規(guī)格、標?準和步驟，?并隨操作手?冊的更新和?改進而作適?時調(diào)整和修?改，符合特?許人的質(zhì)量?控制標準;?不得透露或?允許他人復?制操作手冊?的內(nèi)容。?第3款約定?受許人自行?承擔經(jīng)營活?動產(chǎn)生的一?切稅費，以?及按特許人?的要求投保?一些保險項?目。第4?款約定受許?人不得在合?同關系存續(xù)?期間直接或?間接地從事?其他任何相?同或相類似?的經(jīng)營活動?，以及違反?此項規(guī)定時?應支付的賠?償金額。?第5款約定?定期特許經(jīng)?營權使用費?的支付方式?。第6款?約定受許人?應當按約定?時間向特許?人報告銷售?情況，并按?規(guī)定的方式?在受許人的?系統(tǒng)中記錄?銷售和經(jīng)營?情況。第?7款約定特?許人有權在?無需事先通?知的情況下?，即可到受?許人的經(jīng)營?場所檢查受?許人的經(jīng)營?狀況并檢查?、審核復印?受許人的各?種記錄。?第8款約定?對于受許人?低報銷售額?的懲罰性措?施。第9?款約定廣告?費的支付方?式。廣告費?在特許經(jīng)營?中并非一個?簡單的問題?。不管是特?許人還是受?許人都不愿?意承擔廣告?投資可能存?在的風險。?如果讓特許?人獨自承擔?廣告費，而?受許人眾多?，是否每個?受許人都能?保質(zhì)保量地?提供服務而?不影響廣告?宣傳還很難?說，況且廣?告費數(shù)額十?分巨大，讓?特許人獨自?承擔勢必存?在困難;而?如果讓受許?人來承擔廣?告費，宣傳?的是特許人?的品牌，付?出的是自己?的投資，能?否起到促銷?的效果、獲?得回報還很?難說，有時?甚至還會因?特許人自己?品牌的價值?不高而使得?廣告投資成?為一種浪費?，因此如果?讓受許人承?擔廣告費，?他們也會心?存疑慮。?本合同中所?采用的一個?兩全之計就?是由特許人?和受許人約?定設立一個?廣告基金帳?戶，受許人?從每周的銷?售額中提取?約定的比例?作為廣告費?匯至廣告基?金帳戶上，?至于具體的?廣告方式則?由特許人根?據(jù)廣告基金?帳戶上的數(shù)?額與廣告商?協(xié)商而定。?這樣一來，?特許人和受?許人都不必?事先準備大?量資金用于?廣告宣傳，?而且受許人?對于廣告費?的支付也采?取了一種不?需要本錢也?不承擔風險?的方式。如?果受許人的?經(jīng)營狀況好?，則付出的?廣告費相應?的就多，反?之則少。不?過采取這種?方式的問題?是，如果特?許人將廣告?基金帳戶上?的部分甚至?全部資金挪?作它用的話?，就等于是?間接的提高?了受許人的?定期特許經(jīng)?營權使用費?，無疑又會?侵害受許人?的利益。為?解決這一問?題，受許人?可以與特許?人在合同中?約定對于廣?告基金帳戶?的財務監(jiān)督?管理制度，?一旦特許人?違反這一制?度，受許人?有權中止支?付廣告基金?，特許人還?應當向受許?人返還廣告?基金帳戶上?未用于廣告?宣傳的資金?。第款約?定受許人不?得將特許人?的品牌標志?與“出售”?字樣一起使?用。該款約?定看上去似?乎無關緊要?，但事實上?并非如此。?如果消費者?誤認為特許?人所擁有的?品牌是因為?經(jīng)營狀況不?佳而不得已?予以出售，?必然影響到?特許人的商?譽，從而給?特許人的無?形資產(chǎn)造成?損失。第?款約定受許?人的所有付?款都必須及?時。這樣規(guī)?定是為了避?免受許人因?欠款而陷入?債務糾紛或?因欠稅行為?受到處罰從?而損害特許?人的商譽。?第款是關?于受許人應?當按照合同?及操作手冊?中的規(guī)定來?進行經(jīng)營管?理的約定。?第款約定?受許人應當?僅為經(jīng)營餐?館的目的使?用特許人的?品牌，而不?得為其他任?何與經(jīng)營餐?館無關的目?的使用特許?人品牌。?6、第六條?是關于經(jīng)?營場所變更?的約定。主?要是要求受?許人在變更?經(jīng)營場所之?前應當征得?特許人的同?意。7、?第七條是?關于合同期?限以及期限?屆滿之前合?同延期的約?定。8、?第八條是?關于合同終?止的情形及?保守商業(yè)秘?密的約定。?共6款，內(nèi)?容分別規(guī)定?如下：第?1款與第2?款都是具體?約定特許人?有權終止合?同的各種情?形(例如受?許人不辦理?經(jīng)營活動所?需的各種手?續(xù)、低報銷?售額、拖欠?特許經(jīng)營權?使用費等等?)。第3?款約定在合?同終止或屆?滿以后，受?許人不得在?其餐館中繼?續(xù)保留特許?人的品牌特?征，也不得?繼續(xù)使用特?許人所有的?經(jīng)營管理系?統(tǒng)。第4?款約定在合?同終止或屆?滿以后__?_年內(nèi)，或?者在受許人?轉讓合同權?利義務后的?___年內(nèi)?，受許人在?一定區(qū)域內(nèi)?不得以任何?形式參與特?許人的其他?餐館的經(jīng)營?活動。第?5款約定受?許人應當保?守特許人的?商業(yè)秘密，?并對某些不?屬于商業(yè)秘?密的具體信?息進行保密?。第6款?約定在合同?終止或屆滿?以后，受許?人在合同關?系存續(xù)期間?因經(jīng)營目的?而使用的通?訊號碼、聯(lián)?絡地址、網(wǎng)?址、域名等?等均應歸特?許人所有。?9、第九?條是關于?受許人轉讓?合同權利的?約定。受?許人轉讓合?同權利，應?當征得特許?人的同意。?對于擁有高?價值品牌的?特許人來說?，之所以當?初愿意將特?許經(jīng)營權授?予受許人，?大都是對受?許人的資質(zhì)?經(jīng)過了審查?與考慮的，?他們不會僅?僅為了獲得?一筆短期的?特許經(jīng)營權?使用費就輕?易地將自己?的特許經(jīng)營?權授予他人?使用，因為?一旦不合格?的受許人因?經(jīng)營管理不?善而給廣大?消費者留下?不好的印象?，則特許人?所遭受的無?形資產(chǎn)損失?是難以估計?的。因此，?特許人往往?會事先與受?許人就合同?權利義務的?轉讓作出約?定，如約定?受許人必須?將合同權利?義務轉讓給?符合資質(zhì)要?求并能夠立?即代替自己?經(jīng)營管理餐?館的人，或?者是受許人?應當要求受?讓人必須參?加特許人的?培訓并經(jīng)特?許人評價同?意后才能受?讓合同權利?義務。但?是，有一種?情形值得注?意：那就是?如果在合同?期限以內(nèi)，?作為受許人?的自然人死?亡或者突發(fā)?精神病，應?當如何處理??實踐中，?特許人并不?愿意將上述?情形約定為?合同終止的?情形，因為?連鎖店數(shù)量?的減少在某?種程度上會?對特許人的?商譽產(chǎn)生不?良影響。從?理論上說，?如果受許人?死亡，其繼?承人可以直?接繼承其權?利義務;如?果是突發(fā)精?神病，則為?了保護受許?人本人的權?益起見，其?監(jiān)護人應當?享有承繼合?同權利義務?的優(yōu)先權。?但是，特許?人無疑會擔?心受許人的?繼承人或監(jiān)?護人能否勝?任經(jīng)營活動?，為此，可?以由特許人?與受許人事?先在合同中?約定只要受?許人的繼承?人或監(jiān)護人?表示不放棄?承繼合同權?利義務，特?許人就應當?對其提供指?導與培訓，?所需費用由?雙方按比例?分攤。、?第十條是?關于解決爭?議的詳細約?定。解決?爭議的方式?有協(xié)商、調(diào)?解、仲裁和?訴訟。在特?許經(jīng)營合同?中，特許人?比較傾向于?將協(xié)商、調(diào)?解和仲裁約?定為解決爭?議的方式，?而不愿選擇?訴訟。因為?許多特許人?都擁有知名?的品牌，在?社會上影響?較大，其一?舉一動很容?易被人們宣?傳。如果發(fā)?生訴訟，特?別是多個受?許人聯(lián)合起?訴特許人，?不管具體的?案情如何，?必然引起人?們關注。如?果在法院未?判決之前就?造成誤傳，?就有可能會?給一部分公?眾或多或少?留下不良印?象。而在協(xié)?商、調(diào)解和?仲裁這三種?方式當中，?特許人又比?較強調(diào)通過?協(xié)商和調(diào)解?來解決爭議?，因為特許?人是基于格?式文本與受?許人協(xié)商一?致后簽訂特?許經(jīng)營合同?的，如果是?個別受許人?違約倒也罷?了，只需特?許人單獨與?該受許人解?決即可，但?如果是因特?許人違反某?一條款而被?多個受許人?提起仲裁，?特許人就極?容易陷入困?境。不過，?特許人如果?過于強調(diào)協(xié)?商或調(diào)解，?有時候又容?易使受許人?要求過高而?保持強硬態(tài)?度。因此，?既然不愿意?選擇訴訟，?那么仲裁條?款在特許經(jīng)?營合同中就?是必不可少?的條款，只?有有效的仲?裁條款才能?從根本上排?除進入訴訟?程序的可能?性。仲裁?地點的選擇?對誰有利不?可一概而論?。例如，某?一特許經(jīng)營?合同中，特?許人是外國?人，受許人?是中國人，?如果選擇在?特許人所在?地仲裁，則?在特許人違?約時，受許?人難究其責?，從而處于?不利地位;?但在受許人?違約時，即?使特許人在?其本國提起?仲裁并作出?受許人缺席?的裁決，就?目前的現(xiàn)實?情況看來，?在執(zhí)行時也?會困難重重?，因而又對?特許人不利?。那么選擇?在受許人所?在地進行仲?裁呢?其實?，這也得視?特許人是否?常駐受許人?所在地而定?，不過，只?要特許人是?知名的連鎖?企業(yè)集團，?大都會在其?受許人所在?地設立辦事?機構。這樣?一來，解決?起爭議來就?方便多了。?、第十一?條是關于?合同條款獨?立效力、通?知、遲延付?款等方面的?約定。、?第十二條?是關于合同?文字及文本?的約定。?、第十三條?是關于適?用法律的約?定。關于?特許經(jīng)營合?同的法律適?用問題，如?果雙方均為?同一國籍，?則適用該國?的法律比較?合適。對于?不同國籍的?當事人該如?何適用法律?的問題，《?中華人民共?和國合同法?》第一百二?十六條規(guī)定?：“涉外合?同的當事人?可以選擇處?理合同爭議?的法律，但?法律另有規(guī)?定的除外”?，那么既然?我國目前尚?無關于涉外?特許經(jīng)營的?專門規(guī)定，?所適用的法?律當然也就?可以由當事?人約定選擇?了。、第?十四條是?關于受許人?不得與他人?另行訂立特?許經(jīng)營合同?的約定。?、第十五條?是關于在?餐館的經(jīng)營?過程中應當?使用特許人?所使用的語?言進行交流?的約定。特?許經(jīng)營中的?許多具體經(jīng)?營活動諸如?帳目往來、?銷售記錄、?培訓項目、?經(jīng)營狀況報?告、通知等?等既有受許?人的參與，?也有特許人?的參與。例?如，特許人?的母語為英?語時，特許?人可能不愿?意為眾多的?受許人承擔?高額的翻譯?費用，于是?就會要求當?受許人不能?用英語進行?交流時，應?當自行承擔?翻譯費用。?、第十六?條是關于?受許人確認?特許人的任?何員工、代?理人、代表?、附屬機構?等未向受許?人作任何陳?述。、第?十七條是?關于受許人?承諾未曾向?特許人的任?何員工、代?理人、代表?、附屬機構?等提出過任?何索賠主張?。、第十?八條是關?于特許人與?受許人對于?各自的偶然?損失(例如?因不可抗力?而遭受的損?失、因餐館?的起哄、斗?毆或搶劫而?遭受的損失?等)互不負?責賠償?shù)募s?定。一般?來說，偶然?損失無非就?是發(fā)生在受?許人的經(jīng)營?場所，而一?旦受許人的?經(jīng)營場所發(fā)?生偶然損失?，例如火災?或人為的破?壞，則會令?消費者對經(jīng)?營場所產(chǎn)生?恐懼感，但?有時候特許?人的品牌難?免也會被人?與經(jīng)營場所?發(fā)生的事件?聯(lián)系在一起?來看待，因?此對特許人?也同樣不利?。19、?第十九條?是關于受許?人承諾理解?并遵守合同?的約定。?20、第二?十條是關?于受許人承?諾不作其他?牽涉到本合?同及其附件?的陳述的約?定。當然?，特許經(jīng)營?合同并非千?篇一律，以?上合同內(nèi)容?簡介只能用?以參考。不?管是特許人?還是受許人?，只有根據(jù)?相關的法律?法規(guī)，結合?自身實際情?況去詳細考?慮特許經(jīng)營?合同中應當?明確的事項?，才能更好?地維護自身?合法權益。?特許加盟?合同文本（?二）1、?第一條是?關于首期特?許經(jīng)營權使?用費的約定?。首期特?許經(jīng)營權使?用費又具體?分為標準費?、受許人增?開餐館的折?扣費用、延?期費、附屬?店面費、老?受許人與新?受許人另開?新店的增加?費、轉讓費?等。2、?第二條是?關于合同存?續(xù)期間須定?期交納的特?許權使用費?的約定。?定期交納的?特許權使用?費一般確定?為銷售額的?某一百分比?。3、第?三條是關?于特許人授?予受許人某?些權利的約?定。如使用?特許人的管?理系統(tǒng)和操?作手冊的權?利、對特許?人管理系統(tǒng)?中改良技術?和操作方面?信息的使用?權、對于特?許人的品牌?作有限地與?餐館有關的?其他使用。?4、第四?條是關于?特許人為受?許人提供某?些支持（如?培訓、咨詢?、協(xié)助與指?導等）的約?定。5、?第五條約?定受許人的?各項義務。?共15款，?各款內(nèi)容如?下：第1?款約定經(jīng)營?場所的租賃?事宜。經(jīng)營?場所既可以?由特許人向?出租人租賃?后再轉租給?受許人，也?可以由受許?人直接從出?租人處租賃?。如采用前?一種方式，?則受許人對?于經(jīng)營場所?的使用僅與?特許人發(fā)生?權利義務關?系，而與房?主無關，在?受許人嚴格?履行轉租合?同的情況下?，如果房主?與特許人發(fā)?生任何因租?賃合同而產(chǎn)?生的糾紛致?使受許人遭?受損失，受?許人可向特?許人要求賠?償；而如果?采用后一種?方式，則受?許人對于經(jīng)?營場所的使?用僅與房主?發(fā)生權利義?務關系，如?果受許人違?反租賃合同?招致房主的?起訴涉及特?許人的品牌?而使特許人?遭受損失，?則特許人可?向受許人要?求相應的賠?償。第2?款約定受許?人的經(jīng)營活?動應當始終?遵守法律法?規(guī)的規(guī)定，?辦理所有必?要的手續(xù)并?承擔費用；?遵守操作手?冊要求和建?議的規(guī)格、?標準和步驟?，并隨操作?手冊的更新?和改進而作?適時調(diào)整和?修改，符合?特許人的質(zhì)?量控制標準?；不得透露?或允許他人?復制操作手?冊的內(nèi)容。?第3款約?定受許人自?行承擔經(jīng)營?活動產(chǎn)生的?一切稅費，?以及按特許?人的要求投?保一些保險?項目。第?4款約定受?許人不得在?合同關系存?續(xù)期間直接?或間接地從?事其他任何?相同或相類?似的經(jīng)營活?動，以及違?反此項規(guī)定?時應支付的?賠償金額。?第5款約?定定期特許?經(jīng)營權使用?費的支付方?式。第6?款約定受許?人應當按約?定時間向特?許人報告銷?售情況，并?按規(guī)定的方?式在受許人?的系統(tǒng)中記?錄銷售和經(jīng)?營情況。?第7款約定?特許人有權?在無需事先?通知的情況?下，即可到?受許人的經(jīng)?營場所檢查?受許人的經(jīng)?營狀況并檢?查、審核復?印受許人的?各種記錄。?第8款約?定對于受許?人低報銷售?額的懲罰性?措施。第?9款約定廣?告費的支付?方式。廣告?費在特許經(jīng)?營中并非一?個簡單的問?題。不管是?特許人還是?受許人都不?愿意承擔廣?告投資可能?存在的風險?。如果讓特?許人獨自承?擔廣告費，?而受許人眾?多，是否每?個受許人都?能保質(zhì)保量?地提供服務?而不影響廣?告宣傳還很?難說，況且?廣告費數(shù)額?十分巨大，?讓特許人獨?自承擔勢必?存在困難；?而如果讓受?許人來承擔?廣告費，宣?傳的是特許?人的品牌，?付出的是自?己的投資，?能否起到促?銷的效果、?獲得回報還?很難說，有?時甚至還會?因特許人自?己品牌的價?值不高而使?得廣告投資?成為一種浪?費，因此如?果讓受許人?承擔廣告費?，他們也會?心存疑慮。?本合同中?所采用的一?個兩全之計?就是由特許?人和受許人?約定設立一?個廣告基金?帳戶，受許?人從每周的?銷售額中提?取約定的比?例作為廣告?費匯至廣告?基金帳戶上?，至于具體?的廣告方式?則由特許人?根據(jù)廣告基?金帳戶上的?數(shù)額與廣告?商協(xié)商而定?。這樣一來?，特許人和?受許人都不?必事先準備?大量資金用?于廣告宣傳?，而且受許?人對于廣告?費的支付也?采取了一種?不需要本錢?也不承擔風?險的方式。?如果受許人?的經(jīng)營狀況?好，則付出?的廣告費相?應的就多，?反之則少。?不過采取這?種方式的問?題是，如果?特許人將廣?告基金帳戶?上的部分甚?至全部資金?挪作它用的?話，就等于?是間接的提?高了受許人?的定期特許?經(jīng)營權使用?費，無疑又?會侵害受許?人的利益。?為解決這一?問題，受許?人可以與特?許人在合同?中約定對于?廣告基金帳?戶的財務監(jiān)?督管理制度?，一旦特許?人違反這一?制度，受許?人有權中止?支付廣告基?金，特許人?還應當向受?許人返還廣?告基金帳戶?上未用于廣?告宣傳的資?金。第1?0款約定受?許人不得將?特許人的品?牌標志與“?出售”字樣?一起使用。?該款約定看?上去似乎無?關緊要，但?事實上并非?如此。如果?消費者誤認?為特許人所?擁有的品牌?是因為經(jīng)營?狀況不佳而?不得已予以?出售，必然?影響到特許?人的商譽，?從而給特許?人的無形資?產(chǎn)造成損失?。第11?款約定受許?人的所有付?款都必須及?時。這樣規(guī)?定是為了避?免受許人因?欠款而陷入?債務糾紛或?因欠稅行為?受到處罰從?而損害特許?人的商譽。?第12款?是關于受許?人應當按照?合同及操作?手冊中的規(guī)?定來進行經(jīng)?營管理的約?定。第1?3款約定受?許人應當僅?為經(jīng)營餐館?的目的使用?特許人的品?牌，而不得?為其他任何?與經(jīng)營餐館?無關的目的?使用特許人?品牌。6?、第六條?是關于經(jīng)營?場所變更的?約定。主要?是要求受許?人在變更經(jīng)?營場所之前?應當征得特?許人的同意?。7、第?七條是關?于合同期限?以及期限屆?滿之前合同?延期的約定?。8、第?八條是關?于合同終止?的情形及保?守商業(yè)秘密?的約定。共?6款，內(nèi)容?分別規(guī)定如?下：第1?款與第2款?都是具體約?定特許人有?權終止合同?的各種情形?（例如受許?人不辦理經(jīng)?營活動所需?的各種手續(xù)?、低報銷售?額、拖欠特?許經(jīng)營權使?用費等等）?。第3款?約定在合同?終止或屆滿?以后，受許?人不得在其?餐館中繼續(xù)?保留特許人?的品牌特征?，也不得繼?續(xù)使用特許?人所有的經(jīng)?營管理系統(tǒng)?。第4款?約定在合同?終止或屆滿?以后___?年內(nèi)，或者?在受許人轉?讓合同權利?義務后的_?__年內(nèi)，?受許人在一?定區(qū)域內(nèi)不?得以任何形?式參與特許?人的其他餐?館的經(jīng)營活?動。第5?款約定受許?人應當保守?特許人的商?業(yè)秘密，并?對某些不屬?于商業(yè)秘密?的具體信息?進行保密。?第6款約?定在合同終?止或屆滿以?后，受許人?在合同關系?存續(xù)期間因?經(jīng)營目的而?使用的通訊?號碼、聯(lián)絡?地址、網(wǎng)址?、域名等等?均應歸特許?人所有。?9、第九條?是關于受?許人轉讓合?同權利的約?定。受許?人轉讓合同?權利，應當?征得特許人?的同意。對?于擁有高價?值品牌的特?許人來說，?之所以當初?愿意將特許?經(jīng)營權授予?受許人，大?都是對受許?人的資質(zhì)經(jīng)?過了審查與?考慮的，他?們不會僅僅?為了獲得一?筆短期的特?許經(jīng)營權使?用費就輕易?地將自己的?特許經(jīng)營權?授予他人使?用，因為一?旦不合格的?受許人因經(jīng)?營管理不善?而給廣大消?費者留下不?好的印象，?則特許人所?遭受的無形?資產(chǎn)損失是?難以估計的?。因此，特?許人往往會?事先與受許?人就合同權?利義務的轉?讓作出約定?，如約定受?許人必須將?合同權利義?務轉讓給符?合資質(zhì)要求?并能夠立即?代替自己經(jīng)?營管理餐館?的人，或者?是受許人應?當要求受讓?人必須參加?特許人的培?訓并經(jīng)特許?人評價同意?后才能受讓?合同權利義?務。但是?，有一種情?形值得注意?：那就是如?果在合同期?限以內(nèi)，作?為受許人的?自然人死亡?或者突發(fā)精?神病，應當?如何處理？?實踐中，特?許人并不愿?意將上述情?形約定為合?同終止的情?形，因為連?鎖店數(shù)量的?減少在某種?程度上會對?特許人的商?譽產(chǎn)生不良?影響。從理?論上說，如?果受許人死?亡，其繼承?人可以直接?繼承其權利?義務；如果?是突發(fā)精神?病，則為了?保護受許人?本人的權益?起見，其監(jiān)?護人應當享?有承繼合同?權利義務的?優(yōu)先權。但?是，特許人?無疑會擔心?受許人的繼?承人或監(jiān)護?人能否勝任?經(jīng)營活動，?為此，可以?由特許人與?受許人事先?在合同中約?定只要受許?人的繼承人?或監(jiān)護人表?示不放棄承?繼合同權利?義務，特許?人就應當對?其提供指導?與培訓，所?需費用由雙?方按比例分?攤。10?、第十條?是關于解決?爭議的詳細?約定。解?決爭議的方?式有協(xié)商、?調(diào)解、仲裁?和訴訟。在?特許經(jīng)營合?同中，特許?人比較傾向?于將協(xié)商、?調(diào)解和仲裁?約定為解決?爭議的方式?，而不愿選?擇訴訟。因?為許多特許?人都擁有知?名的品牌，?在社會上影?響較大，其?一舉一動很?容易被人們?宣傳。如果?發(fā)生訴訟，?特別是多個?受許人聯(lián)合?起訴特許人?，不管具體?的案情如何?，必然引起?人們關注。?如果在法院?未判決之前?就造成誤傳?，就有可能?會給一部分?公眾或多或?少留下不良?印象。而在?協(xié)商、調(diào)解?和仲裁這三?種方式當中?，特許人又?比較強調(diào)通?過協(xié)商和調(diào)?解來解決爭?議，因為特?許人是基于?格式文本與?受許人協(xié)商?一致后簽訂?特許經(jīng)營合?同的，如果?是個別受許?人違約倒也?罷了，只需?特許人單獨?與該受許人?解決即可，?但如果是因?特許人違反?某一條款而?被多個受許?人提起仲裁?，特許人就?極容易陷入?困境。不過?，特許人如?果過于強調(diào)?協(xié)商或調(diào)解?，有時候又?容易使受許?人要求過高?而保持強硬?態(tài)度。因此?，既然不愿?意選擇訴訟?，那么仲裁?條款在特許?經(jīng)營合同中?就是必不可?少的條款，?只有有效的?仲裁條款才?能從根本上?排除進入訴?訟程序的可?能性。仲?裁地點的選?擇對誰有利?不可一概而?論。例如，?某一特許經(jīng)?營合同中，?特許人是外?國人，受許?人是中國人?，如果選擇?在特許人所?在地仲裁，?則在特許人?違約時，受?許人難究其?責，從而處?于不利地位?；但在受許?人違約時，?即使特許人?在其本國提?起仲裁并作?